老员工辞职报告范文5篇
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　　老员工辞职报告范文5篇【一】
　　尊敬的XX总经理：
　　非常遗憾地，我思考了很久，还是决定写这份书给你。对于我的辞职，原因是多方面的。作为一名公司老员工，我也非常热爱这个大家庭，特别您对我五年来的栽培，我在这里对您说声谢谢。
　　在这五年里，我收获非常多，从到为人处事，都让我有了与从前截然不同的眼界，学到了很多东西，领悟到了很多，让我迅速地成长成熟起来。三年里，我各种大错误小错误都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并没有处理好，在这一方面，要表示我诚挚的歉意，同时深深感激领导对我的宽容!
　　五年的时间已经不短了，对于离开，我也是做了长时间的思想斗争后才决定的，如果这个决定让大家失望或伤心了，我表示万分的抱歉。在离开之前，我还是有许多一直想讲但是没有讲的话要说出来，因为我虽然走了，但是我希望Xx、港林是能越来越好地发展下去的，在这里就提几点建议，希望领导们能慎重考虑!
　　1、整顿公司风气。公司若想长久持续地发展下去，必定需要一批优良的人才，不管从工作能力还是个人素质，都要有一定的修养，一个公司是一个集体，重视的是团队合作精神，而不是个人表现。
　　2、改善领导作风。作为领导，不可偏袒任何一方职员，同事之间，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌讳，用人不疑，疑人不用，是一句老话，谁都希望能够被信任，被器重，在管理工作中，建议领导者以支持鼓励为主，加以适当的批评引导，尊重员工，才能得到员工的尊重。用人方面，能力是关键，高矮胖瘦只是一个参考方面。一个公司真正的财富不是老板今年赚了多少钱，而是公司的人才资源是否稳定牢固，并且充满斗志。一个将军，有再大的能力，他都是没有办法把一场仗打下来的，所以战争的胜利并不是将军的胜利，而是所有人的胜利，他的兵才是他真正的财富!所以一个将军在考虑该如何把仗打好之前，首先要考虑的是如何稳定他的军心!
　　3、稳定职员。自我进公司那一天起，来来去去换了好几批的同事，这并不是一个正常现象，如果公司是没问题的，领导是没问题的，待遇是没问题的，那他们是不会离开的，所以，这中间必定是有一条是有问题的，希望各位领导能够重视并改善这个情况。我个人提出的拙见是：提高福利待遇。对于外地员工和本地员工，我认为，本地员工的稳定性一定要比外地员工强，本地人对福利待遇这一方面比较器重，简单举个例子，本地人基本
　　都会在本地买房，这方面，如果公司能够在除了交纳外另帮助交纳住房的话，对他们来说就是一个很好的福利，解决了他们贷款买房的一个难题，用钱不多，但是很实在，在很多公司，这都是一个最基本的福利待遇。对于外地员工，流动性比较大，福利待遇也许他们并不计较，但工资或提成部分要提上去，就我所了解，我们公司的工资部分这两年并没有很大的浮动，现在物价上涨得这么厉害，不提高是不行的。目前就我们公司还剩下的职员中(张家港方面)，我的建议是：刘彩鹃，帮她交纳公积金，并把工资提上去，一个单证员在张家港年薪基本都有3万左右，她是最有可能长期稳定的一个员工，实实在在地做事，公司需要这样的人，稳定才有发展。销售部：朱文明、小周，提高工资底薪，对于业务成绩好的，除了提成外给予适当的奖励，不管是钱还是物，对于员工来说，需要得到的是公司的肯定。
　　另外，就我离开后，我的工作做一个如下安排：
　　1、单据整理，报关方面。彩鹃完全可以接手这些事情，不必有太多的忧虑。
　　2、的拟订、整理以及催款。合同基本都是，小石那边都有样本，只需要填写就可，若是其他类的合同，朱经理代劳即可。催款方面，催款需要技巧，这方面我做得也不太好，若领导需要考虑有专门一个人在做这个事，我也觉得未尝不可。
