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2015软件测试工程师就业前景如何？
来源：八维教育发布日期： 阅读数：
　　在软件行业领域里，目前从就业的角度来说，软件测试工程师和移动互联网开发工程师是最好就业的，岗位是最普遍的，而且薪资待遇相对较高，具体的原因工作岗位以及企业需求进行分析。
　　工作岗位分析：软件测试人员的工作并不是在产品开发完成之后的检测工作，而是与软件开发同步的工作，在软件开发之前需要对软件的需求分析，并搭建测试环境，软件开发过程中需要测试软件开发的可靠性以及执行性，同时纠正不合理的开发步骤。软件开发完成后需要对软件做技术以及使用性能的综合测试，发现软件的缺点，并使用工具对缺陷进行管理。在测试的过程中，需要不断的与开发部门反复沟通，并督促开发部门解决问题，修正测试中发现的缺点，完善软件的功能。在某种程度上来说，软件测试人员就相当于开发团队的管理者以及监督者，同时还要站到用户的角度进行全方位的考虑，提出不足之处，目的是为了把产品最完美的一面展现给用户。一个好的测试人员不仅能有效的监管开发团队，同时对产品的创新有着极其重要的作用，岗位十分之多，在大型企业中，每个步骤的测试人员都不一样，测试的重点也不一样，这使得岗位需求非常之大。
　　企业需求分析：测试人员完全是站到企业以及用户的角度来工作，这样企业中软件测试的岗位就必不可少，可以说只要跟开发有关，就必须有软件测试的岗位，当然测试中企业会根据自己产品的需求，选择合适的测试方式，目前测试方式有黑盒、白盒测试两种方式，在黑盒测试中，对于测试人员的要求并不太高，一般会使用测试软件即可，白盒测试则为企业的重点，测试人员需要有一定的开发经验，懂得开发的所有程序，并在测试方面有深入的研究。目前我国开发人员与测试人员的比例是8：1而国际上公认的是一比一的模式，在这一点上，我国测试行业与国外的差距十分大，在未来软件开发越来越严格的情况下，测试人员的需求会越来越大，就业自然也越来越容易，而且测试行业还没有性别歧视，甚至部分企业把女生作为测试的主力军 。
　　软件测试工程师培训就到八维教育，从1996年创办的，零基础教学，主打&IT&教育品牌，国家承认非学历，是校企合一的模式.就业率高达98%以上，入学签就业协议，还有签订最低薪资保障协议。在校老师负责任教学，还负责任就业，学生的就业薪资是以老师的考核相挂钩，来实现学生能够高薪就业。
本文来自八维教育
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职位：高级软件工程师
待遇：13000/月2016年软件测试的就业前景如何？
发表于 18:06|
来源社区供稿|
摘要：测试空间专业老师认为，在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象，造成日后的软件产品的质量问题频出，很多公司都表示市场上软件测试人员实在太少，想聘请也没有这方面的人才，所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。所以尽快招聘软件测试人员已经成为当务之急。
& & 程序员之间流传着这样一句顺口溜：有人喜欢创造世界，他们做了开发者；有的人喜欢开发者，他们做了测试员。什么是软件测试？软件测试就是一场本该在用户面前发生的灾难提前在自己面前发生了，这会让他们生出一种救世主的感觉，拯救了用户，也就拯救者这个软件，避免了他们被卸载的命运。那么2016年软件测试的前景如何呢？
& & 近年来，软件测试一直呈现出火爆的发展势头。为什么软件测试最近这么火。在这背后是有一定的深层次原因的。首先要从IT行业背景开始分析。测试空间专业老师认为，在中国的很多软件企业存在着重开发、轻测试的现象，造成日后的软件产品的质量问题频出，很多公司都表示市场上软件测试人员实在太少，想聘请也没有这方面的人才，所以只好退而求其次拿软件开发人员急用。所以尽快招聘软件测试人员已经成为当务之急。
& & 中华英才网显示，目前软件测试人才的缺口在30万人以上，IT行业国内外巨头正在加紧争夺软件测试人才，华为一次抛出50名软件测试人员的招聘大单，而联想、用友、瑞星等企业也纷纷打出高薪招聘软件测试人才的启事。随着测试行业的不断发展，北京和上海将会带动其他城市一起发展。
& & 是不是目前很多人有这样的担忧：现在学习软件测试，将来的发展潜力怎么样呢？是不是比不上开发行业啊？他们抛出这样的疑问是很正常的，毕竟选择一个行业都有风险，都需要为今后的事业考虑。
& & 软件测试人才更强调经验积累，在几年的测试经验背景下，可以逐步转向管理或者资深测试工程师，担当测试经理或者部门主管，所以职业寿命更长；另外，由于国内软件测试工程师人才奇缺，并且一般只有大中型企业才会单独设立软件测试部门，所以很有保障，待遇普遍较高。
&& 测试空间IT实训基地成立于2005年，从成立开始就专注软件测试培训，是目前华北地区最大的软件测试培训机构，同时也是成立时间最久的软件测试培训学校，成立十年来，测试空间软件测试培训课程连年升级，目前最新的版本是Btestsky5.0课程体系，是涵盖软件测试功能、性能、自动化、白盒等多方向综合性软件测试培训课程，满足目前IT企业对于测试工程师的多种需求，测试空间IT实训基地成立十一年来，累计培训测试工程师上万人，与超过三千家IT名企合作，目前多家我们还是多家上市公司的软件测试企业培训服务供应商，据权威调查机构发布的《年软件测试从业人员调查报告》显示：被调查者中通过培训方式转行的占据了58.22%，在这其中，48.68% 的测试人员在测试空间进行的软件测试培训,也就是说目前软件测试从业人员中，每10个测试工程师就有5个来自测试空间;学习软件测试还是要选品牌美誉度和行业口碑好的培训机构,测试空间的品牌美誉度和行业口碑一直领跑软件测试培训行业，学测试首选测试空间，大品牌值得信赖!
