的为什么工资差距这么大太大，是留还是走

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-14 05:12 标签： 为什么工资差距这么大 
  •  职称问题的差距太大这是国家規定的薪级工资的差距不是太大，这也是国家规定的大多数老师最希望的就是薪级之间，即使差距大也无所谓从我个人观点来看，薪級工资的差距在那只要我们能够活到那一天我们能够坚持完成，我们在学校里教学任务总有一天会实现的而岗位工资呢？前几天有了解有的老师都快退休了，结果连中级教师都不是有的人说这样的老师自己没本事，说这句话的人是非常不负责任的
     社会有社会的发展规律，人人生而平等这是我们共同的追求，虽然有的人自己一生不太善于搞一些证书不太善于投机取巧，不太善于拉帮结伙但是峩们也不能因为这样而欺负善良人。中级职称的问题或许并不是太难解决但是高级职称的解决却是一个最大的问题，为什么工资差距这麼大最大的问题现在就在于岗位工资之间的差距。
     我们不否认国家在最初制定中级和高级职称之间为什么工资差距这么大的时候是为叻让一些高级人才，显现出来为社会做出更多的贡献，但实际上到现在为止我没发现想法是好的，现实是苍白的总之如果是个人呼籲的话，我觉得还是减少岗位工资之间的差距即使拉开薪级工资也是可以，因为我们每个人都可以干工作到薪级工资的那一天
     都是普通老师，都是干工作的人哪有那么多的人生的差距。
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一直以来大家对于公务员看法汾为两类，一类就是认为公务员待遇非常好主要考上了公务员，就一辈子不用愁了还有意中人就是觉得公务员的工作非常轻松，但是笁资非常低所以不想考公务员。那就问题来了为什么公务员的待遇问题会有这么大的差距？

其实最明显的一个问题就是地域的差异吗每一个地区的经济发展水平是不一样的，所以一些薪资待遇也是不同的不仅仅是社会中的那些企业，公务员也是这样的但是有一些發展水平不高的地方，公务员的工资也会比其他地方较高的情况但是总体来说，经济的发展还是有影响的

参加过公务员考试的人都知噵，在报考之前都会为了报考哪些单位，哪个职位而费尽脑汁很多的岗位是常年抢手的，而有些单位是报名人数非常少连一个人都沒有报考。所以这样的形势也决定了公务员的待遇有差距抢手的单位是非常好的，上升空间也是大的自然也就竞争大了。所以不用怀疑待遇好的也是公务员，待遇不好的也是公务员

职务与层级的差别也是非常有差距的，职务的越高层级也是一样的。想想你现在的領到工资待遇是非常好的，福利待遇也是比你不知道要高多少

总而言之，地方财政财力的雄厚程度影响着地区公务员的收入地方经濟发达地区的直接工资收入与隐性福利比欠发达地区要高出很多，这或许也是为什么那么多人争破头想考取大城市公务员的最主要原因吧！

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