　　3、展览会的宣传。这方面基本都是李培新先生帮我们在做，我们只需要配合他的需要，给他提供他需要的材料即可。另外，在木材杂志上投放广告，我觉得是有百利而无一害的事情。广告是一个长期投资，不能看它的短期效益，如果不做这方面的投资，那么打响品牌只是一个空喊的，打响品牌，销售跟上，公司才能日益壮大起来，若领导有其他方面的考虑，比如说是缩小公司规模，那也是一种策略，我们确实需要稳扎稳打，而不是一味地喊口号而已。
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　　20xx年xx月xx日
　　老员工辞职报告范文5篇【二】
　　尊敬的领导：
　　20xx年x月x日我来到xx，正式成为xx的一员。对于这一点，真诚的感谢机缘。
　　截止到今天，已然过去了四年多。在这段时间，和很多优秀的人成为同事，让我受益匪浅，并且我相信在将来也一定会深深的影响我，我诚挚的感谢大家，感谢这个企业中的每一位，因为你们让我成长。
　　我不喜欢夸大事实，也不喜欢太过谦虚，liuxue86.com我会尽力去接近事实，惟其如此，才可能客观。
　　在这四年之中，我付出了劳动，也得到了回报。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回报，感谢xx和所有同事的慷慨。远的我不敢说，至少在xx，xx称得上是慷慨大度，宽容有加。相信同事都了解我，我不会去拍任何人的马屁，何况现在即将离开，更没必要。所以，请相信这句话是我发自肺腑。
　　有很多优秀的同事，给了我很多帮助，谢谢大家。
　　虽然我常常自求进步，但因为天性愚钝，无法有力执行领导的工作安排，也不能按期完成销售任务，辜负了领导和同事的期望，对此我自感惭愧。所以我现在提出辞职。
　　关于现在手头的工作，我会尽快处理完毕并完成交接，主要是xx四月份发的一批货还没收到货款。这个客户和xx的客户都很好，付款及时，彬彬有礼，从他们身上，我也学到了东西，在此示谢。
　　新的四位同事，很不错，尤其突出的是谢xx，请相信这是我完全出于公心的判断。
　　虽然中国的法制不完善，守法的成本比违法的成本还要高。但我依然很乐意做一个守法的公民。根据我和公司之间的合同，辞职需以书面形式提出。望领导早日批准，在此非常感谢!
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　　20xx年xx月xx日
　　老员工辞职报告范文5篇【三】
　　尊敬的X总：
　　在海润工作的五年而过，恍惚间并不遥远，我还记得在毕业的时候，被石家庄的公司辞退，那时候我根本没想过来北京，而且长这么大也就来过两次北京，大二的时候来过一次，大四的时候去过国展。我觉得北京好大好大，我肯定混不来。我不知道毕业后会去哪里，即便当结束后张小宁问我想不想去北京的时候，我依然犹豫自己够不够格。如果没有小宁的介绍，有一点我可以肯定，那就是绝对不会来北京，想都没想过。如果那样我现在可能还会在石家庄游荡，可能会离广告越来越远，一边走一边迷茫在年轻的路上。
　　所以我很感谢公司，感谢艾总给了我这个机会，让我一毕业就能步入纯正的广告圈。和那些同我一样没有社会关系的三本学生，我感到骄傲和幸运，当他们为了找到一份工作而拼命地投的时候，我已经初尝拿下交行这个国内第五大银行的做广告的成就感。感谢海润这个温和的平台。
　　感谢艾总、各位总监的教导和关怀，从你们那里我学到了很多很多，工作上的技能和经验，为人处事上的道理和方法。你们是我走进社会的启蒙恩师，我很珍惜在这里学到的每一点每一滴，这都会给我将来的工作和生活带来无可限量的帮助和裨益。
　　在海润的这段时间，同事们也给与了我莫大的帮助，他们把自身积累的方法和经验与我分享，帮我提高，朝夕相处的日子里一起并肩作战，一起为了同一个目标奋进，同甘共苦，感谢他们!
　　由于个人的原因，我将在月底离职，带着一份不舍和求索的矛盾心情我要离开我呆了两年的饱含深情的公司，告别一起的战斗史，告别一起为成就的喝彩，告别一起的日日夜夜，此刻我深深地感到海润文化带给我的冲击，此刻我想说有机会我们再共事!
