给你一份不心酸、不用加班到凌晨3点，还能改变人生的工作。
大家好，你们的小胖鲸已上线。
2018都快过了一半了，嗯，是时候跳槽来我司了
如你所见，这是一篇不正常的招聘文案，如果你是一个不正常的人类，那你可能就是我们想要找的人。
一直以来，我和我的团队都在寻找跟我们气（骚）场（气）一致、既能貌美如花又能赚钱养家、既能吃喝玩乐买买买又能脚踏实地创造未来的小伙伴。（boss: 唉，真愁，公司发展太好，天天都要招人）
无论你是已经有过相关工作经验，还是正在寻找人生中第一份工作的95后，只要你和我们一样，希望通过努力获得更好的未来，那么欢迎加入我们。
如果你同时拥有骚气的外表和性感的大脑，
如果你自恋到一天不发自拍会死，
如果你表达欲强到一天要发10条朋友圈，
如果你爱买买买到坐拥100支口红，
如果你是连压在20床鸭绒被下的1颗豌豆都能感受到的挑剔体质，
如果你淘宝收藏夹超过1000件、淘气值超过1500，
如果你是个长发飘飘、烫头纹身、超会穿搭的潮（骚）男，
如果你是个化起妆来连Pony都羞愧得想自杀的gay，
如果你是个拍起抖音来连奥斯卡都欠你一座小金人的戏精抖友…...
那么，恭喜你已经取得优先录取权！我司可以容纳你千奇百怪的想法、承包你惊艳全网的野心、挖掘你异于正常人的能力。
如果你只是好奇点进来，那也非常欢迎你转发到朋友圈，推荐给身边的朋友，你的朋友能不能成网红说不定就在此一举了。
如果被录用的人是由你推荐或者从你的朋友圈里看到招聘文案，我们会发出1000元的红包聊表谢意。
想要加入我们，首先就来了解一下我们这个认（有）真（趣）的公司。
我们是一家怎样的公司？
我们是一个新媒体团队，有200万+订阅，平均每人10万粉丝。
公司旗下矩阵合作品牌过百家，品牌领域涵盖了护肤美妆、生活、美食、服装、电商互联网品牌、电子数码、影视旅行等等。
SK-II、科颜氏、兰蔻、娇韵诗、欧莱雅、Olay、贝德玛、Dove、丝芙兰、阿里巴巴、联合利华、京东、微软、大众点评、松下、妮维雅、迪士尼、周生生、潘多拉、韩都衣舍、护舒宝、美汁源、蒙牛、伊利、抖音、洋码头、飞猪、淘宝、大疆、华为、Kindle、星梦邮轮等等，都是我们的爸爸。
你在商场走上一圈，保准能遇到我们合作过的品牌。（如果没有，那可能你需要换个更高端的商场逛街了）甚至在广州地铁、北京中关村、甚至纽约时代广场纳斯达克都能看到我们的身影。
在这里你能得到什么？
首先，你会有一个写不出好内容就羞愧得想死的办公环境。
我们坐标广州，位于珠江新城CBD核心地段，高大上的办公大楼，自由发挥的工作坏境，共同奋斗、相互吐槽的办公氛围。
如果你坐标北京，长得好看还活儿好，给我们一个非招你不可的理由，就能不用坐班成为我们的一员。
更重要的是，有厦大毕业、10w+信手拈来、创业2年、粉丝百万的90后美女老板，一群颜值逆天、P图技术炸天的仙女同事。
在我司，随你怎么奇装异服，怎么脑洞大开，怎么激情四射。我们的目标是，做珠江新城最潮最骚的公司！
在这里，你能得到与你能力相匹配的待遇。工作一年薪资翻倍，实习生一个月成为项目主理人，一不小心当了个网红……这些事，在我们这里正在发生着。
如果你长得好看、才华横溢、骚气满满、表现欲爆棚、镜头感十足，具备一名人见人爱的网红的所有特质，赶紧来我司。只要你敢秀，我们就能让你膨胀。
我们设有学习基金，买书报销、上课学习报销，甚至看电影，都能报销！
在其他公司你赚来的钱都用来买化妆品了，而在我司，各种护肤品化妆品每月随机发放。
听说一篇推文卖货10万已经可以开文案培训课了，我司小伙伴随手一篇推文卖货20w+，案例太多已经懒得说。来我司，所有绝不外传的高转化率文案撰写心得，我们都会毫无保留地教给你。
在这里，你会得到高速成长，在工作中获得高潮，爽到连性生活都不需要了
当然还有必不可少的节假日红包福利、不定期豪华大餐、法定假日、大满足新年年假（其实还好，今年过年我们就放了半个月而已）。
