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& 宿迁电话销售全职招聘
1年以内1-3年3-5年5-10年10年以上
初中高中中专/技校大专本科硕士及以上
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公司资质已认证
企业直招认证
淮安雨润中央新天地置业发展有限公司
薪资待遇：
工作地点：宿迁
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：30人
雨润地产集团泗阳雨润广场，因业务发展需要现在大量招聘2014届、2015届大学生。有无工作经验均可。实习生亦可！！欢迎广大有志之士加入。
泗洪锦阳投资管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：宿城区
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：30人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的“”潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系
河北博岳通信技术股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：宿豫
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：20人
公司规模：人
本岗位属公司直招 不收取任何费用
工作内容：
1.通过移动10086系统平台对中国移动公司提供的移动高端用户进行移动业务推广；
2.只负责有需求客户，针对性强，成功率高；
3.工作简单易学 上手快。
薪资福利：
1. 公司为员工缴纳五险（养
河北博岳通信技术股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：宿豫
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：20人
公司规模：人
10086客服招聘简章
本岗位属公司直招 不收取任何费用
工作内容：
1.通过移动10086系统平台对中国移动公司提供移动高端用户的咨询服务及业务推广
2.只负责有需求客户，针对性强，成功率高；
3.工作简单易学 上手快。
薪资福利：
1.
河北博岳通信技术股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：宿豫
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：20人
公司规模：人
10086客服招聘简章
本岗位属公司直招 不收取任何费用
工作内容：
1.通过移动10086系统平台对中国移动公司提供移动高端用户的咨询服务及业务推广
2.只负责有需求客户，针对性强，成功率高；
3.工作简单易学 上手快。
薪资福利：
1.
河北博岳通信技术股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：宿豫
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：20人
公司规模：人
10086客服招聘简章
本岗位属公司直招 不收取任何费用
工作内容：
1.通过移动10086系统平台对中国移动公司提供移动高端用户的咨询服务及业务推广
2.只负责有需求客户，针对性强，成功率高；
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薪资福利：
1.
泗洪锦阳投资管理有限公司
薪资待遇：
工作地点：宿城区
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：30人
公司规模：100-499人
岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的“”潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系
河北博岳通信技术股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：宿豫
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：20人
公司规模：人
本岗位属公司直招 不收取任何费用
工作内容：
1.通过移动10086系统平台对中国移动公司提供的移动高端用户进行移动业务推广；
2.只负责有需求客户，针对性强，成功率高；
3.工作简单易学 上手快。
薪资福利：
薪资福利：
1. 公司为员工
河北博岳通信技术股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：宿豫
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：20人
公司规模：人
10086客服招聘简章
本岗位属公司直招 不收取任何费用
工作内容：
1.通过移动10086系统平台对中国移动公司提供移动高端用户的咨询服务及业务推广
2.只负责有需求客户，针对性强，成功率高；
3.工作简单易学 上手快。
薪资福利：
1.
江苏红旗人力资源有限公司&&
薪资待遇：
工作地点：宿城区
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：30人
公司规模：100-499人
无任何收费
岗位职责：
1、负责车险到期客户的续保工作
任职资格：
1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
宿迁市鑫宝布业有限公司
薪资待遇：
工作地点：宿豫
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：5人
公司规模：100-499人
岗位工作职责
1.负责公司产品网络销售。
2.维护客户关系。
3.营销专业优先录用。
4、试用期结束后除基本工资外，按销售业绩提成。
公司为个人缴纳五险，提供吃住
公司地址：宿迁市宿豫区新庄镇工业园区
中国大地财产保险股份有限公司
薪资待遇：
工作地点：宿城区
工作经验：不限
最低学历：高中
招聘人数：5人
公司规模：10000人以上
工作时间:唯一专做车险的集团公司，免费培训，提高你的沟通能力，常白班8小时工作制！
工作职责:
1、公司通过各大知名互联网站宣传，吸引汽车用户在线咨询我司车险相关问题
2、针对网上咨询汽车用户，及时解答汽车用户咨
江苏红旗人力资源有限公司&&
薪资待遇：
工作地点：宿城区
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：30人
公司规模：100-499人
无任何收费
岗位职责:认真负责，有耐心，有上进心，服从管理
任职资格:积极向上，善于沟通
工作时间:做五休二，有夜班
中华联合财产保险股份有限公司江苏分公...
