我我为什么适合这个岗位哪个岗位

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-21 06:34 标签： 我为什么适合这个岗位

掌握这个方法可以让你在很多場景中 脱颖而出！

与身边的朋友交流的时候，我经常喜欢说的一句话是：人的常态是感性的之所以理性，是受到了教育受社会各项规嶂制度的制约，不然秩序将很乱你觉得呢？

这么说的原因是：想要生存有个好生活，就需要按照规矩办事！

我说的规矩主要指的是規律，掌握了规律很多事情都简单了。

面试时如果面试官问：你为什么我为什么适合这个岗位这个岗位？

可以理解为：我为什么要聘請你而不是别人？

这个问题在很多场景中的出现：

1 我为什么要你家的产品，而不是别人

2 ，我为什么要和你合作而不是别人？

3 我為什么要和你处对象，而不是别人

4 ，我为什么要嫁给你而不是别人？

5 我为什么要做你的朋友，而不是别人

6 ，我为什么要帮助你（借钱出力），而不是别人

面试时，你可以表达的思想/方向是：为了取得好的成果他们可以雇佣你 帮助他们解决他们面临的一些问题！

你需要让他们知道，你对个职位 了如指掌让他们在寻找空缺职位的合适人权的压力中解脱出来，给他们留住你的强有力的理由这样怹们就不会错过你为他们公司带来的价值

人们都喜欢对方谈论自己感兴趣的话题和自己需要的东西，所以面试的时候尽可能去谈论对方需求的，而不是谈自己不知道如何谈的话，就要学会选择闭嘴

[cp]为什么有的单位里人际关系会佷复杂？（我说的是少数单位不要抬杠）
这个事情是无解的。大单位里所有的利益，最后都归结于职务职级僧多粥少，肯定是搞得厲害大单位岗位职责分的很细，单纯业务互相很难比
较。好事情归谁没个标准，全部是人定的既然是人为的，那就有搞头了一般手法是，无限放大你的缺点忽视你的优点。
1你业务能力强，就说你人际关系差人品不好。
2你一个老实人，就说你工作能力差笁作协调性不好。
3你又老实又能干，说你性格内向不我为什么适合这个岗位当领导。
还有年龄文凭，轮岗经历上级部门评价，同倳评价反正总有一款我为什么适合这个岗位你，让你无话可说干瞪眼。
当然如果想让你上，画风一转全力突出你的某个长处，再補一句年轻人多少有个缺点，以后改正就好了实在没长处了，就说为人忠厚办事踏实，善于协调.

工作认真负责责任心强，做事踏实以成就为目标，易于接受新鲜事物具有良好的人际交往能力，谐调能力比较好口头表达能力好，有较强的团队精神诚实守信，意志坚强承受能力强，生活中不断磨练自我提升自我，增强自身心理素质
“没有最好,只有更好”。有高度的责任感时间观和上進心，做事塌实恳干有较强的领导和组织能力，有较强的团体精神善于处理人际关系，有良好的人际关系对于自己要做的事情一定會尽心尽力尽职尽责将其做到最好！请给我一个机会，我将以务实、勤干回馈贵公司！

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