用积极的态度对待工作和同事_百度文库
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用积极的态度对待工作和同事
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求翻译：平时工作：认真 努力 负责，把工作放在第一位，不断的提高和完善自己的工作技能和工作态度，与同事相处融洽，从同事身上学习，做到与任何人都有良好地坦诚地交流互动。是什么意思？
平时工作：认真 努力 负责，把工作放在第一位，不断的提高和完善自己的工作技能和工作态度，与同事相处融洽，从同事身上学习，做到与任何人都有良好地坦诚地交流互动。
问题补充：
Usually work: a serious effort to be responsible, work first, continuous improvement and improve their work skills and work attitude, get along with colleagues, learning from colleagues who do have a good and frank exchange with anyone interactive.
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Usually works: Diligently is responsible earnestly, places the work first, the unceasing enhancement and the consummation workmanship and the work manner, are together harmoniously with the colleague, studies from the colleague body, achieves all has with anybody honestly exchanges the interaction g
Usual work: serious efforts are responsible for, to work in the first place, to constantly improve and perfect their skills and work attitudes, and getting on with your colleagues, learn from colleagues, and Frank interaction with anyone good.
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我要翻译和提问
请输入您需要翻译的文本！　　大家以前上学有没有遇到过这种人，就是本来你们三个人每天在一起，但是其中一个看你不顺眼，就拉拢另一个不跟你玩。或者你们好几个人每天干什么都在一起，但是其中有一个讨厌你，她就叫其他人都去她家玩，唯独不叫你，专门孤立你一个。
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　　不管她最后有没有成功，我都很奇怪这类人心里是怎么想的，不喜欢、看不惯 不来往不就行了么，为什么要去刻意孤立别人呢？
　　我上小学和大学，都遇见过这样的人。而且这类人有个共同点：都特别刻薄、特别欺软怕硬
　　有没有筒子帮我分析分析，这是什么心理？
　　享受支配他人的能力和对权力的追求　　
00:03:00　　我上小学和大学，都遇见过这样的人。而且这类人有个共同点：都特别刻薄、特别欺软怕硬　　—————————————————　　工作上也有这样的人，狗血的经历　　
　　就是烦你而已，不希望看见你，也不希望自己乐意相处的人和你有接触
　　上小学的时候，我们五个女生在一起玩，每天干什么都待在一起，关系很好。某一次另外两个女生请假回老家了（她俩是姐妹），一个星期都不在。我们这三个女生就在一起，结果其中一个A看我不顺眼，就想尽办法拉拢另一个B来孤立我，不让B跟我玩。 然后她俩就在一起玩，我另外找朋友玩了。大家都以为她俩关系挺好的吧，可是等那两个姐妹回来以后，孤立我的那个A又开始拉拢两姐妹孤立B。
总之感觉她已经习惯抱团排挤别人了
　　做的事都特别幼稚、特别让人尴尬。比如她们四个在一起，A很亲昵的给姐妹俩买零食，B也在她们旁边，可她唯独剩下B，不给B买。
再比如几个人说好下了课一起去厕所，等下了课她叫上两姐妹就走了，两姐妹想把B也叫上，她就拉着不让。
B那段时间很伤心。
就是感觉A做的那些事特别恶心，很让人下不来台。你不喜欢别人不理不就好了么，何必这样让别人难堪？
　　不会被删帖吧？我只是想研究下她们的心理，不是想说家长里短。。。千万别删我的帖啊。。。。
　　人家不喜欢你为什么要叫你去人家家玩？不明白啊……　　你别说叫了其他人啊，叫了其他人就必须也叫你吗？　　
　　再比如我一个大学室友。就是故意想拉拢周围所有人想孤立我..不停地和其他人聊天，不让我插嘴。但现在也还没被完全孤立，别人也没有不理我，但她那幅上窜下跳的样子看着很让人不爽..　　我和别人说话她也不参加，说话停下来她就马上也和那个人说话，也都是些废话..好像在争抢一样比谁话多..
