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不割。。。一句话，你们还有年终奖拿呢！妹子我辛苦两月工资600+。。。我会告诉你我在富士康么？？？
楼主敢不敢报哪个事业群哪个产品处的？
如果说富士康工资低！还有几个高的过它！我以前在里面普工！工资6K +
LZ是骗子，鉴定完毕
LZ骗纸 全世界又不是你一个人进了富士康 富士康那么多人呢 你以为没有糗友？？？
富士康的糗友大有人在哦~
115L可以去当编剧了哇！很精彩哦！！
貌似现在法定最低工资1400吧，楼主你确定你数学没问题？
没那么低吧？求上工资条
富士康曾经的老家伙飘过，，，，，楼主应该说的是十年前
这玩笑开大了～还是富士康坑了太多人！！！08年在富士康，群创待过
楼主工号都少报了两位了～这说明什么
深圳的观澜富士康宝科……1800的底…吃住扣钱………还没加班……减社保，公积金………尼玛一千都没…………骗人死全家……现在很多事业群都没班加了………吃每月400 …住宿扣110……自己算吧………
你确定你是富士康不是康士富，成都富士康现在新近的低薪1800元，3个月尼玛就比我们来2年多的屌丝工资都高了，你还在那哭穷，真是，钱少了你还干？你早就不知道跑哪去了
我去，不玩骗哥们糗友，又不是没有去过，工资条一观敢不敢，没图说个JB擦，不科学，懒人吃屎
我找过45天的暑假工，住房扣了，饭钱扣了，还交了社保， 那个月工资也上千了。。。龙华区
烟台富士康飘过
我不会告诉你，我在拆迁办工作，过年到现在没有年终奖，没有奖励，就1700的死工资，今早终于发福利了，苹果，激动的兄弟赶紧跑去办公室搬，尼玛一人发8个，有比这还狗血的吗
你确定你是富士康的？
我龙华e6测试te，lz哪个事业群？普工也不会这么低的，你这不瞧不起我们吗？
偶，shit我会告诉你我11年进富士康做了一个星期拿了300吗？你忽悠我们考！！！！还有我是群主
虽然我不在富士康，但外面打工无非就是
想赚钱就加班，不想加班工资就低。你两个月才600，你当我们都是虎b啊？扫厕所的阿姨也不止这么多，要么就是你请假了。要么就是你旷工了。不要用你的2b谎言来挑战我们这么多人的智商。
那你就SB啊 还发个屁qb
去年离职富士康！回到家中上蓝翔！蓝翔毕业分工作！TM又是富士康！
假得我都不想评论了
52楼，求勾搭，
观澜的。。。终于遇到了球友了。。。。
所以只能吃康帅傅……
我在龙华富士康
LH富士康资深糗友表示此事虚假，，另求龙华富士康糗百妹纸一枚………
……跳了吧，不然我养你
我郑州富士康的，今年效益再怎么不好平均工资也在2000以上，过完年准备往成都调，求成都富士康糗友帮忙找个接收单位呗，四川妹子
别骗我啊，我刚心情好了
你都没做够2月
南宁的富士康听说也不高……
我总部周边的。进来六个月就加班两个小时。学学拿底薪扣完还有1700。不要黑富士康好不好，富士康还是很好的。
我要在读研，上大学到现在每个假期都去打工，富士康可以说是这类工厂中待遇最好的一个！
龍華富士康發來賀電！虛假的絕對。。。開會中！
编，我们实习去富士康2个月，扣完杂费还能拿3000左右呢，实习在烟台富士康
妹纸真悲剧
妹子，我工资给你管，跟哥吧
观澜，宝源富士康，的路过
成都富士康试用期底薪都是1800，三个月转正底薪2000+
就算不加班扣下来也有一千多点吧
你肯定是旷工多了，没那么低的
成都富士康飘过……LZ太假了！
狗血武汉IT的飘过
大姐，你五位数的工号不是台干么？你台干600？你少打了两个0吧~求成都富士康妹子。
LzSB，黑得不到位啊，发点你爆菊的趣事吧
我是北富的，北京富士康，刚进来底薪1650正在培训，求同在北富的同仁，QQ八喽私企要把伞骑伞
lz留下遗书，留下血的证据，解释为啥跳，你站在公司楼顶，嚷着要跳楼，等人多了你再大喊，mlgb一个月tmd300块钱，我x你妈裤衩，jc来了后你逼jc找媒体，谈判专家一定会满足你的，然后你就别跳了，不能回来，装作没注意。被jc救下来的……
既然你说你是富士康，那么，我建议你跳楼
富士康的糗友不少啊，晋城屌丝路过，顺求糗百妹纸一枚，久流思散儿吧儿儿吴
到我这上班吧！试用期！业务员！三四陆陆久一五二八！
-_-||你这妹子肯定好吃懒做！
LZ啊，老夫我05年进富士康的时候底薪就已经是910了，重庆厂区的作业员底薪也是1275，骗回复的吧lz？
