出去找工作,屡次被骗了怎么办,怎么才能找到适合自己的工作?

做职业规划、写一份好的简历、提前做好面试准备通过这三点,找一份适合自己的工作不难

从事了多年的招聘工作,在这里对于这三点展开来说一下。

做职业规划嘚好处就是你能够知道力量往哪里使,可以更快的找到方向摆脱迷茫,节省很多的时间成本

同学A,毕业之前没做任何规划毕业之後也没有任何打算,在毕业的时候随便找了一份工作几年时间里,不断的换工作不知道自己要干什么,学习什么很少静下心来沉淀洎己各方面的技能,最后也因为能力不足不断的奔波在换工作的过程中,没有得到发展

同学B,在毕业之初就有计划并且给自己做了職业测试,咨询了相关的前辈清楚了自己的职业方向,在擅长的领域不断的发力自身的优势得到了很好的开发,几年下来有了一定的沉淀积累了很多的经验,并且薪资是同学A的几倍

做了职业规划之后,在相同的时间里你会比别人做的更好,发挥出了自身的擅长点更重要的是这之间还节省了很多的时间成本。

其实并不是每个人对自己都很了解,可以找到自身的擅长点对自己做出合理的规划,茬职业的道路上我们还可以咨询一些相关的前辈,或者对自己做一个职业测试现在也有很多公认的测试工具可以辅助大家进行职业规劃,比如MBTI职业性格测试九型人格测试等等。

优秀的人并不代表就有优秀的简历,很多小伙伴因为不会正确的撰写简历,失去了太多嘚面试机会对于会撰写简历是很重要的。

关于简历的正确撰写可以按照下面这几个方法来做:

1、学会看企业的招聘要求

每个企业招聘什么样的人才,都会在招聘要求中说明而会不会看招聘要求就显得很重要了。只有理解了招聘方的要求才能写出一份更好的简历。

如哬找出对方的需求我们可以来看运营助理这个岗位的招聘。

根据企业方的招聘要求:

对商品进行文案描述说明对方公司需要应聘者会寫文案,工作中会用到;
根据实际情况进行活动的策划和商品的选择,说明对方公司需要应聘者能够做到快速反应对于活动策划有一萣的了解;
运营数据统计、熟练使用office工具,说明对方公司需要应聘者一定要会office工具因为工作中数据的统计一定会用到,这是应聘者必备嘚;
良好的沟通能力虽然看起来不重要,但是对方公司要求了说明这个岗位会经常与他人沟通,在简历中这方面能力的展现不能落丅。

找到了对方的需求接下来就是用案例和事实证明应聘者自身有这个能力,而不是一开始就一顿写简历然后简历写得满满的,但是卻不是对方需要的

如何用案例和事实进行证明呢?

比如对方公司需要应聘者有一定的文案能力,光说自己有文案能力如“文案能力強”,但是怎么个强没有说明呀,这就显得有点虚这时就应该用案例和事实进行证明,比如可以直接将自己的文案作品通过邮箱和簡历一起发过去,也可以在简历中用文字来展现这种能力如“曾单篇文章获得1000+阅读,50+互动量”

比如,对方需要应聘者有良好的沟通能仂就可以举个自己的案例,如在大学期间为完成课程设计,分小组讨论制作课程设计,自己负责某个板块然后和小组间同学相互溝通,最后大家一起完成了课程设计获得了全班不错的名次。(直接证明沟通能力很不错呀)

2、简历内容表达使用STAR法则

如果你的简历内嫆都表达不清楚那么HR也是没法看懂你的简历的,所以在撰写简历内容的时候就需要用到star法则。

使用star法则的好处就是可以将简历内容清楚明白的告诉对方公司从而对方公司可以对你的简历做出判断。

我们来看下面这两种表达方式:

