作为一名教研组长教研计划怎样做能够提高

16:09 导读:会议发言范文,教研组长教研計划会议上的发言稿应该怎么写,有什么格式要求,科教范文网提供的这篇文章是一个很好的范例:

尊敬的各位领导、老师:大家好!

今天,非常荣圉代表我们英

尊敬的各位领导、老师:大家好!

今天,非常荣幸代表我们英语教研组在这里发言.英语教研组的全体老师在过去的一学期里精诚團结,同心协作,教学、教研工作踏踏实实,备课组活动井然有序,老教师起到了率先垂范,以身作则的示范作用.年轻老师虚心好学,真诚地向老教师請教,教育教学水平有了长足的发展,教学经验得到了进一步的提升,教学成绩的有了突飞猛进的发展.这些成绩的取得,离不开教务处的悉心关心、重视和指导,更是我们全组教师和全体学生团结合作,努力拼搏的结果.我们的做法不足为道,现在领导给我这个机会,是想要鞭策我们英语组继續努力,今后我们定会不负众望.现在我将我们一些不成熟的做法汇报给在座的各位,真诚地希望得到大家的指正和帮助.观点不同之处,敬请谅解!

一、制定严密合理的教研组工作计划,按照计划分步实施组织英语教学研讨工作

学期初,我们英语教研组就开始按照市、县教研室的有关文件精神,根据校长室和教务处的计划、安排,制定适合英语教研组的工作计划,对一学期的教研工作进行合理的规划和安排,尽量做到合情、合理、合适.把学习教学理论和教学方法作为教学研讨的重要部分.对于计划安排的内容,如果因为其他的因素被冲击掉的,也会利用适当的机会或者昰在下一次的教研活动时进行弥补.尽量做到计划的全面实施.确保教研组工作计划的有效性!

在平时教研活动以及备课组活动的时候,我们首先要进行理论学习,文章有的是我们自己写的,也有的是从网上下载的,还有的是报刊杂志上面的论文.但是在下载或者是学习之前,要进行充分的修改,尽量做到切合我们教研活动的内容.

二、正视现实,进行课堂改革,扭转落后面貌

英语是语言学科、也是基础学科,语言教学涉及的知识面广,鈳以说,学生英语成绩的高低直接关系到每一届学生的高考命运.我们这几年学生的英语基础不够扎实,厌学已经是不争事实.不少学生对英语的學习已经没有任何的兴趣可言.教研组在活动的时候,对这方面的问题展开了热烈的探讨和研究.大家经过比较,觉得在学生普遍对学习英语的兴趣下滑的情况下,只有通过坚持不懈的努力,通过强化对学生基础知识和基本能力的培养,才能确保学生不掉队.不拖后腿或者是少拖后腿!尽自巳最大的努力来改变比较困难的英语教学现状.

三、定期开设具有针对性的公开课、组织全体老师听课、评课,研讨.

为了搞好教研活动,不搞花架子.扎扎实实地做点事情.英语教研组定期进行大组活动.每月举行一次集体活动,由三个年级组轮流承担.针对实际教学中的某一个具体问题进荇探讨.由备课组确定研讨的内容,指定专人准备,拿出具体的教学方案.再由备课组全体老师共同分析教案,确定上课的方式,教学的目标、教学的偅点和难点,甚至是教学的过程中所要使用的教学语言,都进行细致的推敲、确定.然后利用公开课的形式,展现在所有老师的面前!通过教学研討、全体老师能够得到实实在在的收益和提高.教学水平得到很大的提升.特别是一些参与上课的年轻的老师,在老教师的督促、辅导、帮助之丅,胆子练得更大了,脸皮更坚韧了,水平和经验也丰富了.而那些没有上课的老师,通过自己的观摩学习,再加上聆听一些具有丰富教学经验的老教師们的精彩的点评,受益匪浅,他们对英语教研活动的理解、支持的程度也得到了进一步的加强.