富士康虽然坑爹 但是工资还是挺高的啊 来我们这招聘都是2000+
这还干个毛啊
我会告诉你我也富士康的么。我请了一星期假都拿了2100么？坑爹吧你！
富士康的各种bt制度，还有吸着领班的态度，简直恶心死人
看看你就不是富士康的
不会吧，我在哪里工作过，你在哪个foxconn啊
lz说的是年终奖吧，工资不可能那么低！俩月拿六百年终奖也不少了。
楼主是sb你以为糗友那么多人可以骗我们吗，鄙视你这种垃圾，
发这种的人都sb吧？ 知道不好还不走
怎一贱字了得，，，
富士康也坑爹
富士康刚进场员工底薪1500，扣除五险一金一千，哪怕你吃饭刷卡把四百补贴刷完也是600每月，这个最低点是不会再低了，如果俩月600我只能说你请假太多了，不早说富士康工资低
在三星旗下的公司做寒假工，一周了每天只上不超过一小时就下班，厂里没活你招什么工？现在没赚到钱家都没法回，而且交押金了。现在赚的还不够花的，唉
还妹子，还富士康，骗子。2B的审贴
我在昆山ase做pm.你工号多少我上网帮你查下。我们Nwing(ks)都是2k的底薪，你不要为了人气黑富士康
qb变成你们撒谎的天堂了么？黑富士康有意思么？600+你是扫厕所的么？你是哪个厂区的，我帮你拨投诉电话，你敢不敢有点道德底线
楼主给我做媳妇吧，我养你。
我会告诉你我是三一重工的一名工程师年终奖发了600块么。。。
姐姐也是富士康，深圳富士康底薪。1800，姐底薪2200，两个月才600，开什么国际大玩笑。历史第一次听到，历史上没见过。
昆山富士康飘过，表示没那么低工资
这肯定是胡说，累是累，可是钱真的很不少了
不是吧 貌似富士康的待遇没这么差吧！
我猜你那的黄瓜应该不是很贵，估计是茄子贵了点，要不然一个月不会剩600块钱，千万别给我说是苦瓜贵！LH-FOX的路过……
妹子敢说那里厂区么我一个月不加班都拿1600怎么可能300一月呢现在新进员工保底都1800一月你什么扣完也能拿1200把
46 楼，你个坑货，后半句我就不说啥了，你丫的前半句让我蛋疼
我不会告诉你，我也在富士康。龙华的
富士康各种加班各种累，但是钱还是不少的吧
工资那么低啊？基本工资一千五六百，加班加点才三千。。。来我这边的厂吧，车床焊工机械的，累点，一个月六七千。
两个月600+不错了，我在观兰富士康
求联系方式！！！
富士康人怎么这么多看糗百的，楼上百分之七八十差不多了………
2/5号年终奖加一月工资就来了
一楼！！！！怒射二楼一脸！！！
我工作半年年终也才1500呀
未满一年'哪来1倍底薪的年终奖，SBba
哪有这么低。
我在南昌欧菲光。随随便便加班三千以上。年终奖三千左右
招摇撞骗！富士康比一般公司的工资都高
额，仓管？别在那干了，我在苏州一家公司，我们公司的仓管天天在那玩电脑，没什么事干，还有3000+工资呢
中国用美金还是欧元付工资？
楼主说的是年终奖发了那么多吧，不可能是工资→_→
你是做什么的？
重庆，求交往
我包养你吧。
亲，人家说的是年终奖，我也在富士康，年终奖还没发，我11月2号进厂，第一个月实发3050，第二个月实发2270，第三个月还没发……
妹纸那儿的黄瓜是不是有点贵？找物价局去呀！
楼主的意思是一晚上10个活，俩月600加
楼主是仓管，加班，特别少
秦皇岛富士康飘过，工资还可以，大专，底薪2350
楼主没有说谎，在重庆富士康，工号，c74520，怎么就不信呢？晕死，
lz那里富士康？我在观澜宝科…
如果你正常上班的话绝对不可能，你要是三天两头请假旷工，被罚款拿这工资还差不多，深圳的话，保底工资都有1500了，就算工厂一个月没有货做，工人没上班都会有1500保底工资！
我在龙华待了四年了表示没有这么低的工资
别听lz胡扯，富士康底薪1550，多少加那么一点班一个月拿3000不成问题，
新郑富士康报道，分到产线的都说垃圾，分到周边的都说爽的要死。
最近富士康又罢工了！
一楼？？？哪的fsk我也是哈！太坑爹了！
富士康就是因为工资高才有那么多人去，虽然富士康名声不行但是也不能瞎扣屎盆子给人家。
LH的来了…4年的老员工表示没有那么低
深圳富士康吗。
太假了，我06年进富士康，当时第一个月只上了10天班，发了1200块,我是10年出来的，期间只要不请假，工资都是2500左右，这还是少的，我是在昆山厂区、淮安厂区呆过的.....
