【大连先锋建筑设计院实习生面试】主要就是聊聊个人情况，没有什么刁难的问题。-看准网
大连先锋建筑设计院
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大连先锋建筑设计院实习生面试经验详情
主要就是聊聊个人情况，没有什么刁难的问题。
面试地点：大连先锋建筑设计院-大连
面试中会问你会什么软件，做过什么项目没有，还有就说能够实习的时间。
面试结果：面试通过
面试难度：一般
面试感受：很好
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立享畅读全站爆料做一名牛逼闪闪的实习生！ | 建筑学院
作者：罗小姐
六月，伊始，又是一个轰轰烈烈草长莺飞的实习季，大批大批的同学们辛苦地制作着作品集和简历，即将踏进成为职业建筑师的第一个热血江湖。一. 去一个什么样的公司实习
上学时，裤爱听建筑讲座的罗小姐，偶然间在某设计院参加了一个欧洲建筑师合作项目的启动论坛，于是，森森地被设计院(的总建筑师)特别的气质所吸引，于是在大学四年级时，正式为了该设计院的一名底层打杂实习生．从未走出过校园的我，进入了一个异彩纷呈的建筑江湖． &&上一段的故事发生在10年前，引出了那个困在我们脑海的第一个问题：到底要去一个什么样的设计公司实习？那么，我来分别解析以下几种类型设计公司对于实习生的特别意义：&1. 航母型设计院 & 这一类设计院是大多数国内建筑院校学生的首选，4年级的实习通常是学校指定的施工图实习，而施工图的设计最高水平，就是在这些航母设计院里．举个栗子．罗小姐实习时，带我画图的建筑师，是高规编写组成员．这个也是我至今觉得很荣幸小经历．而我当时实习所在的所，正在进行某奥运场馆的施工图设计． &&可见，对于以施工图实习为目的实习，航母设计院是你的最佳选择．&2. 中小型设计公司 & 很多同学在实习时，首先把这类公司PASS了。个人认为是非常不理智的，可以说，中小型设计公司是可以让一个年轻人迅速成长的团队，同时，中小型设计公司是更容易接触到建筑设计全过程的实体培育仓。 &&嘘～这类公司发给实习生的钱较慷慨～ &&于是，对于以锻炼个人综合能力为目的实习，中小型设计公司是你的首选．&3.境外设计公司 & 境外公司分两种：皮包公司和真正的境外公司． &&我没有鄙视皮包公司的意思，皮包也有皮包的价值，比如，我听到了一个故事，发生在北京，一位建筑系的实习生，来到了只有老板＋财务两个人的境外皮包公司实习，后来，好吧，她取代了财务而成为了老板的老婆，将皮包公司发扬光大． &&而真正的境外公司通常有一定的语言要求，同学不要被语言要求吓到，无论是意大利公司还是日本公司，都有值得我们学习的别样技能，境外公司教会我们的是一种工作方式，一种生活节奏，包括对琐碎事情的态度。 &&所以，想体会非本土设计文化，掌握帝国主义国家资源及项目运作先进性的同学，COME ON 北鼻．二.实习前应该有的准备1.一份朴实无华的简历 2.一个牛逼闪闪的作品集 &&由于工作的缘故，我经常看到各种简历，而有相当一部分的邮件里，完全没有任何文字，直接一个附件就来求职，让我相当不解.中国是礼仪之邦，您能不能在投简的时候，跟HR寒暄几句撒？至少得有个称呼和落款咩？实习简历不宜过于花哨，介绍自己的简单情况，别胡乱吹嘘自己会多少多少软件，而那些不知道在哪里拷贝过来的介绍记得把别人的公司名称改改好吗？ &&作品集，这个不能低调，PDF格式短短几兆，会成为公司对你的第一印象． &&讲一个故事，一个姑娘为了找工作，曾经抱着一本作品集，地毯式扫楼扫设计院．那个姑娘就是我．年轻的时候，不要怕白眼，不要怕失败，碰壁的时候，出去买个冰激凌就好了． &&PS.简历中，座右铭什么的就不要乱写了，抓好核心：能吃苦！能加班！ &&6字箴言，无往不利，你懂的～三.实习期间的十个情商小贴士