薪资待遇：
工作地点：宿豫
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：5人
公司规模：10000人以上
（中国唯一一家专业做车险的公司，提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。）
1、
和汽车销售
4S店紧密合作，针对4S店买车客户，将我公司车险价格，服务介绍给4S店的车险
中华联合财产保险股份有限公司江苏分公...
薪资待遇：
工作地点：宿城区
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：10人
公司规模：10000人以上
（中国唯一一家专业做车险的公司，提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。）
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中华联合财产保险股份有限公司江苏分公...
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工作地点：宿城区
工作经验：不限
最低学历：大专
招聘人数：5人
公司规模：10000人以上
（中国唯一一家专业做车险的公司，提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。）
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中华联合财产保险股份有限公司江苏分公...
薪资待遇：
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工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：5人
公司规模：10000人以上
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中华联合财产保险股份有限公司江苏分公...
薪资待遇：
工作地点：宿城区
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：5人
公司规模：10000人以上
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和汽车销售
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中华联合财产保险股份有限公司江苏分公...
薪资待遇：
工作地点：宿豫
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：20人
公司规模：10000人以上
岗位职责：
1 公司提供客户名单，通过电话、网络等方式向有车一族销售汽车保险等金融产品，无需东奔西跑，日晒雨淋，标准的空调白领工作。
2 同时汽车保险国家法律强制规定必须购买，销售难度相对较小（一张保单保费上千最高上万不等）。要接受现场主管
中华联合财产保险股份有限公司江苏分公...
薪资待遇：
工作地点：宿豫
工作经验：不限
最低学历：中专/技校
招聘人数：10人
公司规模：10000人以上
（中国唯一一家专业做车险的公司，提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。）
1、
和汽车销售
4S店紧密合作，针对4S店买车客户，将我公司车险价格，服务介绍给4S店的车险
宿迁市星辰房产信息咨询有限公司
薪资待遇：
工作地点：宿城区
工作经验：不限
最低学历：不限
招聘人数：50人
公司规模：100-499人
宿迁星辰房产（欧洲花园店、春天河畔店、恒大华府店、公园一号店）招聘正在进行中：
不要认为没做过就不行！
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雨润控股集团
雨润控股集团
访问数：7078
发布人：就业指导中心
举办时间： 14：00