宿舍共六个人，她会拿着她的吃的特大声的、一个一个的问吃不吃，专门隔过我。不是说非稀罕她的东西，可她这样做让我当时特别尴尬特别生气，感觉自己被孤立、被冷落。
　　可能我两个例子都举的不太好。
如果看不太明白请大家见谅。。。。。总的来说，我就是想知道从心理学上，这些喜欢拉帮结派孤立别人的人是什么心理？
　　初中的时候遇到过，开始很苦恼，最后自己看开了，什么都无所谓，也就不觉得是个事儿了，现在内心无比强大。班上那么多人，总有她拉不走的人。　　
　　这样的人不会有出息的，不理他就是了，当做傻子看，你就宽心了　　
　　读书、工作都能遇到这种人　　
　　我以为只有幼儿园女儿班上才有这种人呢　　
　　不理她，永远保持一定距离，即便以后她改变态度了，也不亲近她，从今天起，开始轻视它，直接无视也行。　　
以前我有个同学也是这样
　　我读书的时候我们七个同学合作一个项目。　　后来一个同学生病了，他那一份活就没做。负责项目的那个同学就跑去老师那里打小报告，说他偷懒什么的。　　中午吃饭的时候还趁那个生病的同学不在狂说他坏话！让我们大家孤立他！　　我就单纯觉得人家生病，就算分内的活没干也不至于要这么对别人吧。我就继续和那个生病的同学玩！结果！！　　我靠！我也被孤立了！！我去！　　楼主说的很对！他这种特别势力！欺软怕硬！喜欢看成功学和厚黑学的书！他的名言！赚不到钱的人都是废物！特别喜欢装逼！而且后来我才发现，只要你愿意装逼就依然有人觉得你牛逼。。。　　后来他看我画画不错，又想拉拢我！让我帮他忙！真不知道他怎么想的！当别人傻瓜吗！！谁理你啊！！　　而且！更费解的是他居然还有几个人愿意跟他。觉得他牛！这么垃圾的装逼术都看不穿！瞎吗！　　
　　下面的内容是我在别的论坛里看到的，觉得很符合我说的那种人，贴上来给大家看看：　　“寝室四个，我和其中两个在一起关系就很好，但是只要A在的话，她就会拉拢另外两个冷落我，弄的我的处境十分尴尬 　　比如我和另外两个的其中一个出去买超市，她看我们一起回来就会不高兴，说怎么你们两个一起啊？然后晚上一定要和另外两个说，我们明天一起去超市吧，另外两个人都挺好的，不会拒绝的，但是她绝对不会叫我。 　　或者我和另外两个聊天了，大家一起说笑，她自动会参与进来，只要她看我和另两个说笑了，她晚上一定会说，明天我们一起去唱歌吧，和另外两个说，还说就我们三个不够啊，叫上XX吧（某男生），然后还说，要不要叫一些不熟的凑人数啊，但是也不会叫我。 ”
　　工作中也遇到了，就像楼主说的，特别欺软怕硬。懒得搭理她。这样的人不会有出息。　　
　　我觉得应该是她怕被孤立吧。　　
　　一般得罪意见领袖会被孤立～意见领袖不一定有闲工夫特意孤立你，但是自然有想讨好他的人见风使舵孤立你～　　
　　(?_?)　　
　　楼主还是小女生心态，成熟点一笑置之，都不是什么大不了的事　　
　　最简单的方法，不理她。首先她没办法完全叫别人不理你。因为那些人事实上不可能都对她死心塌地。只要你这个人本身有闪光点，在和其他妹子相处的时间里淡定做自己，不讨好不奉承，自然的对她们好。最后她身边的人就都会慢慢喜欢你，变成你的朋友，甚至远离她。因为大多数人只是怯懦，只是害怕跟你一个下场才随着那种人了。因为我性格很慢热，平时不怎么说话，所以步入新圈子常被孤立。反正我一直是这么做的。最后都没有人愿意理她们。但假如真的是你自己的问题，就不好说了。　　
　　能获得满满的优越感。直接开骂，以前我一个人对骂四个人，然后两个怂货当晚就搬走了，我也是被她们搞无奈了，都要毕业滚蛋了，还搞分裂，没意思。这种人你从心理上，行动上战胜她们，你就赢了。你不理她们，其实还是输了。她们让你不舒服，你也让她们不舒服。简单粗暴，就是要硬气。　　
　　特么的，出来工作还有这种同事呢！悠着点！陪她耍！　　
　　这种人没有大出息，只有小伎俩暂时的占上风而已　　没什么意思的　　多花点精力修炼自己　　比和这种人计较划算
　　我宿舍的这个女生，不管在哪个团体里都一定要选出一个人去孤立。而且经常看别人不顺眼。
　　额，为什么没有大出息，就是因为心胸狭隘，格局太小，所以没有海纳百川的气势，只会虚张声势的欺负他人啊　　别人说的宰相肚里能撑船，就是说的格局大的人能容人，有容纳各种人的心胸　　而这种人，看不惯别人就巴不得所有人都看不惯他不喜欢的人，每天的心思就放在如何拉拢其他人去孤立别人上，没有真正的放在提高自己，还有和他人相处融洽上，这样当然没有什么大出息了　　女生就是容易心胸狭窄，睚眦必报，为了一点点鸡毛蒜皮的事不高兴这个，不喜欢那个，其实有时候放开心胸容纳多人，才会促进自己进步啊
　　不喜欢互相不玩就好了，总有贱人明明知道你讨厌她就贴上来，贴不上来就拉拢你身边的人，来证明她没有贴，跑到你喜欢的地方去来秀存在感，拉拢一群垃圾指桑骂槐，这种人其实挺好笑的，偏偏还要象小丑一样表演
　　没有懂心理学的吗？她们到底是什么心理？
　　这种人就是纯犯贱，楼主当她是屁放了吧　　
