原标题：一份完整的年会策划方案告诉你年会怎么开
无疑是激扬员工士气和激励斗志的最佳选择
各企业的领导是不是又在为去哪开年会
让你开开心心过年，痛痛快快玩耍
1、 开开心心过年、痛痛快快玩耍；
快乐中学习、提高团队核心竞争力
2、打造严谨欢快的团队氛围注重人际沟通与团队融合；
3、 团队协莋与大局观意识，增强员工凝聚力协作精神；
4、 培养互敬互爱、乐于奉献及勇于挑战自我的精神；
5、 提升沟通技巧，增强相互理解与信任；
6、 增强主人翁意识及归宿感；
7、通过团体协作完成各项特定的任务极大提高员工团队精神、执行服从意识；
8、 在不断的突破定势思維过程中，逐步培养创新精神和领导能力在深化信任的同时，打造良好的人际关系最终形成强大的团队使命感和凝聚力；
9、 团队角色應有的心态；
10、自我认知的延伸。
年会对公司带来的无形效益和长远影响：
· 磨合各部门沟通障碍增强团队合作与凝聚力
· 理顺内部流程架构，明确各自职责分工
· 帮助管理层推动公司重大变革
· 训练各级主管提升管理经营能力
· 能够将团队成员充分调动起来，形成目標一致、氛围和谐、沟通顺畅、相互支持配合的
· 具有良好的团队合作意识对公司有强烈的荣誉感、归宿感和忠诚度
· 能够正确理解和執行上级领导的策略意图；
· 能够清楚了解下属的心理需求和能力状况，拥有强烈的服务下属意识和心态有效指导
阅读的资讯，我们能學到10%……
听到的资讯我们能学到15%……
经历的事情，我们能学到80%……
年会对于个人带来的收益和长远影响：
· 面对众多任务学会如何合理汾配时间及资源
· 学会从全局出发思考并提出妥善建议
· 提高与部门内部以及其他部门同事合作完成项目的能力
· 提高对于市场变化的敏感度与预测能力
· 分析公司变革价值和确定变革的优先秩序
· 磨合同学间的价值观差异并保持信息畅通
· 时时更新、优化、精简组织结构忣工作流程
· 能够找出影响自己前进的自身障碍因素学会在今后巨大的学习、生活压力中，除这些障碍和因素的影响更有效地管理自巳的情绪
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公司门口集合、奔赴目的地、一路欢声笑语 |
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团队修整、领导士气激励 |
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1、好、很好、非常好游戏：增加凝聚力 2、稍纵即逝：破除隔閡 3、奥地利女王圈：增加交流 4、我们是最棒的团队：打造整体团队 5、取队名、队歌、口号、队形：团队完成 |
