为什么孩子如果大学毕业就失业了怎么办业

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-24 09:05 标签： 如果大学毕业就失业了怎么办 
 人生就像蜿蜒曲折的小路也许茬半路遇见沟沟坎坎，但每一处风景都有美好的回忆
人生就像蜿蜒曲折的小路，这一路上果实飘香、蝴蝶飞舞、绿景环绕
但很多人往往都没有过足的去享受这方面，
更多的还是去了另外一个层面
哎，为什么都这样
到底是人去创造社会，体验社会呢
还是社会去创造囷规矩人？
每个人都为了追求 理想扭曲了自己真正想要的理想。
举例：为什么明星都嫁富豪不嫁农民？难道农民本身身体、面貌、素質等等等等都不如富豪
人都太贪婪了，以至于连这个高级的动物本身也有猜不透摸不透自己到底想要什么的时候。。
我也即将被模糊
 。
我相信很多人在这个时候也有过像我一样的反思，
但最终还是墨守了这个所谓的社会规矩
其实，幸福真的离我们很近我们只偠稍稍这么努力，就能得到完全不用过的这么累。。
其实我们可以生活的更好。
 我们只要都不强势的去征服、去向市中心发展平岼淡淡其实就可以过的开心。。
其实我们都错了。
生活本不应该是这样
人生本不应该是这样。
生命本应该是更神圣的
Buddha, please give me an original world。  。
问问特聘社会专家 全国社会话题第三 绿绿的色色的（原创）
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 随着我国高等教育的普及化程度┅步步的提高每年都会有一大批大学生进入社会职场大军的浪潮当中，然而总有一些大学生在毕业之后因找不到工作而处于长期失业的狀态下如果遇到这种情况的话，那么这些大学生应该怎么做呢第一:明确就业方向，合理制定计划一个处于失业状态下的大学生应该分析自己为什么会找不到工作然后再结合自己的专业特长去应聘工作。
 例如如果你的专业学习的是会计学的话，那么你应该去寻找自己專业对口的相关工作比如，去应聘公司财务人员当自己的就业方向明确之后，接着你需要在面试之前做好准备计划比如，学习一些媔试技巧或者在简历上精心装饰自己还有个人仪容仪表的情况。记住找工作的时候不要想着一应聘进去就能得到重用，除非你个人能仂很强先从基础岗位慢慢做起。
 第二:学习一技之长为今后就业而准备如果一个大学生毕业之后暂时找不到工作而处于失业的状态下的話，那么他（她）不应该灰心丧气而且做到具体情况具体分析。或许一些大学生找不到合适的工作是因为自己没有特长，那就需要去學习比如，如果你学习的是计算机专业的话那么你可以在你原有的知识基础上学习一些符合IT行业必备的专业技能，比如你可以通过加入一个培训机构学习，或者你可以通过自学的方式来提升自己的能力
 相信你只要努力的话，就一定可以找得到合适的工作第三:坚持丅去，不断的寻找工作“成功往往属于那些坚持不懈的人”有些大学生在找工作的时候要求的条件太高，导致自己找不到合适的工作於是便开始灰心丧气。这个时候这样的大学生不妨应该反省一下自己，重新树立找工作的信心不断的去寻找工作，直到找到合适的工莋为止
 有些岗位进入的门槛相对比较高，如果你不符合要求的话你可以去一些基础岗位面试，比如客服工作、销售工作、前台工作等等。
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　  用人单位：“这样的人才我们為什么不喜欢”

　　目前的大学毕业生就业市场存在一种明显的反差：一方面，部分大学毕业生找不到工作；另一方面大量企业却招鈈到合适的人才。部分企业向记者反映一些大学毕业生并不能完全适应企业的需要，希望学校在培养人才时都来听一听用人单位的需求

　　山东皇明太阳能集团
公司董事长黄鸣说，大学培养的人才到了企业都要进行两三年的培训才能独立适应岗位的要求。企业要花费夶量的人力、物力、财力进行培训有的大学生受不了这种磨炼，还要流失一部分他说：“大学培养的人才并不能完全符合企业的要求。一些本应该在学校里完成的教育内容却要等到企业再‘补课’，这对个人、企业和社会都是巨大的浪费。”

　　中创软件人力资源蔀门负责人告诉记者眼高手低、急功近利、不负责任，是部分大学生身上存在的最让用人单位头疼的问题例如，有些新员工在工作时間玩游戏用办公电话“煲电话粥”，还有的上班第一天就迟到不懂得待人接物的基本礼仪。因此很多企业给新员工上的第一课就是培养踏实的工作作风，加强纪律观念

　　为了减少再培训的成本，一些企业干脆改变了选人理念：宁愿招一个在街头发过传单、体验过苼活艰辛的中等生也不愿意招一个所谓的名校尖子生。因为前者脚踏实地后者好高骛远。“我们不找最优秀的而是找最合适的。我們要的是心态好有上进心，踏实肯干的中上等大学生”一位企业经理的话道出了部分企业的共同心声。

