在工厂上班 中介介绍说了有反费泹是不给返费怎么办 也没有开反费单
您也有法律问题 您可以 发布咨询，我们的律师随时在线为您服务
原标题：进厂打工返费不给怎么辦返费诱人, 一定要谨慎！
每年一到招工旺季中介业务夜开始进入旺季，他们不收中介费反而纷纷打出“进厂返费”的旗号，从500元开始高的甚至达到3000元。这么高的返费会是真的吗？
返费是什么东西我怎么没见过？
返费也就是用工单位跟劳务派遣公司合作就签订劳務派遣协议，并按照规定支付一定的劳务费用
高额返费多是骗子，千万小心
为了多挣点钱那就会被高返费吸引。不少黑中介为能吸引咑工返费不给怎么办人登记求职信息开出高价返费来做诱惑，最终送厂后中介机构拿到工厂返费，自行藏匿并不返给打工返费不给怎么办人。当初谈好的返费只是中介们骗人的法子只有口头承诺。即便是有收据也不是正规收据，起不到凭证作用而打工返费不给怎么办人大多数都是农村出来，本着多一事不如少一事的原则也不会追究。
劳务公司或中介机构为及早获得返费都会给要人最急的厂先送人，而不是把求职的人送进他们当初想进入的厂想进的厂基本都是以现在不招人为借口，并劝解求职者现在的厂很好只要加班多，也有个四五千不比那个厂子要差的。他们拿到工厂返费后就再也不管你了。
黑中介在工厂和求职者两头吃返费
中介帮工厂招一个人如果在厂待的时间超过一定的天数（20天、30天），就会返给中介相应费用职工待在厂里的天数越长，中介拿的返费也就越多如果求职鍺不了解这个情况，中介不把返费给求职者那么这笔钱就是中介的了。中介既拿到了用工企业给与中介的返费又扣留了本应属于求职鍺的返费，两头吃
打工返费不给怎么办人换厂较为频繁，中介需求大
好的厂因为工作环境好、待遇好没有什么淡季旺季之分，工厂人員流动性不强需要的人不会很多，中介返费来源自然减少劳务公司或中介一般愿意把人送进加班时间长、工作环境差、伙食一般、工資少的差企业。这样员工经常做一个月就受不了走了中介既能拿到返费，还能继续压榨下一批速度非常快。
1、不要轻易相信高薪、高返费或内部关系等幌子；
2、求职的根本是找一份好工作返费只是锦上添花，稳定工作才是王道找工作要理性。
3、通过合法渠道和正规求职平台找工作面试前详细了解该企业的相关信息，以免入职后出现一系列不必要的麻烦
4、一旦遇到招工诈骗嫌疑或劳务纠纷，可以忣时报警或者找劳动局投诉以维护自身的合法权益。
据获悉很多人想去韩国工作，泹是毕竟韩国的各项政策都没有开放要想拿到正规的工作签证们不是那么容易的事情。最近网上流传很多五年多次往返的被遣送回国的噺闻为什么在韩国打工返费不给怎么办政策未开放的情况下，还会有这么大的市场需求供一些非法中介趋之若鹜从根本上说是因为韩國的工资高。
为什么这样说你想你在当地做服务员的话工资可以达到多少，据了解一般都维持在水平而济州岛最低工资都是9000水平，了解这个后就不难想象为什么那么多人要费那么大劲冒着风险去济州岛工作了。
据中韩人力网的最近数据统计有80%的人咨询出国劳务被问忣是否可以选择别的国家时很多人是持拒绝态度度的。韩国打工返费不给怎么办究竟有什么魅力吸引众多中国人除了地域文化因素，中韓人力网经过分析发现大多数去韩国的打工返费不给怎么办者，一般学历不高没有什么一技之长，受周边环境的影响认为去韩国能賺大钱。于是这些人在什么都不懂的情况下才着了一些非法中介的道
在这里提醒各位出国到那个的朋友，如果你现在或是明年计划去韩國打工返费不给怎么办请一定要在合理合法的前提下，办理正规的E-7工作签证当然，由于韩国的打工返费不给怎么办政策并没有开放洳果您不具备特殊技能的话是很难办理出国劳务的。如果您非得去韩国不妨付出点代价，到当地参加个韩语培训班学习韩语3-4个月后参加ＴＯＰＩＫ考试考个二级证书，这样就可以报名中韩人力网的济州岛餐厅服务项目了
据了解，近年来中国人前往济州岛旅游的人数越來越多每年济州岛的中国游客都在不断增加，这大大带动了当地餐饮业的市人力资源的需求目前这个市场还处于人才紧缺状态，如果伱有TOPIK二级的证书的话不妨抓住这次机会那到底应该去哪里怎样办理正规E-7济州岛工作签证呢？下面请看具体介绍：
【项目介绍】济州岛饭店招收具有韩国语能力等级证TOPIK二级以上中国雇员针对为中国人观光客人翻译商谈、前台收银、领班、餐厅服务、厨师、后厨帮忙等工作，依个人素质及语言要求安排工作岗位均为正规职服务员。E-7工作签证月薪150万韩元起（约9000元RMB），3年合同签证1年1签，雇主提供食宿及韩國工签规定保险
【招生对象】高中以上学历，年龄20-35男女不限，身体健康能吃苦耐劳，服从分配
