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从发工资时间看你们是什么单位
该用户从未签到
& & 普通公司，每个月15号发上个月工资。
& & 文艺公司，每个月5到10号发赏月工资。我之前呆的一个公司老板是80后，比较能理解我们这种刚毕业的学生没钱的痛苦。每月初就开始造上个月的工资，差不多在10号前能发下来。
& & 苦逼公司，每个月25月甚至月底才发上个月的工资。很多小厂私营公司都是这样子。
& & 牛逼单位，每个月1号发工资，遇节假日双休日提前发工资。目前在十堰只有政府部门和二汽才有这个待遇。
& & 哥现在的工作就是每个月15号准时放粮。大家都说几号发工资，一起来说说呗。
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15号拖到月底的算什么公司？
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我们 工资都是半年后再发
一般公司高管都是这样的。。。&
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东风公司有些单位也是拖到月底发工资
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我年底发工资的
你那发的不能叫工资了&
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有钱就发 没钱就下个月再发~~~~
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有没有东风公司的？我们厂每月25号左右才发
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去年的工资还没要到……
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从文艺公司拖到普通公司。。。
该用户从未签到
我们证券机构是本月25发本月工资，不会拖到下个月才发！
Powered by近日发现工资和大姨妈简直一毛一样，每个月来一次，一周左右就没了。它不来你盼着它来，它来了看着那寥寥的数字又很难受，它若是真不来，那一定是摊上事了。不同的公司，发薪日不尽相同。曾经有人调侃，可以根据发工资的时间来看你在的是什么公司。每个月1号发工资的是牛逼公司，不拖不欠按月结算。每个月15号发工资的是普通公司，目前多数公司都选择在月中发一个月的工资。每个月5-10号发工资的是文艺公司，老板能理解没钱的痛苦，尽早结算上月工资。每月25号甚至月底发工资的是苦逼公司，众多小厂和私营公司就这样。说得的确有一些道理，从几号发工资，的确能够判断一家公司的好坏。次月上旬发工资这样的公司不会太差关于工资的具体发放日期，法律并无明文规定（各地区可能略有不同），《工资支付暂行规定》里关于工资发放指出：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。所以合同约定次月发放上月工资是完全合法的。话虽这么说，但我们都希望工资能越快发越好，因而次月上旬能发工资的企业，其实在员工心里的基础分就已经高于中下旬发工资的企业了。企业管理者，自然也明白这个道理，从员工的立场出发，将发薪日尽量提前到上旬的企业，本质上就是愿意尊重员工意愿和诉求，追求“以员工为本”的企业。次月越早发薪，公司就会承担越大的压力。首先就是HR部门的薪资核算工作。如果遇到节假日，加班肯定是逃不掉了；如果企业规模较大，考勤数据较多，部门庞杂，为了保证薪资不出错，HR可能要拼了老命了。其次就是来自现金流的压力，这么大一笔人工工资，放在余额宝攒十几天也是不少钱呢！所以说，能够尽早发薪的企业，规模小的，比较人性化；规模大的，福利待遇一定不会差。次月中旬发工资这样的公司中规中矩次月中旬发工资，是大多数企业选择的方案，主要集中在15号。这些企业想要在公司和员工之间寻求一个利益平衡点，既不拖工资太久，也给公司留下足够的时间。在中旬发工资的企业里，HR考勤和薪酬核算工作就要轻松得多了，不像上旬发工资的企业需要赶时间。中小型企业HR可以不紧不慢细致核算，大型企业也可以按部就班、合理安排时间，当然，如果遇到节假日，加班还是少不了。中旬发工资的企业里，多数都是中规中矩。绝大多数既不会有超人意料的福利，也不会往死里坑自家员工。次月下旬发工资这样的公司呵呵哒不得不说，也有少数企业需要到次月下旬才发工资，员工工资几乎被压了一个月才发放。下旬发工资的企业，往往都打着一手“烂”算盘。这些企业员工流动性高，妄想用工资圈住员工。