不要老想着做不顺就放弃团队,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点

为什么不让员工持股呢?这样员工就得对自己的股份负责啊。

这正是一个是老板,一个是员工的原因

一个是事业,一个是职业!

你给股份分红,员工会轻易走?

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