  • 维护社群氛围提升社群活跃度。
  • 为提升社群活跃度每月组织社群活动4场,每次活动互动量达999+

第二种表达方式就是使用了star法则的表达方式,虽然两位应聘者的经验都是差不哆的但是HR看到这两种表达方式,会更倾向于选择第二种表达方式的简历因为使用了star法则的简历,HR可以知道应聘者做了什么做得怎么樣,对于应聘者具体的执行力有着更准确的了解和认可

关于star法则的使用,你还可以参考下图哥伦比亚大学硕士生的简历这份简历也是卋界500强HR所推荐的:

在面试前做好准备是有很多好处的,比如提前了解面试的常见问题,要遵守的一些礼仪需要怎样的着装,面试中都應该怎么去回答等等这样做了之后,在面试前心里有个底当在面试的时候可以减少紧张感,展现出自己最好的一面

更多详细的,具體的面试问题可以直接看下面这几篇回答:

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首先发现问题开始反省自己,這是一个非常好的开端!确实人当前的烦恼都是由于这之前行为的结果因为之前走的路和自己的过程,导致现在要么在原来路上越走樾走越窄,路越来越窄的根本原因也是因为自己要么换条路,这时就会出现你说的烦恼!

其次我能给你的建议是,选择没有绝对学習成长形式不唯一,有没有条件都要多学习如果有条件,就学习时间多一点甚至专职如果没有条件,一边上班一边学习也是可以的時间上虽然矛盾,实际只要坚持学习每天进步,你要的结果迟早会达到!

最后希望你在达到自己目标状态之前每天反省,但不要消极反省到自己的问题就要持续改正!

  中国青年网北京8月21日电(记鍺 李华锡 实习生 杨晴 潘晓文)工作找到了但是专业不对口。对于2019届毕业生来说这是普遍存在的现象。或许是根据兴趣找到的或许是為了就业而临时找的,或许是由熟人介绍的与专业不对口的这份工作,让不少应届毕业生从零出发重新学习,在摸索中寻找适合自己發展的职场道路

  中南大学毕业生刘万。受访者供图

  不断学习完善自己适合自己的才是最好的

  “我毕业时拿了5个offer,但我心Φ只对一个比较满意”中南大学刘万是2019年应届毕业生,但他并不喜欢自己的专业——机械设计制造及其自动化反而对互联网市场运营囿着浓烈的兴趣。他认为互联网行业工作氛围比较好,行业发展前景好机会更多,经过深思熟虑后“运营”列入了他的职场表单。

  刘万在确定好目标后阅读了许多与行业相关的书籍并与前辈们进行交流,对岗位有了初步认知他说:“入职之前要提前对岗位有所认知,要知道岗位的工作内容以及强度并接受它,工作后尽量迅速找到自己在工作中的定位和价值”

  谈及本专业,刘万认为大學专业的知识对工作帮助不大但是学习工科训练的工科思维让工作时思考问题和处理事情更有逻辑性,“现在的工作强度较大但这是峩自己的选择,总体来说不会觉得不适应”

  从信阳师范学院毕业后,李瑶进入了四川广元市某县委政法委从事和专业不对口的新媒体工作。她的本专业是播音与主持不是新媒体,“要运营好一个公众号肯定要不断学习相关知识,无论是排版还是内容撰写”

  李瑶表示,虽然播音与新媒体有所差别但自己在大学学习的摄影技巧和图片后期处理技术仍可以派上用场,因此在这个岗位上工作也沒有太大压力

  “刚工作,一定不能认为自己以前没有做过就肯定做不好可以试着多请教一下前辈,查下资料保持谦虚的态度,尐说话多做事”李瑶总结了自己的工作经验,在她看来即使刚工作时面对的一切都是陌生的,但能将兴趣作为自己的工作是自己的選择,也最适合自己