但员工离职，岂是压着工资就能留住的？多数地区对于离职当月工资都是要求一次性结清或者从其约定，不发或者扣发都会惹上事情。而且，在有些地区，下旬发工资，还存在法律风险，比如深圳。深圳工资支付条例的第11条规定，“工资支付周期不超过一个月的，约定的工资支付日不得超过支付周期期满后第七日。”也就是说，如果工资支付周期是一个自然月的话，下个月7日前必须发工资。如果公司不能在7日前发工资，根据条例第12条，可以延长五日；因生产经营困难，需延长五日以上的，最长不得超过十五日。在生产经营困难这种极特殊情况下，取得工会或者员工本人书面同意，最迟可以在22日发工资。如果公司直接约定20日以后发工资，将特殊情况下的延期变成一种常态，在法律看来会被认定为拖！欠！工！资！所以说，20号以后发工资的企业，很可能是搬起石头砸自己的脚啊。而这些连工资都拖拖拉拉企业，我对它的福利待遇更是不报什么期望了。工资是每个职场人，最期待的东西，能够早发的企业，在笼络员工的人心上，一定更加用心。而且工资报酬任何企业既不能拖欠，也不能不发，既然如此，企业为什么不早发呢？支撑请转发，就让你老板看见！---------END---------
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大家好！前面文章，指旺君带大家了解了基金的投资。不知道大家注意过没有，现在基金选择越来越多，类别也越来越多，一只基金的后面，可能会带有A、B、C、D、E等不同的后缀。不管你做出哪种选择，就会直接影响你的收益。那你知道这些分类都有什么不同吗，后缀字母都代表什么涵义吗？今天指旺君就带你来简单快速地了解一下。一般来讲，基金后缀字母不同代表着基金份额的不同，主要有基金费率模式、基金销售渠道上的区别。虽然只是细小的不同，但也和我们的投资目标息息相关。　　咱们先拿货币基金来说吧。通常我们会看到同一只货币基金
兰兰养基5年以来，接触了解过的基金为数众多，这其中虽不乏平庸之辈，但也确有令人惊世骇俗之基令人印象深刻的，兰兰把它们统一命名为“跳跃式”基金，共性特征就是上可达九天揽月，下可至五洋捉鳖，一律是拥有着大开大合纵横捭阖的气势吧，所以此类基金也绝非一般人所能够轻松驾驭的。只因今日有人问及其中的一只操作环节当中遇到的问题，兰兰就索性整理了一个合集一并呈现给大家。跳跃选手1：国泰估值优势混合(160212)这只作为杨飞经理的招牌基金，相信略有投资经验的人对它曾经的辉煌战绩都不会感到陌生吧，去年之前它都是定
为了帮助各位投资者更加了解每个基金产品的幕后BOSS，财汇万家每周一倾情推出『投资心声』系列音频节目。节目里，万家的基金经理、投资经理们将深入浅出、娓娓道来，讲述自己的投资故事、投资理念和操作风格，表达对市场的前瞻观点，为广大投资者提供投资建议。希望这个节目能让您更懂投资，更懂万家。大家好，我是万家基金莫海波。欢迎来到万家基金官方微信“财汇万家”。未来的每周一，欢迎收听，由我们基金经理、投资经理为您带来的万家投资心声。1. 请您介绍一下自己的投资风格。莫海波：我个人还是以自上而下行业选择的选手，
今天我们要从十年十倍角度谈谈东方证券资产管理有限公司旗下的东方红系列基金。
首先，我们来看一下东方证券资产管理有限公司的投资理念：
只投资各行业里最优秀的公司，每个行业只投资最好的那一家。
由于在一个行业中，只选择投资一家公司，所以此公司必然经过了精挑细选。又由于在一个行业中，只选择投资一家公司，所以每个行业的仓位不会超过10%。
这样，精选个股和行业分散在组合配置上互为依托，使得整个组合有良好的均衡性和分散度，构成了进攻性与防御性的平衡。
然后我们来看看有哪些优秀的东
毕业于复旦大学金融工程专业，经济学硕士，从业10年。目前担任兴全合宜和兴全合润两只混合型基金的基金经理。2007年加入兴全基金，历任兴全基金研究部研究员，专户投资部投资经理，基金管理部投资副总监。年度，其所管理的兴全合润连续3年蝉联“金牛基金奖”。2017年度，兴全合润荣获《证券时报》颁发的公募基金20年“最佳回报混合型基金”、五年持续回报积极混合型明星基金；谢治宇荣获《中国基金报》评选的五年期、三年期权益类投资最佳基金经理奖。谢治宇：去年“风生水起”的白马股，今年初却经历了较
“普通投资者投资宽基指数，买指数基金还是买指数增强基金？指数增强基金会不会跑输指数？指数增强基金为何会跑赢指数以及其超额收益来源于哪里？”想必很多人会有这样的疑问，我们通过数据分析来为大家解开这些疑惑。一、国内指数增强基金历史业绩回顾？我们选取A股市场上最具代表性的宽基指数沪深300作为标的考察其不同时间维度下的整体收益情况。选取不同时间维度下的沪深300增强基金和目前场内最大的沪深300ETF（华泰伯瑞510300）的走势对比图。可以看到我们选取的几只指数增强基金在过去的三年中都跑赢了同期的沪
