要不到工资怎么跟老板谈涨工资办，老板态度蛮横

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-12 00:36 标签： 老板该发工资了
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本人因跟老板发生口角不干了，可去要工资不但不给而且他态度也非常蛮横，因为没有签合同所以不知道该怎么办，求各大仙帮帮忙。
本人因跟老板发生口角不干了，可去要工资不但不给而且他态度也非常蛮横，因为没有签合同所以不知道该怎么办，求各大仙帮帮忙。
律师回复区
你好，保留好相关的证据材料，单位拒绝支付工资，可以提起仲裁。
你好，对方是单位还是个人？建议方便的时候面谈。
收集证据投诉对方。
投诉不成仲裁。
可主张工资，经济补偿金。
保留你是其单位员工的证据，协商不成，提起劳动仲裁
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老板不给工资
您好！我在上饶市万年县裴梅镇一家幼儿园教一年级，没有签合同，想辞职。老板不同意且态度蛮横。说我教得不好，不给满一个半月工资。我还交了五百元押金的。
4f6870e9b***
江西 - 上饶
你好，搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。
回复时间： 20:45
2条律师回答
找法网认证律师
你好，你可以向劳动局反映这种情况；2、可以向劳动局劳动仲裁委员会起诉要求学校支付双倍工资。
回复时间： 08:39
投诉反映。
回复时间： 21:03
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来自用户的咨询遇到这样的老板，你们会怎么要回工资，我是这么一步步拿下老板的
遇到这样的老板，你们会怎么要回工资，我是这么一步步拿下老板的
【导读】最近实业很难做，当然除了地产，周边做销售的朋友伙伴，很多反应说老板拖欠工资的。做销售本来就不容易，如果最后连提成也拿不到，岂不是更让人气愤。这里就谈下，做销售的我们，在选择老板以及遇到了拖欠工资和提成的事情时该怎么办，有什么事情我们必须要做，有什么事情我们禁止做。首先，我们要会判断老板人品。那么怎么来看老板的人品怎么样呢？创业、做销售就是学做人，增长能力，积累人脉！为此创建了创业销售实战交流千人裙（号：，验：215，验证码不对不给进群）给你非一般的收获：1、与高手互动，提出自己当下的问题，得到定制化的解答；2、与高手互动，与各个行业大神交流，思维得到锻炼眼界得到提升；3、各行业大神纯粹以学习为目的，更有利于积累人脉；4、里面哟各种销售思维技巧类型文件，找资料不必再东奔西跑。首先看老板对待家人、客户、供应商、经销商的态度。对待客户刻薄，不管对错，一律拒绝承担责任，不管是质量问题，还是其他问题，哪怕白纸黑字，转眼就不认，这样的就基本毫无诚信可言，反正能坑一单是一单。在对待客户和供应商的态度上，就能看出老板的诚信水平，老板的诚信就代表了公司的诚信，如果碰到这样的老板，可想而知，对待员工估计也不会好到哪儿去。其次，看老板对其他同事、前同事的态度。老板对前同事的态度就是未来对你的态度。进入一家公司，需要时间来慢慢熟悉它，通过同事间的聊天就会了解到很多人很多事。其他同事对老板是怎么评价的，日常工作中老板是怎么对待他们的，之前的同事离职都发生过什么样的故事，大家的评价又是如何，这些细节都可以反应出老板的人品怎么样。如果我们发现老板人品不好，我们该怎么做呢？这里分享自己使用的3招：1、有意识保存证据。自己在工作中要有意识的保留在这儿工作的证据，比如口头或书面形式的承诺和协议。包括劳动合同，工资条，银行工资单，上下班打卡记录，一些聊天记录等；同时也包括公司规则制度，社保缴费记录，没发提成的各种合同复印件。如果拖欠较多的情况下，后面实在不得已就需要录音等等。这些都是能证明我们在这家公司工作过的证据，我们销售和公司的双方的雇佣劳动关系是成立的。2、和老板沟通。我们先礼后兵，不要什么都不沟通就直接一顿吵骂纠缠。一个公司有公司的规则制度，双方约定的协议，在合同内的我们做的不好的，该怎么解决就怎么处理，我们也不要无理取闹。如果是刻意克扣，那就先摊开来讲明白。总之，大家要把互相的想法和做法讲清楚，老板不沟通那是老板的事情，我们是怎么想的，打算要怎么做，我们需要和公司讲明白。3、沟通不行就走正当途径。流程各个地方可能稍有不同，效率也有差别，费时费力是肯定的，必要的话也可以在网上找点免费律师咨询，或者一类公众号，留言咨询下，都会得到解答。 这里需要注意一点，就是我们在和相关部门沟通的时候也别忘了和原公司老板互动，告诉他走到哪一步了，相信老板也会评估形势的，真的闹大了对于公司的正常经营也不是什么好事。
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