OK，现在你就是一名铁骨铮铮的实习生了！实习大忌里我不讲专业，专业留给老师去讲，我讲讲情商． &&以最快的速度记住所以团队里成员的姓氏，35岁以上，且有独立办公室的，直接叫＂总＂，25-35岁的叫＂工＂，25岁以下的同事，可以叫名字．我曾经听到过办公室里实习生荡漾着各种称呼：喂～哎～谁？！（情，何以堪啊？） &2.每个公司都有一个上班打卡的时间，作为实习生，最好提前15分钟坐在办公室，利用这15分钟的空余，洗手、倒水、入座 调整出最好的工作状态。 &3.无论是开会，还是带你的师傅布置认务，都要带本子记，不要等着师傅说了20多条了，发现自己记不住了，打断别人的话回座取本子； &&4.自己的办公电脑的软件版本要跟公司其它正式员工保持一致，节省大家的时间； &&5.如果布置的任务有一规定的时间，请按时间完成，遇到不懂的问题，及时提问，不要自己研发，耽误团队的时间和进度；（如果遇到不爱回答问题的同事，要理解他，也许他正有棘手的事情在做，不要把他定性成神经病，嗯！） &&6.画图的过程中，带你的师傅利用上厕所等犄角旮旯的时间来关注一下你的进展的怎么样了，这时候，你要及时起身，不要让师傅在旁边站着给你改图，你坐着； &&7．每天下班前，一定要问一下你的直属上级，手上任务的完成deadline；不要还有半小时下班，就在打电话约同学晚上在哪唱K; &&8.上班时间，不东张西望，不上无关网页，不聊QQ，不玩手机&9.不要把自己当大师，你身边的每一个人都比你＂大师＂，勤奋．执行和服从是基本，创造是附加值． &&10.加油干的同时，别忘记横向和纵向的交流，跟我一起实习的一个建筑系的姑娘，最后跟所里的给排水男喜结良缘了：） &&PS：讲一个罗小姐的&零情商&小故事，带我的师傅让我去复印一份很急的文件，我一溜儿小跑来到院里的复印室，使命必达．刚好，一个中年男子拿了一份资料插队，跟我说：我很急，我这个先印啊！工作人员马上接过他的文件，我一把拦住白了他一眼：凭什么你先印？！中年男子尴尬一笑，好吧，你先！众人脸色难看．后来，全院开项目评审大会，中年男子主持，原来他是院长四．实习期间，我们到底干些什么？！
有不少同学跟我抱怨，为什么我实习了一个月，啥也没安排我做？不是让我看图就是让我抄图。 &&在这里说一句比较刻薄的话，教会一个新人做一件事的时间，师傅可以做同样的三件事。设计院不是大学，没有任何有人有义务教你画图，但它会给你提供一个前所未有的实践平台，你会看到一个项目的立体运作过程，经历一个高速运转的团队协作过程，这些东西书本上没有，学校里学不到，局外人不会教，这些经历，是你执业之初的第一桶经验财富．&以下我提几个实习期间的学习建议：&1.养成整理的习惯： 整理包括（时间整理＼知识整理＼经验整理等），每天临睡前，记录下今天学到的知识，今天的收获，明天要注意哪些问题；&2.养成制定计划的习惯：&实习伊始――――你实习的目的是什么?&实习的每一周――――你这一周想要完成的任务有哪些?&具体到每一天――――你今天一共有几件事？（完成后依次打勾） &&建筑系的学生通常计划性很差，这也是大家画个作业也需要熬夜的原因．我们要根治这些恶习，要良性的计划，不要疲惫不堪的自己． &&3.实习的闲暇时，尽量多的熟悉所在团队的经典设计案例，一个团队就算设计的再高大全，总有自己的气质和特长，而这个特长也就是这个团队持续性发展的重要根基．比如你的部门最擅长做机场，比如你的部门团最擅长做商业地产..　　如果有可能的话，跟老大借文本，仔细的学习；跟总工借图纸，一条线一条线的看，不懂就问． &&4.争取在实习期内跟一个高级别的领导有一次深入的长谈（找人家有空儿的时候哦），前辈智者的几句话，会给你一个柳暗花明的明天；