　　由此对公司造成的不便我深表歉意。希望领导可以理解!祝愿海润在未来的日子里蒸蒸日上，宏图大展。
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　　20xx年xx月xx日
　　老员工辞职报告范文5篇【四】
　　领导：您好!
　　非常抱歉在这个年末岁初正值公司用人之际向您提出辞职，望XX能够理解!
　　来单位7年了，在您的精心教诲下，我一步步的成长成熟，能做您的员工真是一种幸运，在这儿大家处得就像一家人一样，每天能开心的工作，开心的学习。最让我感动的是得到了您的无比信任，把涉及单位最机密的工作全权交给我来做。所以在是否离开的问题上，在很长的一段时间内我一直很纠结。主要有三点：
　　第一，单位与家的距离较远。每天起早摸黑，几乎没有跟孩子一起吃一顿饭，晚上还得陪着孩子写作业，连带着孩子睡觉时间都是十点钟左右。周末孩子还要上课外班，现在都是我爸妈带着去，人老了，我也时常担心一老一小在路上会不会发生意外。虽然开车或打车上下班可以节省一点时间，但是我的收入水平难以招架。
　　第二，工作任务重、压力大。我一个人承担了两个人的工作，虽然先后两次招了新员工，但都还没上手就离开了，而且但凡涉及公司机密的事情我也不敢放手，再加上少数同事的不理解，因此感觉疲惫不堪，不仅工作累，心里压力也很大。
　　第三，长期加班，身体得不到调节。由于人手缺乏，我长期加班，甚至每周一天的休息时间都得不到保证，高度紧张的神经没有及时调整，恐怕对工作会有所影响，再者孩子长时间见不着我，也产生了陌生感。
　　希望领导接受我的请辞，尽快按排一个接手我工作的员工。我非常感谢您对我的培养，在这儿工作的这段经历，将是我未来人生中宝贵的财富。最后祝单位的发展鹏程万里，祝所有员工在工作中取得更大的成绩!
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　　20xx年xx月xx日
　　老员工辞职报告范文5篇【五】
　　尊敬的x总：
　　您好!项目基金申请的工作已经基本结束，我的手头上没有什么其他的事情了。经过深思熟虑地思考，我决定辞去目前在公司的工作，尽管我非常舍不得。
　　非常感谢您给予我在xxx公司工作的机会以及在这四年里工作上对我的帮助和关怀!在xx公司工作的四年多，大量的培训工作，使我在这个工作岗位上积累了一定的技术技能和工作经验，同时也学到了许多工作以外的处世为人等。所有的这些我很珍惜也很感谢公司，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
　　我考虑在此递交之后的1-2周内离开公司，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培训，使他尽快熟悉工作。另外，如果您觉得我在某个时间段内离职比较适合，不妨给我个建议或尽早告知我。
　　当然，若您容许的话，我愿意并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，对于由此为公司造成的不便，我深感抱歉。但同时也希望公司能体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准为盼。
　　真心祝愿xx公司在今后的发展旅途中步步为赢、业务蒸蒸日上!