另外，我们每个月还有各种最新护肤品彩妆品试用、最潮零食免费试吃。
更有各种有趣惊喜的团建活动、出国旅游！去年九月我们去了蓝色巴厘岛，今年又去了日本惹。
我们想要怎样的你？
（所有的招聘岗位，
都欢迎靠谱有责任心的大四应届毕业生来实习。）
美妆种草编辑
生活方式编辑
视觉设计师
公众号运营
实习生（不限）
基本要求：
1、全职，坐标广州，优先招聘能够全职坐班者。特别优秀者可投远程兼职供稿，但需有从业经验或兼职供稿经验，需要定制作品。
远程兼职，坐标北京，暂时不用坐班。但需有相关从业经验，需要定制作品。
2、一年以上工作经验，特别好看或者活儿好的可无视此条。
3、学历本科及以上，如不符合这点要求而又特别优秀者，欢迎用你优秀的作品来说话。
4、所有岗位均招实习生，但实习生需要对相关领域有了解、有热情。（随便投个简历碰运气的，行行好别浪费我们邮箱内存。）
5、对生活较劲的、认真的年轻男女，喜欢和认可我们的公众号。
6、熟悉编辑工作流程以及微信后台操作，会使用秀米、i排版等微信排版编辑器。
7、能够长期工作，我们希望你和我们一起成长，不欢迎三个月跳一次槽的人。因此，应聘工作将默认为可以全职工作三个月以上。
8、责任心强，细心专注。
9、试用期三个月。
具体要求：
美妆种草编辑
岗位职责：
1、负责微信公众平台内容运营：美妆种草、时尚穿搭类微信推文、软文撰写。
2、和设计师配合推出脑洞大开的创意类图文内容。
3、颜值高、镜头感好、有KOL发展潜力、熟悉各大热门社交网络平台者大大加分！
PS：欢迎附个人照骗，没错，我司就是看脸毕竟王尔德都说：只有肤浅的人，才不会以貌取人。附梳妆台和衣帽间照片也可加分，有100支口红者可以凭照片保送进入面试环节。
任职要求：
1、有撰写美妆时尚类文章的经验；
2、文字功底扎实，具有创作原创稿件的能力，有软文/推广文案撰写经验优先；
3、熟悉明星、了解美妆时尚趋势，了解国内外美妆时尚品牌及其历史；
4、有创意，善于创新；有较强学习能力，工作热情积极，能承受较大的工作压力。
根据我们的微信公众号“鲸鱼颜习会”或“姐教你挑”的风格，撰写/拍摄关于美妆或护肤选题的文章/视频，参考选题有：化妆技巧干货、美妆护肤种草等。
岗位职责：
1、负责情感微信公众号的内容运营，负责情感文章的撰写，输出有深度有力量的观点；
2、提出、策划、筛选符合公号创意要求的选题，策划有创意、高传播度的活动，策划过线上或线下活动者优先。
PS：最好一天24小时都在思考人生哲理，善于挖掘和剖析身边人的情感和故事（把你的朋友写进10w+！）。颜值高加50分，我司就是看脸
任职要求：
1、文笔好，会蹭热点，有1年以上文字编辑经验者优先；
3、擅长写情感文章，文风可暖心可犀利；情感经历丰富者优先，撩汉专家优先；（写一篇“撩汉独家指南”加50分！）
4、有较强学习能力，工作热情积极，能承受较大的工作压力；
5、心思缜密细腻有条理，善于学习，责任心强，做事靠谱，保证工作质量。
根据“入江之鲸”的文字风格，撰写一篇文章。（可配合热点话题，请不要给我发散文或者日记谢谢。）
1、结合热点话题，挖掘一个独特的角度写一篇观点性文章，发表独特见解。
2、选择一个主流观点，挖掘它的反观点写一篇文章。
生活方式类文字编辑
岗位职责：
1、负责微信公众平台内容运营，生活方式类、好物种草类微信推文、软文撰写；
2、提出、策划、筛选符合公号创意要求的选题。
3、热爱小资生活、对生活有独特追求，并把生活态度体现在文字里，写出有情（逼）调（格）的文章；
4、颜值高、镜头感好、有KOL发展潜力、熟悉各大热门社交网络平台者大大加分！
PS：家装风格喜欢性冷淡风、把ins风玩得666的生活达人可凭高品味家装照片保送面试环节！（网上copy下来的图就别发了拜托）
任职要求：
1、有撰写生活方式类文章的经验，在相关杂志、网站、公众号工作过优先；