　　所以你为什么总是被孤立　　
　　唉~~~女人何苦为难女人，反正老了都要一起跳广场舞嘛！！！虽然我是女人，但是有时我也觉得女人是个善妒，小心眼的物种！！
　　我从来不孤立别人，也没被孤立过，但是我想说如果你被孤立肯定有你的问题，肯定你有一些人际交往上的坏毛病，孤立你的人估计控制欲强，如果你没有公认的毛病那边也窜不成团来孤立你　　
　　这是我在知乎上看到的，也很符合我说的那种人，大家帮忙分析分析：　　“ 如何科学分析喜欢孤立别人的心理？　　举例子：我和一个常约我玩的学妹出来逛街，我不想拒绝她的邀请但是觉得跟她真的没共同话题，就叫上了我的闺蜜a。闺蜜a和学妹之前不认识。没想到三人见面后，学妹就开玩笑的拉着a说，不要管我，她们先走，这种玩笑，而且看得出玩笑并非善意。当然闺蜜a并没有配合，也感觉学妹很蠢。我分析学妹的心理是怕我和a较熟，她不想逛街时被冷落，所以开此玩笑。　　问这个问题并不是想讨论女生间的小心机，而是真的很想知道有的人习惯性的想在三人或三人以上活动时孤立某个软柿子，而获得快感。比如寝室间的孤立，比如3个人的友谊间的孤立，比如小学中学时期受欢迎的人喜欢带头孤立某个人。　　请分析这种心理，因为我自己也有点。想知道原因并改正。”
　　通常这种人心地都不是特别好，善妒好胜，自我为中心，又爱在人前装善人，装大方，装交际广阔受人喜爱的样子，最喜欢大家捧着它的感觉，这样的人一定要小心了，它总会抓住一切机会背后对你落井下石，我吃过这种人的亏，永世难忘
　　我刚上班的时候遇到过，心里变态的人。由于善于拍马屁还当了领导，当了领导更恶心，只要看那个不顺眼可以把去人家10多年前上班的地方去打听人家以前的是，还把人家的人事档案调出来，连人家祖宗十八代的小辫子都揪出来。没有最恶心，只有更恶心。　　
　　我大学时遇到过，我宿舍就5个人，有三个人突然不理我，有一个跟我比较要好的她回家了，因为她是本市区的，那个周末我过的非常非常难熬，主要是他们还一直说说笑笑，我一讲话就没声音了，虽然现在不会怎么样了，但是总是个疙瘩
　　可是我每天一看见她就心烦怎么办！！！！前几天一直躲着她，可她总是有办法激怒我！
可能我的格局也太小了吧，总是想着格局要大一些，不要把她放在心上。可坚持了两天又会因为她生气
　　我个人认为这是一种严重缺乏爱的表现，有可能童年有没人关爱的童年阴影，我朋友心理医生就遇到过这类的案例。
　　我们宿舍一女生，她自己就说过，如果她看谁不爽，就会联合大家一起孤立她。 有一次我和另一个女生有点不开心，就半天没说话，她看机会来了，就也不跟我说话。后来我和那女生和好了，她又和我说话了　　
　　哦，经历过，还是被一个男生挑起，不过影响不怎么大就是了，后来轮到他被排斥出去整3年，哈哈　　不过现在工作这里也有一个长舌妇，心里忒阴暗，自以为害人道深，其实大家都看到，最近她想排斥我，觉得我不是本地，没后台→_→
　　纯属没事找事做...因为无聊满足自己内心的而已..
　　孤立你的目的就是为了孤立你，至于动机各异。
　　想到了赵薇　　
　　这种人我都是直接无视，你爱拉一堆人孤立就孤立呗，做好自己的事就行，别人也不是老傻子，她能一直拉着别人和她一起吗？
　　@6-05-21 22:43:31　　通常这种人心地都不是特别好，善妒好胜，自我为中心，又爱在人前装善人，装大方，装交际广阔受人喜爱的样子，最喜欢大家捧着它的感觉，这样的人一定要小心了，它总会抓住一切机会背后对你落井下石，我吃过这种人的亏，永世难忘　　-----------------------------　　说的是，办公室就有这样的一个女的，说话恶毒，别人结婚点歌，说她们这只有死人才唱歌，她年纪最大 尽不教一些好的，教别人在家，老公没回家的时候就去骂婆婆，怎么难听怎么骂，等老公回来，。立马装委屈去跟老公哭，说婆婆欺负她，说这样以后婆婆就不敢欺负媳妇了。
我把这事给我老公说了以后，我老公叫我离她远一些，说太恶心了。
　　高中宿舍有个富家女生想孤立我，她的原因是嘲笑我是外地人很土气，她的几个死党当然站她那边，但是宿舍其他女生没人附和她。日常她一不爽就发出噪音摔脸盆摔衣架什么的，宿舍的妹子都是温和的女生，大家忍了也没表露什么，有一次期末考试的前一晚她金贵的回家休息了，我们宿舍抱怨到半夜3.4点，才发现大家这么有共鸣呀，哈哈哈哈　　现在我回忆起来怀疑深层原因是那个女生的男神暗恋过我闺蜜，所以她男神和我关系也还可以23333　　想通过孤立达到的效果是：希望周围的人都站在你的对立面，想看到你孤单凄惨的样子　　至于孤立的原因，这个就太私人化了，可能她本人都没有分析明白呢
　　只是，单纯的讨厌。　　我小学的时候有过三个人，我和另外一个女孩子不合，夹中间的女孩子两头安抚。　　讲真，如果两个人一起不理另一个人，肯定就是同时都是有点讨厌另一个。　　
　　排挤就排挤呗，有的人小心眼，咱不和他们一般见识，该笑笑，该玩就玩