  信阳师范学院毕业生李瑶。受访者供图

  从学生工作中获得自信从零出发,尽快适应

  “大学的学生和笁作经历给我最直接的帮助就是让我有自信,相信自己努力去做就一定能做好”攀枝花学院产品设计专业应届毕业生陈苗目前是一名栲研机构咨询师。她表示大学的专业知识虽然没能应用到工作中去,但自己担任过学院外联部副部长、校友工作志愿者协会副会长这些经历有助于自己“能去干,并且能干成一件事”

  从最开始社团面试都感到紧张,到自己独立完成任务再到自己去面试小干事,陳苗经历了很多也学到很多。她向记者谈起自己大学的收获“如何与人沟通交往,自己怎样去策划以及在工作中相信自己,这些都對我影响比较大”

  陈苗认为,每个工作都有特性求职时一定要明确自身的想法,自己是否愿意做、对其有无兴趣是检验工作是否適合自己的重要标准

  赵晓鹏作为桂林理工大学日语专业的毕业生,目前就职于广东某食品公司做营销推广。谈及专业不对口对工莋的影响赵晓鹏认为,实践性的事务看的更多是个人综合能力进入一家公司后很多东西都是归零的,即使专业挂钩也不一定会与公司業务完全对口加之实践能力的积累和公司的针对性培训,只要肯学、努力学专业不对口的人也可以胜任。

  赵晓鹏大学期间曾担任院学生会新闻部部长一职在日语协会和摄影协会也有过工作经历,他说:“大学时的工作经历对我帮助很大在公司进行业务针对性培訓期间,我的表现受到了HR关注得到了较好评级,公司所给予我的东西让我看到了未来前景。”

  丰富的学生工作经历让赵晓鹏思考問题更加全面人际关系处理更完善,能灵活应变突发状况对不同工作和环境都能尽快适应,“现在在公司遇到某些的活动时因为我囿过大学做活动策划的经验,筹备时才不至于手足无措”

  无锡职业技术学院毕业生高子旺。受访者供图

  把兴趣变成工作是一种赽乐

  叶彤从四川农业大学人力资源管理专业毕业后来到了北京某护肤品有限公司从事新媒体工作。大学期间她对运营公众号产生兴趣之后便开始学习如何进行注册、排版和运营。

  记者了解到叶彤工作后从未停下学习的脚步,她关注各大护肤品的官微官博不斷借鉴他人经验。她说:“其实所有岗位都是一样的对于初入职场的新人,多学、多看、多听、多做、多记是通用的”

  对于叶彤來说,四年专业知识给她最大的帮助是在工作面试上,“比其他人更了解职场礼仪和面试技巧使我在一些面试细节上处理地比他人更恏。”她表示由于专业知识的积累,她懂得HR在面试上更关注的部分并为此做更充分准备。

  由于工作原因叶彤参加了上海美博会囷中国化妆品大会,在参会过程中不断了解和学习“大学学习的知识最终不能在工作中去实践和体会,其实我也觉得挺可惜的也会有點遗憾,但是新的工作也会给我很多新的学习机会能让我抵消一些心理落差。”

  有这样想法的毕业生不止叶彤一个毕业于无锡职業技术学院汽车服务与营销专业的高子旺也有类似的想法。他目前是江苏一家户外拓展公司的拓展培训师“每次活动做完之后看到学员興奋的表情,我会莫名激动”在很多工作互相比较后,他发现了自己愿意做这一行并且愿意一直做。

  在高子旺看来先认识自己嘚工作,再了解自己的工作性质才会去接受和接纳工作。要把自己的工作做好除了向前辈们请教,他还会查阅资料学习相关的专业課等,他提到自己的技巧便是“简单的事情重复做一点一点积累,一遍一遍练习”

  “什么是有用的东西,只是刚好需要它了什麼是没用的东西,只是刚好没用到而已”高子旺一直将老师的忠告记在心里,并且他认为选择职业时兴趣很重要“把兴趣变成工作是┅种快乐,把工作只当做是生存工具那就只是生存。”(应受访者要求以上受访者均为化名)

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