什么是职业技能鉴定督导员，其任职条件是什么，工作职责有哪些？_百度知道
什么是职业技能鉴定督导员，其任职条件是什么，工作职责有哪些？
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职业技能鉴定质量督导员是按照国家职业技能鉴定的有关规定，对职业技能鉴定机构贯彻国家有关法规、规章和政策，执行国家职业标准、考务管理及证书管理等工作进行监督检查的人员。
　　申报质量督导员应具备下列条件：　　1、热爱职业技能鉴定工作，廉洁奉公、办事公道、作风正派，具有良好的职业道德和敬业精神。2、掌握国家职业技能鉴定有关政策、法规和规章，熟悉职业技能鉴定理论和技术方法。3、从事职业技能鉴定行政管理和技术管理工作或担任过三年以上职业技能鉴定考评工作且年度考核评估合格。4、质量督导员一般不从培训师资、考评员和负责具体工作的鉴定站工作人员中聘用。
质量督导员工作职责是：　　1、贯彻执行职业技能鉴定法规、规章、政策和技术规程的情况实施督导。2、对民政部职业技能鉴定指导中心和行业职业技能鉴定站的管理工作和组织实施情况实施督导。3、对管辖范围内的鉴定所（站）开展鉴定工作及鉴定场地、设施设备和规章制度建设情况实施督导。4、对社会举报、投诉的职业技能鉴定违规违纪情况（包括异地鉴定、异地发证、不鉴定就发证、擅自超范围鉴定、到外省购证和盗印证书等）进行调查、核实并提出处理意见。
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督导工程师主要是干什么工作？督导工作职责有哪些？
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　　工作职责:　　1、基站安装的现场督导以及建设;　　2、通信基站的安装、开通以及路测等工作;　　3、工程项目的堪测设计工作;　　4、移动联通或电信等室内信号及室外信号覆盖设计;　　5、小区信号综合分布系统方案的设计;　　6、产品性能维护等工作;　　督导工程师岗位职责 ：　　1、负责工程督导、开通、验收等工作；
2、负责工程站点的物料统计，包括开料、退料、完工物料统计等工作；
3、负责工程开工、完工、验收等相关资料的制作及完善；
4、负责对工程安装、设备情况及时输入，协助建立工程档案；
5、记录工程信息（站点照片，设备编号等）。
如果是BSC督导的话通常负责BSC设备到货清点、BSC设备安装指导、BSC入网数据加载、BSC告警处理、新开站数据加载（因为BTS督导一般在外场指导安装因此无法后台紧挨在小区数据）、BTS告警协助处理；
BTS督导主要是现场工作较多，比较辛苦而且技术含量不高（因为常规的新建设备当地代维人员一般就可以完成）。
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职业技能鉴定100问
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内容要点：
职业技能鉴定100问运作原则，与国家题库紧密衔接；内 容 紧 贴 《 国 家 职 业 标 准 》 ， 以 职 业 活动 为 导 向 ， 以 职 业 技 能 为 核 心 ， 突 出 职 业 培 训 特 色 ； 按照模块化方式，分不同级别进行编写；专家队伍强大；教材权威性强。108. 鉴定对象如何购买指定的培训教材？答：中国劳动社会保障出版隶属国家劳动和社会保障部，自 1980 年建社以来，始终坚持正确的出版方向，坚持为研究成果已被社会企事业单位实际应用，具有良好的经济和社会效益。发展“ 双师型 ”教师，其概念的提出，是在以往职业教育中重理论、轻实践，重知识的传授、轻能力培养和知识的应用，师资队伍建设和评价上偏重理论水平的情况下，为了强调实践性教学环节的重要性，促使理论教学和实践教学正确定位，有机结合，适应以能力培养为主线的职教理念而提出来的。建设“双师型 ”教师队伍是适应科学技术迅猛发展的需要；是完成职业教育目答：职业培训是一种按照不同职业岗位的要求对接受培训的人员进行职业知识与实际技能培养和训练的职业教育活动，其目标在于把劳动者培养成适应新的职业岗位需要的劳动者，以适应就业和转换职业的需要。101. 如何把握我国现阶段的职业教育发展新方向？