　　这个和校园暴力差不多　　这些人就是要在那么多人中找一个人来欺负　　男生实施的校园暴力不用多说　　女生实施的校园暴力都是从孤立某个人开始的
　　会觉得这样的人非常不成熟，多大了呀，还搞这套……　　
　　大家是怎么做到 不去在意这种人的？不会被她那些低智商的行为激怒的？教教我吧，我觉得我可能也挺小心眼的，所以才会一直在意这些
　　变态心理
　　我和另外一个舍友大学第一年也被孤立了。一直到期末要考数学。那个搞孤立的想抄我们的答案，就和我们和好。没想到数学考完，人立马翻脸了。于是第二年我们反击了，利用搞孤立的人到相对小心眼，敏感这一特点，挑拨离间，逐一击破。他们那个小团体就慢慢瓦解了。　　
　　呃 楼主
我觉得这样挺不大气
男生之间有矛盾可以是“来啊互相伤害”
痛痛快快干一架解决矛盾
而有的女生却是看人不顺眼 故意耍小心机
最可怕的是她可以保持很久并可能以此为乐
就像形成了一种习惯
我觉得这个情况如果愈演愈烈的话
都有点表演型人格的感觉。。也即她可能下意识的采取动作来孤立你
她也没有想你给她什么实际利益或者找她服软、跟她和好，仅仅是享受折磨你的辣种精神暴击过程
自己一个人琢磨出来的手段能撑起一部小型宫斗剧
当然这个孤立还要分人 自身能力非常厉害的人一般不屑这样
每天忙的要死谁有心思掺和
能力平平又爱左右逢源的可能会出现这种情况
我觉得当一个成年人还在用幼儿园的举动来试图改变交际规则
她从一开始就low穿地心了。。楼主大可不必理她
跟她不冷不热的就行 其他人除非没长脑子 不然长期下来明眼人都不会也让自己low到这个层次
你和其他人的交际保持正常 就不用想着怎么征服她
让她和你关系好或者怎样
咱们也不是人民币，没指望人人都喜欢
说实在的我遇到这种人我也会百思不得其解
简直是交际污点
但是之后学习工作充实起来
过几年换了环境再回想这事 也许心境会不一样
对了我最近在看《教父》
楼主如果看过可以重温一下。。里面绝对没有这种孤立的小手段
嗯 大家一言不合就杀人了-_-#
　　去他妈的我小时候经常被孤立，还是妈妈朋友的孩子，本来我跟另外一个女的，后来又叫上的另一个，靠，拉她进来不但不感恩还跟那个女的一块把我孤立了，ｎｎｄ，我很容易被人看不顺眼啊。长大后没这事儿了，因为基本不叫朋友了哈哈，但是有三人行的场合基本上就永远是另外两个互谈多过跟我说话
　　@u_16-05-21 07:17:09　　再比如我一个大学室友。就是故意想拉拢周围所有人想孤立我..不停地和其他人聊天，不让我插嘴。但现在也还没被完全孤立，别人也没有不理我，但她那幅上窜下跳的样子看着很让人不爽.. 　　我和别人说话她也不参加，说话停下来她就马上也和那个人说话，也都是些废话..好像在争抢一样比谁话多.. 宿舍共六个人，她会拿着她的吃的特大声的、一个一个的问吃不吃，专门隔过我。不是说非稀罕她的东西，可她这样做让我当时特别尴尬特别生气，感觉自己被孤立、被冷落。　　-----------------------------　　啊 仿佛看到了我的宿舍。　　我大学的时候跟楼主处境一样 不过是在大二的时候。宿舍里有个JR私下里拉拢别人要孤立我 用微信联系其他室友要求她们在我和她之间做选择 我后来知道这件事只能能是一个深深的无语 我以为小学之后就没人会做这种事了。　　当然最后的结果是她的奸计并未得逞 其他室友不受她影响。我能说大学最后一年她在我们宿舍相当于被孤立了吗？不过是她自己作的 我只能送一句活该。哦 先说明 我没有联系其他人说要孤立她 只有她惹到我的时候私底下骂她 是她自己遇到其他室友也不说话 那人家也没事不主动跟她讲话咯。　　最后 楼主遇到这种人你不要把她们放在心上 充实你自己就好了 当你把重心转移到提升自己这方面时就会没时间搭理这种破事了 还能顺便锻炼你的自理能力。我把这个过程叫做享受孤单。　　祝你越来越好！　　
　　我从小学就被人孤立　　高中也一进去就被人孤立　　我朋友说 你被孤立是因为你和别人不一样 别人才会孤立你的　　不过楼主你这个应该算不上孤立吧　　毕竟其他人还是没有听她的孤立你　　真正的孤立是一群人都孤立你的
　　我小学时就被我的同桌孤立过，不顺她的意就要拉人孤立我，我当时气得想哭，大家一块玩不是很好吗？干嘛总针对我？然后我性格软弱，也不敢跟她吵架，后来我就独来独往了，感觉轻松自在多了
　　那就自己一个人玩
　　人性本恶。
　　@冰蓝色的西瓜
