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& &2017年应届毕业生北京落户政策
2017年应届毕业生北京落户政策
应届毕业生落户北京有哪些新的政策，落户北京的条件是什么。小编给大家整理了关于2017年应届毕业生北京落户政策，希望你们喜欢!
2017年应届毕业生北京落户政策
1、在户口过程中,批准落户的,会发给北京市人事局的接收函.不批准的,会把所有申报材料退还给公司,公司再退还给学生.
2、批准落户的.拿着人事局接受函(自己留一份复印件)和三方协议交给,让在三方协议上盖章,看到接收函,则可以在三方上盖章,表示同意该生的就业选择(因为如果北京市还没同意要你,就给你派遣到北京,你的档案和户口就会飘在半空,无法落地,境况非常麻烦)然后返一份给单位,自己留一份.
3、办完这些手续,就等着毕业,给你派遣证和户口迁移卡,拿这些东西去公司报到.然后再和单位签劳动合同;
4、毕业落户阶段三方协议是很重要的,它不同于劳动合同,三方协议最主要的作用就是约束你的人事关系的转移,三方协议上面的档案转寄地址,户口转移地址就是给你派遣档案、户口时用的.
5、所以,如果单位不能给你解决办理北京户口,也就没有资格和你签署三方协议.但单位可以和你签劳动合同,劳动合同就和户口、档案没有关系了,是约束劳动者和单位的关系的.
6、其实,解决你户口的单位,在和你签完三方协议后,也还要签劳动合同的.因为三方协议就说明你的人事关系的转移的,没有涉及劳动关系.毕业后,给你派遣证和户口迁移卡,你就开始报到落户程序
2017年应届生落户北京流程和办理程序不明白的地方也可以请教进京指标网专业。.
进京指标网附加关于2017年应届生落户北京卡年龄的问题，
硕士研究生日以后出生的都可以落户。
本科号以后出生的都可以落户。
博士号以后出生的都可以落户。
北京落户政策规定
目前北京新增户籍最多的情况。父母一方为京籍，就可以为新生儿申报北京户口。
主要是指被列入“千人计划”的高层次海归、博士后等特殊。
3.应届毕业生
应届毕业生可通过应聘有“进京指标”的单位实现留京，比如考取北京市、中央部门公务员职位，应聘事业单位、国企等，或考取能解决北京户口的大学生村官和社工岗位。根据规定，“进京”应届本科生不能超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁。
4.有条件投靠者
夫妻投靠的条件包括：申请人为外省市无业人员或户口，年满45周岁;结婚需满10年;被投靠人是本市非户口;在京有合法固定住所。离休、退休人员投靠子女则要求：申请人已达到离、退休年龄，并办理离、退休手续;申请人在外省、市(县)无子女。
今年相关部门规定，凡是在北京市被评为全国劳模、现在仍为户口且有落户意愿的外省市农民工，均可视作落户对象。
此前，有在京见义勇为人员也获得过北京市户口。
为北京市经济发展作出贡献的商人，如符合相应条件可在北京落户。
7.其他人员
通过公务员考试;应聘有进京指标的国企、事业单位、高新技术等，就有机会获得北京户口。
北京户口的“附加值”
目前，职工在北京参加养老保险是没有户籍限制的，但退休之后是否拥有北京户口，对于能否在京享受养老待遇的规定不尽相同。
对于北京市户口的人员，只要达到北京市基本养老保险规定的两个条件—达到国家规定的退休条件并办理相关手续、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年，就可以在京按月领取基本养老金。
而外埠户口、在北京市并累计缴纳基本养老保险费年限满10年的人员，可在北京办理待遇领取手续，享受北京基本养老保险待遇。这部分人群，还可以像京籍人员一样，在达到北京市基本养老保险规定的条件后，按月领取养老金。
北京户籍的孩子都可以接受义务，并且在京参加中高考，报考各类也不受限制。
而非京籍适龄儿童，入学需要审核“五证”，即法定监护人务工证、实际住所居住证、全家户口簿、在京暂住证、户籍所在地相关部门出具的无监护条件证明。此外，一些区县还出台了各自细则，审核条件可能比“五证”更多。
高考方面，以往非京籍学生需要回老家参加高考。今年起，北京异地高考初步“破冰”—允许符合条件的异地考生，在京参加高等职业招生考试，但仅限于报考高职。
据媒体报道，从实际报考情况看，最终获得在京高考资格的考生，占北京随迁子女总数的比例仍然偏小。
在房地产调控方面，和购车限制类似，是否拥有北京户口都需要遵守北京的限购政策。
不过，北京市户口的成年单身人士只要在北京未拥有住房，就可购买一套住房，“有房没房”是唯一门槛。
