4月11日在浙江召开的2017媒体公益研讨会上，阿里巴巴正能量大数据显示，河南高居十大正能量省份第一位，省会郑州位居“全国十大正能量城市”之首。根据阿里巴巴发布的全国天天正能量大数据：自2013年7月天天正能量项目启动以来，截至日，在已进行的184期天天正能量全国评选中：河南以正能量人物获奖172次，成为“最具正能量省份”，连续多年位居各省份之首。获奖最多十大省份是:河南、浙江、山东、四川、江苏、重庆、湖北、陕西、辽宁、海南。获奖最多十大城市是:郑州、重庆、西安、成都、武汉、昆明、杭州、南昌、济南、天津。值得一提的是，4年来，几乎每周都有河南人获正能量奖。（郑报融媒记者 张翼飞）
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　　1日下午，哈尔滨市教育局召开表彰会，授予徒手接坠楼女童的救人英雄、网友尊称“眼镜侠”的哈市十一中学肖奇老师为哈尔滨市“四有”好老师标兵称号。哈市教育局局长王长文为其颁发了证书。
　　下午13点30分，肖奇老师班级学生代表、肖奇老师同事代表、中央、省市各级媒体的记者齐聚在哈市十一中，参加哈市教育局组织召开的表彰会。
　　会上宣布了哈市教育局授予肖奇同志哈尔滨市“四有”好老师标兵称号的决定，教育局局长王长文同志亲手为肖奇老师颁发了证书，并与肖奇老师热烈拥抱。香坊区区委书记李四川亲手为肖奇老师披上“四有”好老师的绶带，并表示要在全区发出向肖奇老师学习的号召。被救女孩雯雯的姥姥于女士也赶到了现场，给肖奇老师献上鲜花，并激动地连连再次表示感谢！
　　会上，学生代表、教师代表、校长向与会者讲述了他们所熟悉的好老师、好同事、好战友。
　　对于高三五班的学生来说，从肖奇老师身上学到的作人道理要比知识更受用：“无论在课上、还是课下，肖老师总会教育我们作人的道理，要善良、感恩、爱国，每天肖老师都是第一个来，最后一个走，我们都看在眼里”，班级的班长姚佳仪眼含热泪。
　　学生代表尹忠铁说，每天都会坚持利用午休时间，给学生听写英文单词，“不管老师有多忙，每天中午12点45分，肖老师都会准时进班级，考我们英文单词。”
　　高三5班学生尹忠铁看着两年来老师风雨无阻的坚持，也听说了原来这是肖老师14年的“老习惯”了。背单词是个慢功夫，能够坚持一天听写单词简单，能够坚持14年并不简单。
表彰会现场
　　教师代表表示，肖奇老师从教14年来，一直兢兢业业，立德树人，是教师的楷模和榜样。
　　肖奇老师的搭档语文老师陆红群介绍说，即使在党课培训期间，肖奇老师宁可自己不吃午饭也会赶回学校，听写学生单词，也是在这样日复一日的坚持中，班级学生的英文成绩逐渐提高，全班同学也在肖老师的影响下，养成了做事有始有终的好习惯。
　　“胸怀善心，心存善念，念使善举。”校长王作圣说，肖奇老师不仅是自己的同事，更是自己的好朋友。肖奇老师善良厚道有爱心！坚守专研有责任心！奉献进取有上进心！肖奇老师一再谦虚地表示，自己的进步和成绩离不开同事的帮助、学生的支持、组织的培养，自己做了一点小事，却得到这么大的荣誉，自己有些受不住。他表示，在今后的工作中，还要一如既往地坚持立德树人为己任，坚持以“四有”好老师标兵的标准严格要求自己，为学生服好务，为社会尽责。
　　听着肖奇老师的事迹介绍，与会者无不感动和敬佩。
　　香坊区委书记李四川表示，马上要主持召开区常委会，在全区党员、干部中间发起向肖老师学习的号召，学习他爱岗敬业，立德树人，见义勇为，并建议推选肖奇同志为最美香坊人的候选人。
　　哈市教育局局长王长文在讲话中说，如何诠释着“四有”好老师？肖奇老师平时的表现和事迹，无时不刻不在诠释着自己的理解和践行。王长文说，通过学生、老师、校长的介绍，通过媒体的报道，我们知道，肖奇老师是把“四有”好老师的标准内化理念、外化行动、习惯于“四有”的好老师！
