未写明建议休息多少天，我向公司意见和建议怎么写里请假不批

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-20 06:51 标签： 克明公司建议
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今天我想公司请假了
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两句话怎么翻译？？？？
在沪江关注日语的沪友夏美mi遇到了一个关于的疑惑，已有4人提出了自己的看法。
知识点疑惑描述
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两句话怎么翻译？？？？
知识点相关讲解
今日会社は休みです。
今日私は会社に休みの申請を出しました。
—— yzzdy
今日は会社が休みです。私は会社を休みました。
—— 墨与璃
会社は今日休みです。
今日私は(会社に)休みを取ってあります。
—— enter_wxx
今天公司休息 今天我想
（向） 公司请假了
今日会社は休みなんです。
今日休みを取りました。
因みに　文字翻译的时候错别字是最大的忌讳（最低级的错误） 刚开始学习的时候，不要养成这个习惯。
日语中不常使用人称代词。
—— kyoya_jiao
其他相关知识点&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&员工请病假需要公司批准吗，职工未履行请假手续怎么办
员工请病假需要公司批准吗，职工未履行请假手续怎么办
正在读取...&|&作者：南京人力资源律师&|&来源：法邦网
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一、员工请病假需要公司批准吗员工请病假不需要公司批准。病假是人体在患病后所自然需要停止工作、休息治疗的时间。员工拥有身体健康权，在其确实患病的情况下享有休病假的权利。鉴于是否生病、疾病严重程度、是否需要停工休息治疗必须是具备资格的专业人员才能判定而非用人单位，因此医生开具的病假单是员工休病假的唯一依据。实践中，用人单位为了管理需要，通常要求员工履行一定的请假手续，并且要求提交病假单、病例、缴费凭证等材料，但是这些只是员工向公司履行告知义务的证明文件，公司也仅仅是形式审核，并不是批准。二、职工未履行请假手续怎么办员工没有履行公司的请假手续，公司可以不认病假吗？分情况。公司作为用人单位，对员工有管理的权利，包括对员工请病假规定一系列的请假手续。如果员工没有履行请假手续中的某些程序规定（如延迟提交病假单、没有事先填写病假申请单等），由于员工的身体健康权更重要，公司不能因此剥夺员工病假的实体权利，这时不认病假是不合理的；但是，如果员工没履行的是请假手续中的实体规定（如不提交病假单），由于这些是认定病假的依据，公司可以不认病假。对于前一种情况，虽然公司不能否认病假，但是可以制定相应的规章制度，明确违反请假手续构成违纪，给予相应的处罚，严重的甚至可以，给公司造成损失的还可以要求赔偿，但必须在合法合理的限度内。
延伸阅读：
一、员工请病假要公司批准吗劳动者患病需要停止工作休息治疗，这是劳动者的基本权利，但需专业医疗机构的诊断结论及病休建议为依据。用人单位可以通过规章制度方式对劳动者享受休息权利做出限制，但应具备合理性，否则系对劳动者休息权的限制。劳动者病休应当......
一、员工请病假期间工资怎么发放？企业在决定员工病假期间的工资支付政策，处理员工的长期病假，确立医院开出的病假证明的效力时，应注意以下方面问题。第一，病假工资可以按最低工资标准支付。所谓最低工资，是指劳动者提供了正常劳动义务的情况下企业应支付......
南京人力资源律师温馨提示：劳动者连续工作一年以上的，可以享受一定时间的带薪年假。但是对具体实施情况，企业要引为注意。年假的时间根据劳动者累计工作时间不同而有差异，比如累计一年但不足十年的，年休假是5天，累计工作时间满10年而不足20年的，年休假10天。企业要采取法定计算方法，规避法律风险。
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我怀孕一个多月出现先兆流产需卧床休息一个月（有医生证明），公司不受理我一个月的请假条，说只批一星期，要我补一星期的请假条否则当旷工。我确实是不舒服没法上班，请问我该怎么办？
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