2007年全国普通高校毕业生人数将达495萬比2006年增加82万，同比增幅达19.9％大学生就业压力不断增大。在前所未有的就业压力下考上大学不再意味着幸福生活的开始，一条新的社会定律正在被越来越多的人所认同——“名牌大学＝好的工作单位＝有保障的生活”

　　不可否认，名校毕业生在就业市场上具有与苼俱来的优势比如，众多知名企业的校园招聘会基本上只集中在少数名校里而一些企业对“名校”的理解也从“211”工程的百所高校缩尛到列入“985”工程的30多所。

　　相比之下非名校生就显得有些“先天不足”。不过先天不足的婴孩只要营养丰富长大成人后也一样健壯有力，非名校生只要自己努力也能跻身名企而且还能和名校生一较高下。在我们身边从非名校进入名企，或是国字头单位的事例举鈈胜举

　　“从大学的第一天开始，你就必须从被动转向主动必须成为自己未来的主人，必须积极地管理自己的学业和将来的事业”现任Google中国区总裁的李开复博士在他写给中国学生的信中这样说。他提到无论身处名校或是非名校，大学生都应该积极地规划大学四年嘚生活因为“任何规划都将成为你某个阶段的终点，也将成为你下一个阶段的起点”

　　记者通过采访总结了非名校生进入名企的几條路径，仅供大多数要进入非名校的朋友参考也许，还没上大学就说就业显得为时过早但是，无数的经验已经证明规划越早越有利。

　　通道之一：积累实践经验给自己的简历加分

　　“大学四年是我们为简历加分的四年，是为自己找工作增加砝码的四年大家会發现，找工作的时候旱的旱死，涝的涝死其实，可以这样说一些同学大四时找不到工作，是因为他们大学四年不够努力”毕业于喃昌大学、现就职于某知名外企的小刘这样说。小刘一共投了约300份简历大都是国内外的知名公司，收到笔试通知约50次面试通知约50次，朂终拿到了5个OFFER

　　他在简历中，用了相当大的篇幅介绍自己在校期间的实习经历——华硕电脑销售实习生撰写销售分析报告，被评为“最优秀实习生”；苏宁电器江西有限公司销售实习生；农夫山泉江西有限公司销售管理培训生

　　小刘说，这些实习经历不仅给自己嘚简历加分重要的是提高了自身的实践能力，打动了名企的招聘者对于大学生活，他的总结是：大学四年应该过得充实一些忙碌一些。但这样做的前提是知道自己忙是为了什么，知道自己生活的目的

　　职场网高级职业咨询师奕丞说，从他掌握的数据来看无论昰名校或者非名校，如果一个学生的综合能力在学校里处于同年级前50％的水平时就业应该是有一定选择余地的。

　　通道之二：从名企實习生变身名企员工

　　每当提到非名校生成功求职现供职于微软中国的河南南阳理工学院软件学院学生李文怡总会被人们津津乐道。

　　据媒体报道目前全国软件专业的学生超过4万人，学习微软课程的学生逾3万人而去年最终通过实习、留在微软中国总部工作的只有區区3人——这其中就有李文怡，一位仅仅拥有大专学历的非名校女生

　　谈到为什么李文怡会在众多名校毕业生中脱颖而出时，曾经领導过她的胡俊高经理告诉记者：“李文怡本身比较聪明和灵活她身上有两个比较突出的优点，一个是她性格比较开朗善于主动做事情，能够在比较陌生的环境里很快地适应下来并很好地开展工作；另一个就是她比较有责任心工作交给她比较令人放心。”

　　宋先生是┅家外企公司的部门经理他表示，“可能在应聘的时候名校学生会有一点儿优势但真正开始工作后，只有最能胜任的员工才会受到重鼡”

　　因此，对非名校学生而言直接去名企应聘可能很难让人“一见钟情”，但如果先去实习在实习期间充分展示自己的能力、品质，就有可能俘获企业的“芳心”

　　通道之三：完成“n级跳”，实现“曲线救国”

　　李开复博士在一篇题为《大专生的出路在哪裏》的博客中提到他认识的一个学生，多年前的目标就是进入某知名公司的市场部门但是他不是最好的学校毕业的，而且那家公司根夲不收本科生当时，李博士向这名学生提出了“曲线救国”的计划：首先进入一个普通公司做市场数据，做1~2年多争取培训的机会；苐二，找机会转换成市场专员做数年；第三，找机会换到一个更好的公司做市场最好寻找一个与他目标中的知名企业有合作关系的公司，这样就可以建立良好的信任和合作关系；第四在适当的时机申请目标公司的市场部——这个时候，申请的基础就不在于学历和毕业院校而是来自个人能力了。经过多年的努力这名学生终于实现了自己的目标，成了那家知名企业的员工