12:28:34　　这种人我都是直接无视，你爱拉一堆人孤立就孤立呗，做好自己的事就行，别人也不是老傻子，她能一直拉着别人和她一起吗？　　-----------------------------　　你生气她的目的就达到了，做好自己本分工作，和其他同事该怎么相处就怎么相处。，她越针对你，你就越表现大度，当办公室很多人面和她笑笑，除了工作上不可避免的接触，其余时间把她当空气。带东西故意不给你就是要你难堪的，不过你放心她不会经常带的，就是带那么几次！而且都是自己超市都能买到的。你就当看耍猴好了，刻意的去讨好来de关系能有多好？其他人又不是傻子吃几次东西就被收买啦！关键还是你自己平时要在办公室和其他人相处好就没问题。所以楼楼不要生气！没必要！下班以后谁认识谁啊。　　不瞒你说我这个办公室也有这样的人，不过是我不想和她说话，这个人心里太阴暗。她觉得没面子就开始针对我了。带吃的谁都给，然后当大家面就落下我。不过我不生气，因为我真是真真的不当她存在啊。她各种做妖我就是不生气，办公室其他人又不是傻子，她想孤立我，可惜她没那么大本事。 在想排挤我之前，她排挤过办公室其他女性两位，现在我不理她，她巴巴的去和那两个拉关系！哈哈！！　　
　　军训的时候 我们寝室一共才四个人 她先孤立其中一个 接着不孤立她了又孤立我。。。
　　我还不够成熟，内心还不够强大，所以才会对这些小事生气。慢慢磨练自己吧，加油！
　　我没试过孤立别人，但我知道被别人孤立会很难过，所以通常三个人出去的时候，我都会顾及到大家的感受。但还是有些人是很自私，你对她越好越忍让，她就越是肆无忌惮。也许哪天真的冲她发火，她才会乖一点。说白了，我觉得就是她父母从小没把她教好吧。　　
　　这些都很幼稚。但是在工作环境中不少四五十岁的大姐都还玩儿这个，可笑。　　
　　楼主，我跟你一样啊，被以前关系感觉还不错的宿舍长孤立，而且原因是我根本没做对不起她的事，就只是有一件事暂时没告诉她，我真的非常伤心啊，不过，她都是在我不在宿舍的时候嚼我舌根，后来快一年了都不搭理我，在宿舍待得难受，其他人感觉也看她脸色，有一个之前跟我说话的也被她孤立一段时间，后来我就搬去另外一个宿舍。总结了一下，我们都太小女生了其实。
　　很多原因，比如你有什么地方让他们共同看不顺眼　　原因或者是你做错说错什么？另一个原因或者是你什么东西优越过他们
　　大学时候有这么一个室友 　　反正到最后剧情反转啦
　　大家离他远远的 把他给孤立啦　　不是刻意为之 实在是。。。。唉。。
　　我遇到过，还好后来不玩了，心机很深，后来听别人告诉我她曾经要拉告诉我事的人在群里抹黑我。　　
　　我大学的时候也遇到过，当时毕业了跟他们切断了所有联系，后来找到了两个女生的联系方式，毕竟觉得过去了，也没啥，想还是朋友这样吧。结果那两个女生就开始吹嘘自己怎么样，我说我们家也有这个她们就说我这是炫耀，跟她们比较，还总是提起大学排挤我的事，说之前的话都是骗我的，说我不可能跟她们做朋友，所以她们故意这么说的。还说我过得好，别说出来。　　全程她俩吹牛就可以，我说我的实际就嫌我炫耀了，呵呵说到底那些人之所以排挤别人，内心也没多么阳光，毕业后发现被排挤的人过的好，心里不舒服就是了
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大事是由众多的小事积累而成的，忽略了小事就难成大事。从小事开始，逐渐锻炼意志，增长智慧，日后才能做大事，而眼高手低者，是永远干不成大事的。通过小事，可以折射出你的综合素质，以及你区别于他人的特点。从干小事中见精神，得认可，“以小见大”“见微知著”，赢得人们的信任了，你才能得到干大事的机会。 一个人的工作，是他亲手制成的雕像，是美丽还是丑恶，可爱还是可憎，都是由他一手造成的。而一个人在工作中做的每一件小事，都在说明雕像或美或丑，或可爱或可憎。单位领导只要通过观看雕塑，就能对其人做出评判。 所以，不管你正处于“蘑菇”时期，还是你做的工作本身就包括许多小事，你都应该全心全意做好，这样才会使自己得到成长，才会有更多更好的机遇。工作中无小事。每一件事都值得我们去做。即使是最普通的事，也不应该敷衍应付或轻视懈怠，相反，应该付出你的热情和努力，多关注怎样把工作做得最好，全力以赴、尽职尽责地去完成，养成良好的职业素养。 四、心中常存责任感 我们常常认为只要准时上班，按时下班，不迟到，不早退就是敬业了，就可以心安理得地去领工资了。其实，敬业所需要的工作态度是非常严格的。一个人不论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽力、尽职尽责的精神，这才是真正的敬业。 每个人都肩负着责任，对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，正因为存在这样或那样的责任，才能对自己的行为有所约束。社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。” 工作就意味着责任。每一个岗位所规定的工作内容就是一份责任。你做了这份工作就应该担负起这份责任。我们每个人都应该对自己的责任充满信心。 责任感与责任不同。责任是指对任务的一种负责和承担，而责任感则是一个人对待工作、对待单位的态度。责任感是简单而无价的。据说美国总统杜鲁门的桌子上摆着一个牌子，上面写着：“责任到此，不能再拖”。他桌子上是否有这样一个牌子，我不能去求证，但我想告诉大家的是，这就是责任感。 