~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~写到这里，大家也许会想，这怎么会是一个牛逼闪闪的实习生啊？！完全是个底层打杂小工的辛酸奋斗初级期啊？！宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来（嚯～牙倒），话儿是酸话儿，理儿是熟理儿．内什么，奔跑吧！骚年！
architect沙
学习了。。。。
作者：罗小姐
建筑学院来稿须知
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欢迎加入【建筑学院】快去完善你的个人信息吧！hnchuntian1314 发表于
压力也是动力，贵在坚持。只要认真就没有干不好的。你一定能干好！
moranqianxiao03 发表于
嗯 一起努力吧
lijian112233 发表于
我建议你看看民用建筑电气设计规范 然后 还有看一些小型住宅楼的图纸 要细细的看
新人一个说的不对见谅。不建议一开始抱着规范死看，一开始我觉得最好的办法是找大院的图纸看，最好是手里有项目然后参照别人的图纸，别白了就是抄别人的图，在画的中间会发现自己很多不懂得，然后查资料和规范，我觉得这样比较好。。。。
先看图纸 在按着样本画
画的过程中发现问题 再翻规范 再问
就这样 熬过去就好了
反正我就是这样整过来的
看规范，学习以前的图纸，跟着前辈学习，脸皮要厚，一步一步慢慢来，开始是很煎熬的。
liaoxing123 发表于
新毕业的大学生，最好不要在这种小单位，没人带你的这种单位，白白消耗自己的时间，建议你去个大点的院实 ...
别着急，还是有很多大院喜欢招新人的？不知你是哪个省份的？
好好努力，小伙子
建议还是找个师傅带带比较好~ 这会让你事半功倍！！ 好的师傅很难得
没师傅带是什么概念？是这个院就你们两个新人做电的还是说除了你两个新人，还有熟手在做电的，只不过院里没要求说让他带着你们？如果是有熟手在做的，就厚点脸皮多问，现在出来都这样，不像以前那样对谁谁负责了，关键在于自己肯学，肯问。但是如果除了你们两个就没人做电了，我建议你有机会还是换一个地方吧。自己摸索跟有人带效果真是不一样。事半好几功倍呢。
先看一套完整的图纸再做会好，
同时看看电器设计中的强制性条文。
自己自己多画，多想，多看原理。
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display: 'inlay-fix'大学生实习:有的就是打杂 还没报酬_网易教育
大学生实习:有的就是打杂 还没报酬
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每逢“五一”劳动节,劳动者权益保护都是社会广泛关注的话题。然而,有这样一个特殊人群,他们的主要任务是在校学习,但在课余到公司企业实习,成为一名实习大学生。他们有的领取实习单位的报酬,有的甚至一周实习五六天。他们有着怎样的权益?他们的权益是否有相关制度安排保护?《法制日报》记者就此展开调查。身着黑色正装坐在办公桌前,用眼睛扫视着左手中的几页文件,右手拿着一支签字笔在一张纸上写着中文。在北京市朝阳区一座高档写字楼里,来自对外经贸大学的学生小徐自今年春节后就开始了他的实习经历,“我想通过实习提前了解工作是什么样子的”。在北京,众多的公司、事业单位里,都能看到实习生的身影。在校大学生和用人单位都是怎样看待实习的?大家又对实习有着怎样的担忧?根本没有办法不实习小徐的实习单位是一家从事资本市场相关服务的中介机构,今年年初在某高校发布了招聘实习生的信息。今年2月,小徐在学校网站上看到招聘信息后,发现实习岗位非常切合自己的求职意向:中介机构、资本市场、能以英文作为工作语言。小徐赶紧制作了一份简历,按照招聘信息上留的邮箱发了过去。一周后,中介机构工作人员李女士联系小徐,让他过去面试。面试当天,负责面试的李女士先是介绍了实习岗位的要求,然后问了小徐的成绩和英文情况,给了他一份英文合同和中文合同,让他翻译其中的两页。