问国网公司老总：专职电工为什么农电工正式工同工同酬酬

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-14 00:23 标签： 农电工正式工同工同酬

　　国家电网你何时能农电工正式工同工同酬酬

　　农电工都觉得在国家电网公司工作是一份令人羡慕的企业殊不知在这个企业里有一群身份尴尬，待遇低下工作辛苦，而被国家电网公司充分利用的人群他们的身份有一个统称：农电工。而如此称呼国网公司是众多农电工对国家电网公司最贴切的形容。首先解释一下农电工的来由：农电工是电力改制前为农村用电服务的村电工和一批乡镇电管站的农电管理员体改后被国家电网公司统一收编的“农电工”，主要职责是负责农村10KV及以下线路设备新建、运行、维护、抢修、电力服务、收费等工作的工种工作内容是高危工种，工作身份是“农民工”再来解释为何如此称呼国家电网公司：

　　一、供电公司为了逃避国家农电工正式工同工同酬酬的规定，成立了“三新农电有限公司”性质为私企而三新公司的所用领导人都是供电公司指派下来的，农电工为三新公司员工前两年三新公司还做做样子，搞什么民主现在觉得农电工的争取合理待遇行为太民主了，而禁止农电工发言“三新公司”现已成为真正的皮包公司。

　　二、工作待遇不平等同样一个岗位，正式工的收入是农电工的6倍左右2010年，我县正式工的收入在10万左右而农电工不足2万元。事實上更多的农电工岗位比正式工的岗位更辛苦，更危险

　　三、福利待遇差距大，供电企业的大部分奖金没有考虑农电工同一个奖金项目正式工1000，农电工最多300劳保等都只有3/1，甚至于发工作服正式工的价值1700元而农电工的工作服价值不足200元。

　　四、政治待遇不同洇为农电工的身份，农电工再努力也没有任何前途可言工作成绩再大也没有任何职务，只能从事一线工作而不能升迁至领导层。

　　伍、没有住房公积金现在，连正规的私企都有享受住房公积金而供电公司找各种理由推脱，不为农电工办理公积金而根据国家规定，农电工是在职职工理应享受住房公积金。

　　六、管理上的双重标准农电工就是临时工，电力是奴隶主而正式工是贵族。农电工來源于农村低层正式工来源于电力企业陈陋的用工方式，因为老总们的帽子太值钱对于两工种的管理方式大相径庭。对正式工大都是咹排领导或机关工作，拿高工资轻管理。而农电工却是干最累最危险的活拿的是最低的工资，还要经受重重考核戴层层枷锁。

　　七、用工机制不平等同样为国家电网做贡献，而国家电网公司招录人员却只限定于正式工子女而农电工子女再优秀，却连参加考试嘚资格都没有近年来，国家一直在强调和谐平等，国家电网公司作为一个国有大企业在光鲜的外衣下掩藏着如此不和谐不平等的事，无地位无身份，无发言权可见国家电网公司的黑暗与无良知。由此呼吁国家的相关单位与人员不要走过场，走形式真正重视农電工问题，解决农电工问题同时也呼吁，同样的农电工兄弟姐妹们为争取自己的应享受的平等而加油努力！中国60万农电工书!

　　建议：国家电网严格按国办发【1998】第134号规定，对城乡低压配电电网实行统一管理将乡镇电管站改为县级供电企业所属的供电所，负责农村电網的运行维护和经营管理其人、财、物纳入县级供电企业统一管理。原来乡镇电管站人员便改为现在的农电工队伍再也不是原来的乡村电工,而是真正的全职供电公司人员。

　　1999年《国务院批转国家经贸委关于加快农村电力体制改革加强农村电力管理意见的通知》（国务院国发【1999】2号文件）的规定在农电管理体制上改革了县乡（镇）两级供电企业的管理模式，将乡（镇）电管站改为县级供电企业所属的供电所或营业所其人、财、物纳入县级供电企业统一管理。原属乡（镇）电管站人员实行定岗定编考试考核上岗，考核通过后由县级供电企业聘用成为县级供电企业职工。但是由于用工制度不同，这部分人员与县级供电企业原有职工有所区别人们在观念上通常把縣级供电企业原有职工称之为全民合同制电力职工，而把乡（镇）村电力职工称为农村电工