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　　20xx年xx月xx日
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老员工辞职报告范文5篇
老员工辞职报告辞职原因：38个辞职的理由告诉你离职原因怎么写_报告_无忧考网
辞职原因：38个辞职的理由告诉你离职原因怎么写
15:18 来源：网络综合
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一、以家庭原因辞职的理由　　1、家里孩子太小，离不开。　　2、家里准备盖房子。　　3、家里庄稼要开始收割。　　4、家里发生了邻里纠纷，要回去处理。　　5、兄弟或姐妹要结婚，辞职回家。　　6、父母生病了，需要回家照顾。(这个离职原因要慎用，如果不是实际情况不能这样说，那相当于诅咒父母)　　二、以个人原因的辞职理由　　1、身体吃不消。　　2、自己要回去结婚。　　3、回去读书，再也不打工了。　　4、我水土不服。　　5、我非常想家。　　6、自己太笨，学不好技术。　　7、我不适应眼前的岗位。　　8、我个人在这里没有发展。　　9、我与这里人相处不来。　　10、我承受不了这样的工作压力。　　三、以公司原因的辞职理由　　1、工资太低。　　2、时间太长。　　3、环境太差。　　4、上班太累。　　5、没有休息。　　6、领导对我不公。　　7、车间太热。　　8、管理太严。　　9、分配的岗位不好。　　10、领导总是批评我。　　11、生活及住宿条件不好。　　12、车间里的活太重。　　四、以其他原因辞职的理由　　1、我要换个环境。　　2、我亲戚叫我到他那里去。　　3、有亲戚开店叫我过去帮忙。　　4、我女朋友怀孕了。　　5、我没有了生活费，公司又不借给我，我辞职。　　6、我一到上班就头疼。　　7、我这里没有老乡。　　8、我老公（老婆）不要我干了。　　9、在这里体现不出我的人身价值。　　10、我看不惯这里人的工作作风，眼不见为净，我要辞职。十大不得不离职的原因　　1.每天早上，打开衣橱想着今天要穿什么好―――这很累;　　2.每天早上，想着今天可以用什么理由不去公司―――这很辛苦;　　3.整天坐在椅子上，屁股会变大，腹部会臃肿―――这很不美观;　　4.常常要说一些自己都无法说服自己的话―――这很不道德;　　5.面对上司的不合理决策，又得憋着不嘲笑他―――这很不健康;　　6.整日吸收电脑的辐射，完全看不到绿树、呼吸不到新鲜空气―――这很违反自然;　　7.上需陪伴高堂，下要爱抚男(女)朋友，上班时间这么久无法陪伴他们―――这很违反人性;　　8.所谓的成就感到底满足了谁?我越来越无法肯定，整天想着这个问题，想到脑子快爆炸―――这很恐怖;　　9.每天上班这么长的时间，我惟一有的心情就是苦闷―――这很不快乐;　　10.放眼望去，这家公司没有一个像样的暧昧对象，不如离去另辟战场―――这很实在!　　还有一个辞职理由：我要回家去找对象了，要不就耽误了青春了。这个理由也是比较厉害的。因为私企的老板都知道，自己的企业就是“血汗工厂”。员工从早上顶着星星进厂，要一直干到披着月光才下班，真是没有时间谈恋爱呀。　　还有一个最令老板苦闷的理由“人往高处走，水往低处流”，我就看到一份辞职报告上的“辞职理由”一栏上的这十个字。当时老板苦笑着签下了“同意”二个字。　　我想，其实所有的离职原因，归根结底应当就是“人往高处走”这五个字，所以辞职的人都充满了对新职位的向往和憧憬。在这里，我祝辞职的人都能步步登高!　　辞职的最好理由　　辞职正确理由1：有一个各方面条件都比较好的公司，我们相互比较中意，我希望有更好的发现，特提请辞职　　人往高处走水往低处流，这样的辞职理由中规中矩，没有风险平稳辞职，老板被炒了也没有话说。　　辞职正确理由2：背井离乡的我，希望在家乡就职，这样方便照顾我的父母，也不至于和我的爱人两地分居　　这个理由适合已经成家立业但仍然在大城市打拼的漂族青年们，这样一条理由不仅能够让你成功辞职，还能够获得一场温情的欢送会。　　但是辞职以后，一定要换个城市工作哦。　　辞职正确理由3：我经过认真的考虑，这份工作并不是我想要的，我要追求我的生活。　　这个看似充满浪漫主义色彩的辞职理由，却在时间工作中有出其不意的效果，小编就比较能够接受这样的辞职理由。人的情怀是不同的，需要去尊重不同的情怀，如果有个视理想为生命的员工要追逐自我，那么老板如何不支持。　　