我住所在a市b区的甲公司的公司四月份的工资到五月底都没

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-01-05 04:06 标签： 公司月底发工资
本人在一家工厂上班4月进去的，压一个月工资，到了5月末人家都发完工资了，就我到昨天才发4月的工资，_百度知道
本人在一家工厂上班4月进去的，压一个月工资，到了5月末人家都发完工资了，就我到昨天才发4月的工资，
本人在一家工厂上班4月进去的，压一个月工资，到了5月末人家都发完工资了，就我到昨天才发4月的工资，4月工资3900还扣了，1500才发2400的
4月末的时候已经说辞工了，不给，到了现在发工资了又扣，要走的话5月份工资不给，昨天自己去了劳动局，劳动局写了信，...
我有更好的答案
会的，这般老板见了劳动局人员像孙子一样。
会经过多少次谈判？
没几个钱，一般一次就解决了，他们绝对不希望事情搞得纷扬，注意不要到处乱说。
惹恼了就僵了。
做了差不多三个月没有签合同，是辞退的，能要回全部工资，有赔偿么？
如果公司以不适应岗位为由辞退试用期的员工是不支付赔偿。
3个月还是试用工？
试用期一般三个月
没问题的，我上个月才通过劳动局要了工资
那经过多少次谈话啊，
我没有多么麻烦，我叫了律师的，
叫律师不要钱啊，
我叫的朋友，但是去劳动局要回工资是没有问题的，这个你真的不用担心，公司都怕劳动局，
做了差不多3个月了是辞退的，
辞退有赔偿么？
辞退的，就应该把你应有的工资全发完，赔偿是没有的，
咋会没有？辞退，
不是有嘛？
签了合同没？
没做满一个月赔偿一个月的，做满三个月赔偿多久的，
他给你口头承诺的有赔偿？没有任何协议，合同。你有什么证据叫他赔偿？工资都不想给你，他还要赔偿你？
不过，法律规定过了试用期不签订合同是违法的，如果你真的想让他赔偿，这一点你是可以站得住脚的，
不签咋赔偿，是叫主管说不做可以走，
可以的，放心吧
真的可以啊，
做了差不多三个月没有签合同是辞退的能有赔偿加全部工资吗？
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你好&我之前在一个私营公司上班&我五月份就辞职了&但是老板到现在都还没给四月份和五月份的工资
安徽－宣城&07-24 17:13&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1)
你好&&&我之前在一个私营公司上班&&我五月份就辞职了&但是老板到现在都还没给四月份和五月份的工资，之前上班也没有签合同。打电话问他要他老是用各种理由不给。现在该怎么办
您也有法律问题？ 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
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公司违法扣压工资的，可以向当地的劳动监察部门反映或者申请劳动仲裁处理。
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每个月20号发工资的，现在都五月底了，四月份工资还没发，目前已经离职了，是公司辞退的，问公司工资什么时候发，公司就说没钱，这种情况我该怎么维权
每个月20号发工资的，现在都五月底了，四月份工资还没发，目前已经离职了，是公司辞退的，问公司工资什么时候发，公司就说没钱，这种情况我该怎么维权
wl6834wkhc
律师回复区
您好，请问你和公司是否签订了劳动合同？这种情况公司应该给你及时发工资的，你可以去跟公司协商，协商不成可以去劳动部门投诉
解除或终止时就应该结清并发放工资是辞退的可以要求经济补偿金+失业金
您好，可以到劳动监察大队投诉，要求公司支付公司。如果公司无正当理由辞退员工，需要支付一定的经济补偿金。
请问您是否签订劳动合同？单位克扣工资是违法的，您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
您好，可以申请仲裁要求工资及经济补偿金。
凭劳动合同和离职证明向劳动局投诉。
建议尽快找当地劳动监察大队投诉。
您好，可以申请劳动仲裁。
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免费问律师你好！我在服装厂上班，我四月份的工资到五月份月底结，老板又说，上_百度知道
你好！我在服装厂上班，我四月份的工资到五月份月底结，老板又说，上
你好！我在服装厂上班，我四月份的工资到五月份月底结，老板又说，上不到25天的班，不发工资，我该怎么办。
我有更好的答案
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
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您好我们在XX公司上班现因病在家，但还有三月份，四月份，五月份工资到现在没发
您好我们在XX公司上班现因病在家，但还有三月份，四月份，五月份工资到现在没发，我们该怎么办
wl2968ewcb
你好，电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。也可以直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。按上述途径索取工资的同时，还可依据劳动合同法第八十五条的规定，要求单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。
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您好，建议您和单位协商，协商不成的建议您走仲裁途径。
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