在餐厅工作了一个月，压了提前半个月辞职工资，后来辞职了，只结了提前半个月辞职的工资，，这压了的提前半个月辞职工资，还能要回

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-22 00:22 标签： 15号辞职 压半个月
洗碗工辞职 饭店扣半个月工资不发(图)_新浪吉林新闻_新浪吉林
洗碗工辞职 饭店扣半个月工资不发(图)
直播长春评论
辛辛苦苦把活干
为啥扣半个月工资？
　　市民王大姐在一家饭店打了一个多月的工，可拿到手的工资为啥只有一半呢？
　　47岁的王大姐是德惠人，8月24号来到致远街上的一家饭店当洗碗工。当时和老板口头约定，每天上午9点上班，晚9点下班，每月工资2000块，但是每月要暂扣10天工资，下月再发。一段时间后，自己的手老是脱皮，王大姐猜测，可能是平时总用洗洁精，而且前一阵还不小心把腿烫伤了，王大姐打算辞职。
　　按照正常的流程，9月22号开支当天，大姐领了1335块钱，但是领完工资之后，大姐还干了14天的活，这十多天的工钱却一分没给！
　　饭店的老板尚先生说，王女士跟辞职并没有事先打招呼。饭店之前有规定，得找着新人来接替大姐这活，大姐才能走，要不就得扣钱。现在大姐就一走了之了，活没人干耽误事。那饭店这么做，合理吗？吉林常春律师事务所的宗丽娜律师表示，饭店的行为明显是违反劳动合同法的规定，扣了10天工资作为抵押金，现在必须如数的全额返还，如果不全额返还的话，劳动者可以向咱们劳动局的劳动稽查部门投诉，请求协调处理。
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探店:喜欢:评论:员工突然辞职工资只给发一半 餐厅称是行规
十堰晚报郝梦
　　辞职后被扣掉一半的工资，餐厅经理称这是行业规定。近日，市民小李对北京路奥利维亚餐厅所谓的“行业规定”提出质疑。劳动保障监察部门表示，用人单位不能擅自扣劳动者工资。　　辞职后领工资缩水一半　　“辞职后，公司凭什么要扣我一半的工资？”14日，小李气愤地向记者反映此事。　　今年21岁的小李，去年刚毕业，当年12月她来到位于北京路的奥利维亚西餐厅工作。工作之前，餐厅老板告诉她，她的工作是做领班，每天工作8小时，每月工资2000元再加全勤奖。　　工作一段时间后，小李发现这份工作很辛苦。“服务员、传菜生的工作都是我来做。”小李称，繁重的工作让她感到很疲惫，今年3月1日，她向餐厅提出辞职，并离开餐厅。前几日，小李到餐厅领取2月份的工资，却被餐厅经理以辞职未提前告知公司为由，扣留一半工资。　　“我的基本工资是2000元，加上全勤奖以及加班费，2月份的工资应该是2200元，可餐厅只同意给我1100元。”小李告诉记者，餐厅以其辞职未提前通知餐厅为由扣工资，她对这种行为不能接受，拒绝领取缩水一半的工资。　　餐厅：扣薪水是行规　　对此，奥利维亚餐厅陈经理解释说，餐厅并非扣掉其一半工资，而是扣掉应得工资的80%以及春节5天假期的工资，最后将会给小李发1300元左右的工资。　　陈经理称，这家餐厅刚开业没多久，人手不足，本打算好好培养小李让她当领班，不料她突然提出辞职，并且说走就走，让餐厅一点准备也没有，人手一下子非常紧张，给餐厅的正常运营带来不便。　　　　陈经理说：“对于未提前告知的辞职员工，扣取相应薪水是行业规定。她刚来时，我就告诉过她，辞职应提前3个月告知餐厅，给我留足时间安排工作，可她没有遵守。她突然离职，给餐厅造成损失，所以她应该承担相应责任。”　　劳动保障监察部门：用人单位不能擅扣劳动者工资　　茅箭区劳动保障监察局王姓负责人介绍说，依据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者辞职应提前30日以书面形式通知用人单位，若劳动者未提前告知，给用人单位造成损失，用人单位可要求劳动者予以赔偿，但不能擅自扣劳动者工资。　　目前，小李已向茅箭区劳动保障监察局投诉。
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Copyright & 1998 - 2017 Tencent. All Rights Reserved两少年餐厅打工,被扣半个月工资
近日，市民朱先生拨打晚报热线称其儿子小朱在市区上雅铁板烧料理餐厅打工，辞职时却被餐厅以自动离职为由扣下了半个月工资，“像我儿子这种情况的不止一个，儿子的同事也被扣下半个月工资”。
朱先生告诉晚报记者，儿子小朱初中毕业后便无心上学。7月初，他带着儿子到市区上雅铁板烧料理餐厅应聘服务员。“做的是传菜生，2000元一个月，当时还交了200元服装押金。”
10月，小朱不想在餐厅工作了，便向餐厅提出辞职，并写了一份辞职报告。但餐厅主管却一直拖着，不让小朱辞职。
12月15日，小朱没有再去餐厅上班。餐厅以小朱自动离职为由，扣下了其半个月工资1000元。和小朱有同样遭遇的，还有来自四川的小蒋，他也被扣了1000元工资。
“工作量变大，再加上想早点回老家，就向餐厅提出辞职，可主管一直拖着不让走。”小蒋告诉晚报记者。
采访中，晚报记者了解到，小朱是一名年仅15岁的未成年人，属未满16岁的童工，而小蒋也未满18岁。小朱表示，当时应聘他的主管知道他刚初中毕业，但没有要求查看他的身份证。
12月21日中午，晚报记者与小朱、小蒋以及他们的家人来到上雅铁板烧料理餐厅。餐厅负责人王先生告诉晚报记者，12月15日当天，餐厅有几名员工同时没来上班，小朱小蒋就是其中两个，而对于小朱曾向主管、领班提出辞职的想法，王先生称并不知情。
随后，晚报记者从餐厅领班张女士口中得知，小朱确实用一张小纸条写过辞职报告，“当时我已经劝说他了，他也答应继续干下去，所以就把那张纸撕了。再说，辞职报告他写得不正规，我们这边辞职报告都需要用A4纸写。”
对于小朱是童工一事，王先生则表示，餐厅存在失误，员工面试时确实未查看证件。“当时是他父亲带着他来找工作，说孩子不想读书了，希望找份工作。”
随后，王先生答应退还小朱和小蒋的2000元工资，“至于200元服装押金，他们把工作服洗好拿过来，钱就会退给他们”。
对于餐厅雇佣童工一事，市劳动监察支队工作人员表示，处罚童工分两方面，第一，对雇佣童工的用人单位责令整改，处以每人每月5000元的行政处罚，并将童工遣送回家；第二，对童工的监护人进行教育。（戈芬）
(责编：帅筠、邱烨)
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