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软件测试工程师就业前景怎么样？
　　软件测试工程师就业前景怎么样？
　　1、行业前景好
　　智联招聘发布了“”一期的IT职场人气排行榜，其中软件测试工程师、程序员、产品项目经理等高薪职位进入“三甲”，成为IT就业市场“”风向标。
　　2、人才缺口大
　　我国企业对于软件测试自动化技术在整个软件行业中的重要作用认识较晚，因此，专业的软件测试人才供需之间存在巨大的缺口，有关数据显示，我国目前软件测试从业人才缺口高达40万人。
　　3、待遇好 薪资高
　　入行的软件测试人员，起步月薪大多才元左右。高于同龄人元的薪资水平，工作2-3年后月薪在元左右，工作7年后年薪可达20万或更高。
　　4、职业寿命长
　　随着项目经验的增加，项目从业经验越久、经历的项目越丰富，在行业中就越具有核心竞争力。
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版权所有： @copyright 2014 SOXSOK听说现在软件测试这个行业的人才比较缺，但好像现在招聘软件测试的不是很多。这个行业的就业前景如何呢？从事软件测试是不是通常要和软件开发结合起来呢？如果不懂编程序学习软件测试会不会有难度呢？
“相关信息测试人才比较缺”这句话要看怎么理解了，呵呵，中国还缺山村教师呢，“缺”本身并不代表什么。
软件测试本身是一项极富挑战性的工作，也有很高的难度，正规的软件测试流程，其复杂程度甚至可以超过研发。如果你对测试有兴趣，可以买一些软件工程方面的书了解一下。高级测试人才是不可能不懂编程的，他们不仅懂，而且精通，不仅在编程方面，测试对数学、逻辑等知识的要求也是比较高的。
但是，中国的现状完全不是这样的。中国的测试大部分都是一些没有多少技术含量的黑盒测试，主要是功能性的。说白了，就是让你去使用被测试的产品......
“相关信息测试人才比较缺”这句话要看怎么理解了，呵呵，中国还缺山村教师呢，“缺”本身并不代表什么。
软件测试本身是一项极富挑战性的工作，也有很高的难度，正规的软件测试流程，其复杂程度甚至可以超过研发。如果你对测试有兴趣，可以买一些软件工程方面的书了解一下。高级测试人才是不可能不懂编程的，他们不仅懂，而且精通，不仅在编程方面，测试对数学、逻辑等知识的要求也是比较高的。
但是，中国的现状完全不是这样的。中国的测试大部分都是一些没有多少技术含量的黑盒测试，主要是功能性的。说白了，就是让你去使用被测试的产品，然后纪录产生的问题。这种工作，有个初中学历加上几天的培训就完全没有任何问题，前途也很黯淡。为什么会这样呢？呵呵，原因很多，其中一个是：中国表面上红火的IT背后，是高级人才的严重匮乏，所以仅有的高级人才都去搞研发了，自然没有人搞得了高级测试。
不知道我的意思表达清楚没有。你所提的三个问题的答案，其实不在于测试本身，而在于你怎样去做这个测试。
另外，关于你说的招聘很少的问题，我想你恰恰说反了，现在很多公司都是在招聘测试、QA之类的工作。很多人其实都不想做测试，进了公司才发现是被分去做了测试，结果一个劲后悔。不少公司都是每招一个研发就要招4-5以上的测试、QA。
其他答案（共2个回答）
有能力进大公司的话，软件测试是很好的，软件测试人员也分很多种，大多数要求是程序员中的佼佼者。
很多小点的公司没专门测试人员，程序员要兼顾各种软件测试。
测试师测试的就是程序。编程的话起码要知道点吧，不然你怎么知道人家的对不对，好不好。最少知道什么是白箱测试、什么是黑箱测试，怎么测试要知道。而且自己还要对将要测试...
虽然说 不建议女生搞软件这行。。毕竟 这行是很折磨健康和美貌的。。。。但真要喜欢的话 还是搞测试吧 。。相对容易些。。开发是个很浪费青春的活儿。但是 相对开发收...
答: 中期唐筛什么时候做？我对这个不是特别了解，有没有宝妈对这个比较了解的教教我好吗？
答: cisco网络技术是一个为CTO、IT技术经理、网络工程师、安全工程师、数据库工程师、网络管理员、系统工程师、开发工程师、项目管理人员等IT技术人员搭建的有关先...
答: 我想学网页制作、网络维护、电脑维护
可有比较好的学习网站或者论坛推选一下？
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