举办地点：建筑馆4楼多媒体教室
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13.81702615“”
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“”2011714“”“”
企业管理、工商管理、人力资源管理、行政管理、市场营销、物流管理
本科/硕士/博士
建筑学、城市规划、土木工程、工程管理、工程造价、暖通、给排水、建筑电气、制冷、电气工程及自动化、机电一体化、材料、园林绿化、装饰工程、室内设计、暖通设计
本科/硕士/博士
会计学、财务管理等
本科/硕士/博士
汉语言文学、文秘
农产品集团
企业管理、工商管理、人力资源管理、行政管理、市场营销、物流管理、档案管理
本科/硕士/博士
建筑学、城市规划、土木工程、结构工程、工程管理、工程造价、暖通、给排水、建筑电气、制冷、电气工程及自动化、机电一体化
本科/硕士/博士
会计学、财务管理等
本科/硕士/博士
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园艺、蔬菜栽培、农学、农业经济管理
企业管理、工商管理、人力资源管理、行政管理、物资管理
本科/硕士/博士
建筑学、城市规划、土木工程、结构工程、工程管理、工程造价、暖通、给排水、建筑电气、制冷、电气工程及自动化、机电一体化、材料、测绘、园林绿化、装饰工程、室内设计、暖通设计
本科/硕士/博士
统计学、汉语言文学、文秘
签订就业协议
第四步：笔试
简历筛选后，会将笔试时间、地点、人员名单及时发布于学校就业网站或进行短信、邮箱通知，参加笔试的同学需提前15分钟到指定地点。
第五步：面试
接到面试通知的同学，将个人资料（包括个人简历、学校成绩单（盖学校公章）、四六级成绩单、计算机等级证书、荣誉证书等）原件和复印件带至面试地点。
第六步：录用通知（包括劳动关系约定与薪酬标准告知）
第七步：签订就业协议，报到
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&&&&&&&& &()<span data-toggle="tooltip" data-placement="bottom" data-html="1" data-original-title="">
一、公司简介
雨润集团是一家集食品、物流、商业、旅游、房地产、金融和建设七大产业于一体的民营企业集团，成立于1993年，总部位于江苏南京，员工总数近11万人，下属子（分）公司三百多家，遍布全国30个省、直辖市和自治区。2015年，雨润实现销售收入1300亿元。企业综合实力位列中国企业500强中排名第110位，中国制造业500强第39位，中国民营企业500强第8位，中国肉食品加工业第1位。截止2015年，集团生猪屠宰产能已达5665万头，稳居世界首位。雨润牌低温肉制品市场占有率连续15年位列全国第一，高星级酒店市场份额占70%以上。 集团旗下已有雨润食品（1068.HK）、南京中商（600280.SH）两家上市公司。
目前，集团拥有“雨润”、“旺润”、“福润”、“哈肉联”四大品牌，并荣获一个中国驰名商标、四个中国名牌和一个中华百年老字号，市场覆盖全国300多个大中城市，并出口至俄罗斯、韩国、中东、东南亚、港澳等国家和地区。雨润以科技研发引领行业发展。雨润是国内首家同时拥有“一室两站三中心”的食品企业，拥有一个国家级重点实验室、一个博士后工作站、一个院士工作站、一个国家级肉品工程中心、一个国家级企业技术中心和一个国家级研发中心。雨润牵头制订数十项国家标准，先后承担国家肉类行业十五、十一五和十二五科技支撑计划。作为江苏省确定的十二五末以进入世界500强为目标的三家优质民营企业之一和南京市重点培育的进入世界500强的大企业集团，雨润正不断提升国际市场竞争力，持续优化和提升消费者的消费体验，争取早日建成世界500强、著名的跨国公司，打造世界级的民族品牌。
为满足集团公司业务专业化、经营多元化、市场国际化的快速发展的需求,现诚邀社会优秀人才加盟。我们将为您提供有竞争力的薪酬回报以及广阔的发展平台！
二、招聘计划（根据学校所设专业有灵活调整）
