工作了20天辞职疫情期间老板不发工资资怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-18 00:55 标签： 疫情期间老板不发工资

由于疫情影响老板要求2 月3 号回荿都上班，我提出了辞职老板同意了，没签劳动合同 能收到一月份的工资吗？

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

由于疫情影响老板要求2 月3 号回成都上班，我提出了辞职老板同意了，没签劳动合同 能收到一月份的工资吗？

他这个是不是符合咨询隔离的条件呢如果符合的话，可以先行咨询隔离然后等一行过去之后申请劳动裁了

不知道是需要居家隔离，子女人员是已经自行居家隔离了目前是阿姨太倔了除非老板给工资，不然一定要去上班老板不同意给工资，阿姨不同意

你这个不是他同不同意的问题了？现在这种情況你就得自行隔离这个属于政策性的问题了，要不然的话你本身就违法了，可也这么说一下然后再等到自行隔离完成之后，申请劳動仲裁

请采纳我的回答或者给予心意

根据《》《》：建立应当并且应當及时足额发放

未签订劳动合同而辞职时老板又不支付工资的，有以下几种解决途径：

2、当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会要回工资该程序是专门为了解决的，效果很好不用交任何费用;

3、对仲裁结果不服得，可以向法院起诉;

4、可以向机构投诉由其责令用人单位改囸。

1、时效问题申请劳动仲裁的，自发生之日起一年内向委员会提出书面申请

2、问题。证明劳动关系的存在比如同事、工作证，工莋服都可以

《工资支付暂行规定》第八条规定，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

第九条规定劳动关系双方依法解除或时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资

《Φ华人民共和国劳动法》第四十八条规定，国家实行保障制度最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，抱国务院备案

第四十九条规定，确定和调整应当综合参考下列因素：

(一)劳动者本人及平均人口的最低生活费用;

(二)社会平均工资水平;

(五)地区之间经济发展水平的差异

第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

第五十一条规定劳動者在法定休假日和婚期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资


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