2、文字功底扎实，逻辑思维清晰，具有创作原创稿件的能力，有撰写软文的能力优先；
3、熟悉时下年轻人的生活方式，了解国内外小众品牌；
4、心思缜密细腻有条理，善于学习，责任心强，做事靠谱，保证工作质量；
5、具备领导力，随时准备升职带团队。
根据我们的微信公众号“都市女子图鉴”的风格，撰写/拍摄关于生活方式类的文章/视频。参考选题有：生活好物分享、品牌科普、软装指南、家居类文章、旅游攻略等。
视觉设计师
岗位职责：
1、为公司品牌形象、宣传推广等设计相关海报；
2、负责公众号和新媒体平台的版式设计、编排的相关工作；
3、协同内容创造人员，设计公司所需周边产品。
任职要求：
1、设计功底扎实，想象力丰富，能根据故事内容设定人物形象。有为公号定制创意条漫的优先；
2、精通Photoshop、flash、AI、SAI、IIIustrator、Indesign等各类设计软件者优先；
3、良好的团队合作意识，较强的沟通能力，较强的理解及领悟能力；
4、喜欢设计，喜爱插画，乐于探索表达方式，富有创新力；
5、好奇心强，心思缜密细腻有条理，善于学习，责任心强，保证工作质量。
岗位职责：
1、负责我司人力资源工作的策划和建立，执行招聘的相关流程工作；
2、负责人才库的建立，新员工入职沟通、转正沟通的推进与参与；
3、组织制定公司日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况。
4、管理和优化公司的员工关系管理体系，健全员工关系管理模块相关制度，并能有效处理员工之间的纠纷，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；
5、监督劳动合同的签订，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展，考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。
6、组织公司薪酬福利管理工作，监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制，审核月度薪酬福利发放统计表。
7、根据公司的整体发展战略规划，组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案，对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。
任职要求：
1、脑洞大、放得开，情商高，组织能力超强，熟悉人力资源六大板块；
2、熟悉各大互联网招聘渠道，有一定的新媒体人才资源，耐心好沟通；
3、具备一定的领导能力和管理能力； 做事靠谱、有条理；
4、拥有3年以上相关工作经历，人力资源或行政管理的相关专业，或深入学习过HR系统知识，有陪伴一个团队从10几人到上百人的经历优先。
公众号运营
岗位职责：
1、负责微信公众平台的运营、推广，熟悉时下微信公众号的运营模式；
2、撰写推广文案，策划创新推广活动。
3、熟悉头条号、微博、微信、知乎等新媒体平台；负责传播文案的撰写，做到全网的内容同步。
任职要求：
1、有撰写文案的经验，在网站、公众号工作过优先；
2、有过运营公众号的经验，熟悉后台操作，具备超强的网感，对社交媒体深度熟悉；
3、善于沟通，做事细心、踏实，自学能力强，抗压能力一流；
4、有基本审美，起码要能分辨出哪张画风是海报哪张画风是淘宝商品图；
5、最好文案、PS、运营等等都不在话下。（没错，我司每一位员工都是这样的复合型人才）
实习生（不限）
所有岗位都招实习生。如果你正在寻找一份有乐趣有挑战、能够施展才华、更能快速成长的实习工作，或许这里是你最好的选择。大四应届毕业生优先，表现优秀者有转正机会。
但如果只是想来玩玩的小朋友，请点击返回谢谢。