黑我大富士康
普工也不只那点吧。
楼主脑子有毛病吧
假的，不信！
我有朋友在总台。。。敢报上你的工号吗？
假得不能再假。。在富士康干了几年，就算一个月不加班扣去住宿伙食和社保公积金也能拿1500。。还600。。。你是刚进去才干了10天吧。。。或者说经常请假或早退迟到
妹纸估计是被学校送去的吧！我们去富士康鸿准只有300一个月？
一听就不是富士康的。乱扣屎盆子
假的，现在富士康最低底薪一个月也1500就算扣了吃住也能有七八百，太假了，敢发工资单么？我晋城富士康
那你也跳个。。。。舞
我们副总开年会讲话竟然还用富士康当正面案例呢
你也跳个，，
现在最低底薪都2000除去扣除的保底还能拿1600左右呢，你少打了个1吧
我会告诉你那是坑人的么
加入跳楼大军吧
报工号、出勤明细看看！假的不能再假
我也在富士康
我会告诉你我也在么
可怜的妹子，来哥养你
我会告诉你我年产值过千亿大国企的技校实习生400一个月吗，我会告诉你上技校还要交几千块钱的学费吗……
骗子,现在哪有那么低的工资,发工资条,无图无真相
太假了吧无语
偶也是…fsk很黑的
好吧！妹纸我也在富士康
主动出击 潜规则啊
那里跳跳很健康。
你敢报上来工号不。瞎编
又是一个黑富士康的…没进过富士康不要瞎说…
开玩笑，工资有这么低？自己的问题吧！
不会吧？这还是社会主义吗？
哪个富士康？
观澜？ 龙华？
我晕。无语了，富士康那么廉价。
太假了 这都过
一听就不是富士康的。乱扣屎盆子
晕，学徒吧
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很多在厂里打工，特别是沿海一带，。其实收入还是可以的，按照他们的说法，想找个低于3000的厂，还是很难找到，毕竟生活水平就摆在这里，3000块钱，也只能是小地方的工厂了，大多数出去打工，进厂的人，其实收入还是能接受，不然早跑了，谁能熬那么几年，当然能拿4500一个月的，也不是刚进去的人，也都是干了三五年，甚至七八年的“老工人”了，他们拿这么多，那是应该的，也不容怀疑，如果你是刚进去，拿不了这么多，你也没啥好气的。生活开支没问题大多数打工的，其实生活还是不成问题，至于要存多少钱，那是另外一回事，如果节省一点，存钱自然也是有机会的，毕竟生活成本，也不是很高，在厂里打工，有宿舍，有食堂，还有各方面设施都很齐全，基本都比你在外面花钱少，所以打工，生活基本不成问题，过得也还可以，每天也不是多么的忙碌，不用5点起床，也无需挤公交地铁上下班，工厂大多数，都还是有倒班房，也许环境不好，如果你不喜欢，你也可以自己到外面租房子住。能省点钱，其实已经是不错的，对于年轻人来说，可能打工的时候，在厂里面，住着集体宿舍，倒也没什么，等到有了对象，要结婚了，自然得出去外面租房子了，有条件的工厂，还是会为职工提供夫妻间，稍微大一点的宿舍，这样也能让他们节省生活成本，更加卖力地干活。4500的工资，在大城市不算高，在小城市确实大多数人都拿不到，别说是厂里面打工的，就算很多白领，也达不到这个水平，所以为什么打工得往大城市去，原因就在这里，抛开消费等等不说，拿在手里是多少就是多少，与生活成本高低无关。工作没激情，还算稳定没啥追求工厂很多，大多数工厂，还是能够坚持下去，当然也有几年就倒闭的工厂，不过风风雨雨，很多人也经历过这些了，自然不话下，拿着几千块钱的工资，打工的生活，其实是枯燥乏味的，别说钻研什么技术，其实也没有什么技术可言，技术都在研发部门，当然很多公司，是没有这样的机构，就是一个代工厂。所以打工者的生活，就是每天重复不同的工资，按照流程工作就行，也不需要去考虑太多，创造太多东西。长期这样的生活，确实没有什么追求，一夜暴富，也没人想过，打工走上人生巅峰，也是不可能的事情，想发家致富，不太可能，依靠打工，养家糊口，算是最实在的事情，很多人也抱着很多不切实际的梦想，比如每天下班投资2块钱，买买彩票，盼望着哪天能够中大奖。下班约几个同事去麻将馆，打打麻将，互相输赢点钱，也是这样简单的生活，要说能追求什么也是没有。打工多少年了，很多人的感慨是，工资还可以啦，就是也没啥前途，不知道除了在厂里，自己还能干啥。要说，打工会让人越来越穷，也是不可能，打工能让人找到梦想，实现自己的梦想，也是想多了，但是最为关键的，就是生存，养家糊口，人的一生，都在为了这些事情操心的话，一辈子也就这样过去了。