　　王长文表示，在这次救人义举中，肖奇老师平时综合素质得到了集中体现：机智，勇敢，果断！王长文代表哈尔滨市10万教师、100万学生向肖奇老师致敬！
获救小女孩
　　肖奇老师、与会领导都牵挂着雯雯的病情，雯雯姥姥介绍说，1号早上最近的检查结果显示，雯雯头部枕骨有骨裂，肺部等内脏有挫裂伤，还需要在重症监护室进一步观察和治疗。哈市教育局局长王长文还表示，请肖奇老师放心，请家属放心，教育局要跟踪帮扶雯雯的治疗。在热烈的掌声中，雯雯姥姥起立，再次向肖奇老师和关心雯雯的领导表示感谢。
　　阿里巴巴天天正能量点赞“最美男教师”：
　　愿每个千钧一发的瞬间
　　都有“眼镜侠”在你我身边
　　联合本报奖励肖奇1万元
　　一直致力于挖掘、传播社会正能量的阿里巴巴“天天正能量”团队看到本报报道后，也表示愿与晨报一起，奖励救人教师肖奇。“千钧一发之际，个人安危早已抛之脑后，他毫不犹豫的伸手，救回一个女孩的性命，也挽救了一个家庭的命运。一万元，是奖金，更是一份敬意。”阿里巴巴天天正能量的工作人员说。
　　在给肖奇的颁奖词中，
　　“天天正能量”这样写道：
　　三尺讲台，授业解惑，
　　他用十几年心血，培育桃李人间。
　　生命坠落，奔跑向前，
　　他用振臂一举，教会世人人心本善。
　　文弱书生，也有侠肝义胆，
　　感动，感谢，感恩！
　　“我们奖励他，愿每一份无助都能遇见良善勇敢，愿每一个千钧一发的瞬间，都有“眼镜侠”在你我身边。”
　　据了解，阿里巴巴“天天正能量”是阿里巴巴集团旗下以“传播正能量、弘扬真善美”为宗旨的公益平台，截至目前，阿里巴巴天天正能量已为3600多人颁发奖金，累计投入投入公益金3300多万用于传递正能量。其工作人员表示：“在天天正能量的平台上，我们经常收获凡人善举带来的温暖和感动。最美老师肖齐的举动让人看了不由心头一暖。希望这份奖励，能让正能量的声音传得更远，随着善举扩散，一起构筑一个让人温暖的世界。”（记者 刘梦新）
[责任编辑:职场灰色技能横行 女白领曝年薪20万需天天喝酒-中新网
职场灰色技能横行 女白领曝年薪20万需天天喝酒
　　“前几天楼主去一家企业面试，HR说：年薪23W(万)，代价就是天天要陪客户喝酒应酬！如果现在有份这样的工作摆在你们的面前，你们是选择接受还是拒绝呢？”连日来，在武汉某知名论坛上，一则“求助”帖吸引了不少网友“七嘴八舌”：喝酒伤身，但待遇如此优渥，要不要一试？在喝酒、打牌、拉关系等“灰色技能”在职场“横行”时，掌握一两项“灰色技能”的“多才多艺”者往往会被老板另眼相看，而这也成了不少职场白领的“隐痛”。
　　女白领很纠结：年薪20万需要喝酒换
　　记者通过论坛短站联系上了发帖者于小姐，进而了解到：她今年26岁，曾在外企公关部门任职四年，社交能力强。春节前，于小姐就接到猎头的电话，一家民营企业在招聘市场部经理，几天前，她正式与该公司招聘负责人面谈，当得知年薪和职位需求时，心里有点打鼓。“当时听说天天陪客户喝酒应酬，我就犹豫了。虽说我酒量还行，但对方提出的这一要求，感觉企业文化和我一直呆的外企相差太大，担心没法适应。”
　　当就业、高薪和喝酒应酬挂钩，部分白领感到纠结。“会不会喝酒？”“酒量有多大？”记者在招聘会上与部分求职者交流时也发现，一些用人单位在面试时会提出类似问题，令一些应届大学毕业生颇感无所适从。
　　“这种情况只存在于少数行业的少数企业当中，不能一竿子打死一船人。”街道口一家科技公司人力资源主管邢先生表示，“一般这样的企业属于刚刚起步，还在发展中，硬实力比不过同行，可能就要靠应酬、拉关系来发展业务。”
　　员工们吐苦水：不能喝酒会被边缘化
　　在采访中，不少职场人尤其女白领都反映，酒桌上的应酬对她们来说，是一项非常头疼而又不能回避的社交活动。