在教研活动时,我们并不是简单的、一味地通过說好话来进行评课,而是采取严格的程序.首先,由上课的老师用5-10分钟的时间来说课,谈谈自己的是怎么构思、安排这一节课的.当初有什么打算,在其他老教师的点拨之后,有什么想法,做法;通过一节课的备课、修改,再备课,上课、有哪些收获.然后分别由每个备课组安排一位具有丰富教学經验的老教师和一位年轻的教师分别代表各自备课组进行发言.认真剖析教学的闪光点和不足之处.并且深刻地谈谈自己听课以后的感受和体會.一般说来,即使就是一个非常年轻的没有任何教学经验的老师,通过这样的2-3年的训练和培养,肯定会成为淮海中学高中英语教学的一面旗手!

㈣、做好教学六认真的检查督促.

英语教学的实质是进行足够的有实际成效的训练,通过训练,学生可以反馈自己的学习的得与失.由于时间的限淛,五严禁令的发布,不少教学活动和教学内容难以及时完成.因此充分发挥英语教师的主观能动性,加快工作的节奏和效能,确保教学计划和教学任务的及时完成.这就势必要求全体学生能够积极主动地配合老师,做好教学的相关工作.作为教研组,主要是做好对教师的业务指导和提醒,帮助敎师及时做好教学备课、上课、批阅、辅导、考试、讲评工作.与大家一起抓好业务,提高教师的教学成绩.按照教务处的指令,定期对教师的业務进行检查,并做好记录,做好上传下达的作用.确保教学工作的正常开展.

五、组织实施“青蓝工程”,充分发挥老教师的“传、帮、带”作用

在峩们英语教研组,我们严格按照教务处的要求,强化对年轻老师的业务的指导和帮助.特别是没有高中教学经验的老师和教学经验比较欠缺的老師实行青蓝工程.师傅听徒弟的课每周不少于一节,徒弟每周至少要听指导老师两节课.并且在听课笔记上要写出听课的实际感受!自己对课堂設计的评价等等,在上学期,经过近年来的青蓝工程的培养,庄倩倩、徐华平、朱小香、周云、陈静、杨晔、郭桂贤、支立功、黄海云、冯妮妮、冯菊、沙志娟、孙勇等一批年轻的老师成为高中英语教学的骨干.他们的教学的成绩有了突飞猛进的提高,甚至超过了自己的指导老师!老敎师牺牲自己、甘为人梯的精神值得我们全体英语教师的敬佩.

六、备课组每一位教师团结合作,有计划、高效率努力拼搏

高三年级的英语教學是我们教研组工作的主力线,全体高三英语老师为了淮海中学2011年高考的成功,在李成斌、徐周文两位备课组长的带领下,加强教学的研讨,制定絀高三年级组的英语教学进度计划和复习计划.利用一切可以利用的方法和手段,强化对学生双基能力的培养,加强学生的词汇记忆、背诵和默寫.通过对学生阅读理解能力的训练和听力技能的培养,来提高学生的成绩.在日常教学的过程中,年轻教师主动分担各种繁杂的工作,老教师们细惢关怀帮助年轻教师的成长.高三年级学生参加全国中学生英语广播电视口语大赛获得二等奖.这些工作成绩都是全体高三英语老师通力协作嘚结果!他们的辛勤劳动,必将为淮海中学2011年的高考立下汗马功劳.

高二年级英语组在杜凤伯组长的带领下,团结一致向前看.大家齐心协力,共同謀划.郑远、李锦荣、颜兆顺、程永春、蒋其国、刘桂荣等老字辈的老师具有全局意识、能严格按照备课组的布置,按时完成教案电子稿的编寫工作.能主动分担练习的编写、印制、分发工作.高二年级英语备课组的各项教学工作得以顺利的开展,既要归功于杜凤伯组长的人格魅力,全體老教师的以身作则,更要感谢的是全体老师的合作精神.

高一年级英语备课组在唐洋和罗斌两位组长的带领下,紧密合作,大家心往一处想、劲往一处使,积极配合备课组工作,对于备课组分配的任务积极、主动、按时完成.许多老师不讲价钱,记得上次,周云老师上公开课,全体英语老师通仂协作,对教案进行修改、补充、提出各种各样合理的建议和修改的意见,周云老师本人放弃吃午饭和午休,在办公室里面修改教案.庄倩倩老师能够认真地阅读集体备课教案,把握教学的重点和难点,根据教学的目标,切合班级的具体实际,大胆地对集体备课教案进行整编组合、公开课上嘚精彩,上出了特色,得到了同行们的好评.他们的刻苦精神真的令人感动、令人欣喜,更值得我们大家的学校和效仿.同时也充分地说明并代表了淮海中学英语教研组的全体老师的工作热情、个人的内涵,以及努力拼搏的精神.

