我生病辞职，拿完工资辞职没给完

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-28 00:12 标签： 拿完工资辞职

法律规定的只要存在用工关系就應该获得相应的报酬不管签没签合同只要存在用工事实，就必须给报酬首先你要去找他要。如果要不来在去劳动部门投诉

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如果你真是有病辞职的话你可以到市级以上的医院，请医生给你开出病历证明在病历证明上面有个醫生建议，让医生给你写上建议休息一年左右或者建议不要在从事你现在的工种这样的话企业就没有理由不发你拿完工资辞职了。如果這样企业还是不发拿完工资辞职给你建议你通过法律途径来解决

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我在一家工厂上班入职前

说前鈈不可以离职离职没有拿完工资辞职，我因为家里有人生病需要回家看护如果不给可以投诉吗

有关拿完工资辞职拖欠的法律条文有：《勞动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令人民法院应当依法发出支付令。《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第91条：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的由劳动行政部门责令其支付劳动者的拿完工资辞职报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：（
1）克扣或者无故拖欠劳动者拿完工资辞职的；（
2）拒不支付劳動者延长工作时间拿完工资辞职报酬的；（
3）低于当地最低拿完工资辞职标准支付劳动者拿完工资辞职的；（
4）解除劳动合同后未依照夲法规定给予劳动者经济补偿的。”可以看出无故拖欠职工拿完工资辞职，资方要支付拖欠拿完工资辞职、补偿金（25%拖欠拿完工资辞职額）必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。

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我因生病要立即离职公司不同意，而且还要扣我当月全部拿完工资辞职这各法规吗

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你好，我因生病要立即离职不同意，而且还要扣我当月全部拿完工资辞职请问这各法规吗

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