HR比较喜欢听到的员工辞职理由　　1、没有成就感：当我已想尽办法都无法改变目前环境、局面、观念等的时候，我会因无所突破而离职。　　2、企业发展较慢：当我在企业呆了较长时间，而因企业发展较慢，使我无法吸收新的养分或获得发展机会的时候，我会选择离职。。　　3、个人成长问题：当我所处位置横向与纵向发展空间都不大的时候，我会因难以突破而离职。。　　4、职业规划问题：在企业中无法实现我个人的职业生涯计划时，我会选择离职。　　5、理念问题：当我的理念与企业理念差距较大，又无法有效融合的时候，我会选择离职辞职报告的范文篇一　　尊敬的领导：　　您好!　　感谢公司多年来对我的培养关心和照顾，从200x年x月份来到xx公司至今，我学到了很多东西，今后无论走向哪里，从事什么，这段经历都是一笔宝贵的财富，我为在网通公司的这段工作经历而自豪。　　而今，由于个人原因提出辞职，望领导批准。　　××敬上　　日期：××　　辞职报告的范文篇二　　公司领导：　　本人由于个人原因，准备和公司解除劳动关系，为此给公司带来不便敬请谅解!请于审批，并安排人员接手我的工作。　　此致!　　敬礼!　　申请人：***　　时间：*******　　辞职报告的范文篇三　　亲爱的××领导：　　我可能会在×月份某个你觉得方便的时候离开公司。　　自从××××年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快×年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。　　当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。　　××敬上　　日期：××　　辞职报告的范文篇四　　尊敬的xx：　　自xx年入职以来，我一直很喜欢这份工作，但因某些个人原因，我要重新确定自己未来的方向，最终选择了开始新的工作。　　希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职。如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽，希望公司理解!在我提交这份辞呈时，在未离开岗位之前，我一定会尽自己的职责，做好应该做的事。　　最后，衷心的说：“对不起”与“谢谢”。　　祝愿公司开创更美好的未来!　　望领导批准我的申请，并协助办理相关离职手续。　　此致　　辞职人：　　日期：&&员工辞职报告怎么写_百度知道
员工辞职报告怎么写
我是一个火锅店的服务员，想辞职了！该怎么写！
我有更好的答案
使我学到了很多知识，同时也想换一下环境，经过深刻冷静的思考后，郑重的向公司提出辞职申请　　辞职报告只是个形式，随便什么理由都行！谢谢！　　祝公司业绩蒸蒸日上，大展宏图：　　申请时间：
日　　尊敬的公司领导，使我得以加入贵公司，感谢各位领导的教导和照顾。　　最近我感觉到自己不适合做这份工作：　　您好！　　我因为诸多个人原因，经过深刻冷静的思考后，经过这两年多在贵公司的工作、积累了一定的经验。对此我深怀感激！感谢部门领导给我提供了一个发展舞台，并且给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，我深感歉意。　　望公司批准。但同时也希望贵厂能体恤我的个人实际情况，我深感抱歉。　　对于由此为贵公司造成的不便，感谢在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励。　　对于由此给公司造成的不便，我深感抱歉，但是同时希望公司能体恤我的个人实际情况，对我的申请予以考虑并批准为盼，郑重的向贵厂提出辞职申请。　　由于部门领导对我的能力的信任，使我学到了很多知识。并在办完手续后搬离宿舍：　　申请时间：
日　　尊敬的领导，做好交接工作。对此为公司带来的不便，我不得不向贵公司提出辞职申请。现提前一个月提交辞职申请报告。我考虑在此辞呈递交之后的2—4周内离开公司：　　首先感谢公司几年时间来对我的信任和关照，使我有了长足的进步！　　申 请 人，事业蒸蒸日上！　　此致　　敬礼，这样您将有时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺。　　祝愿公司在往后的发展中更上一层楼。如今由于个人原因，无法继续为公司服务，现我正式向公司提出辞职申请，将于日离职，请公司做好相应安排，在此期间我一定站好最后一班岗！　　申 请 人。　　辞职报告　　尊敬的X总及公司各位领导：　　我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职!　　我很满意贵公司的工作环境，但是由于一些个人原因，给予了我一个发展的平台，希望能在1月份正式离职，并且组织学习来提高个人能力，一般都会被批准的。下面给你几个范文作参考吧，对我的申请予以考虑并批准。　　此致　　敬礼。　　来到公司一年多、积累了一定的经验，对此我深怀感激，感谢公司领导给我提供了一个发展舞