　　在一家大型旅行社行政秘书岗位工作近3年的杨小姐表示，自己曾经不大会喝酒，但工作岗位注定了要应酬，“以前怕喝，好几次谈重要业务，领导都不带我出去，我觉得有点被边缘化了，后来就慢慢练酒，现在还是能喝两三瓶啤酒，领导也开始愿意带我出去应酬了。”杨小姐形容这就叫“人在职场混，哪能不喝酒”。
　　乔乔在丁字桥一家公司上班，做的是销售内勤。半个月前的一个晚上，她和老总、2个部门经理一块陪客户吃饭。“我看他们喝得很高，也没注意到我，碰完杯对方正在喝时，我也假装脑袋一仰，然后把酒杯往肩后一甩，偷偷把酒倒掉了。”乔乔说，以为自己做得神不知鬼不觉，结果却被坐在旁边的顶头上司逮住了。
　　“我们部门经理凑过来悄悄对我说，这样做很不给客户面子。”乔乔告诉记者，入职这一年，为了躲喝酒她想了不少招数。“这次被抓了现行，还不知道后果如何，忐忑啊！”
　　老板们这样说：喝酒只是个人软实力
　　记者通过乔乔联系上她的部门经理李女士，听说乔乔喝酒的苦恼事，李女士笑称，先前以为乔乔能喝，没想到她的酒量是“打埋伏”出来的。“其实真喝不了，倒不如直接说出来，大家都会理解的。一个人的工作能力，不会因为不能喝酒就觉得差劲，这个还是要区别看待的。”
　　面对职场白领的喝酒苦恼，光谷一家IT企业的老总郭先生觉得，能喝酒，并不代表工作能力就强，“我们公司的员工也会经常陪客户喝酒，我们也不会劝酒，从身体上关心员工才能让员工感到温暖。”郭先生说，喝酒这种技能只是个人软实力，并非核心竞争力，公司里也有一些业务拔尖的员工不会喝酒，但不会因此而区别对待。
　　~口区一家对外贸易公司的老总肖先生也很赞同郭先生的观点，“我们公司跟老外打交道的时间居多，他们不大喜欢在谈业务时喝酒，这跟每个国家的文化不一样。”肖先生说，公司内部聚会时，大家会喝得很high，但都凭自己酒量，不会强求。（楚天金报 记者陈卉）
【编辑:王慧】
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直隶巴人的原贴：我国实施高温补贴政策已有年头了，但是多地标准已数年未涨，高温津贴落实遭遇尴尬。
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. All Rights Reserved马云的神奇小伙伴:陆兆禧与马云“天天吵架”
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原标题：马（tǔ）云(háo)的神奇小伙伴
　　本周一，阿里巴巴更新了招股书，首次公开了27位合伙人名单，让外界得以窥视阿里帝国的权力核心。这被一些人戏称为设置于阿里巴巴董事会之上的“太上皇董事会”或者叫“阿里元老院”，合伙人的权力可见一斑。今天，就让我们看一看，马云都有哪些神奇的小伙伴。
　　选择了什么样的朋友，就选择了什么样的人生。而能跟和马云这样的大土豪做朋友的，自然也不是一般人。
　　□神人点击　　　
　　蔡崇信最熟悉的陌生人
　　蔡崇信，阿里巴巴的永久合伙人，地位超然。当年马云等阿里十八罗汉在湖畔家园签署的阿里巴巴最早一份股权分配合同便是由其起草。不过蔡行事低调、颇为神秘，其常驻香港，每天都与马云通话，但是几乎从不抛头露面，被阿里巴巴内部员工看成是最熟悉的陌生人。
　　蔡崇信出生于台湾，拥有美国耶鲁大学经济学学士和法学博士两个学位。1999年，蔡崇信在杭州见到马云，毅然放弃年薪70万美元的工作，加入刚创立的阿里，领着每月500元的工资。一路走来，蔡崇信在阿里巴巴干了三件事：一开始是找钱，后来是管钱，现在是花钱。
　　彭蕾马云的死忠粉丝
　　彭蕾是阿里巴巴权力地位最高的女性，被外界视为马云的左膀右臂。阿里早期从外部引入高管的时候，马云都要办几期湖畔培训班，讲几节务虚课，以统一高管们的认识，当时彭蕾就具体负责培训工作，可以说彭蕾是马云提倡的阿里价值观的坚定捍卫者，并且也是很好的传教士。另外，彭蕾信佛，曾经在公司很忙的时候出去云游了半个月，马云得知后赞扬其是个“能放得下”的人。