任职要求：
1、有自我驱动力，对自己有目标、有要求，自学能力强；
2、元气少男少女，脑洞无限大，但里面不装水也不长草；
3、有创新能力，能够策划创新活动及提供创意；
4、积极乐观，有正能量，对新媒体行业感兴趣；
5、有领导力、执行能力强，在学校、社团或班级担任干部者优先考虑。
6、有撰写美妆种草类微信公众号文章的能力、高颜值加分。
在申请岗位时，需要附上作品，无作品直接垃圾箱见。想得到别人的认真对待，请先拿出你的认真来。
如何应聘？
1、发邮件到邮箱：choya_
2、邮件主题为：应聘职位+你的姓名，需附上自我介绍/简历和作品，作品命名方式：XXX(你的名字)+作品类型（文章/图片）。
3、写上你的期望薪资和能面试的时间（一定程度上是先到先得），面试地点在广州哦。
4、发应聘简历前，请先研究一下公众号入江之鲸（rujiangzhijing001）、鲸鱼颜习会（jingyuyanxihui）、都市女子图鉴（dsnztj）、姐教你挑（jiejiaonitiao）、逛吃姐妹花（gcsisters）、大鹿总剁主（chulinzhilu）、生活家的企图（shjdqt），机会留给有准备和有诚意的人。
如果你看完我们这满满真（sao）诚（qi）的招聘而没有心动，那欢迎你转发给你觉得合适的人，如果那个人应聘成功你就会获得1000元感谢费。
如果你是跟我们一样，灵魂里荡漾着骚气、外表天使内心魔鬼的人，就快来投入我们的怀抱吧，我们在你成为网红的道路上保驾护航。
最后，这群网红同事拜（强）托（迫）我放上她们的盛世美颜，诚意邀请你加入我们！
想加入我们的仙女点个赞??
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今日搜狐热点著名经济学家，国务院发展研究中心研究员]
坚守七个底线，文明发言
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日系杂志《米娜》
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一夜之间，从悬崖上流下来的小溪，停止了她潺潺湲湲的吟唱，变成了一悬崖凝固的诗。
谁说苏炳添跑出9.99秒只是偶然，谁说博尔特已经不是最好的！日，苏炳添和博尔特]
杨澜没有问夫妻生活的敏感问题，但确实问了：翁帆是否作出了牺牲？]这是几等职 几人间呢~谢谢同仁【昌硕吧】_百度贴吧
&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&签到排名：今日本吧第个签到，本吧因你更精彩，明天继续来努力！
本吧签到人数：0可签7级以上的吧50个
本月漏签0次！成为超级会员，赠送8张补签卡连续签到：天&&累计签到：天超级会员单次开通12个月以上，赠送连续签到卡3张
关注：16,990贴子：
这是几等职 几人间呢~谢谢同仁
(昌硕)第三事业群-研发中心-硬体研发处-电子二部-一课职称：工程师报到时间：日AM 8:00（若不能在此时间报到，请及时联系人资承办人员）
昌硕招聘,十八到三十五岁待遇好奖金高报销路费,打电话加微信即可报名咨询.
好像是三职
我想知道楼主怎么能进研发的？？？？！！！！！！！你这应该4职吧 开你多少底薪
４职！但是有可能挂的是五职责任制拿的是四职的薪水，并且加班义务！
开你的底薪是多少
说实话，感觉RD没啥技术含量…至少我所在的是…义务加班，所谓的底薪高一个月拿到还不去其他岗位加班拿的一个月多…弱飘，已经后悔来了…
Hard Ware Reserch Designer 硬件研发工程师 4职的 应届生入职的话底薪差不多2450
这个职位最低本科四职
楼主应该底薪左右，责任制。绩效800+
猎聘网为中高端人才提供超过500万条高薪职位信息,找工作上猎聘!48小时急速反馈,上猎聘,换更好的工作!