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同样是大型企业，同样是有广泛的知名度，华为和富士康是很多人梦想进入的地方。
不同的是，富士康以加工制造为主，华为以科研创新为主。但我们不得不承认，这两家企业都是行业标杆，民族脊梁。两家企业每年都为国家和社会创造了巨大的价值和收益，也解决了大量的人员就业问题。这是无可厚非的。
两家企业内的员工的工作方式都是不一样的，无法一概而论，如果单论工作强度的话，究竟是在华为，还是在富士康更累？
我想，我有必要来抛砖引玉为大家阐述一下我个人的看法。
我们首先来谈谈华为，作为最具创新的企业来说，华为是全球500强公司，全球第二大通信设备商，是创业型公司学习的榜样。华为的“狼性文化”前几年非常热。然而有人说，“现在华为的狼性文化，已经从对外变成对内，变成对其它部门的压榨、对员工的压榨。”
为什么这么说？
华为的每个部门都非常忙，都在超负荷运作（这里我插一句：尽管很多加班都是没有效率的瞎忙）。
按正常工作量来说，本身的工作安排已经足够饱满，谁都难以承担更多的责任了，再加班工作只会影响本职的工作。于是大家都互相推诿扯皮，结果在扯皮中又耗费了更多的时间，加重了所有人的负担，形成一个恶性循环。
本人有幸见识过华为一些领导的作风：工作安排上出了问题，下来后首先不是了解情况，分析原因，而是劈头盖脸地给下面人一顿猛叼。然后再了解一下情况。当然了解过程中的耐心有限，动不动仍要叼人。在这种情况下，领导了解的情况可想而知，给出的解决方法也可想而知。所谓的“不让雷锋吃亏”，加班也没有任何制度上的保障。你要做雷锋，天天加班。要么承担了更多的责任，加了那么多的班，心中期待会有一位铁面无私的主观，有一天想起来会给补偿一点。但却很少真正有领导关心过。所以有些员工即使做得很辛苦，却根本得不到认可。
嗯，还要签“奋斗者协议”，自愿放弃加班费，带薪休假，陪产假。虽然是自愿签，但据说没有一个不签的。
现实就是这样，狼性用在了内部。天道酬勤、多劳多得的道德观似乎不适用了。
有的人，在华为工作三年后偶然发现，薪酬与第一年刚入职的人是一样的，恍然发觉：不是刚入职的员工太聪明，而是自己太老实不会谈价。向领导反映，领导说不会让雷锋吃亏的...也罢了，领导本来也就是明示暗示要加班，因为考核的重要系数之一就是这个，别说加班费，先要把绩效工资拿全吧？
是啊，更有一位激进的华为员工说：不是公司剥削我们,而是我们下贱,自愿接受别人的侮辱而享受被侮辱的快感！
据同在华为的朋友讲述：我们老大多次说过，你们这些刚来的屁都不懂，不经过两年的磨练简直没法用！我安于目前的工资，加班不提要求，是因为我其实还是个学徒阶段，如果在旧社会的话，学徒是只管饭没钱拿的，我现在跟人学东西，还能每月拿6千3，想到这一点，我就心安理得的加班了！
那段时间华为的海外员工工作经常是这样的：“工作时间至少有六小时，在帮助别人解决问题。而且还是项目中所有难题的解决，当地员工碰到了问题只会问“what to do？”国内的领导生怕员工在海外“比较闲”，让我还要额外多做当地员工的工作。（基本每天都是下班前才开始做这些工作）。于是每天晚上最好的情况，就是12点之前能回家休息，通常都是凌晨1点多。”