市场营销、国际经济与贸易、工商管理或其他专业优秀毕业生
技术品管类
食品科学与工程、食品质量与安全、 生物科学、食品营养与检测、微生物学、生物技术、生物工程、发酵工程、生物化学与分子生物学等相关专业
本科/硕士/博士
生产管理类
食品科学与工程类专业、管理科学与工程类、工商管理类、工业工程、经济类专业、应用化学或其他专业优秀毕业生
设备管理类
机械工程与自动化、机械设计制造及其自动化、机电一体化、包装机械、自动化、热能与动力工程、电气工程及其自动化、制冷与冷藏技术、制冷与空调、环境工程等相关专业
大专/本科/硕士
畜牧养殖类
动物科学、动物医学、动物营养与科学、预防兽医学、临床兽医、基础兽医、动物学、动物遗传育种与繁殖、动植物检疫与防疫、动物营养与饲料加工等相关专业
电子商务类
电子商务、信息管理与信息系统、物流管理、计算机科学与技术、软件工程等相关专业
人力资源管理、公共事业管理、劳动与社会保障、心理学、物流管理、文秘、行政管理、、会计学、财务管理、审计学、统计学、金融学等相关专业
本科/硕士/博士
录用标准：
1、全日制普通高等院校2017届本科及以上学历应届毕业生，优秀大专毕业生。
2、品德正直、能吃苦耐劳、能承受工作压力、积极乐观，有责任心、上进心；
3、大专生需通过英语三级，本科生英语四级，研究生英语六级（或通过学位英语）；
4、身体健康，无传染性及其他重大疾病；
5、成绩优良，党员、学生干部优先。
三、校园招聘流程
宣讲会流程
宣讲会地点
11月4日14:30～15:00
收取应聘登记表
兰州理工大学1#223教室
请提供学生助理2名,并在网站、宣传栏上做好前期宣传。
11月4日15:00～16:00
11月7日-11月8日
电话视频面试
雨润集团南京总部招聘流程提示：
第一步：填写《雨润集团2017届校园招聘应聘登记表》
1、请提前登陆校园就业网站或雨润集团网站下载登记表，登记表共两页务必正反打印在一张纸上，可以复印但须保证清晰；
2、请您务必在规定位置贴上您一寸彩色照片；
3、“应聘类别”将作为最终安排您工作岗位及进行相关培训的依据之一，请您参照专业需求务必慎重填写；
第二步：递交应聘登记表；
第三步：参加校园宣讲会（请携带笔纸）；
第四步：简历筛选
第五步：面试（南京总部电话或视频面试）
面试时间、地点、人员名单将通过学校官方网站、短信、邮件、微信等方式通知同学，参加面试的同学需提前15分钟到考场，并提供以下资料：
①学校成绩单（盖学校公章）复印件；
②英语等级证书、计算机等级证书复印件；
③足以说明求职者在校期间表现的其他材料（含发表、未发表的论文、实习报告、书画作品等）的复印件；
第六步：录用及公司政策讲解
四、联系方式：
联系人：高经理
联系电话：025-
公司网址：www.yurungroup.com
电子邮件：
公司地址：江苏省南京市浦口经济开发区凌霄路19号
邮编：211806
雨润集团2017届校园招聘应聘登记表
填表日期：
□生产管理类□营销类□技术品管类□设备管理类□电子商务类□综合类□养殖类
期望工作区域
□ 全国 □东北区 □华北区 □西北区 □西南区 □中原区 □华东区
区域内是否服从调剂
如选择否，请填写只能服从分配的工作地点或工作区域
基本信息栏
是否有助学贷款
外语水平及得分
计算机水平
身高（cm）
班级综合排名
体重（kg）
身份证号码
家庭固定电话
家庭详细地址
教育背景 （教育方式有： 统招、自考、函授、电大、结业、肄业、在读 ）
实习或兼职经历 （由最近时间反向（倒序）填写）
工作岗位/职务
个人荣誉 （包括曾获得的主要奖项及学生干部工作经历等）
主要家庭成员
个人是否有亲戚朋友在雨润集团工作？
有，则请注明最亲密的一位的基本情况:
所在公司及部门
与您的关系
入司后期望的每月工资收入范围（
对于个人收入你的补充说明或其它个人特别的期望：
遇到紧急情况公司可与何人联系
这部分信息只是为了方便在遇到紧急情况时同与您有关的某人取得联系，与甄选过程无关。
与您的关系
声明：本人以上所填写的一切均属实、准确，如有不实甘愿接收辞退的处分，并授权集团公司人力资源部调查所填写的真实性。
填表人签名：
请输入正确的手机号码