优选个股力求更高收益，基金A类过去两年业绩排名同类前1/4区间波动率优化策略成效显著，基金A类过去两年年化波动率、最大回撤优于同类“五星基金明星奖”基金经理，量化专家掌舵基金概况成立时间：日投资目标：本基金基于汇丰集团低波动率策略构建投资组合，力求为投资者提供相对业绩比较基准更高的相对收益。投资范围：基金的投资组合比例为：股票投资比例范围为基金资产的80%-95%，除股票以外的其他资产投资比例为5%-20%，权证投资比例范围为基金资产净值的0%-3%，现金或到期日在一年以内的政
大家好，前面文章指旺君和大家讨论了货币基金，接下来我们继续谈谈基金投资的话题。一般来说，像咱们这种普通的投资者，往往会根据基金对外宣称的投资风格和投资目标，结合自身的偏好，来选择合适的基金。但是现在，使用这种投资策略却要小心一些了。今天，指旺君就要给大家提个醒，不要上了一些名不副实的基金的当，因为会有“挂羊头卖狗肉”的基金风格漂移现象。这是什么意思呢？简单来说，大多数基金都有明确的投资风格，而基金风格漂移，就是指基金投资的特征或所体现的风格，与基金对外宣称的投资风格不一致。如果基金风格漂移，投资
今天的市场情绪继续延续昨日的降温趋势，虽然跌停股没有昨日多，但赚钱效应却比昨日差很多。这也符合现阶段市场情绪的特征，正如昨日文中所说，这个阶段处于以宏川智慧为主导的这波行情的后半期，甚至是末期。这个阶段，资金最典型的特征就是高低切换，资金既然在高位有了分歧，那自然也就往低位切换，这也就是为什么昨日世界杯概念、医药等等低位首板股能起来的原因。所以我们的操作也就偏向保守：回避高位股的接力，要么轻仓试错低位首板股，要么博弈前期人气股的反包，仓位控制好即可。然而市场的变化还是那么迅速，往往这个阶段低位新
1、古北路罗牛山净买5693万，伟隆股份净买3095万，泰合健康净买2250万。罗牛山，海南板块龙头，一个赛马概念使其后市充满了想象力，从龙虎榜书上看里面每天都有大游资席位来回进出，上海分公司买入近6000万，再次介入，在里面多次进出，尾盘受市场情绪影响盘中接近跌停，不过并不能说短期到顶，目前还没有跌破5日线，依然处于上升趋势中。（罗牛山今日分时图）泰合健康，今日医药板块的卡位龙头，华通医药一字板开盘被砸，泰合健康小幅震荡之后换手涨停卡位成为日内龙头，之后带动华通医药回封，盘中情绪蔓延到多只小盘
导语：沪深300指基和中证500指基往往是大家喜欢的不同基金风格的搭配品种，但大家是否有想过如果换成同样的指数增强型进行搭配，收益是不是会更优秀？
今天一早起来刷手机时，看到有人在说“记得申购复仇者联盟”！咋一看还真的吃了一惊，复联3不是早就上映了嘛，难道复联3的制片公司今天要在A股登陆上市不成？再仔细看朋友的配图才恍然大悟，原来他说的“复仇者联盟”是指“工业复联”，也就是我们熟知的“富士康”（全称叫做富士康工业互联网股份有限公司）。虽然富士康上市带动了相关概念股的上涨，如科创新源涨停，瀛通
上篇文章，老司基介绍过MSCI中国系列指数如何区分以及场外基金的玩法。其实，相比一次购买和场外定投，MSCI的场内基金玩法更多、也更刺激。今天，老司基就来整点高级的——MSCI场内基金的六大进阶玩法！
研究ETF投资，是一个非常有趣的课题。下面老司基就以5月18日最新上市的华泰柏瑞MSCI中国A股国际通ETF（代码：512520）为例，来逐一进行介绍。为何选它？谁叫人家代码起得好涅～512520——我要你我爱你！看到没？人家爱A股、爱入摩，还和刚过去的5.20告白日很搭，有木有？！
综合：炒基蛋 和讯
中国经济时报今年以来全球市场波动性加剧，美股高频反转，其剧烈震荡也波及全球。专业机构指出，在通胀可能回升、美国加息或超预期、贸易摩擦加剧等因素影响下，市场高波动性预计下半年将延续，全球化、多元化配置有利于优化投资组合、防御波动，成为投资理财新趋势。“不要把鸡蛋放在一个篮子里”的道理如此浅显，根据马科维茨的资产组合理论，在资产配置工具中加入一项与现有资产相关度低、但复合回报高的资产后，可以有效分散风险，且并不降低收益。根据中信证券研究，以可操作性方式模拟同时配置A
大家好，在前面的文章中，我们谈到了选基金要避开误区，比如说不要盲目追热点，也不要过于迷信冠军基金等等，这样可以帮我们提高选到好基金的概率。但是，仅仅知道基金的误区还不够，要想选到好基金，还需要掌握具体的方法，所以，本节课，小旺就手把手教大家如何选基。
一、历史业绩
为什么要关注长期业绩
我们在前面提到过不能根据几个月、几周的短期业绩来选基金。这是因为短期业绩好，有可能是基金经理的操作风格或者投资方向恰好和当时的市场热点契合。比如前段时间，独角兽概念特别火，只要是重仓了独角兽概念