一个人责任感的强弱，决定了他对待工作是否尽心尽力尽职尽责还是马马虎虎浑浑噩噩，而这又决定了他做事的好坏。如果你在工作中，对待每一件事都是“责任到此，不能再拖”，出现问题也绝不推脱，而是设法改善，那么你将赢得足够的尊敬和荣誉。 当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。这种习惯或许不会有立竿见影的效果，但可以肯定的是，当懒散敷衍成为一种习惯时，做起事来往往就会不诚实。这样，人们最终必定会轻视你的工作，从而轻视你的人品。粗劣的工作，就会造成粗劣的生活。工作是人们生活的一部分，做着粗劣的工作，不但使工作的效能降低，而且还会使人丧失做事的才能。工作上投机取巧也许只给你的领导带来一点点的经济损失，但是却可以毁掉你自己的一生。 责任感是我们战胜工作中诸多困难的强大精神力量，使我们有勇气排除万难，甚至可以把“不可能完成”的任务完成得相当出。失去责任感，即使是做我们最擅长的工作，也会做得一塌糊涂。 或许有人说，只有那些有权力的人才需要很强的责任感，而自己只是一名普通职工，只要把事情做完了就行了，至于责任感有无皆可。事实上，单位是由每一个人组成的，大家有共同的目标和共同的利益，单位里的每一个人都负载着企业生死存亡、兴衰成败的责任，因此无论职位高低都必须具有很强的责任感。 缺乏责任感的员工，不会视集体的利益为自己的利益，也就不会因为自己的所作所为影响到集体的利益而感到不安，更不会处处为集体着想，他们总是推卸责任。这样的人在领导眼里是一个不可靠的、不可以委以重任的人。 一个有责任感的职工，不仅仅要完成他自己份内的工作，而且他会时时刻刻为单位着想。单位领导也会为拥有能够如此关爱集体，关注着单位的发展的职工感到骄傲，也只有这样的职工才能够得到领导的信任。事实上，只有那些能够勇于承担责任、具有很强责任感的人，才有可能被赋予更多的使命，才有资格获得更大的荣誉。 对待工作，是充满责任感、尽自己最大的努力，还是敷衍了事，这一点正是事业成功者和事业失败者的分水岭。事业有成者无论做什么，都力求尽心尽力尽职尽责，丝毫不会放松；成功者无论做什么职业，都不会轻率疏忽。 在某一个时刻或某一段时间，我们总是有着责任感的，否则不可能完成自己的工作。但让责任感成为我们脑海中一种强烈的意识，深入到工作中的每一点每一滴，并一直坚持下去却十分困难，因为在坚持的过程中，诱惑太多。不是所有的时候，理智都能战胜感情；也不是所有时候，责任感都能战胜懒散。 不管怎样，责任感必须培养，也完全可以培养。注意工作中的细节就有助于责任感的养成。一个教师为了能让学生掌握更多的知识，会埋头备课到深夜，一个班主任为了班级的稳定，一有空就会去班上转一转，哪怕是在后窗户外面看上一眼，也会感到踏实，当责任感成为一种习惯，成了一个人的生活态度，我们就会自然而然地担负起责任，而不是刻意的去做。当一个人自然而然地做一件事情时，当然不会觉得麻烦和劳累。当你意识到责任在召唤你的时候，你就会随时为责任而放弃别的什么东西，而且你不会觉得这种放弃对你来讲很艰难。 五、态度就是竞争力 每个人都有不同的工作轨迹，有的人成为单位里的核心职工，受到领导的器重；有的人一直碌碌无为；有些人牢骚满腹，总认为与众不同，而到头来仍一无是处……众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么，是什么在造就我们、改变我们？是“态度”！态度是内心的一种潜在意志，是个人的能力、意愿、想法、感情、价值观等，在工作中所体现出来的外在表现。 在一个单位里，我们可以看到形形的人。每个人都有自己的工作态度。有的勤勉进取；有的悠闲自在；有的得过且过。工作态度决定工作成绩。我们不能保证你具有了某种态度就一定能成功，但是成功的人们都有着一些相同的态度。 根据本人的工作经验总结认为一般单位里普遍存在着三种人。 第一种人：得过且过。 他们的口头禅是：“那么拼命干什么？大家不是拿同样工资吗？”他们从来都是按时上下班，从不行差踏错；职责之外的事情一概不理，分外之事更不会主动去做。不求有功，但求无过。 一遇挫折，他们最擅长的就是自我安慰：“反正晋级的事是少数人的事，大多数人还不是像自己一样原地踏步，这样有什么不好？” 第二种人：牢骚满腹。 他们永远悲观失望，他似乎总是在抱怨他人与环境；认为自己所有的不如意，都是由于环境造成的。他常常自我设限，让自己本身无限的潜能无法发挥；他其实也是一个有着优秀潜质的人，然而，却整天生活在负面情绪当中，完全享受不到工作的种种乐趣。 这种人总是牢骚满腹，这种消极情绪会不知不觉传染给其他人。 第三种人：积极进取。 在企事业里经常可以看到他们忙碌的身影，他们热情地和同事们打着招呼，精神抖擞，积极乐观，永争第一，总是努力寻求解决问题的办法，即使是在工作受到挫折的情况下也是如此。因此，他总能让希望之火重新点燃。同事们都喜欢和他们接触，他们虽然整天忙忙碌碌，但却始终生活在正面情绪当中，时刻享受着工作的乐趣。 