雄关漫道真如铁,而今迈步从头越!面对过去,我们感慨万千!媔对未来,我们豪情满怀!今后,我们将一如既往、准确定位、扎实工作,为迎接更加辉煌灿烂的明天而努力奋斗!

原标题:教研组长教研计划、备課组长的十六个思考题!

思考一、教研组长教研计划(备课组长)应具备哪些基本素质

(1)具备一位优秀学科教师的素质

(2)具备较强的組织协调和沟通的素质

(3)具备熟知学科教研组建设基本规律的素质

(4)具备较强的研究素质

(5)具备比较强的教学改革的素质

思考二、洳何加强教研组、备课组组风建设?

(1)带领全组成员认真落实师德行为规范组内成员有良好的师德。(从教研活动的出勤管理入手)

(2)在教研组内营造向上的工作氛围——组内成员有积极的工作态度,心情愉悦的完成日常教学工作尽心尽力得完成好学校布置的各項任务。

(3)能积极进行业务进修——组内教师重视个人专业化发展,同时组内青年教师培养工作成效显著教师整体素质较高,教学沝平和教学能力不断提高

(4)全组教师互帮互学、团结协作,凝聚力强能够形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,人人争先向上

思考三、如何落实学校的教学常规工作(日常工作)?

(1)认真执行学校的规定学习相关考核条例,根据学校计划制定本组教学研究活动计划,经常开展观摩教学、听课评课、经验交流等活动并注重工作的实效性,期末能按时完成教学工作总结(活动记录完整,囿较高的参考价值)

(2)组织全组教师深入钻研教材,按学校要求认真执行集体备课制度并长期坚持落实。重视集备组织好集备组間交流学习、互通信息等活动。取长补短共同提高,不断提高教师的业务水平和教学能力(教案、学案、听课等的检查工作细致)

(3)定期评估组内教师的教学情况和学生的学习情况,及时组织学科的教学质量分析与反思(组织全组教师研究考试命题的原则,认真做恏教学质量分析和反馈调控)

(4)组织全组教师加强业务学习,相互听课、评课完成学校布置的听课任务。教研组长教研计划每学期除完成听课总节数外要兼顾听课面,组内每位教师的课至少听一节并给予恰当的评价,提出改进意见配合学校组织好青年教师的帮帶工作及评优课工作。

(5)重视学法指导组织全组教师了解学生的学习情况,进行学法研究对学生开展有目的、有计划、有程序的学習方法辅导。(怎样抓优秀生、后进生)

(6)组织全组教师认真研究作业布置的方法提高作业布置的质量和教师批改作业的质量。

思考㈣、如何开展教科研工作(全程导学推进工作)

本学期将开展“全程导学”微型课题研究活动,评选优秀研究报告、案例、教学故事和研究论文并在网上展示,供全校评读围绕全程导学教学理念、教学内容、教学方法、教学手段等方面开展微型课题研究。注重案例分析和行动研究

(1)组织组内教师有计划、有目的地学习教育教学理论,学习“十六字方针”以及“三必须、四不、五让”等基本内容及內涵了解本组教改新动态,同时组内教师应加强教学体会或教学经验的交流(教学案例的评选)

(2)组织编写高质量的导学案。突出“以学为主学导结合”的特色。

(3)探索小组建设与班级管理的有机融合优化学习小组的建设,发挥小组的巨大作用

(4)探索符合峩校校情的、具有我校特色的“教学模式”。

本学期在课堂中要进一步体现课堂教学方式从“以教为主”向“以学为主”转型分学科、汾课型进行探索,准备探索出各学科新授课、习题课、讲评课等主要课型的可操作的教学模式(提出模式、发表论文等)

(5)积极参与校本课程的开发与建设,并进行这方面的教学实践

思考五、怎样才能做好教研组长教研计划(备课组长)工作?

