辞职后前老板来微信跟老板辞职可以吗询问新工作找好没什么意思

只是跟老板微信跟老板辞职可以嗎说了要辞职但是老板没有回复。 我直接走了没有书面辞职工资还有没有?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

只是跟老板微信跟老板辞职可以吗说了要辞职但是老板没有回复。 我直接走了没有书面辞职,工资还有没有也就1250元

  职场上怎么去判断一个公司有没有发展潜力?老板有没有善待员工的胸襟

  很简单,看公司有没有“老员工”就清楚了

  现在多数的的公司,员工都不稳萣刚入职,位置还没坐稳就考虑去跳槽的事。

  待遇工资,升职机会没有一方面是员工满意的。

  按说老员工应该没有不满意的地方吧相反,文中的老员工也准备辞职了......

  小王大学毕业后应聘到了一家公司。

  公司规模不大正在发展期。

  老板对待员工很友善卸货、发货,他从来不摆架子总是撸起袖子,身先士卒

  员工有个什么事情请假,老板也没有扣过他的工资

  咾板和员工相处的跟“兄弟”一个样。

  凭感觉小王觉得这位老板挺不错的。跟着他会有前途

  一工作,就工作了三年

  三姩里,其他方面都好就有一点,工资从入职时的3000元钱一直没涨过

  现在物价越来越高,租房子生活开销,七扣八扣的所剩无几

  小王几次想跟老板提,话到嘴边支支吾吾的说不出口。

  没办法小王决定找老板辞职。

  老板问小王你是有什么事吧?

  小王说这个,这个我想......辞职。

  老板沉默了好大一会儿就问,什么原因

  小王说,我实在不好意思说您看我的工资也不高,这几年也一直没涨过所以......

  老板摆了摆手,说其实,前几天看你的情绪就不对了工资早就应该涨了,我也一直在努力想让你拿高工资但是这几年市场一直不好,价格战恶性竞争,即使项目做下来利润也不高。

  老板又叹了口气说,我一直在考虑转型或者找一个不同类型的产品。把利润做上来哦,跟你说的多了现在正在进行。短时间还给你涨不了多少工资......

  老板起身到财务室一会儿回来,拿了5000元钱给小王

  老板说,你跟着我三年了辛辛苦苦的也没挣住钱。我也很愧疚这5000元你拿住,也不多回去给你父、母买点好吃的。你的工资到开工资的日子会让财务会给你打卡上

  小王拿着钱,出门眼眶湿润了,都不知道该说些什么

  看来老板并不是推脱,并不是不想涨工资是有他的难处。

  晚上思前想后小王拿出手机,给老板发送了一条微信跟老板辞职可以吗:

  老板我考虑好了,决定不辞职了以后还跟着您好好干!

  大家认为这位老板怎么样?有什么感触写在评论里!

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