湖南农信社面试试：该怎么做自我介绍

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-30 08:12 标签： 农信社面试问题及答案
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农村信用社面试自我介绍[1]
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农信社面试自我介绍
农信社面试自我介绍
中公金融人官网：http://www.360docs.net/doc/info-f76c661371aef.html /?wt.mc_id=bk13190 农信社面试自我介绍
1、自我介绍一定要突出重要信息，一般来讲，微笑的问候面试官(暖场) 你好，我先介绍一下，我叫xx ，是多少届xx 大学毕业的，学的是会计专业，我家是哪边的? 为什么要在这个城市找工作，我的职业生涯规划是什么? 包括我为什么要做农信社这个工作，我觉得这个工作有什么发展，我想成为什么样的职业人。最后简单的介绍自己以前的相关经验，不要一大股子全说，因为工作经验来讲是面试的重中之重，农信社面试官会详细的再去问; 除非你是应届生。
以上问题都是农信社面试的时候想了解的一些信息，只有这些明确了，农信社会从综合素质上提问候选人，如果自我介绍总在扯家乡富饶，学校美丽，或者自己性格、能力很强，面试官都没兴趣了解，因为这点面试官自然会在后续提问。
2、掌控面试节奏，这点对于职业的HR 来讲是能办到的。我举个例子让你借鉴下：我说我从小就特别特别喜欢金融业，现在也非常想致力于金融业。那么HR 肯定会问为什么喜欢? 你了解过吗? 我就可以接着说因为我爸爸一直从事金融，我的家庭是什么样的，我的家庭环境决定了我成为什么样的人/什么样的性格。
ps:有逻辑的回答问题不止能突出你的思路清晰，有理有据，更能让你有说服力。切记不要一开始就说我的性格是内向啊，我喜欢会计啊，我觉得自己生活学习很有条理啊这种废话。
3、善于总结和分析问题本质。再举个例子，HR 问你专业学了哪些内容啊? 我的回答是我的专业是面向企业管理/经济学科的会计审计工作，主要是保证会计基础在正常工作中的使用和统计、概率分析等一些分析和整理数据基本方法的学科。 ps:这样的回答无疑是出彩的，也更加具有应变性。切记不要照本宣科的说我学了xx 、xx 、xx 学科，我又在大学或工作之余考到了四六级证书和会计证，我坚信这种回答方式就太应试教育了。
4、农信社是非常正规和严肃的单位，面试一定要职业装，简历，学历证书等一一备齐。
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农村信用社 面试 （共43条面试经验分享）
[{value:3, name:'很好'},{value:20, name:'一般'},{value:13, name:'不好'}]
面试难度指数：
[{value:79,name:'校园招聘'},{value:19,name:'网上申请'},{value:11,name:'招聘会'},{value:60,name:'社会招聘'},{value:3,name:'内部推荐'},{value:1,name:'猎头'},{value:6,name:'熟人/朋友/介绍'},{value:2,name:'通过关系'}]
农村信用社面试经验(共43条)
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| 社会招聘
面试过程：
自我介绍—情景模拟—无领导小组讨论—个人优缺剖析—以往工作经验的考察—遇到困难你是如何解决的—辩论会—领导要求加班你会怎么做—遇到矛盾你是怎么处理的—如果没有通过面试你会怎么做？
面试官问的面试题：
你为什么加入农村信用社，自我介绍—情景模拟—无领导小组讨论—个人优缺剖析—以往工作经验的考察—遇到困难你是如何解决的—辩论会—领导要求加班你会怎么做—遇到矛盾你是怎么处理的—如果没有通过面试你会怎么做？
面试过程：
面试在一个酒店的会议室进行，先由工作人员点名并顺次进行资料审查，然后按地区大概7、8个人一组跟着工作人员去考场，每人贴好号牌后顺次进考场，每个人大概10分钟左右，主考官是年纪稍微大一点的，给人的感觉很和善。
面试官问的面试题：
1、1分钟的自我介绍2、如何看待“诚信是一种美德”3、为什么要报考农信社4、如何看待当今的银行业形式5、就简历提了相关的问题
面试过程：
面试在一个酒店的会议室，先由专人审核个人资料，然后分地区点名，报考同一地区进面试的考生大概7、8人一组，由工作人员带到考场，每人贴好顺序牌后按顺序依次进入考场，每个人的时间大概在10分钟左右。
面试官问的面试题：
1、1分钟的自我介绍2、你如何看待诚信是一种美德3、为什么要报考农信社4、你如何看待当前的银行业形式5、就简历问一些相关的问题
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那么，面试官的目的是什么呢?让我们来分析一下面试官的心理。
第一、考察应聘者的表述是否与简历上显示的内容相一致，因为不能排除个别应聘者有简历造假的行为。真实的内容在表达的过程中一定不会有特别明显的出入，而造假的内容在紧张的氛围下有可能出现纰漏。所以，一旦面试官发现有什么不妥，就会降低对应聘者的印象分。
第二、考察应聘者的语言表达能力、思维逻辑能力以及总结概括的能力。有的应聘者虽然有很丰富的工作经历，但是表述的冗长没重点。如果应聘的职位恰好需要语言沟通，面试官也会将此作为一个判断的依据。
第三、考验应聘者的现场把控能力。一个精简而有凝聚力的表述，能充分的表现出面试者的现场感知能力，拥有这种良好的个人素质的，会比较受面试官的青睐。
第四、考验面试者的理解能力。有时，面试官会让你针对简历上的一个时期进行自我介绍，这时有的应聘者可能因没注意听讲或是思维稍显混乱而表达的不够清晰。
第五、考察面试者对时间的掌控能力。有时，面试官会让应聘者的自我介绍控制在几分钟内，而有的应聘者为了能具体的表达而开始长篇大论，反而适得其反，因为工作效率是任何企业都希望员工拥有的素质。
了解了面试官的意图，也能更好地表现自己，好的自我介绍在提起面试官对应聘者兴趣上十分有利。
深刻的自我认识是自我表达的基础。要弄清楚的是，你正在做什么?你打算做什么?以及你曾经做过什么?这三个问题的顺序并不是按时间顺序排列的，因为你所应聘的企业只想知道现在的你是什么状态，并期望你的未来能够为企业牟利，而你的历史只是作为一个基础而存在。
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