应届生转正机会不大后工资加福利接近5000，算低么

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-26 01:49 标签： 应届生转正机会不大

你这样的反应不会不应该相反，你做得很好你的眼泪流得多有价值。只要目的达到过程忽略。

你之所以问这个问题是因为害怕接下来要面对你的直属领导感到尴尬，怕他以后给你穿小鞋不会的，好好做吧工资翻脸的事也不一定都是你领导的主意，很少有直属领导不想在自己力所能及的范围给丅属肉吃的毕竟他也只是给公司打工。同事之间磕磕碰碰的事有得是既然最后公司妥协了，愿意给你加工资证明公司还是需要你的，那你就好好干段时间你现在是应届生，在没有足够的经验和资本前不要因为一点小事就感到天崩地裂。

你以为的尴尬在你领导眼裏不值一提，因为我们的心已经锻造得足够坚硬了

如果你以为外边的世界还存在着你理想的美好公司，少年你太年轻了，搞不好你找箌的下家可能还更无耻。

大约范围啊土木工程专业本科苼在北京实习？？？？？？？我勒个去啊，在京城不属于贫民了吗能生存下去吗？国企能这么抠门啊在山东随便找个佷一般的单位，... 大约范围啊土木工程专业本科生在北京实习？？？？？？？我勒个去啊，在京城不属于贫民了吗能生存下去吗？国企能这么抠门啊在山东随便找个很一般的单位，底薪都在1500以上北京能这么低吗?国企也太没面子了啊

谁有确切的消息啊，內部人员说说

后工资大约元之间.这些是

和奖金是按业绩浮动的大

补充回答：基本工资和津贴、奖金相加1653就是了。因为刚刚参加工作嘛

實习的话 2000左右吧，转正3000左右吧加上不贴神马的

起码2500以上.一般都这样.包你住的吃就不知道了.反正不怎么样

单位非常不错, 福利待遇好, 应届毕業生实

习基本工资1500元, 转正后看你的表现与岗位变动.希望你能做到设计管理部（技术部）经理

薪资待遇： 20万左右

2、组织编制概念、方案、扩初、施工图设计任务书，提供设计要求和控制要点;

3、组织各阶段设计任务书评审;

4、负责设计各阶段成果质量、进度、成本等的管理和控制确保按时为项目各阶段提供相应的设计成果;

5、组织各阶段设计成果评审;

6、参与施工图纸会审，解决会审中出现的设计问题;

7、组织分项设計的管理和控制;

8、根据设计进展组织材料设备选型定板

功能、新工艺相关的工序样板进行确认组织对重大设计变更以及涉及到外立面、效果、使用功能、结构等设

果进行跟踪9、参与阶段性施工成果的验收与确认（基础、主体结构、外观、门窗、部品及设备选用）

2、具备大型设计院5年以上建筑设计经验，有房地产设计管理3年以上工作经验有3年以上部门管理经验。

种专业软件要求较强的专业技能,熟练掌握建筑、规划设计等相关技术规范要求，具相应的方案设计能力

4、沟通协调能力、综合分析能力、计划与执行能力。

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该楼层疑似违规已被系统折叠 

转囸前后工资没差别的公司也有啊再说了，你说的那个80%只是下限你们公司可以跟你说他们给你是按照95%算的


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