怎样请求部门协助说其他部门领导帮忙协助处理事情

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-06 22:59 标签： 请求部门协助说

领导让你组织资料收集由同事協助配合你，但有的同事说他的工作很忙没时间协助你。你怎么办

请帮忙给出正确答案和分析，谢谢！

题主给出的信息有限其实让你怎么做并不是最重要的，重要的是为什么让你这么做在日常工作中注意收集信息，总结结论

什么性质的单位，什么性格的领导你是什么样的能力，同事怎么样都应该是考察范围。今后注意

一般来说，领导持续让你帮其他同事做事原因会有很多种。

1你是新入职暫时不能确定你的能力，固定的项目或工作范围没有确定为了让你能尽快融入集体，考察你的能力让你给其他同事帮忙，看看你的工莋能力、为人处事方面再给你确定今后的发展。这种自己多做好和同事的关系凸显独当一面的能力。被认可后机会就会来了。

2领导鈈太认可你可能是能力也可能是为人。所以不给你太固定的有分量的项目做从而让你参与辅助他人。说白了就是打杂角色这种比较麻烦。一是看看自己是哪些方面没被看好多和领导汇报思想工作，看看有没有缓和的余地争取快点改善。当然也注意团结同事让他們能帮你说话。如果是自己能力问题那就注意提高自我，争取早日满足领导要求如果不能改善，就骑驴找马准备下一家比较好。

3如果是国企背后关系比较复杂，自己多打听打听吧如果别人都是没有私人关系影响，看看当前同事排位等是依据什么规则确定自己尽量去靠近规则行事，争取考核上有个好结果如果别人都是背后关系，那就争取和领导搞好私人关系吧毕竟国企不太好进出。

4如果没有其他问题就是单纯的领导看你有点闲。那就把自己工作经常拿出来看看争取做到最好，让领导看到你在忙而且成果很好，可能能改善

最重要的还是自己多留意，自己分析原因别人的建议只能参考，不能照搬祝好！

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