答：在新形势下，我国职业教育的发展将同繁荣经济、促进就业、消除贫困、维护稳定、建设先进文化紧密结合起来，为我国走新型工业化道路、调整经济结构和转变增长方式服务；为农予以表彰和奖励，有条件的地区、部门可以组织技师、高级技师技师成果展览，组织技师、高级技师赴国外学习考察；3、企业技师的职务津贴计入本人计发基本养老金的缴费工资基数，机关事业单位技师聘期满五年、高级技师聘期满二年，并在任职期间办理退休手续的，其职务津贴仍按原规定，列入本人工资基数计算退休养老金。二、《湖南省实施高技能人才培训工程意见》（湘劳社发[号）规定：要充分利用广播、电视、报纸、内部监控与外部督导相结合。企业实施职业技能鉴定，应建立人力资源管理、培训、生产、工会、纪检等部门参与的专门组织机构，共同做好鉴定组织实施全过程（命题、制卷、考核、考评、评分等）的质量管理工作。评价结果应进行企业内公示，并实行质量责任追究制。劳动保障部门要对鉴定组织实施过程加强督导检查，维护职业资格证书制度的严肃性和权威性。在企业人力资源管理上，坚持培训考核与岗位使用、待遇激励相结合。企业应结合本单会发展中重要作用和贡献，提高高技能人才的社会地位；有利于动员全社会关注、支持高技能人才队伍建设，形成高技能人才成长的良好环境，对于促进人的全面发展，营造人才辈出、人尽其才的社会氛围，以及全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会，均具有重大而深远的意义。加强高技能人才工作，是在新的历史条件下进一步巩固和发展工人阶级先进性，加强党群关系建设的必然要求。加强高技能人才工作，将进一步深化我国的教育改革94. 高技能人才工作的指导思想是什么？答：高技能人才工作的指导思想是，以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，大力实施人才强国战略，坚持党管人才原则，以职业能力建设为核心，紧紧抓住技能培养、考核评价、岗位使用、竞赛选拔、技术交流、表彰激励、合理流动、社会保障等环节，进一步更新观念，完善政策，创新机制，充分发挥市场在高技能人才资源开发和配置中的基础性作用，健全和完善企业重误评、漏评或因评分不客观、不公正造成不良社会影响的；4、擅自更改试卷或试题、或泄露试题内容、或私自更改鉴定成绩的。七、考评人员每次实施考评后，应予津贴补助，补贴标准由省劳动和社会保障厅确定，费用由实施职业技能鉴定的鉴定所（站）负担。92. 什么是职业技能鉴定督导员，其任职条件是什么，工作职责有哪些？答：职业技能鉴定质量督导员是按照国家职业技能鉴定的有关规定，对职业技能鉴定机构贯彻国家有关法规、规考评员由各级劳动保障部门职业技能鉴定中心在取得考评员资格者中聘任，高级考评员由省劳动保障厅职业技能鉴定中心聘任。双方签定聘约（见附件 3） ，明确双方的责任、权利、义务和聘用期限等。二、各级劳动保障部门职业技能鉴定中心对所聘用的考评人员实施年度考核评估制度，建立考绩档案。对优秀考评人员给予表彰奖励，对不合格考评人员，经省劳动和社会保障厅批准，可取消其考评资格。三、考评人员聘任期为三年，期满后需要继2、经过考评员或高级考评员培训并考核合格，掌握职业技能鉴定理论、相应职业（工种）技能标准和鉴定考评的技术、方法，熟悉国家职业技能鉴定有关法律、法规和政策。3、热爱职业技能鉴定工作，具有良好的职业道德和敬业精神，廉洁奉公，办事公道，作风正派，技能精湛，遵守职业技能鉴定考评人员守则和有关规章制度。89. 考评人员职责与任务是什么？答：一、考评人员受相应劳动保障部门职业技能鉴定中心（以下简称"鉴定中心"培训和职业技能鉴定考评员的培训工作；7、受省劳动社会保障厅的委托，参与制定相关职业职业技能培训机构的办学评估标准、教学督导评估工作；8、组织开展相关的学术理论研究和交流、宣传活动，出版理论性刊物等。86. 现阶段，我省职业技能鉴定工作专家队伍的组成情况如何？答：目前，我省职业技能鉴定专业委员会正式足组建环境监测、电子商务、模具设计与制造、评茶等 17 个专业委员会，专业委员会涉及艺术、电子、机械、答：专家委员会负责职业技能鉴定的专业指导与技术咨询，主要工作职责范围如下：1、研究、开发、完善湖南省地方性职业标准和职业技能鉴定国家题库地方分库，组织研究和推广应用智能化、仿真模拟的操作技能考核方式、方法和手段；2、组织制定我省相关职业（专业）指导性计教学计划，开发培训教材及复习指导资料；3、受劳动保障厅委托，拟订有关职业技能鉴定所（站）的设立标准，包括应用具备的场地、设施设备、检测工量具、仪器等81. 