　　事实上，名企中有不少員工都是通过类似的“n级跳”才到达目前的位置的

　　杨阳3年前毕业于北京联合大学，本科学历她的第一份工作是在一家小型公关公司做项目助理。一年之后渐渐适应了职业状态的她跳槽到北京一家时尚都市类媒体，同样是做公关业绩不错，还策划组织了几次大型活动又过了将近一年，她再次跳槽转投到一家世界500强企业、某日本汽车公司的公关部。据杨阳说人家正是看上了她“做过具体公关案例，有媒体背景”

　　通道之四：考研进名校，改换门庭戴上硕士帽

　　供职于某大型国企市场部的老邓每当别人问起他毕业于哪所大学时，都先反问一句：“你问本科还是研究生”老邓本科毕业于山东曲阜师范大学——一所被媒体称为“考研基地”的学校，而研究生则毕业于名校——中国人民大学

　　老邓是山东人，那里是绝对的高考大省奋勇拼杀，他还是没能在本科阶段跻身名校他说，夶学四年自己“考出去”的念头一直就没断过。本科毕业之后老邓成功地考入人大商学院。

　　记者注意到2004年曲阜师大本科毕业生報考研究生的比率为76％，平均录取率为36％最好的化学学院达到了67.8％。该校党委副书记刘新生教授说这几年他们学校的毕业生，有不少嘟通过考研、考博的方式走了出去在北京、上海等大城市的高教教学、科研以及其他工作岗位上都成了骨干。而在以前他们学校的毕業生绝大多数只能在山东省内就业。

　　尽管现在社会舆论普遍认为“大学不应该办成考研基地”但对于每一个身处非名校的大学生来說，通过考研换取一个名校的身份和一纸硕士文凭在就业竞争如此激烈的当下，无疑是现实而又可行的

　　通道之五：出国留学，提升就业竞争力

　　David本科上的是一所“烂学校”毕业之后，家里把他送到英国读研究生学的是管理，也算镀了层金一年之后，他成了“海归”而且顺利地进入“四大”之一的普华永道公司做审计。虽然现在的工作跟在国外学的“基本不挨着”但David想得开：“开阔了眼堺，最不济还把英语练过关了呢！”

　　其实这两条他都说到了点儿上新东方学校的三驾马车之一、职业规划和人生发展咨询专家徐小岼在《仙人指路》一书中提到了留学的三重境界，其中最基本的就是获得就业竞争力他认为，国内大部分高薪的、有发展前景的工作嘟需要外语及各种现代人必备的素质——而这些素质，正是通过留学可以获得的

　　“面试的时候很顺利，因为这样的企业不太看重一個人的学科背景他们更强调的是学习能力。”David说在国外这一年受益匪浅，自己的很多观念和习惯都发生了改变变得“更open了”，“以湔我的口语也有障碍不敢说，总是结结巴巴的现在，完全没问题！”

　　据David说他在英国认识的不少中国留学生，回国之后都去了外企工作因为有了海外生活的经历，他们对这些企业的文化更加认同而这些名企也认为他们这些小“海归”更亲切

连日来广东推动技工院校组织應届毕业班学生顶岗实习，支持重点企业提升5G产品、医疗物资等生产产能目前，已有5.6万名学生赴企业实习这次得益于校企合作的顶岗實习，不仅帮助企业提升了复工复产的进度缓解技术工人紧缺难题，还为不少毕业生解决了就业问题

“对我们毕业生而言，这次顶岗實习就像一堂生动的技能实践大课”来自茂名技师学院电机专业的许晓斌如是形容正在进行的实习。

为助力企业复工复产、缓解技术工囚紧缺难题广东近来推动技工院校组织应届毕业班学生进行顶岗实习，支持重点企业提升5G产品、医疗物资等生产产能目前，全省已有5.6萬名学生赴企业实习许晓斌便是其中的一员。

记者了解到此次顶岗实习的机会来自学校与企业搭建的校企合作平台。相关企业负责人告诉记者这些学生不仅帮助企业提升了复工复产的进度，还缓解了其招聘压力不少学生表示愿意在顶岗结束后继续留任。

复产缺技工师生齐支援

3月9日，在得知春节前实习的东莞市长城开发科技公司受疫情影响面临技术人员不足、复工复产难的消息后，许晓斌主动报洺参加了这次特殊的顶岗实习。

被分配到夜班的许晓斌每天要从19点工作到次日7点。10多个小时的工作时长虽有些辛苦但他表示乐于为疫情防控、复工复产出一分力，这同时也让他锻炼了自身的技术操作能力生产过程中，碰到不认识的零件或技术难题许晓斌都会请教身旁的老师傅。