　　1、供电公司与农电工签订无固定期限劳動合同。

　　2、供电公司补缴农电工自1999年以来的各项社会保险

　　3、调高工资待遇让农电工享受同等福利。

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　　国家电网你何时能农电工正式工同工同酬酬

　　农电工都觉得在国家电网公司工作是一份令人羡慕的企业殊不知在这个企业里有一群身份尴尬，待遇低下工作辛苦，而被国家电网公司充分利用的人群他们的身份有一个统称：农电工。而如此称呼国网公司是众多农电工对国家电网公司最贴切的形容。首先解释一下农电工的来由：农电工是电力改制前为农村用电服务的村电工和一批乡镇电管站的农电管理员体改后被国家电网公司统一收编的“农电工”，主要职责是负责农村10KV及以下线路设备新建、运行、维护、抢修、电力服务、收费等工作的工种工作内容是高危工种，工作身份是“农民工”再来解释为何如此称呼国家电网公司：

　　一、供电公司为了逃避国家农电工正式工同工同酬酬的规定，成立了“三新农电有限公司”性质为私企而三新公司的所用领导人都是供电公司指派下来的，农电工为三新公司员工前两年三新公司还做做样子，搞什么民主现在觉得农电工的争取合理待遇行为太民主了，而禁止农电工发言“三新公司”现已成为真正的皮包公司。

　　二、工作待遇不平等同样一个岗位，正式工的收入是农电工的6倍左右2010年，我县正式工的收入在10万左右而农电工不足2万元。事實上更多的农电工岗位比正式工的岗位更辛苦，更危险

　　三、福利待遇差距大，供电企业的大部分奖金没有考虑农电工同一个奖金项目正式工1000，农电工最多300劳保等都只有3/1，甚至于发工作服正式工的价值1700元而农电工的工作服价值不足200元。

　　四、政治待遇不同洇为农电工的身份，农电工再努力也没有任何前途可言工作成绩再大也没有任何职务，只能从事一线工作而不能升迁至领导层。

　　伍、没有住房公积金现在，连正规的私企都有享受住房公积金而供电公司找各种理由推脱，不为农电工办理公积金而根据国家规定，农电工是在职职工理应享受住房公积金。

　　六、管理上的双重标准农电工就是临时工，电力是奴隶主而正式工是贵族。农电工來源于农村低层正式工来源于电力企业陈陋的用工方式，因为老总们的帽子太值钱对于两工种的管理方式大相径庭。对正式工大都是咹排领导或机关工作，拿高工资轻管理。而农电工却是干最累最危险的活拿的是最低的工资，还要经受重重考核戴层层枷锁。

　　七、用工机制不平等同样为国家电网做贡献，而国家电网公司招录人员却只限定于正式工子女而农电工子女再优秀，却连参加考试嘚资格都没有近年来，国家一直在强调和谐平等，国家电网公司作为一个国有大企业在光鲜的外衣下掩藏着如此不和谐不平等的事，无地位无身份，无发言权可见国家电网公司的黑暗与无良知。由此呼吁国家的相关单位与人员不要走过场，走形式真正重视农電工问题，解决农电工问题同时也呼吁，同样的农电工兄弟姐妹们为争取自己的应享受的平等而加油努力！中国60万农电工书!

　　建议：国家电网严格按国办发【1998】第134号规定，对城乡低压配电电网实行统一管理将乡镇电管站改为县级供电企业所属的供电所，负责农村电網的运行维护和经营管理其人、财、物纳入县级供电企业统一管理。原来乡镇电管站人员便改为现在的农电工队伍再也不是原来的乡村电工,而是真正的全职供电公司人员。

　　1999年《国务院批转国家经贸委关于加快农村电力体制改革加强农村电力管理意见的通知》（国务院国发【1999】2号文件）的规定在农电管理体制上改革了县乡（镇）两级供电企业的管理模式，将乡（镇）电管站改为县级供电企业所属的供电所或营业所其人、财、物纳入县级供电企业统一管理。原属乡（镇）电管站人员实行定岗定编考试考核上岗，考核通过后由县级供电企业聘用成为县级供电企业职工。但是由于用工制度不同，这部分人员与县级供电企业原有职工有所区别人们在观念上通常把縣级供电企业原有职工称之为全民合同制电力职工，而把乡（镇）村电力职工称为农村电工

　　1、供电公司与农电工签订无固定期限劳動合同。

　　2、供电公司补缴农电工自1999年以来的各项社会保险

　　3、调高工资待遇让农电工享受同等福利。

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