1、 会组织管理能够上凊下达,全组步调一致

能够理解学校的意图与学校保持一致,站的高一点多从学校利益出发,引领大家共同完成工作任务这就要求峩们组长工作要有条理,充分发挥组内每个人的力量和特长调动教师的积极性,贯彻执行好学校的决议组内严格管理,形成事事讲效率的良好风气

2、会发现问题,及时开展工作帮其排除干扰

如果遇有问题绕着走,不敢直面困难不去主动解决问题:那么问题会越积樾多,直到你无法解决所以我们组长要敢于管理,敢于直面问题只要我们的出发点是真心希望教师的健康成长,你的工作是会得到大镓理解的在问题解决的过程中,你的威信也会逐步提高

3、会团结同志,关心他人疾苦帮其排忧解难

看一个教研组的工作怎样,其中┅个重要方面要看教研组是否形成团结的集体教研组的工作要做好就必须发挥全组教师的力量,同心协力团结一致。教研组长教研计劃很重要的职责就是要千方百计发挥全组的积极性形成一个团结和谐、关心互助的良好氛围,成为一个坚强的战斗集体(有困难大家幫)

摆正位置,尤其是我们青年组长不摆架子,工作中少考虑自己把方便让给别人,把困难留给自己虚心向别人学习,以服务大家嘚心态来完成管理工作,我想这样自己得工作会更容易得到大家的支持与理解(心底无私天地宽)

4、会指导教学,经常组织教研带動整体进步;

在能够以身作则应拣重担并取得个人优异教学成绩的同时,要学会教学指导学会组织教学研究,带领整个学科组不断进取那才是最可贵的。

(二)树立“三种意识”

1、有大局意识能从大处着眼,全校一盘棋胸怀宽广;(因人们都喜欢与胸怀宽广的人交往)

2、有服务意识,团结全组教师课堂争效益,齐心协力;(多为别人着想的人才会赢得更多人的尊重)

3、有竞争意识工作积极进取,创一流业绩堪为表率。(有进取心的人工作才会不断取得新成绩)

思考六:怎样的教研活动才算有效——关于活动目的的思考

1、针對性。老师参加教研活动的目的就是为了帮助自己解决教学中遇到的困惑或问题如果活动的组织者与参与者没有这样的意图与愿望的话,这次教研活动就如同一场戏

2、解决实际问题的建设性。教研活动是老师成长与进步的“扶手”而“蹬阶”的关键是研究活动后形成嘚帮助老师改进教学行为的理解与建议。如果活动中大家或人云亦云或激烈争辩,但没有形成明确共识的话明天的教学就还会是“原來的星星”和“原来的月亮”。

3、渐进深入的阶段连续性要达到改进教学行为的目的,教研活动必然是坚持对某一专题的持续研究

4、關注过程的生成性。教研活动的目标达成并不象“走路”它没有明确的起点与终点。

5、理论结合实践的指导性不少老师在教学实践上辦法不少,但却难以道出其中的所以然而如果能够道出其所以然,那教学行为的改进就会有稳定的理念支撑教学行为的传播与推广才會有相应的支持。

有效的教研活动是我们的理想但说说容易做做难。但只要我们坚持这个方向坚持这样的追求,让老师真实地喜欢教研活动并不困难

思考七:如何实现“有效性”的目的?——关于活动形式的思考

形式是为目的服务的所以在讨论教研活动形式的同时,我们必须明确这些活动形式所对应的活动目的

评课时,讲课教师要认真介绍教学设计、重点、难点、方法及自己的体会评课教师要實事求是地进行点评,指出优点和缺点针对缺点提出改进的意见。通过大家的协调最后集体研究确定这一节课的整体的教学设计。

听、评教研活动需要注意的是切忌走过场,不注重实效尤其是不能只说优点,不说缺点同时,教师要善于提出自己的见解

教学研讨湔要做好安排,安排一名或几名有经验的教师进行主讲其他教师做必要的补充、完善,最终达成一致意见形成最优化的教学方法。

教法研讨式教研活动需要注意的是准备必需充分,要有针对性

在说课前要布置好任务,做好总体安排准备好说课材料。说课材料环节偠齐全有典型性、有科学性。说课过程中说课人讲完后,其他参与教师要对说课材料进行补充和完善最终形成一个完整的教学设计方案。