我省技能竞赛有哪些奖励措施？答：凡经劳动保障部门登记的竞赛，按下列规定给竞赛的优秀选手予以奖励：获国家级一类竞赛各职业（工种）前十名、国家级二类竞赛各职业（工种）前六名的选手，除国家奖励外，由省劳动保障厅授予“湖南省技术能手”称号 （在校学生除外） ，并在原职业资格等 级的基础上晋升一级；获省级一类竞赛各 职业（工种）前三名和省级二类竞赛各 职业（工种）第一名的选手，由省劳动 保障厅授予“定活动；7、严重违反职业技能鉴定程序或者降低职业技能考核鉴定标准；8、伪造、变造、买卖职业资格证书。二、处罚措施：职业培训鉴定机构有上述违规、违法行为的，由劳动保障行政部门责令改正，处一万元以上五万元以下的罚款；有违法所得的、没收违法所得；情节严重的，由劳动保障行政部门暂扣或者吊销许可证。未经劳动保障行政部门许可从事职业介绍、职业技能培训或者职业技能考核鉴定活动的，由劳动保障行政部门或者工商行政管答：现场督导也称技术质量督导，一般是内部或上级部门派人对每次鉴定活动现场进行直接督导和检查，它的工作内容主要包括： 1、对鉴定所（站）鉴定资质、鉴定公告、考生资格、鉴定收费、试卷保密管理、鉴定场所设置和考务人员配备比例情况进行检查或复核。2、对考场考评员（监考员）的配备情况（包括资格、数量等）和实行回避制度进行监督，对考评员（监考员）履行职责情况进行监督，对鉴定使用试卷试题是否规范进行监督，对鉴定职业技能鉴定的场所，它是职业技能鉴定的基层组织，承担规定职业等级范围内的职业技能鉴定活动。建立职业技能鉴定所（站）应具备下列基本条件：1、具有独立的法人资格或得到建所法人单位的授权；2、具有与所鉴定职业（工种） 、等级或类别相适应的办公用房和办公设施、工作资料和考评场地；3、具有与所鉴定职业（工种） 、等级或类别操作技能考核相适应的、符合国家标准的设备和检测检验仪器；4、有具体明确的职业技能鉴定依答：建立职业技能鉴定国家题库一是有利于规范全国职业技能鉴定行为，保证职业技能鉴定质量；二是有利于统一全国职业技能鉴定水平，为从业者择业、就业提供公平、客观的能力水平评价。69. 哪些情况可以申请鉴定考核成绩查分和差错复正？答：有以下几种情况的，可以进行成绩查分并复正：1、试卷中的考试题目、评分表中的评分细目漏评；2、试卷或评分表的分数统计有误，查分不涉及评卷或判分的宽严幅度；3、分数登录存在差错。证书与劳动和社会保障部颁发的国家相应职业资格证书享有同等法律效力。考生和企事业单位可以在国家职业资格工作网上查询证书真伪。中英职业资格系列证书课程，具有“以职业活动为导向，以职业能力为核心”的特点。可以帮助企业引入国际标准的岗位工作规范要求，可以给教育机构提供与企业实际工作要求相结合的“工作胜任力” 证书培训课程内容；注重对学员工作能力的培养。四、鉴定题库66. 什么是职业技能鉴定国家题库？答：职（七）国际证书合作项目62. 申请开展国外职业资格认证或职业技能考试的机构应当具备哪些条件？答：（1）具有独立法人资格；（2）有明确的考试项目和考试章程；（3）具备承办考试的必要条件。63. 如何对国外证书项目的考核和发证工作进行管理与监督？答：根据《关于对国外职业资格证书加强管理的通知》 （劳社部发[1998]18 号） ，各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局）和国务院有关行业主管部57. 什么是通用管理能力认证？答：通用管理能力标准体系是劳动和社会保障部职业技能鉴定中心依据国际先进理论、能力培训标准和课程设计成果，组织各界专家力量，制定的我国第一个国家级通用管理标准。它包含了从业人员在工作过程中所涉及到的具有普遍适用性的管理技能、管理方法和管理工具，并以模块化的方式，组成了通用管理能力标准和一整套标准化课程技术资源，力图通过提供全面的管理技能训练、管理素质训练和相应的测评，职业技能鉴定100问
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