不到20分钟,小徐就将翻译递给李女士。李女士看过之后,告诉他很快出结果。当天晚上,李女士给小徐发了一份实习通知,告诉他下周就可以到单位实习。李女士还在实习通知中表示,实习按天计算,每周3天,每天支付小徐100元报酬,中午提供一顿免费餐,外加一定额度的交通补贴。小徐的实习内容,主要是负责搜集最新法律法规和行业政策、翻译工作文件、分析相关案例等。来自中国传媒大学的小范则是在一家公司的法务助理岗位实习。据小范介绍,她的实习内容,一开始主要是整理公司合同并归档,实习一段时间后开始协助进行合同审查、起草合同。考虑到公司岗位需要和自己课程安排,小范选择每周一至周五的下午到公司实习,每半天60元报酬。小范说,她所在的专业有30多人,每年暑假,大部分同学都在各种单位实习。“根本没有办法不实习,大家都实习,你不实习,就落后大家一大截。”小范的一位同学感慨说。有的实习其实是打杂李女士所在的中介机构从两年前开始招聘实习生。在李女士看来,实习生也不是那么容易招聘到合适的。李女士与一些高校联系后,经提交相关证明和手续,招聘实习生的信息就出现在相应高校的网站上,看到信息的学生就将简历投递过来。让李女士感慨的是,有的学生随便制作一份简历就发了过来,有的简历介绍文字语言不通……能够进入面试的人寥寥。“我们一般与实习生约定3个月实习期,在这段时间里,要求对方在保证课程的情况下每周来实习几天,给他们提供报酬和相应补贴。对于合适的人选,我们会延长实习期,继续进行考察,等他们毕业时,如果愿意加入我们团队,就优先录用。这样的学生,到岗后就能顶上来。”李女士说。对于此前经历的一个月实习经历,中国传媒大学的小李却是另一种体会。她的实习内容,就是帮着正式员工打打杂,比如复印资料、到传达室取个快递等,不但没有一分钱报酬,吃的也很差,“就是一打杂劳动力”。比如一家公司招聘制片助理实习生,要求每周6天,实习期8个月,每天40元至50元。而另一家单位的实习要求则是,每周实习5天,有时还要出差和加班,也没有一分钱报酬,换来的只是一纸实习鉴定。记者发现,大学生到公司企业实习和公司企业招聘实习生基本上处于信息不对称状态。大学生实习,多数是为了获得工作经验,丰富简历内容,在实习中确立自己的就业方向；但实习单位的目的更为多样,有的希望通过实习为将来的招聘进行储备,有的则是通过实习使用“廉价劳动力”。实习生身份困扰待解小徐的同学中,多数在大二开始找各种公司实习,有的甚至从大一暑假就开始找实习单位；有的不但在暑假实习,平时也抽时间实习,“实习经历越多,以后找工作就越快”。记者搜索发现,在网络上,已经有专门发布实习信息的网站。记者登录该网站看到,这里实习信息门类齐全,涵盖国内多个城市。以北京为例,截至4月27日12时,在“北京”项下当日更新或发布的实习信息超过500条。记者梳理发现,上述实习信息中,从报酬方面看,一般在每天100元左右,报酬高的达到每天200元,报酬低的每天四五十元。尤为值得关注的是实习时间,实习公司一般要求在3天以上,多数要求4天至5天,还有的实习公司要求每周实习6天。
在小徐看来,这其实跟上班没什么区别。在小李的眼中,虽然实习跟上班没有区别,但待遇可就天壤之别,甚至一分钱报酬都没有。更让她担心的是,她每天要挤早晚高峰地铁去实习单位,要是碰着、摔着,或者是遇到意外,自己只是一名在校学生,一点劳动保障都没有。小范的迷惑则是,实习期间,自己的身份到底是什么,是学生?还是劳动者?李女士已经招聘了两年实习生,也有类似担忧,于是,从今年开始,她征得单位同意,在提供相应实习待遇的基础上,再给实习大学生买一份人身意外伤害保险,以备不时之需。
本文来源：法制晚报
责任编辑：杨卉_NQ4978
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