没有北京户口的无房人士，则需要持有有效暂住证、连续五年缴纳社会保险和个人所得税，才能购买一套住房。
而且，北京户口的居民以家庭为单位，可以买两套房子，非京籍只能购买一套。
此外，目前在京的保障性住房，除了公，其他只对北京市户籍放开，未对非京籍开放。公方面，也仅有个别区县对非京籍开放。
目前北京实施严格的小客车总量调控政策，是否拥有北京户口，在购车方面都需要摇号。
不过，拥有北京市户口的人员，只要名下无北京市登记的小客车，即可参加摇号。而没有北京户口则需要满足相应条件，比如持有北京市有效暂住证且连续5年(含)以上在北京市缴纳社会保险和个人所得税。
责任编辑：民生之窗
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非京籍大学生落户北京&研究生年龄不超过27岁&
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&&&&今年，北京市属各用人单位引进落户的应届非北京生源毕业生，本科生不超过24岁、研究生不超过27岁、博士生不超过35岁。&&&&近日，一则关于“北京限制非京籍毕业生落户，本科生不超过24岁、研究生不超过27岁、博士生不超过35岁”的报道，令不少谋求落户北京的大学生陷入恐慌。有网友称：“悲凉啊！连奋斗的资格都没有了……”&&&&一条政策，决定了无数青年人的命运。北京引进非京籍生源大学毕业生，为何要设立“年龄门槛”？什么样的“人才”才能进京有门？如何消除大学生就业的地域和年龄歧视？调整北京人才队伍年龄结构&&&&眼下，正是高校毕业生找工作的关键时刻。然而这项关于北京市收紧非京生源应届生落户年龄限制的政策，令许多怀揣“青春梦”的学子梦碎北京。&&&&据了解，今年北京市属各用人单位引进落户的应届非北京生源毕业生，毕业当年本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁，毕业生在校学习期间无在职工作经历，所学专业与接收单位的主营业务和工作岗位要求一致。&&&&引进非京籍生源大学毕业生，为何要设立“年龄门槛”？这一政策是否含有“就业歧视”和“年龄歧视”？&&&&北京市人力社保局表示，此举是为了进一步调整北京人才队伍年龄结构，优先给年轻应届毕业生以更多的留京发展机会。&&&&据悉，这一要求并不是针对特定人群提出的新的进京政策，而是对当前北京市属用人单位人才队伍建设工作提出的指导性意见。北京市人保局有关负责人表示：考虑到2013届高校毕业生的择业正在进行中，已有部分毕业生与用人单位达成了初步接收意向，对于此前已与用人单位达成接收意向，且用人单位满意、愿意引进的2013届毕业生，由用人单位提出申请，仍可按规定引进。&
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周一至周日 8:00-18:00人社部进京户口年龄突设限？应届生因“超龄”遭央企解约
关键字: 户口人社部央企应届毕业生应届毕业生超龄遭解约人社部年龄设限
部分央企近日在其官网上挂出了“人社部严控在京单位接收应届毕业生”的消息。该消息称，各中央单位在2014年基础上指标压缩17%。同时，不少签约央企国企的应届硕士毕业生在网上发声，称自己因“超龄”被告知无法解决户口，面临解约，而此前这些单位对于落户北京并没有年龄限制。
据悉，由于一些央企户口跟编制绑定，没有户口就没有工作，因此无法解决户口就只能解除协议。
签约毕业生突遭解约
一位中国航空工业集团公司签约者小文（化名）告诉北京青年报记者，自己去年11月和单位签订了三方协议，当时单位承诺解决户口，甚至在三方协议户口迁移地址一栏明确写明了单位地址。但2月9日，小文却接到了单位人力部门的电话，被告知因“超龄”不能解决户口，“集团说收到人社部口头通知，今年北京硕士生落户年龄卡在1988年12月31日，在此之前出生的都落不了户。”
&“和12月31日就差了几个月，说不给就不给了。”1988年出生的小文一心想留京发展，从去年7月就在中国航空工业集团公司下属某公司实习至今，他拒绝了其他单位的邀请甚至高薪的工作机会。“心想着可以拿户口，签约后，没有再去面试其他企业，也拒绝了家乡的offer。现在工作上出了事，我都不敢告诉家里人。”北青报记者还了解到，该集团的另外几名毕业生也在9日、10日两天，收到单位的电话通知，所有此前承诺过给户口并签订三方协议的同学，可以在单位办理解约，获得经济补偿。
北京户口让绝大多数毕业生望尘莫及（资料图）
中央单位今年压缩进京指标