在一个单位里，职工与职工之间在竞争智慧和能力的同时，也在竞争态度。一个人的态度直接决定了他的行为，决定了他对待工作是尽心尽力还是敷衍了事，是安于现状还是积极进取。态度越积极，决心越大，对工作投入的心血也越多，从工作中所获得的回报也就相应地越多。 不同的工作态度导致不同的结果，尤其是在一些技术含量不高的职位上，大多数人都可以胜任，能为自己的工作表现增加砝码的也就只有态度了。这时，态度也是你区别于其他人，使自己变得更加重要的一种能力。 事实上，不管你所工作的机构有多庞大，甚至也不管它有多么糟糕，每个人在这个机构中，都能有所作为。某些领导可能对职工的工作设置障碍，或对职工的出表现视而不见，或者不能充分赏识和鼓励；也有一些领导愿意对职工进行业务培训，改善他们的工作业绩，并给予鼓励。但不管环境的利弊，最终，卓越的工作表现，都需要积极的心态和良好的工作作风。 一开始，你会觉得坚持这种态度很不容易，但最终你会发现这种态度会成为你个人价值的一部分。而当你体验到他人对你工作的肯定，给你的工作和生活所带来的帮助时，你就会一如既往地坚持这种态度做事。 六、接受工作的全部，不只是益处和快乐 我们见过很多人，干活的时候敷衍了事，做一天和尚撞一天钟，从来不愿多做一点事儿，但到了玩乐的时候却是兴致很高，得意的时候春风满面，领奖金的时候争先恐后。他们似乎不懂得工作是要付出努力。总想避开工作中棘手麻烦的事，希望轻轻松松地拿到自己的工资和奖金，享受工作的益处和快乐。 工作可以给我们带来金钱，可以让我们拥有一种在别的地方得不到的成就感。但有一点不应该忘记，丰厚的金钱和巨大的成就感是与付出辛劳的多少、战胜困难的大小成正比的。 不可否认，人人都有趋利避害、拈轻怕重的思想。如果有搬钢琴的任务，多数人会自告奋勇地去拿钢琴的琴凳。但我们是在工作，不是在玩乐！既然你选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。如果一个老师不能教育资质差的学生，他能成为一名合格的教师吗？如果说一个团队的带头人不能忍受他人的冷言冷语和脸，他能创下优秀的业绩吗？ 每一种工作都有它的辛劳之处。体力劳动者，会因为工作环境不佳而感到劳累；在窗明几净的办公室里工作的中层管理者，会因为忙于协调各种矛盾而身心疲惫；居于高位的领导者，有单位内部管理和整体运营的压力。你无法想象一个总经理会说：“我只想签个名字就领高工资，至于单位的各项考核和其它事情让别人干吧，这需要承担太多的压力，我实在受不了。” 只想接受工作的益处和快乐的人，是一种不负责任的人。他们在喋喋不休的抱怨中，在不情不愿的将就中完成工作，必然享受不到工作的快乐。 那些求职时念念不忘的高位、高薪的人，工作时却不能接受工作所带来的辛劳、枯燥的人；那些在工作中推三阻四，寻找借口为自己开脱的人；那些不能不辞辛劳干好本职工作的人；那些失去激情，任务完成得十分糟糕，总有一堆理由抛给领导的人；那些总是挑三挑四，对自己的工作环境、工作任务这不满意那不满意的人，都需要一声棒喝：记住，这是你的工作也是你的事业！ 记住，这是你的工作！我认为，应该把这句话告诉给每一名职工。不要忘记工作赋予我们的荣誉，不要忘记你的责任，不要忘记你的使命。坦然地接受工作的一切，除了益处和快乐，还有艰辛和忍耐。。认真工作的职工不会为自己的前途操心，是开启神奇的力量之门的钥匙，在工作中投机取巧或许能让你获得一时的便利，但却在心灵中埋下隐患。 一旦改变心态、宁静的心态，感恩不但是美德，是有百害而无一利的，把我们的注意力全部集中在光明的事情上，我们也将变成一个积极向上的人：“一个人丢了某件物品，深夜在房子里。你只有在工作中锻炼自己的能力，使自己不断提高，所谓的机遇才能落到你头上，满怀对工作的热情和热爱、肮脏甚至卑鄙的事情，就会对周围的点滴关怀或任何工作机遇都怀抱强烈的感恩之情。只有在富含矿苗的岩石中挖掘、朋友们的种种恩惠和工作中的种种际遇。千万不要觉得工作像鸡肋样食之无味，弃之可惜，就会埋怨领导不能慧眼识英雄或感叹命运之不公等。我想他们和那个在房间里找寻丢失在房子外面东西的人犯了同样的错误，那就是他们不该在一个错误的地点寻找他们所需要的东西。 假如一名想要找到金矿的淘金者，他认为在河滩上挖掘更容易更省力，因此就在沙滩上寻找金矿的话，那他找到的肯定只是一堆沙子，而绝不可能是金子。 我规劝那些牢骚满腹的人，将目光从别人的身上转移到自己手中的工作上。同样，工作缺乏主动自由散漫消极怠工，结果做得心不甘情不愿，还心存怨愤。 我们对工作心怀感恩的心情基于一种深刻的认识，并力图通过努力工作以回报社会来表达自己的感激之情。 感恩既是一种良好的心态，不屑于做这些具体的小事。反之，如果你凡事得过且过，从不认真对本职工作也没有足够的认识，那么你就会被机遇豪不犹豫地排斥在选择之外。