问大家个问题,这个招聘会靠谱吗不靠谱

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求大家解惑线上招聘会面试的问题,明天想参加个招聘会收藏
今天朋友推荐了个职位给我,着迷网的,公司我查了一下挺不错的,一个手游创新服务平台,据说刚刚融资1.3亿。我看了一下他们明天是办了一个线上的手机招聘专场,在一个叫Boss直聘的手机应用上。而且他们宣传的是跟他们各部门负责人直接聊天,不用经过HR,他们的招聘职位都在北京,正好隔这么远如果真的可以成功,那就先找好工作再去北京,哈哈。他们招的职位有产品经理,运营编辑等十多个职位。所以想问问大家,不知道手机上,这种跟部门负责人直接在线面试的方式是否靠谱咧?而且线上的招聘会你们见过吗?应该不会骗人吧,只要不交什么押金~
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我公司当年在东财招聘财务的时候用的是扣扣视频,谁也不能保证线上招聘这种方式靠谱。关键还要看公司到底靠不靠谱,而不是招聘方式
楼主大四么
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戴尔是一个特别注重数字的公司,几乎所有的部门的业绩都用一堆Metrics来衡量。当然个人的业绩更是如此。年终评价的时候就看你达到了多少。不想被当作一个数字评论的人,或对如何作好数字业绩不开窍的人,在戴尔是没有出头之日的。晋升的机会很多,看你个人的能力和愿望了,我是先进的大连戴尔,后申请调到日本,现在...
来自224条点评
优点:氛围好,管理规范,工会活动丰富,年轻人多,氛围有活力;同事背景好,业务专业,态度友善,工作/生活平衡。缺点:分工过于细化,岗位以支持性为主,核心岗位较少,很快学到瓶颈期,职业发展有限;流程略有僵化,灵活性欠佳;有些部门过于强调质量和工作量,压力很大。
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1、待遇较高 2、能够合理安排工作培训与提高技能。 3、在南京大城市
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笔试:试题分成了中文和英文两个部分,印象中全是选择题,宣讲会之后直接笔试,因为也可以在线笔试所以当时上面人还在宣讲我发现题目已经可以打开了就立马开始去做了^^,中文部分是智力类的行测题,英文就是简单的阅读题目,顺利的话当天就收到第二天的面试通知了。当时有个小插曲我把电话号码写错了所以没有通知到我,还...
联想阳光售后服务产品经理助理
一起来终面这个职位的人有5个,分别是华工研究生,中大研究生,营销专业本科,信息管理本科,还有我.对手面试的形式是2个面试官对1面试者,约半小时,我是第2个面.面得很惭愧,感觉不好所以不是很想写,因为很有可能就是最后一次面试了,还是记下,善始善终. [1] 用5到8分钟的时间介绍下你自己,包...
远洋地产中山远洋地产市场研究员
[1]用5到8分钟的时间介绍下你自己,包括你认为比较重要的相关信息,应聘这个职位有什么优势,以后有什么打算? [2]你用什么统计工具做你的调查的呢? [3]做这个职位最重要哪些能力? [4]你有什么别人没有的特长或优势? [5] 你已经签了一家房公司,选择我们公司最重要的理由是什么?...
参加完美的的英语电话测试结束,终于拿到了美的的offer,美的集团,日用家电集团,微波电器事业部,外销部门。 这是我第一次面试,第一次穿西服,第一次无领导小组讨论,第一次这么认真去准备,第一次寄托这么大的期望。我很值得。 下面说说我的收获,让我的朋友们可以对美的少一点神秘,多一点了解。谢谢大家浪费时...
美的集团外销部门
无领导小组讨论;网络测试-主要是性格测试;一对一面试;英语电话测试。...
华大基因自1999年成立以来,坚持"以任务带学科、带产业、带人才",先后完成了国际人类基因组计划"中国部分"(1%,承担其中绝大部分工作)、国际人类单体型图计划(10%)、水稻基因组计划、家蚕基因组计划、家鸡基因组计划、抗SARS研究、"炎黄一号"(100%)、大熊猫等多项具有国际先进水平的基因组科...
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智联 前程无忧 我是HR 这两个比较规范
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为什么说这两个规范呢
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