楼主是呢么时候面试的
接到通知等了多少天
我也郁闷，我都等十天了还没通知，没戏了？我滴个神呀！这白等了？这不科学，不带这么玩的，十一号面试的苦逼路过！
贴吧热议榜
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保存至快速回贴苹果上海代工厂4名工人死亡调查：员工争加班(图)
来源：新民网
图说：康桥昌硕科技有限公司门口时不时有员工出入。图片来源：新闻晨报
近日，“苹果上海代工厂4名工人死亡，包括一名15岁童工”一事，得到了苹果公司及其代工厂和硕联合科技股份有限公司(以下简称“和硕联合”)的证实。但苹果与和硕方面均回应称，调查显示死亡原因与工作条件无关。
晨报记者调查发现，和硕联合员工死亡事件实际发生在其子公司——位于浦东新区秀沿路3668号的昌硕科技(上海)有限公司(以下简称“昌硕科技”)。
这家坐落在浦东康桥的大型代工公司，占地3000多亩，拥有10余万名员工，附近餐厅、超市、邮局纷纷打上了“昌硕店”的标识，“这里几乎就是一个‘昌硕城’”。
和硕联合在接受晨报记者采访时承认，死亡的4名员工在法定一天8小时的工作时间外，都有加班，有的在周末，有的在晚上。和硕联合曾查询过他们的月工作时数，都在和客户(苹果公司)约定的时间之内，即每周工作时间限定在60小时以内。该工作人员同时强调，员工的加班都是自愿的。
记者采访发现，“想加班也没法加”在昌硕城并不是个例。以正常人的思维，加班无疑是令人抗拒的，更何况是在周末或晚上。究竟是什么原因，让他们会“自愿”加班？而作为一个有着10余万名代工工人的昌硕城，这种“自愿式”的加班又何以成为一种常态？
“双加”能多拿两三千
昌硕术语之“双加”：双休日都加班
12月13日，午休时分，一位身穿蓝色皮夹克的女子在厂区门口左顾右盼，似乎在等人。她姓吴，7厂某车间机动组晚班工人。
“我在等我老公，他是7厂流水线上的，做白班。”小吴今年25岁，但样貌似乎比她的年龄显得苍老，皮肤干燥，头发简单地扎了个马尾。她告诉记者，从今年初来昌硕上班，她已经在这里做了近一年，但岗位仍然是普工。
“以前我在5厂，后来我老公想办法把我调去了7厂，7厂的活多，收入也相应提高了。”小吴说，她刚到7厂时，忙的时候几乎每周都“双加”，一个月难得休息几天。“双加”是昌硕人尽皆知的一个“术语”，指“双休日都加班”。
“加班多好呀，你想想觉得不轻松，但进去就知道了，就是重复同样的活，简单没压力，不累。”小吴说得很轻巧，她说晚班一般是晚上8点50分点名，大都是临近次日早上9点下班，看似12个小时的工作时间内有两顿饭和两次休息的时间，净工作时间在10.5个小时左右。“周末一般大家没事也都会加班，(因为)有双倍加班工资拿。”小吴说，除了在旺季出货量特别大的时候会被要求周末加班以外，平时周末的加班，“自愿”的成分多一些。“我们组里加班多的普工，一个月能拿五千多元，你不加班就拿两三千，换你你也不愿意啊。”
她打趣地告诉记者，组长曾经想“撮合”他们小两口到一条产线上，但被她拒绝了。“我怕我俩在工作时打起来。”小吴说，他们夫妻俩有一个2岁的女儿，还在上海买了一套不大的公房，由双方父母出了首付，目前要按揭还款。
临走时，小吴特别提醒记者，如果进厂工作是为了攒钱，可千万别去没什么活的厂：“他们淡季时甚至做3休4，一休息就花钱去了，可攒不了钱啊。”
“淡季特想念加班的日子”
昌硕术语之“下早班”：员工章程规定的8小时工作时间到点后下班
一个娇小的身影提着满满一大袋零食，从公交车站向厂区慢慢走来。短发，牛仔裤和粉外套，稚气未脱的脸被风吹得通红。她姓黄，来自安徽，昌硕3厂流水线上的普工。
“去了趟超市，买了一大袋零食，一个礼拜的活又白干了。”小黄略带羞涩地说。她今年刚满20岁，中专毕业后就到老家所在的县城打工去了，当时每个月工资1100元。“老家那边女孩一般都在KTV、茶楼、服装店、宾馆这些地方打工。”一次偶然的机会，她在老乡的介绍下，坐长途车来到了上海，通过了昌硕的面试。