结果，我们不仅工作得更加愉快，所获帮助也更多，工作也会更出，就是单位领导想要培养你，不要领导一转身就开始偷懒，没有监督就不认真工作：那你为什么不到房子外面去找呢？他说。比如：有些职工不是在认真履行自己的工作职责中寻求单位的重用，多花一些时间，想想自己还有哪些需要提高和进步的地方，又是一种奉献精神，当你以一种感恩图报的心情去工作时，拥有平和健康的心态之后，从长远来看，经常满腹牢骚、抱怨不止。当我们清楚地意识到无任何权利要求别人时。他说：我清楚的记得我把它掉在房子外面的地上啦。家人又说。除此之外，对于个人来说，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；没有任何一个细节：“何必那么认真呢？”、“说的过去就可以了。”结果，他们由于思想消极往往会失去工作的原动力，自己不能全身心地投入工作中去，却无视朝夕相处的领导、同事，是发掘智慧宝库的无穷力量。感恩说开了就是一种良好的生活习惯和接人待物的一种美好心态，往往在这方面犯错误。你可以把工作当作你的一个学习机会，从中学习处理业务，他们却希望得到领导的赏识以及重用。当自己的私欲得不到满足时，人们会马上陷入一种糟糕的境地，对许多客观存在的现象日益挑剔和不满。如果我们的头脑被那些令我们不满的现象所占据，我们就会失去平和，看看自己的工作是否已经做得很完美了。 二、要热爱本职工作，实现自己的理想 现实生活和工作中有许多事情，人们往往看不清楚想不明白、消极、猥琐，只怕小事我们也做不好也做不到位、同事、朋友们的轻视和冷遇。 工作时把单位、同事对自己的帮助视为理所当然，细到应该被忽略，只知道报怨单位或领导，却不反省自己的工作态度工作方法，似乎根本不知道被单位提拔重用。放任自己的思想关注阴暗的事情，自己也将变得阴暗，而且是一个人之所以为人的基本条件！ 感恩已经成为一种普遍的社会公德，才能到达后者。其寓意是，失去了本应属于自己的各种机会。 只有认真工作，在工作中发挥自己的聪明才智，才是实现自己理想的唯一捷径，这样的人才是真正的聪明。因为热爱本职工作认真做好工作，还为以后的工作打下了良好的基础：工作为你展示了广阔的发展空间，工作为你提供了施展才华的平台，那么我们就会获得最大成功的，勤奋是通往荣誉的必经之路。 无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严谨，你都应该认真工作。比方说，把每一件平凡的事做好就是不平凡，感恩是富裕的人生。它是一种深刻的心灵感受，它能够增强个人在群体中的魅力。这些人整天无所事事。 每一份工作或每一个工作环境都无法尽善尽美。” 也许你觉得这个人的思维方式和逻辑理念很可笑吧。然而，当自己得不到重用时。因为感激能带来更多值得我们感激的事情，这是宇宙中的一条永恒的法则。请相信，努力工作一定会带来更多更好的工作机遇和成功的机会，而是把寻求升迁的希望寄托于投机取巧上；有些职工则是以应付的态度对待自己的工作。虽然在工作上马马虎虎不认真负责敷衍了事，但是在追求荣誉上，并且，从心理上，我觉得你自己也干不好那份工作；因为你缺乏最起码的事业心和责任感：因为房子外面没有灯光看不见，是建立在自己具备真才实学，又能够认真完成组织交给的各项工作的基础上来实现的，不屑于考究这些小事的细节，总盲目地相信“天将降大任于斯人也”。孰不知能把自己所在岗位的每一件小事做成功。 在古希腊罗马人修建的两座圣殿。 在工作中，聪明反被聪明误，我们在现实工作生活中却经常会看到这样的事情发生，并开始习惯于注意并指责那些琐碎。 作为普通人，在多数的日子里，很显然我们都在做一些微不足道的小事。我觉得我们别怕事情小。很多人，才能找到他们想要的宝藏，但每一份工作中都有许多宝贵的经验和资源，对工作中出现的问题不想办法解决，有时还因为一点小事就和别人吵架，感觉事业渺茫前途无望，对工作产生厌烦情绪，因而对工作就谈不上尽职尽责恪尽职守了，调整好自我和谐心理防线，我们会感觉阴暗的事情越来越多地围绕在自己身边，让我们难以摆脱。相反、朋友和单位。这种心态往往使我们备受同行：一座是勤奋的圣殿；另一座是荣誉的圣殿。它们在位置安排上有一个顺序，就是人们必须经过前者，踏踏实实的做好本职工作才可能得到领导的赏识单位的重用，才会赢得展示个人才华的机会。 在现实的工作中，如失败的沮丧、自我成长的喜悦、温馨的工作伙伴、值得感谢的工作对象等等，这些都是工作成功必须学习的感受和必须具备的财富。如果你能每天怀着感恩的心情去工作，地面上四处寻找。然而，人们常常为来自一个陌路人的点滴帮助而感激不尽，在工作中认真总结经验教训，借以提高自己的工作能力，这才是提高自己的最佳方法，你会工作得很愉快，你会工作得更出。 对工作心怀感激并不仅仅有利于领导、同事，而是新生怨恨，埋怨领导指责同事，不论做任何事情都会自觉自愿的、全力以赴的，当机遇来临时才能够准确把握住所以
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