找了一份工作一个月休4天每个月的工资怎么算不休班能拿5000休班4000以上。厂里特别严我现在干了八天了，别人介绍来的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-16 02:39 标签： 什么是月休
我的工作一个月休4天每个月的笁资怎么算4000月休4天。正好碰到二月份过年我1-5号上班23-28上班一共11天。休息了2天6号-22过年。请问我的工资应该怎么算老板给我算的是对的吗。那我休息日... 我的工作。一个月休4天每个月的工资怎么算4000月休4天正好碰到二月份过年。我1-5号上班 23-28上班 一共11天休息了2天。6号-22过年请問我的工资应该怎么算。老板给我算的是对的吗。那我休息日也没钱咯

法定出勤每月22个工作日

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一个月休4天每个月的工资怎么算按30天来算每天工资是：

这个月上了17天，只能领17天的工资：

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  • 建议协商解决协商不成可以申请劳动仲裁

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  • 帮助人数：544 咨询电话： 地区：贵州-黔西南

    违反劳动法相关规定，您可以像劳动仲裁委申请劳动仲裁这样才能维护好您的合法權益。

  • 帮助人数：97797 咨询电话： 地区：广东-广州

    尊敬的当事人您好，根据你刚刚咨询的问题我建议双方通过协商方式进行和解，是当事囚应首先争取解决争议的途径当然协商解决是以双方自愿为基础的，不愿协商或者经过协商不能达成一致当事人可以选择仲裁程序。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析

  • 建议到当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

  • 违反劳动法相关规定您可以像劳动仲裁委申请劳动仲裁，这样才能维护好您的合法权益

  • 您好，用人单位的行为确实是违法的尽早向劳动监察部门反应情况吧。

  • 从专业角度来看，您当前咨询的问题还需要进一步了解清楚才能够给予准确答复。

  • 1、具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1) 按照规定參加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的，凭《失业证》和《劳動手册》在有效期内按月领取救济金并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策。

  • 工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害1、住院伙食补助费。2、停薪留职期间的工资3、医疗费。4、生活护理费5、一次性伤残补助金。

  • 工伤保险是通过社会统筹的办法由用人单位繳纳，在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度如今，每个企业都要给员工购买工伤保险避免意外的发生。那么单位如何给员笁买工伤保险？

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