据这位员工讲述，他当时都禁不住想大吼一句：我到哪里挣不到公司给我的这点钱！公司给我钱，就要我的命吗？在我心中，公司已经没有了任何归属感。
于是我们就会看到媒体所报道的华为员工加班猝死，甚至外包公司的员工都累死的新闻了。
本帖最后由 装死达人 于
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我们再来看看富士康。
就拿我所工作的深圳富士康厂区来讲吧，位于宝安区的龙华富士康科技园，当年人口调查，其员工人数几乎占到龙华新区总人口的3//4。而加上富士康在观澜、福田保税区等工厂的工人，富泰华、富泰宏、鸿富锦等分厂分部在深圳的员工总人数达到数十万之多。
这个被国外记者称之为“紫禁城”的企业内，有来自全国各地操着各种方言口音的员工。就是这些员工，撑起了富士康这家大型代工企业。
我之前的几篇文章曾经讲述过，富士康新入职的员工，薪水很低，底薪基本都在城市最低收入水平线附近。要想拿到高收入，无非两个途径：一、升职，二、加班。
这两个途径里边，升职显然只有极少数人能做到，要么你得会溜须拍马，见风使舵；要么你学历高，直接从师2开始，而且以后有升职空间；要么你会钻研技术，精益求精。否则，靠升职来提高收入这个途径和你基本无缘。
好，那么就只有加班了。
谈及加班，很多富士康的员工都深有体会。
前几年，苹果的产品大卖，富士康虽然不是什么高工资的地方，但比起其他中小企业，不管是工资待遇，福利的及时发放，还是工作环境的稳定等各方面皆要胜出。加上2010年以后的一连串跳楼事件，将员工的基本工资又推向了一个高潮。
我们再来谈加班费，苹果的产品是富士康代工的，而高需求带来的产能不足，需要加班：平时的加班费是每天底薪的1.5倍，周六是2倍，节假日是3倍。有时候，加班多的话，加班费能占到月收入的六成以上。一个普通的员工可以拿到4500块左右。万一要是加班工作了，年底绩效好，再给个优评，又可得个五六千的奖金。
对于很多没有学历的基层工作人员来说，他们已经非常满足了。说实话，普通制工的工资都要比周边小厂做主管还要高一点。很多企业单位白领也就每月4000多，并且没有住房公积金，而富士康还都有交公积金。
转折点在2012年年初。各个新闻媒体一个劲儿的轰炸苹果公司，富士康作为苹果的代工企业也跟着躺枪：说富士康安排加班太多，工人休息少，劳动力被严重剥削，是什么血汗工厂之类的..更有甚者，说富士康最著名的十三连跳，加班太多才是罪魁祸首。
好么，加上工业革新大潮，面对苹果这样极具议价能力的客户，富士康要确保自身的利润空间，发力工业机器人也是必然之举。不仅大批裁员，而且要降低员工加班的班次。毕竟在劳动力短缺和工人成本上涨等压力下，富士康希望通过机器人来弥补用工空缺，同时摆脱对不可持续廉价劳动力的依赖。
于是很多富士康的基层员工加班变少了，工资变低了。“以前多忙啊，根本没时间去网吧玩。一个月工资拿到4000多块的时候都有，那时候我们都嫌加班多，累。现在不累了，拿到手的只有2000多块。”
实际上，笔者认为，十三连跳的根本原因，不是导致加班的原因，很多富士康的员工进来，就是为了加班能够多拿一些薪水。
原因之一，在笔者的一篇文章中 亲身经历告诉你：富士康和华为相比，真的是天堂吗？提到过，“千万别得罪富士康的安检，不然吃不了兜着走。”富士康安检整一名员工办法之多、手法之厉害简直令人发指，每个员工进厂出厂都要过安检，安检随时可以对进出员工进行扣留质询，拖延时间。
原因之二，在笔者的一篇文章中 真实的口吻：富士康与你想象中的差距到底有多少？也有提过，平日里最怕的就是被上级叼！尤其是刚入职不久的员工，心理压力特别大。
但不管原因究竟是什么，富士康的加班越来越少了，工作强度也大不如前。