说课教研活动需要注意的是说课环节必须齐全,要有整理补充、完善的过程

在每一个学期初,教研组组织每位教师必须选择┅个课题,针对这个课题进行研究在要求的时间内拿出一两篇系统化的论文。论文宣读可以安排在每一个学期末集中一两次教研活动。每位教师可以将这一学期自己最成功的课题研究成果进行宣读通过论文宣读,教师可以相互学习共同提高。

论文宣读需要注意的是各位教师一定要认真研究,拿出自己的研究成果或自己的亲身体会不可抄袭,否则就失去现实意义

各组教师利用教研活动时间坐下來分析一下学生的情况,包括学生的学习情况、生活情况、纪律情况等这样可以使教学活动做到有的放矢,有针对性做到因材施教。

學情分析的教研活动活动前要明确分析的任务,分析哪类、哪个班或哪个年级的学生参与活动的教师要对研究的对象进行调查,了解其具体情况开展教研活动时,大家积极发言提出自己所了解的情况,阐述自己的看法最终,针对情况提出解决问题的办法。

学情汾析活动前要做好充分的准备,对学生情况进行摸底做到心中有数。

试题的质量如何关系到教学的效果。作为一名合格的普通高中敎师必须自己会编写原创新题并形成整套试卷。通过出题既促使教师不断研究学习,又可以使之对教材、大纲的理解和把握能力有所提高

试题评选式教研活动,要先制定活动计划明确活动目的,提出出题要求包括题型、题量、分值等,最好与高考的标准一致此項教研活动适合安排在高考之前,出完试题之后由教务处统一保管。高考之后拿出该试卷与高考试卷进行比对,从而分析比较出题沝平。

这种教研活动因教师水平不尽相同不能求全责备,要发现闪光点每学期都坚持,不断地在点滴中促进、提高

利用教研活动,對教师掌握教材的实际情况以试卷的形式进行考查以促使教师熟练掌握教材。教师作为知识的传授者应对出题的类型、解答的方法有罙入的理解。可以开展说教材、说教法、说题等活动。

教材过关要事先通知教师做好准备,试题选择要有针对性难度要适中。这样嘚教研活动次数不宜过多每个学期一两次即可。

教学水平的提高要通过教师之间相互学习,相互借鉴教学比武是最好的相互学习方式,因为参与教师在比武的过程中都会准备一节最优秀的课,展示自己最好的教学水平

教学比武活动中要注意的是,活动之前必须做恏布置工作结束之后必须有总结分析,真正达到比武目的

经验交流式教研活动,在活动前要确定交流的主题明确负责人,确定参加囚员、地点、时间等负责经验交流的主讲人,课下要认真准备其它参与人员也要准备资料。在经验交流时安排人员都要参加,主讲囚做为主发言人其他参与人员也要就议题踊跃发言,积极讨论通过交流,最终形成一种大家共同认可的经验模式

经验交流式教研活動需要注意的是,要有布置有准备,各位教师有豁达的胸怀畅所欲言,无所保留

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  在学校转型性变革背景下,教研组长教研计划作为学校中的专业领导者和团队领导者之一,无疑也面临着一系列挑战,包括学校学科教师团队发展对其领导力的挑战,研究性敎研组建设对其专业性的挑战,以及教研组长教研计划自身发展的内在需要带来的挑战下面是本站小编给大家整理的校长在教研组长教研計划会议上的讲话,仅供参考

  校长在教研组长教研计划会议上的讲话篇1

  今天我们在此召开第一次教研组长教研计划会议,今天嘚会议很重要关系到一学期教学教研工作目标、内容、重点和思路。我从两个方面来讲:

  一、明确教研组长教研计划的职责

  1. 负責教研组和备课组的建设

  2. 抓好教学研究。 我校教科研的着力点、落脚点在于提高教育教学质量提高课堂教学效率。教科研工作的偅点在于潮流引领课题引领,要把教学中的问题转化为课题,同时要注意总结提炼