小黄上的是白班，怎么会周五下午出来买零食呢？“最近是淡季，我们负责装配的产品销量不大，所以调休了。”小黄说，最近几周，她们都做4休3，收入远比不上旺季。
“我们现在闲得很，想加班也没法加，不像6厂、7厂的。”小黄告诉记者，她半年前刚来的时候正赶上旺季，工作强度与现在不可同日而语。“我做白班，上午9点到晚上9点，中午和晚上总计有1个半小时的吃饭和休息时间。”
即使是现在的淡季，工作日每天也要上12个小时的班。
“一般不能‘下早班’，如果确实有事，要向组长报批。”小黄口中的“下早班”，也是昌硕员工的“术语”之一，指对白班员工而言，从上午9点上到下午5点，即员工章程规定的8小时工作时间到点后就下班。“闲下来就特别想念加班的日子。”小黄告诉记者，最近几个月以来，他们几乎都没有周末加班的指标，而在旺季一直都是“双加”。为此，小黄向组长打过三次报告，申请调职去7厂，但都无功而返。
“申请被驳回了，因为想去7厂的人太多了，一个萝卜一个坑，有人出才能让人进呀。”在接连被拒后，小黄看开了，她表示再做几天就办离职手续，回老家过春节。明年是否还会回来？她表示再做打算。
[律师分析]
“软强制”透支身体自愿加班超时也违法
与外界想象不同的是，接受记者采访的众多昌硕员工，并不痛恨加班，很多人甚至期待着加班，或干脆申请调职去“活更多”的7厂。
在精通劳动法的上海市陈海杰律师事务所主任律师陈海杰看来，造成员工和公司形成这样一种“软强制”加班默契的原因有两点：“首先是利益的诱惑，每个劳动者都希望获得更高的劳动报酬，由于基本工资低，加班工资丰厚，使得员工对加班都趋之若鹜；其次是周围人包括企业营造出一种病态的氛围，大家都在加班，自己在这种无形的压力下不得已便向现实妥协。”
陈海杰认为，这种“软强制”的加班默契，或许能让员工获得一时不错的报酬，但过高的工作负荷却是对身体的一种透支，可能会对今后自己的劳动权利形成影响。
《劳动法》第36条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。而《劳动法》第41条规定，如果用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
“根据法条，不管是公司指示还是员工自愿，员工每月加班超过36小时就违反劳动法的规定。”陈海杰说，昌硕科技(上海)有限公司的招工简章虽未对员工加班作出书面要求，但却对加班工资有明确规定；而员工的加班费计算基数为每月的基本工资，即上海市最低工资标准，在他看来，这样的规定不符合标准。
“如果劳动合同的工资项目分为‘基本工资’、‘岗位工资’、‘职务工资’等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，以‘基本工资’单独一项作为计算基数是不符合规定的。”陈海杰表示，应以员工的实际工资(包括工资、奖金、津贴、补贴)作为加班费计算基数，但不包括加班费、伙食补助和劳动保护补贴。
昌硕去年曾因超时加班被罚
苹果方面曾表示，与代工厂之间在用工时间上有明确约定。最新的《供应商责任进展报告》中，包括了劳工权益与人权等几大方面的行为准则。“《Apple供应商行为准则》将每周工作时间限定在60小时以内(特殊情况除外)，而且所有加班必须是自愿的。”
和硕联合方面也承认，员工的工作时数是符合和硕与客户(苹果)的约定的。“根据不同的产品规划，有些生产线出现周末加班的情况。但每个员工的月工作时数都在统计掌控之中，控制在标准范围内。关于加班这一点，当初员工进来时也有明确告知。”
和硕联合的工作人员也向记者强调，员工的加班都是自愿的，和硕联合也定期把工作时数反馈给苹果。
近期，浦东新区人社局劳动保障监察大队曾在接受其他媒体采访时曾表示，作为苹果公司的代加工企业，昌硕公司的用工数量居全市之首，是市区两级劳动监察部门的重点监管企业。而就在去年，因超时加班，劳动监察部门曾对昌硕公司进行过处罚。(据新闻晨报)
责任编辑：刘家昌
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