北京市对于进京指标的年龄限制，针对的只是市属单位，央企国企和部委不受影响，现在毕业生们为何会突然被告知在京落户有年龄限制？
根据2月9日中国航空工业集团公司在官网发布的题为“人社部严控在京单位接收应届毕业生”的消息，人社部2月6日召开国务院各部门及在京中央企业2015年度高校毕业生接收计划工作会，要求各单位压缩2015年留京毕业生落户指标，“各中央单位在2014年基础上指标压缩17%；毕业生进京落户条件相比以往更加严格，并实施违规责任追究制度等。”不过，这则消息目前已经无法从中航官网上找到。
实际上，央企进京指标新政在网上还有一个更为详细的版本，落户的基本原则包括，2015年度毕业生，所有落户标准完全按照北京人保局标准落户，即本科生不得超过24岁，硕士生年龄不得超过27岁；上学期间不得有社保记录；2015年毕业生落户指标减少30%，不同的行业、企业略有差异，重点保障的企业减少20%；往届毕业生不予落户；落户人员工作单位必须在北京，不得在京外分支公司或外派机构等。
对于中央部门进京指标的新政，北青报记者昨日致电人力社保部，相关部门回复称，目前也正在核实当中，一有确实消息会发布，但截至发稿时，人社部并未再做说明。
但是北青报记者从某能源类央企了解到，确实有这样的新政。据相关负责人介绍，新的政策有两个要点：一是必须是应届毕业生；二是执行关于年龄的限制。“往年对那种一年前毕业但确实没有找工作的，我们也可能会录用，但今年肯定不行了。同时，我们也录用过30多岁的研究生。而现在卡定在27岁，超龄的研究生我们也要不了了。”北青报记者还从由国资委管理的科研类央企了解到，该集团的部分单位，从去年开始就已经按照北京的标准实行应届非京籍毕业生年龄限制政策。
学生呼吁新政留缓冲期
本来签好的工作面临解约，错过了求职季“金九银十”的黄金时期，这突然的消息让不少“超龄毕业生”感到措手不及。“如果央企国企真的要开始限制落户年龄，能不能有一年的缓冲期，已签约的不在限制之内？”在一个众多“超龄毕业生”聚集的QQ群里，应届毕业生小吴的诉求刚发出，就有不少学生表示赞同。
&“如果是去年9月份出台新政，我还有可能根据自己的情况来选择职业，现在实在太突然了。”小吴是一所在京985高校的应届硕士毕业生，学制是2.5年，因为出生于1986年，今年3月就要毕业的小吴的工作突然发生了问题。小吴说，自己签约单位的户口跟编制绑定，没有户口就没有工作，单位已经告知小吴，如果给不了户口就会跟他解除协议。
同小吴一样，北京师范大学的应届硕士毕业生小曹也是1987年的“超龄毕业生”。小曹自称拒绝了上海、苏州、深圳的工作选择留在北京。“应届毕业生的身份只有一次，能不能给今年的学生一个缓冲期？先过渡一下，我们已经错过了去别的城市的最佳机会。”
据学生们反映，目前已确认的在录用时保证了户口并签署了三方协议，但现在因人社部政策面临进京指标调整的单位，至少包括中科院、中国联通、中国移动、中国船舶工业集团、中国航空工业集团公司、建设银行、部分在京部属高校等。
北京执行落户年龄限制曾给出缓冲期
就目前可知的“央企进京指标新政”来看，中央机构进京指标的收紧政策确实与2013年北京进京指标的收紧一脉相传：从对年龄没有明确限制，到进行严格的界定，且对于年龄的界定相一致，皆为毕业当年本科生不超过24岁、硕士生不超过27岁、博士生不超过35岁。实际上，在刚刚结束的北京两会上，就有政协委员提出，一方面北京地区在收紧进京指标的额度，而另一方面收紧的额度却又被中央机构占据，对于调控人口并无实际作用。
据了解，北京地区在2013年首次对应届毕业生进京落户提出了明确的年龄界定，当时也曾引发了部分签订了三方协议的毕业生因年龄超出而面临解约的困境。就此，北京市人力社保局经过研究表态：考虑到2013届高校毕业生择业正在进行中，已有不少毕业生与用人单位达成了初步接收意向，为避免新旧政策衔接带来的影响，对于此前已与单位达成接收协议，且用人单位满意、愿意引进的2013届毕业生，由用人单位提出申请，可按原政策引进。这就给了一个缓冲期。而到了2014年乃至今年，有关年龄的限定开始被严格地执行。
对于为什么要设定年龄的门槛，北京市人力社保局明确，是为了优化北京人才队伍年龄结构，给年轻应届毕业生以更多的留京发展机会，引进的重点将以年轻化、高素质且属于北京市紧缺专业的应届毕业生为主。当然，对于有较长工作经历、超出年龄要求的毕业生及各类在职学习人员，进京之路并没有被堵死，可以按照本市有关引进成熟人才的程序和标准申报进京手续。（北京青年报 记者解丽）
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