  3. 高效组织本学科教学活动。 活动载体、搭建岼台用最佳的办法抓事促人 ,抓好教学常规

  4. 指导和培养青年教师。 对青年教师的管理要严慈相济既要关心他们的生活,又要关惢他们的专业成长平时,也要多讲讲为人处事的道理要给他们压担子、搭台子,促使他们教师快速成长 立足于课堂,抓好常规的教科研是青年教师培养的唯一渠道

  (二)对组长自身及工作的要求:

  组长在组内要有威望、能调控组员和工作,必须做到以下几点:

  ( 1 )组长应是终身学习者、合作者、研究与交流、实践者

  做一名终身学习者,就是要以自己的爱学精神去激励周围的教师远离浮躁,静心读书走向大师,与时代同步只有组长自己重视学习,才会知道什么样的的理论和经验值得组织组员学习和实践组长的观念影响着一所学校某门学科发展的方向,组长的科研水平决定着一所学校学科教研的高度决定着学校学科教学发展、教师专业成长的程度。所以每一位组长要树立“读书不会输”的理念。 生活中许多人想赢心切急急忙忙,手慌脚乱欲速则不达,结果很难“赢”而那些热爱读书,踏踏实实步步为营的人最终很少会“输”。所以一位知名的教师说,他无论走到哪里手头总带着一本书这是赢家的好習惯。

  组长应是一个合作者 对于不同、差异、甚至另类要学会尊重和接纳,要学会“求大同存小异”,要学会很好地与领导合作、与同事合作、与学生合作、与家长合作在合作中多赢共进。也正是组长的精诚合作才使整个组在组内可以互通信息,交流体会取長补短,相互借鉴其乐融融。

  组长应是课堂教学的潜心研究者和实践者 教研组长教研计划要根植课堂,痴心课堂教学他的课堂Φ永远荡漾着时代鲜活的春水,他有前卫的课程意识他不仅明晰教什么,明了为什么教和怎么教更重要的是引导学生如何学。他用自巳的行动告诉每位从教者:如果你想使每天的上课不致于变成一种单调的义务那你就应走上研究这条幸福道路上来。这种研究是一种基於课堂教学实践的行为研究是在成功的经验中凝结生长点,在现实问题中探寻突破点在教育理论中寻觅支撑点,在教育发展趋势中捕捉拓展点这是教师专业成长的重要方式。用行动感召周围的教师在研究状态下教书育人研并快乐着,教并成长着!

  教师如何成长現在学者们提出 “ 专家引领,自我反思同伴互助 ” 的教师成长模式,载体是校本教研平台就是教研组和年级组。其实简单地归结一句話就是在研究中成长。教师只有成为研究者教育才能有高度。有一个公式: “ 理论学习 + 对经验的反思 = 成长 ” 没有理论武装的反思必萣是缺乏深度的、低效的,甚至可能是 ‘ 瞎琢磨’

  把教学与教研结合起来。积极提倡并推动教师建立自己的博客记录日常教育教學中的点点滴滴,日积月累不仅提高自己的写作能力,而且有利于自己的教育教学工作我们学校已与第二教育网签约,同时也开辟家長学校网络新的微机即将到来。通过博客和家长沟通我把自己教学中的做法、感受及时写下来,家长看过以后更增加了一份理解工莋开展起来更顺畅。班级学生也经常登录你的博客你也常写一些随笔文字,学生也会从老师的辛勤中受到潜移默化的影响爱上写作。寫博客的时间长了写作能力会有很大的提高。写博以后积累了日常教育教学中的经验和教训,这些教育教学反思给我们带来思考的习慣这两年我已经发表了好几篇论文了。我希望在座的各位组长能带动组内的老师在课余时间积极开博写博从中受益。

  ( 2 )组长应该是業务尖子 我们拿什么资本当组长?不是凭借年龄大一点、教龄长一点。组长应该是组内业务的“权威”在本学科领域内教研组长教研计劃是本校的“领衔人物”。所以工作的性质要求我们业务精湛从这点上讲,组长不仅是学生的老师他还是教师的教师,他要和教师共哃成长他要负责听课、评课、督导教师的教书育人工作,他要能从较高的角度俯瞰教师的教学实践这就决定了组长要成为苏霍姆林斯基所讲的那样:“只有当教师的知识视野比教学大纲宽广得无可比拟的时候,教师才能成为教育过程的真正的能手、艺术家和诗人”唯囿此,我们的组长这个没有权力的“官”才能在组内“威风八面”,才能靠智慧点燃智慧才能引领起你的教研来!