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微信"扫一扫"登录新建工厂项目质量真的很垃圾，设备质量、设计缺陷，要严管了！！！【雨润吧】_百度贴吧
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关注：14,316贴子：
新建工厂项目质量真的很垃圾，设备质量、设计缺陷，要严管了！！！收藏
工程质量再不管，腐败严重，存在很大的安全事故隐患。
工业级皮革打印机,雷励数码江苏总代理
南京号码，八六玖贰八一零八，总经办很欢迎员工积极举报。
雨润集团的姊妹企业-地华集团总经办总经理投诉和举报信箱为,总经理办公室电话：025-，欢迎各位朋友反应雨润集团建厂工程项目、地华集团房地产项目、雨润集团物流项目、中央商场存在的问题和腐败。
集团不是有审计部门吗，好好组织审审工程设计图纸、参数、原材料与实际施工的差异吧。从设计、招标、施工、交付使用、验收各个环节好好查查吧。漏洞惊人、安全隐患众多，不信你们查查看。
确实垃圾工程多。
连生产一部都是地基下陷，墙体歪斜，何况其他工厂呢
看来总部大楼也不保了。
说句实话，新厂项目做得还真不咋的，问题很多啊，贪污腐败，肯定有的。相关部门应该关注下地华项目部那边。
我这卫生间的水龙头也崩了
厂家直销食品批发_货到付款免费送货
诸位，关键是雨润现在招不到懂技术的人了。来的全是棒槌，所以工程质量差是自然而然的。
也不全是人的问题，我也认识几个人，其中几个还真懂技术，但很多东西没法说的，公司就给你这么多钱，如果你按预算做的话，他自己喝西北风去啊，记得在东北某项目部一经理，几十万以下的付款，根本看不眼里。哎 工程质量和设计的确很外行。
目前雨润生鲜行业发展迅速，管理人员培养跟不上发展步伐，这时就必须大力引进、招聘社会复合型人才，不能从内部提拔一些年轻的毛孩来当总经理，否则害了企业，也害了自己。近两年生鲜系统内部出现的许多问题大部分跟分公司总经理经验、能力不足有很大关系。要知道培养一个总经理，从学校毕业、工作实践、逐步提升、岗位轮换到走向总经理岗位至少需要7-10年。国有企业培养一个总经理可能时间更长。而目前雨润生鲜的总经理有许多都是小孩，这样的企业能搞好吗??????此时就必须大力招聘水平高的社会人才加入雨润高管的行列，提高雨润管理水平。目前集团高层的一些想法是好的，但是到分公司执行就偏离了集团高层的思路。悲哀啊........
雨润现在是找不到成熟人才，留下来的90%是大学生培养起来的（没见过外面的世面）。据说雨润的为了留住人，年终奖是年初发一半，到6月份再发另一半（有好多人实在熬不下去一半钱都不要就离职了），马上6月份发了一半钱后，就会又走一部分了。人力资源部下面的压力更大了，基本只要是个人，会说话，会打字，愿意来雨润，马上录用。
有时间我传些新建工厂的垃圾工程照片让你们看看。
说的比较客观，不是他招不下成熟的，是一个成熟的给人家2000多元谁干呀，不如一个大学生，人家说了雨润的人才是三流。一流的资金，二流的管理，三流的人才。
目前雨润生鲜行业发展迅速，管理人员培养跟不上发展步伐，这时就必须大力引进、招聘社会复合型人才，不能从内部提拔一些年轻的毛孩来当总经理，否则害了企业，也害了自己。近两年生鲜系统内部出现的许多问题大部分跟分公司总经理经验、能力不足有很大关系。要知道培养一个总经理，从学校毕业、工作实践、逐步提升、岗位轮换到走向总经理岗位至少需要7-10年。国有企业培养一个总经理可能时间更长。而目前雨润生鲜的总经理有许多都是小孩，这样的企业能搞好吗??????财务系统也是如此啊！！！提拔的都是没有实际工作经验的；缺人把财务逼急眼了，把一些刚工作两年就硬性提拔成主管会计，接着硬性提拔成财务负责人！！！最后，在成本控制、财务管理、税务银行沟通等等方面出现了很多问题和漏洞！！！此时就必须大力招聘水平高的社会人才加入雨润高管的行列，提高雨润管理水平。目前集团高层的一些想法是好的，但是到分公司执行就偏离了集团高层的思路。悲哀啊........
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