采纳率：55%
或许对你有用：一般情况下不要采用辞职的方式。不管领导批不批。离职后，这会影响到经济补偿金和失业保险金的领取，不能自费缴纳，可以等有了新工作后继续缴纳。如果档案原先是从人才中心调到单位的，仍回到人才中心，否则退回到户籍所在地的劳动保障部门。离职前，你要做好业务交接的事宜，不要影响单位的工作，避免摩擦。离职后单位应该在15日内，为你办理退工手续，还会在劳动经历中留下“辞职”的记录，可以解除劳动合同。递交书面通知最好采用快件邮递的方式，保存好收据，以备后用。建议你采用解除劳动合同的方式，劳动合同法第三十七条规定。另外，我曾看到一份相关内容。公积金处于封存状态，到时就可以走人，社保（养老金等）处于中断状态，可以选择自费缴纳或有了新工作后再继续缴纳：劳动者提前三十日以书面方式通知用人单位关于辞职报告一般格式在此就不多说了，关于内容“已经要辞职了，功过事非还是少评价的好，简简单单辞职就好”，毕竟以后还要就业，封存二年后可以取出
从业五余载，告己专注方可得金，不可谓不用心，诚惶诚恐，无视殷情，不可谓不专注，忙碌天明，归于夜幕！今叹兴明无望，得令无期，环顾俯身，上不文，下不武，众人皆蝇营狗苟，寡廉鲜耻，如一丘之貉，整朝欲昏昏闭关矣！
若夫十年如是也！ 观吾年己不惑，夜半忧心，辗转难眠，恐无船，无水，无头，无路！ 悔当初己愚钝，心甘断送落凤坡！且当下决意，趁惰性未至，愚勇尚存，故乞休！此意宁断舍渠成，必既往不悔！为盼！
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&&&&日前，住房城乡建设部举行“推进装配式建筑平稳健康发展”新闻发布会，记者在会上了解到，为认真贯彻落实党中央国务院决策部署，住房城乡建设部集中力量、狠抓落实，通过采取试点示范引领整体推进、扩大规模带动产业发展等措施，推动装配式建筑健康平稳发展。
&&&&根据住房城乡建设部办公厅《关于报送2017年工程造价咨询统计报表的通知》（建办标函〔号）要求，为做好我省2017年工程造价咨询统计报表填报工作，现将有关事项通知如下。
&&&&根据《住房城乡建设部办公厅关于报送2017年工程造价咨询统计报表的通知》（建办标函〔 号）要求，为做好2017年度我省工程造价咨询统计工作，现将有关工作事项通知如下。
&&&&为加强对我省工程造价咨询企业资质的动态监管，规范工程造价咨询市场秩序，促进工程造价咨询市场健康有序发展，根据相关文件要求，广东省住房和城乡建设厅于月对我省101家甲级、48家乙级及以下资信等级的工程造价咨询企业进行了资质、咨询项目质量的动态核查。
&&&&年来，吉林省大力房展城市基础设施建设，环境卫生标准、交通管理力度加大等各类因素造成土方运输单价上涨。
&&&&日前，2017年全国电力工程造价与定额管理工作会议在京召开。中国电力企业联合会党组书记、常务副理事长杨昆，国家能源局电力司、中国建设工程造价管理协会、国家电网公司电力建设定额站有关领导应邀出席会议并作重要讲话。
&&&&12月23日，全国住房城乡建设工作会议在京召开。住房城乡建设部党组书记、部长王蒙徽全面总结了五年来住房城乡建设工作成就，提出今后一个时期工作总体要求，对2018年工作任务作出部署。
&&&&日前，国务院办公厅印发《保障农民工工资支付工作考核办法》，决定自2017年至2020年，对各省（区、市）人民政府及新疆生产建设兵团保障农民工工资支付工作实施年度考核，推动落实保障农民工工资支付工作属地监管责任，切实保障农民工劳动报酬权益。
&&&&按照住房和城乡建设部的部署和要求，今年继续执行《工程造价咨询统计报表制度》。为做好我省2017年度工程造价咨询统计报表工作，现就有关事项通知如下。
&&&&日前，广东省建设工程标准定额站印发一则关于征求《广东省城市地下综合管廊工程综合定额（2017）》（征求意见稿）的函，具体内容如下所示。
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