中软国际怎么样数据线都干些什么工作？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-12 12:46 标签： 中软国际是干什么的
职友集：一家做公司点评的网站收到中软国际的面试，这个公司好么_百度知道
收到中软国际的面试，这个公司好么
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中软国际，文思海辉&等&都是出名的外包公司。个人不建议去这种卖人头的外包公司，尤其是没毕业多久的。没人情味这是其次，主要是没有发展前景和提高空间。外包公司把你卖到其他公司做项目，负责你的工资发放，你在实际工作的公司是享受不到正式员工待遇的。
曾经的我也收到过中软的面试，当我兴致冲冲的面试去，到里面等待的竟然是然我做一套逻辑题目，毫无java面试技术，完事之后，面试官向我侃侃而谈公司的牛逼之处，然后。。。。向我推荐他们的培训班！向我推荐他们的培训班！向我推荐他们的培训班！重要的事情说三遍，从那以后我便把这家公司拉黑了，虽然这个公司有自主的部分，但是多数是外包，而且员工待遇似乎不咋地，个人要表达的都在这里，希望题主采纳，谢谢！
还好啊，这是个上市的大企业啊，分布在全国的业务线都比较广吧
我在西安中软干过，给你说说做为参考。进来的时候说的各种好，什么朝九晚五。进来后加班往死了加。加薪几乎不可能，除非你以辞职威胁。中软在西安就是给华为干活的，人家说什么你都得接着，来个华为的人都是爷，你都得伺候着，总感觉低人一等。各种华为人不愿意干的搬砖的活都是你的。认识不认识的华为人，在espace上给你发个消息，让你帮忙干嘛你都得接着。没办法，谁让你是外包的了。离职的时候各种坑，今天离职流程没走完，明天领导出差了，没批邮件，不能办手续。 &一句话：干和华为同样的活，给外包的钱！
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(共1667条)中软国际怎么样？我马上要加入进去了 - 知乎185被浏览<strong class="NumberBoard-itemValue" title="0,108分享邀请回答2.EDU集团：教育与培训集团，就是网上被喷成屎的那个，主要是前期营销策略很坑（说实话现在也就那样）。现在主要是和高校展开就职培训业务和社会上再就业培训业务。说实话，除非你大学沉迷潇洒没学到东西或者需要跨行到软件行业，一般是不推荐去的，第一份工作不要好高骛远，找个苦点或者工资低点的工作学技术和作为跳板才是正常做法。培训的就算出来了入了职也是最低的工资标准，几个月的培训凭什么和有技术有高学历的人去比。2.IIG集团：存在感好像有点低，主要是成立时间较短，是个项目外包众筹平台，类似于猪八戒网，现在的主推产品的是''解放号''。其他集团不清楚，我只说下TPG的，而且只限于杭州的。1.TPG招聘分为校招和社招，因为是和政府合作的实习单位，所以是招实习生的，我就是校招实习进去的。社招的话，和其它公司一样，基本都是最低一年工作经验和最低二本学历，基本是底线，内推的也是这个底线标准（就算符合了竞争能力也不大），还要是计算机相关专业，其它的要求是看项目的要求来定的。最近杭州这边社招要求都要是985和211的了。。。2.TPG没有就职培训流程，也没有需要交培训费这种操作，至少杭州这边没有，有的其实不推荐去，刚入职压力那么大不如换个低点待遇的小公司。正常情况下，刚入职1个月的时间是边学办做，主要是学（有老员工作为导师），一般一个月后就需要正式负责部分工作了。3.工资待遇：刚入职看你的学历+工作经验定级，工资在定级的区间内，校招生入职统一6500，涨薪资看表现，一般中上都是一年一次，毕竟是外包公司。有项目内竞争的，比如你干的很差，会被隐形，涨薪和绩效都很难，基本外包公司都是这一套，所以人员流动较大。4.有五险一金，有餐补和节日礼品及晚上打车报销，有绩效奖励和年终奖，有公司免费体检（公司出钱，指定医院规定一定时间范围内，一般是二个月），社保和其它外包公司一样是本市最低工资标准。正式员工有团建经费，一般是一个月几十块钱，所以一般项目组是二三个月出去活动一次。5.加班看情况，有忙的，有闲的摸鱼的。具体看你的工作内容和工作能力还有项目状况。我有过连续二个月每天10点11点回家的，也有每天5点半准时加班还要去偶尔加个班补满8小时工时的。6.TPG的项目主体是外包，貌似也有一些自己的项目，不是太清楚。外包的话看具体甲方公司，像我这种华为业务线的相对苦逼点，有些人说是拿外包的钱干华为的活那也不至于，我们还不至于每天加班到10点，经常性通宵和干到进医院（华为的奋斗者文化确实是拿命赚钱）。7.工作内容主体是外包公司的，流程也是。比如我这边华为业务线的流程和工作内容全是华为的，我这边是云平台，所以接触了很多行业较前沿的内容。还是推荐刚毕业和有一年左右工作经验的人来，比较涨技能点，当然如果你想过的安逸点，吃不了苦和不喜欢码代码（无论是干开发还是测试，这边测试也全是自动化和写测试脚本的）不推荐，有四五年经验的不推荐，因为都有四五年经验了干毛外包，除非你想在这个公司干个管理层或者技术专家之类。8.平常加班没工资，只有晚餐10元补助（需要过8点半）。节假日加班看项目类型，TM这种人头外包的是双倍工资，但是请假也是扣双倍。FP类型（独立交付）的没加班工资，只用于调休，但是项目团队整体干的好有项目奖金（感觉有多少不需要太期待）。另外资金审批较慢，加班工资有延期发放情况，但是都会发，离职了也一样（什么叫延期发放，一般半年后才发就叫延期），正常资金审批（无论是加班还是绩效）都需要1至2个月，项目稳定后一般是2个月延期，主要是流程TM特别长，需要和华为核对，华为那边流程也TM特别长。我100块的红事件奖励都要走这两个月的流程，醉了。9.工作时间是弹性工作制，8-9点上班需要打卡，一般是打指纹。8点后才开始正式计算时间。中午12点到一点半为午休，晚上五点半到6点半为晚餐和休息时间。工作划分绿区和黄区，非行政人员都在黄区，进去除了手机不能带任何数码产品，u盘都不行。我这边华为业务线，工作电脑是云主机，没外网权限（但技术网站开放，有开放列表，还有华为3ms社区可以当百度用）。主要是安全泄露造成过重大损失，工作区内不能拍照，扫二维码和手机截图也不行（这个略蛋疼）。这个介绍算是详细了吧。。。6867 条评论分享收藏感谢收起中软国际华为业务线待遇怎么样_百度知道
中软国际华为业务线待遇怎么样
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你好，你啥时候应聘的？一起沟通下～ 坐等
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