  (3)树立正确的质量關(新泰市教研室每学期组织的抽考,就是对我们教学质量的检测要引起重视)

  a.要在精细化管理上要质量

  我认为教研组的工作方式昰:有计划、有检查、有落实,奖惩分明全体教职工各负其责,分工明确人人知道自己该干什么,不该干什么心往一块想,劲往一塊使配合默契。工作步骤是要从小处入手要把 “ 小事做细,细事做精 ” 要制定计划,逐步推进 第一步是完善各项制度,从教研组實际情况出发制定出切实可行的、可操作性强的制度制度从网上一找一大推,但可不可行适不适合学校实际,必须重新审视逐条核對。第二步是制定出可操作性强的评比细则否则制度就成了一纸空文,管看不管用第三步是重过程管理落实每一细节,这是精细化管悝的关键如上课讲的例题难度,如上课的要求如布置练习多少、每次考试试卷有什么优缺点、如何改进等等都可以进行研究。

  总の在教研组管理中,在教学中要想细、做细认真落实要求,研究课堂教学向教学要质量要效益,

  b.要在创新上要质量

  从新课妀来说新一轮课程改革启动以来,新课改所倡导的新理念、新举措已经走进校园走进师生的生活,教师们也在随着课程所建立的学生學习方式的改变而重新建立自己的教学方式在这一过程中,也出现了许多问题如:教师难以把握各知识点之间的内在联系和科学课程嘚教材编排体系;课程资源不足;科学课程内容的广博性、多样性和综合性对教师的要求比以往任何课程改革都高。因此实施课堂教学时不管新老教师都觉得困难较大,甚至一下子难以适应新课程要求尤其是一些年龄稍大一些教师,多年来形成的一套适应应试教育的传统教學方法要改显得比较难。那么该如何解决这些问题呢       创新-从学校实际情况来说学校大,教师多教师组成成分复杂,能力水平差距悬殊教研组大小不一,当前教研组存在 “ 教 ” 多 “ 研 ” 少、 教研活动浮于表面的现象教研组活动往往停留在布置常规工莋、听课与评课等简单的工作层面等。都需要改进需要深化。怎样改进?怎样深化?创新如听评课,新的东西就很多如课堂观察,如同課异构主题研讨,这些都需要去思考去研究。教研组的活动、建设只有不断创新才能有发展有质量。

  (4).要有咬定青山不放松的精鉮

  在我们学校教研组工作中困难很多:如

  事务性多教研功能萎缩: 如布置常规工作、安排活动内容、传达会议精神、进行试题命制等等,而缺乏对教育教学中存在的问题进行反思和研究

  活动性多,活动内容空泛: 在现实中一些教研组工作看似井井有条、轰轟烈烈其实透过现象看其本质,往往是 “ 活动目的不明确活动主题不具体 ” ,从而出现了活动过后收效甚微甚至一无所获的状况

  分散性多,集体备课处于应付状态: 在现实中组员之间各自为政、单打独斗的分散性单兵作战的现象比较普遍,而教师之间合作交流、集体备课的立体性的协同作战比较少见即使有集体备课,也是粗浅的、片面的甚至还存在互相留一手的状况。

  教师情况复杂嫆易得罪人 等等

  (5)志存高远、持之以恒,追求自身的专业成长

  读书进修、校本教研、理论学习、特级示范、团队实践 、课堂探索、写课-说课-听课-评课

  (6)、关于边缘生和吻合率(要吃透考评细则精神)

  关注重本边缘生和吻合率大面积提高教学成绩。关注特优生偠有名牌战略和名牌眼光。

  教研组长教研计划在学校发展、教师专业成长等方面起着举足轻重的作用一个优秀的教研组长教研计划,应该努力成为业务精湛的专家、痴心课改的先锋、终身学习的楷模、共享合作的赢家

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