　　陆兆禧与马云天天吵架
　　在阿里巴巴杭州总部，只有两间办公室有阳台，一间是马云的，另一间就是陆兆禧的。去年从马云手中接过CEO职位时，其与马云的搭配被外界评价为“冰火组合”。不过陆兆禧虽然外表冷酷、行事果敢，内心却火热。
　　陆兆禧毕业于广州大学酒店管理专业，第一份工作是酒店的服务生，于2000年加入阿里巴巴，在当时没钱又没人的情况下组建阿里巴巴广东销售大区，并且将B2B业务的业绩做到公司内最好。此后，其一路高升。而近期有消息称，由于在来往等无线项目上推进不力，陆兆禧被削权。为此马云出面澄清并力挺，称与陆兆禧“天天吵架”，没什么大惊小怪的。
　　邵晓锋骁勇的人民警察
　　现年48岁的邵晓锋出身于警察世家，当了20多年的警察，曾经是杭州市公安局重案队队长，有过在贵州山区蹲守8个月抓捕杀人犯等赫赫战功，荣获过“全国特级优秀人民警察”称号。
　　2005年，邵晓锋来开警队加盟阿里巴巴，负责鉴别和防止网站欺诈，包括领导淘宝网打击假货等重要工作，并且还担任了阿里巴巴集团党委书记。有意思的一点是，马云几乎每次在公开场合出席活动，邵晓锋都会伴随左右，外界猜测拥有丰富刑侦经验的邵晓锋还负责着马云人身安全事务。
　　童文红前台起步的励志姐
　　2000年，童文红进入阿里巴巴的第一个职位是公司前台，当时其认真细致、主动积极的工作风格给同事们留下来很深的印象，比如把铁路车次表发给经常出差的同事做参考，到了夏天安排冷饮让同事解暑等等。
　　做了一年前台之后，阿里巴巴国际业务团队看中了童文红，随后其又得到了彭蕾的赏识，被推荐去做行政部主管，并跟着彭蕾先后担任了阿里巴巴集团客服、行政、人力资源等部门的管理工作。现在童文红身兼阿里巴巴集团资深副总裁和菜鸟网络首席运营官两个职位，独当一面，也是此次阿里巴巴27位合伙人当中唯一来自菜鸟网络的高管。
　　□戏说编外
　　与首次提交招股书时所披露的有所不同，阿里巴巴合伙人名单在此次披露中由28人降为27人。这一变化也引发了外界的大猜测：是谁在最后一刻失去了和土豪做朋友的机会。记者获悉，临时被“劝退”的那位合伙人来自阿里巴巴的第二大股东雅虎。
　　与此同时，还有一个群体同样引人关注，如果不是因为各种原因离开，这些人应该也会出现在合伙人名单中。他们被称为阿里的“编外”合伙人。
　　NO.1张瑛
　　马云背后的女人
　　在阿里巴巴，管理层都拥有相应的级别，马云是M10（Manager第10级），公司的最高级别。不过马云在杭州师范学院的师妹，毕业后就嫁给马云的张瑛被人戏称作阿里的M11，比马云还高一级。结婚后，张瑛参与了马云的创业，成为“阿里十八罗汉”之一，不过随着公司的发展壮大，被马云说服回家安心相夫教子。
　　虽然名义上已经离开公司管理层，但实际上张瑛对阿里的部分业务仍然发挥着很大的影响。2004年一位从阿里巴巴离职的员工创办了口碑网，支持用户分享用餐、购物等感受，曾红极一时。随后不久阿里投资收购口碑网并且负责运营，而这背后起主导作用的便是张瑛。只可惜口碑网并没有发展起来。
　　在马云非常看重的来往业务上，张瑛也多有涉足，甚至细致到LOGO的设计，这也成为马云与陆兆禧产生分歧的部分原因。
　　NO.2卫哲
　　引咎辞职的高管
　　卫哲拥有完美的职业经理人履历，有过证券投资、会计事务所、投行、世界500强百安居中国区CEO等丰富从业经验。2006年卫哲加盟阿里巴巴，被看做马云在公司推行职业经理人制度的开始。随后卫哲带领阿里巴巴B2B业务登陆港交所出任上市公司CEO，拿着数千万元的中国互联网第一高薪。2009年阿里巴巴十周年接受媒体采访的时候曾抛出一句话，“阿里巴巴不是马云一个人的，我也是合伙人”，可谓一时风头无两。