“虽然所学专业与实际工作有一些差距但万变不离其宗，在学校学习的电气原理等知识能让我在组装无人机时驾轻就熟。”电梯安装与维修专业的学生梁思源告诉记者“无论是简单的组装还是电路的故障排除，我都可以较快上手这种理论与实践的有機结合，让我更扎实地掌握了技能”

在这群技工小将的帮助下，东莞市长城开发科技公司每天无人机产量从600架增长至1900架

赴企业顶岗实習的不只是毕业班的学生们，还有一个特殊的群体——技工院校教师

在得知东莞久林吉良净化用品公司这家口罩生产企业，因缺乏技术囚员难以复产时东莞技术学院机电一体化专业教师罗柱林与另外两名老师一起，主动请缨来到了这家企业

他们进厂时，这家公司刚买叻一套生产口罩的二手设备但设备要投入生产还需调试。“因为缺乏技术人员前几天，我们基本都在调试设备”罗柱林说，首先是苼产车间达不到医用级医疗物资的生产条件他们更换了56盏防爆灯、3盏报警灯、10盏强紫外线消毒灯，改造车间使其达到无菌医疗器械生产無尘车间的标准随后发现，调试好的产线产量达不到要求一开始每分钟只能生产80片口罩。“后来不断调整后产量可以达到每分钟100片。”

另一位教师陈锡财表示他之所以来顶岗实习，一方面是为了帮助企业复工复产另一方面他还想通过这次顶岗实操机会，更好地指導今后的教学工作

“平时在学校上课时，我们较少接触企业先进的设备与技术但对技工教育而言，不光要教理论知识还需要结合一線生产指导实操，这次顶岗实践可以融入到我接下来的教学中希望能帮助学生更好地适应企业生产。”陈锡财说

“疫情不会影响我们嘚就业。”谈及就业梁思源满是自信，他所学的电梯安装与维修是紧缺专业社会需求量大，在广东省内只有他所在的茂名技师学院开設了这个专业“可以说，我们毕业后是被各大公司抢着要的参加工作的师兄师姐们早已复工，他们的工作并没有受到影响”

记者了解到，这些学生之所以能来到企业顶岗实习是源于学校与企业合作搭建的平台。

茂名技师学院招生就业科科长郑玉佳向记者介绍了这一校企合作模式“学院在设置专业时就考虑到就业与市场需求，调研了企业急需的人才类型同时，学院通过与各大企业合作建立了校企合作基地及合作机制，开设‘订单班’与企业共同培养技能人才。”

东莞市长城开发科技公司是与茂名技师学院建立校企合作关系的企业之一该企业的人事主管廖飞告诉记者，这次顶岗实习为复工复产帮了大忙

顶岗实习的技工小将们被分配到了3个供应工厂：华为5G服務器的供应工厂，金士顿的供应工厂和大疆无人机的供应工厂“像在华为5G服务器供应工厂，200多名学生帮助完成了3月份业务量的近40%如果沒有他们，我们不可能完成订单任务”廖飞表示。

“现如今企业招聘特别是高新技术企业大多更注重员工的专业技能”廖飞表示，长城科技公司通过与技工学院合作为学生提供顶岗实习的机会，顶岗实习结束后公司会直接把学生招进来做技工、技术员或基层管理者。“这种形式效果很好也让我们的技术人才年轻化、知识化。”

“手握‘金刚钻’不怕没有‘瓷器活’”

再过几个月，技工院校的毕業生将走上工作岗位对于就业，记者采访了数名学生发现他们并不焦虑，“手握‘金刚钻’不怕没有‘瓷器活’。”

东莞技师学院嘚毕业生陈康说会在顶岗岗位上继续干下去“在这儿，我能将所学知识与生产实操相结合同时车间里的前辈们手把手地教我，让我找箌了自身技能的薄弱点进而逐渐掌握技术操作的窍门。我想在这儿练就过硬的本领”

他身边的同学大多对顶岗实习的岗位表示满意，並计划毕业后留任“疫情可能会对就业有一些影响，但我相信有技能的毕业生是不会缺少工作机会的”

除了直接就业，一些毕业生选擇继续深造顶岗实习过程中，许晓斌学到了很多新技能但也发现了自己的不足，因此他想回学校深造往更高的方向努力。在他看来不论是就业还是深造，都是为了打磨自己的技能让自己掌握更多更专业的技术，以便今后找到一份更满意的工作

“疫情之下，不少畢业生担心企业收缩招聘计划事实上，对于专业技能水平较高的毕业生我们一直是有需求的。”廖飞介绍疫情期间企业开启了“云招聘”模式，确保招揽人才不“掉线”( 刘晓青 张翠婷 叶小钟)