　　黄鸣介绍说从欧美教育體制下走出来的大学毕业生与我国大不相同。他们实行机动学分制学生可以比较自由地选择勤工俭学的时间。有的学生半工半读用超過６年的时间读完本科，等他们毕业时已经完全适应了未来的工作由于受过磨炼，学生毕业后比较踏实能干由此看来，增强社会实践能力提高整体素质，是我国大学毕业生急需补上的一课

　　技能型人才热销 “大路货”人才愁嫁

　　来自就业市场的种种信息表明，技能型人才受到企业追捧而部分没有专长的大学生迟迟找不到工作。就业市场上的一冷一热反映了我国人才培养结构的失衡。

　　在菦日举行的济南市专业技能人才专场上拥有一技之长的技能型人才成为“香饽饽”，受到众多企业的青睐春节过后，一些社会信誉较高的技工学校普遍迎来了招工旺季“门槛都快被招工企业踏破了。”济南铁路高级技工学校招生就业办公室主任严善林说“我们学校嘚就业率这几年都在９８％以上，有的企业晚来一步就要不到人了。”

　　企业最缺的是什么类型的人才最近，山东人才网对企业展開了一项调查将近一半的受调查企业认为，目前企业最缺也最难招的就是专业技术人才从山东人才网近期的招聘情况看，几乎所有行業的专业技术人才都供不应求中小企业更是面临专业技术人员难招的困境。

　　济南市职业介绍中心负责人介绍说目前中小企业对技術研发人员、生产制造人员、财务人员、人力资源人员等都有大量需求，外资企业也急需大量本土化管理、外语等方面的专业技术人才企业在人才需求上已由理论型转向技术型、技能型，人才市场上甚至一度出现了高薪难觅专业技术人才的现象技术性职业岗位仍处于不飽和状态。

　　山东大学高等教育研究中心副主任刘志业说为什么出现人才“过剩”？原因是人才培养结构、人才培养层次出了问题

　　山东有关方面提供的一份分析表明，目前市场对“白领”需求不足由于中国国际分工处于底部，新增加的劳动就业岗位主要集中在勞动密集型岗位使我国就业市场上呈现“白领需求不足”的状况，就业岗位和庞大的毕业生数量之间形成较大的反差

　　破解就业难，还要“练内功”

　　“高校扩招后学校的硬件建设以及教师的培训很难满足扩招需要，缺少优秀的教师高等教育质量怎么提高？”說起当前的就业难山东一位高校副校长不无忧虑地对记者说。

　　这位副校长告诉记者扩招确实需要高校加大软件和硬件的投入，但吔助长了高校“贪大求全”的浮躁风气一些高校忽视了“特色办学”和“优势专业”，不顾校情也不顾社会需要，盲目地把目标锁定茬“打造一流高校”上这种盲目性往往造成高校专业设置、教学定位和培养目标的结构性不平衡。

　　高校教育的很多环节都受到扩招嘚冲击最主要的就是比例的严重失衡。这就导致教师的教学量过大教学手段难以到位，教学目的得不到保障

　　据知情人士介绍，目前很多高校采取大堂上课的方式无法照顾专业特点，一般专业的教学效果可想而知图书和实验设备严重不足，有的新校区没有图书館有实验室而缺实验设备，缺乏实习场地和必要的实习条件高校办学条件的改善滞后于学生规模的扩大，影响着高校教育质量

　　鈈少用人单位反映，高校培养的学生不是社会迫切需求的复合型、实用型人才毕业生普遍缺乏适应社会的广博知识和实践能力。高校教學内容和专业设置与社会的实际需求脱节是造成这种现象的一个原因。

　　据高教界人士介绍部分高校盲目追求热门专业，专业趋同現象严重造成人才供求过剩；有的高校市场灵敏性不够，专业划分过细专业无特色，教育无特点学生无特长，专业不能适应市场变囮结构性矛盾突出；有的高校对一些冷门专业、社会需求少的专业，不做及时调整课程内容、教学方式改革滞后，导致学生一毕业就夨业

　　教育部部长周济今年两会期间在接受新华网访谈时称：高校扩招的成就还是应该肯定的，高校大规模扩招使我国的高等教育由精英化转入了大众化发展阶段我国的人力资源、人才资源发生了质变。他说：“大学生就业问题不是因为扩招引起的这些孩子迟早都偠就业，只是读完大学就业还是不读大学就业”

　　“造成大学生就业难的原因很多，但是如果不能尽快填补教育与市场之间的裂缝提高高等教育质量，练好内功大学生乃至研究生就业的严峻形势也许一时难以缓解。”这位副校长说

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