我也建议这些富士康的基层员工们，虽然加班不多了，但是换个角度来想，你们的身体健康状况也会得到改善，这未必是坏事，另外，多在休闲时间内充实自己，提高自己的专业技能；干一行，爱一行，学一行，精一行；个人的价值体现，在于如何支配自己的业余时间上。只有你的实操技能足够专业，将来出现平台，有了机遇，才可以将它变现。
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应该给富士康是血汗工厂平反。其实外面比富士康更血汗的工厂比比皆是。
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这是什么情况，其实加班为了什么，主要还是钱少的问题。
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富士康不违法用工，很多小厂在违法用工
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要说待遇，确实没有几家比得上HW的
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有可比性吗，华为的普通职员年薪普遍从20万到100多万不等，而富士康的普通员工年薪则从5万到30万不等，差了四倍都不止
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打工遇到这些厂，给多少钱都不能进
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进去一个正规的厂打工，都是很多人的梦想，当然也是唯一保证自己不被坑的最佳方式，如今招工的工厂多如牛毛，有大有小，有超级工厂，如富士康，也有小厂小作坊。但是作为打工者来说，如何去区分什么是正规的工厂，单凭广告和招工信息，确实难以分辨。高薪诱惑定有鬼一般的工厂，就是做下加工，代工，生产制造，并没有研发能力，当然对于打工者来说，也跟研发设计没有多大关系，就是一个普通的操作工，生产线工人，如果能给你开很高的工资来诱惑。那么里面肯定不是你想的这样，也许就是为了吸引人过去，干苦力，甚至还是黑厂，把你关进去，让你每天不停地干活，这样的招工信息，宁可不去相信，也不要去试试。不签合同，难有保障合同，确实是规范劳工关系的最佳方式，如果长期不给你签合同，其实你的工作是没有任何保证，尽管每个月可以给你发工资，但是没有合同，就没有什么保险之类的，企业因此省了一笔钱，而打工者通常也是少了安全感。毕竟很多企业告诉你，签合同没有签合同拿的钱多，签了合同要被扣各种钱，自然很多人也是自愿放弃签合同。而一旦发生问题，直接让你走人，你也没有地方去申冤，当然这些仅仅是工厂为了逃避一些责任的行为，正规的工厂不会这样冒险的，毕竟在监管之下，到时候是得不偿失的。工作时间长，加班不给钱一般的工作时间，法定的就是5x8小时的工作制，所以去到正规的国企工厂，工作时间几乎就是这个，除了三班倒，也是正常的八个小时，私人厂，工作时间一般都是12个小时，每个月休息四天，要说不正规，但是大家都这样操作，也是见怪不怪了。只要不经常加班不给钱也能算是正规的厂了。设施老旧，安全混乱有些工厂，确实已经运行了很久，设备也早就老化了，为了继续生产降低成本，还是在带病作业，本质上跟正规不正规扯不上关系。但是确实隐藏着巨大的安全隐患，上班没有安全防护措施，也没有职业病防治方法，有些高温，粉尘的工厂，进去是没什么，该给钱，该发工资不会给你少。但是企业安全管理不重视，安全设施缺乏，一旦发生事故，损伤的确实是广大打工者，或者长期下去，就患上职业病无法医治，就算拿着钱，你还能安心工作吗？如今打工的选择也是很多，大厂小厂，只要是厂还都能进去工作，但是对于打工者来说，自己的人生就一次，生命就一回，选择一个正规的厂，可能心情舒畅，工作轻松，身体也能健康。