　　不过转眼情势急转直下，2011年阿里巴巴宣布为维护公司“客户第一”的价值观及诚信原则，由于2010年集中爆发了逾千起涉嫌欺诈事件，卫哲引咎辞职。
　　NO.3孙彤宇
　　痛哭的淘宝之父
　　孙彤宇也曾跟着马云南征北战，并且与彭蕾结为夫妻。2003年非典时期，孙彤宇领命成立秘密小组研发淘宝网，奠定了整个阿里巴巴的基础，被称为“淘宝之父”，一度被外界视为马云的接班人。不过在日、圣诞节前一天，在洋溢着过节气氛的办公室当中，时任淘宝网CEO孙彤宇收到马云的一封邮件，要求其“离岗进修”。根据当时在现场的阿里巴巴员工回忆，孙彤宇在收到马云极其突然的决定之后，先是呆坐了一阵，随后放声痛哭。而在“离岗进修”几个月后，孙彤宇彻底离开了阿里。
　　至今关于孙彤宇真正离开的原因，外界无从知晓，阿里官方只表示是正常的高管轮休方案。有人猜测马云与孙彤宇之间可能存在矛盾，也可能与淘宝网假货横行需要有人担责有关。不过从后来马云接受媒体采访时的一次谈话可以看出，马云也许早已判断孙彤宇不适合接班。记者当时问马云陆兆禧和孙彤宇谁会接替阿里巴巴集团CEO，马云回答，“老陆务实比较厉害，务虚还差一口气”，至于孙彤宇，“他要是能够取代我，我早就放手了”。
　　□记土豪的合伙人不好当者
　　有人说马云的公司管理越来越显示出受毛泽东思想影响的印记：对一线业务极少插手，只负责可以牵住牛鼻子的东西，喜欢务虚，比如公司文化价值观以及股权机构，虽然身段可以软，但是内心强硬，习惯在不确定中去冒险拼杀。对此可以佐证的一点是，早在2001年阿里巴巴遭遇互联网寒冬之时，马云主导了三大运动：“延安整风运动”、“抗日军政大学”、“南泥湾大生产”，很好地统一了思想，鼓舞了士气，让公司熬过寒冬。
　　随着公司越做越大，文化价值观对于马云控制阿里巴巴的作用也越来越明显。阿里巴巴合伙人的第一条就是要符合公司文化价值观，但这显然是一个笼统并且主观的门槛。在此次27人的阿里巴巴合伙人名单中，有着一些让人稍显意外的入围者，同时也有一些让人看不懂的“落选人”。本意上马云设置合伙人是想由一个“集体”而不是由一两个人来领导阿里巴巴，但是在组成这个“集体”时，也许还是只有马云拥有最终解释权。所以，想要给土豪当合伙人真心不容易。
　　创始人7人
　　蔡崇信
　　吴咏铭
　　金建杭
　　说明：1999年，马云带领17个人在杭州湖畔家园的家中凑齐了50万元，创办了阿里巴巴。这17个人加上马云被称为“阿里十八罗汉”。在2009年阿里巴巴十周年庆期间，这17人向马云集体辞去“创始人身份”，一部分人以“返聘”方式继续跟着马云干，而另一部分人则逐渐淡出阿里巴巴。此次“阿里十八罗汉”当中有7人入围了合伙人名单。
　　本土派9人（阿里自身培养）
　　彭翼捷
　　童文红
　　吴敏芝
　　张建锋
　　陆兆禧
　　姜　鹏
　　说明：他们在2004年之前进入阿里巴巴，大多从一线岗位做起，历经多个岗位的锤炼，尤其是淘宝、支付宝、物流、B2B业务等阿里巴巴核心业务部门。目前这9人分别掌管着这些核心业务，是阿里巴巴运营、执行的核心。
　　空降兵11人
　　樊路远
　　胡晓明
　　井贤栋
　　刘振飞
　　邵晓锋
　　TimothyA.STEINERT
　　俞思瑛
　　曾　鸣
　　张　勇
　　说明：这11人涉及财务、法务等多个专业领域，出身更是不同，有的曾是外企财务官，有的是银行高管，有的是律师，还有大学教授和刑警队长。其中包括马云从长江商学院挖来的战略学研究学者曾鸣，外界视其为阿里巴巴总参谋长，扮演着军师的角色。阿里巴巴方面认为，空降兵的不同背景促使阿里巴巴的风格多元化，扩展了包容性，也决定着阿里巴巴的文化传统。
(责编：陈健、李洪涛)
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