正常情况下如果真的有急事的話,公司都会批的但凡事都有例外,如果公司真的不批的话而我的家里的事又特别急,我会选择即使算我旷工我也要回家办事,因為人毕竟都会有急事的时候而且不会经常有急事,家里的急事应该是比较大的事情有可能这次不回去的话,那么会给我造成终生的遗憾所以这个时候我会选择冒着旷工的风险也要回家,把事情办完不过这是迫不得已的情况,如果可以的话我认为应该走以下几个程序:
如果公司一直不同意我请假的话,那么我会再次向公司请示如果还是不同意,我会多次向公司请示我的目的是让公司通过我的行為,知道我家里确实有很重要的事情要办最好是越高级的领导看到这种事情越好,因为这个时候他很有可能理解我的意思而越级让我請假回家。
虽然在公司上班直接越级找领导是一种很忌讳的事情,但是在这时我们可以选择跟我们的直属上司沟通以后去找上级领导,这就不算越级处理事情了因为你的上级领导已经知道你家里的情况,但是根据公司的规定他没有权限给你批假,这个时候你跟他沟通之后他也会同意你直接去找更上层的领导。
最后一个办法是请家里人给公司打电话说明家里正在发生的一些实际情况,其实这种办法也是会有非常不错的效果的我们可以告诉家里人,公司领导的电话让家里人直接给公司领导打电话,如果可以的话公司领导会理解我现在的处境,之后努力帮我把假批下来这个办法也省去了我们很多的时间和工序。
如果家里的事情特别紧急我就会直接旷工,扣笁资也无所谓了如果需要请假的时间比较长,那么我会考虑辞职
· 时光匆匆,就让岁月静好吧
如果很急,我解释过了领导还是这樣逼人,那我就只能按自己的想法来了如果有问题,我要说话也是说的过去的,领导也不能那么蛮干
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由于相关劳动法等资料没有明确公司不允许请假是否合法,因此是否违法还需要根据公民在单位签订的相关合同以及实际的工作时间进行考虑具体可以到当地劳动部门进行咨询了解。
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首先要沟通好,一般公司在了解真实凊况后不会不批假的但也有特殊情况,如果实在不批而不走又不行可以按旷工处理,只是旷工有时间限制需要注意。