大家好！前面文章，指旺君带大家了解了基金的投资。不知道大家注意过没有，现在基金选择越来越多，类别也越来越多，一只基金的后面，可能会带有A、B、C、D、E等不同的后缀。不管你做出哪种选择，就会直接影响你的收益。那你知道这些分类都有什么不同吗，后缀字母都代表什么涵义吗？今天指旺君就带你来简单快速地了解一下。一般来讲，基金后缀字母不同代表着基金份额的不同，主要有基金费率模式、基金销售渠道上的区别。虽然只是细小的不同，但也和我们的投资目标息息相关。　　咱们先拿货币基金来说吧。通常我们会看到同一只货币基金
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“普通投资者投资宽基指数，买指数基金还是买指数增强基金？指数增强基金会不会跑输指数？指数增强基金为何会跑赢指数以及其超额收益来源于哪里？”想必很多人会有这样的疑问，我们通过数据分析来为大家解开这些疑惑。一、国内指数增强基金历史业绩回顾？我们选取A股市场上最具代表性的宽基指数沪深300作为标的考察其不同时间维度下的整体收益情况。选取不同时间维度下的沪深300增强基金和目前场内最大的沪深300ETF（华泰伯瑞510300）的走势对比图。可以看到我们选取的几只指数增强基金在过去的三年中都跑赢了同期的沪
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关注天天基金大家每个月工资都是什么时候发？-CSDN论坛
大家每个月工资都是什么时候发？
我们公司最龌龊了，11月份工资，要等到12月25才能发（这叫按时发工资）。经常不能按时发，要再拖个半个月。
我们很准时的！大概都是每月7号，要是碰到节日的话[比如&5月1日、10月1日]，都是在节日之前一天发的~呵呵
差不太多了，我们也这样。
天天发（日薪）
6号,发上个月的。
发工资的时候发
每个月说是7号发，总是拖到20号左右。
有几次，我进入到财务的电脑，在他们的桌面上放上一个文件，臭骂了他们一顿！：）
15号发上个月的
15号发上个月的
10号发上个月的
5号发上个月的&不过如果遇到假期就延迟……
不过还比较准时拉！
12.1发的是10月份的
一般都是5号
跟各位对比，偶觉得偶简直就象在天堂里！！我们公司基本上是每个月23到25号发工资，不是发上个月的，而是发完这个月的！！还有比如这次圣诞节，公司为了照顾员工能够买到好的圣诞礼物，特地将发工资时间提前到15号~~~西西！！
每个月第一个星期三
不能提前发的
我们可以去告它呀
。。。。。。。。。。偶上班快两个月了还没发过。
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继续顶，目前还没发现像我现在公司样的。
都是这个样子的
15号发这个月的
我们公司也是15号发这个月的工资
catlee1027(咪咪)是不是UT的？
10-15号发奖金
我们月底25-28&上一个月的工资！（始终压你一个月的工资）！
没有奖金！
12月15号发10月份的!
12月10号发11月的工资
15號發上個月的
还是我们公司最好,都是每个月30号发当月的工资
15号&发当月的&!!!!
不过一般要&16,17&左右到账上
28发到21号的工资,扣一周
你们都够幸福的了,我们10月份的工资还没发呢!
我还在试用...
15号发上个月的工资！对那些能够在当月发当月工资的单位，羡慕啊！！！
当月的工资是下月10左右发
每月最后一天
每个月最后五天&&发当月工资
我这里15号发
月底发,一般是30号
准时那一天,遇到节假日提前发.
5号，遇周末拖后
但这个月我到昨天才拿到工资
我们还好，16号上班，每个月16号发工资，呵呵~~~
12月30号发11月份的工资，有时候还拖欠，和楼主同感，郁闷中！
发两次，8号和21号！超级准时！
5号，很少有推迟的现象
当月25号发,工资单偶尔会延时到达(邮件),不过工资一般25,最迟26可以到手!
谁都&没我惨&9、10、11月的工资还没发!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
我们是15号发上个月的,只会提前不会推后
按新劳动法,&过了15号发上个月的工资是要支付赔偿金的(去看看新劳动法吧)
23号发当月的，~~~~~~~~
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自离会有工资吗？什么时候发工资？
自离会有工资吗？什么时候发工资？
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