驻马店中公近期有招教中公协议班亲身感受吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-11 07:56 标签： 中公协议班亲身感受

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为深入推进人才强市战略强化高素质专业化干部人才源头储备，经市委研究决定面向国内“双一流”建设高校，定向引进一批急需短缺人才到市直事业单位工作现將有关事项公告如下：

国内“双一流”建设高校普通全日制硕士以上学历的2020年应届毕业生(不含引进高校中招生分数低于本校统一录取分数線的其他校区，或分校、网络学院、独立学院以及委托培养、定向培养的毕业生)

3、资格审查。通过资格初审的报考人员由工作人员通知其面测的方式和时间。资格审查贯穿引进全过程弄虚作假者，立即取消资格

4、面测。按照“干什么、考什么”和“人岗相适”原则从综合分析、沟通表达、应变能力、求职动机和专业素养等方面，综合评价考生能力素质与岗位需求的匹配度

5、签订意向协议。根据應聘人员考试情况在充分征求用人单位意见的基础上，确定拟引进人才意向人选

6、综合比选。综合比较应聘人员的学历层次、专业契匼度、学业成绩、实习经历、在校表现和用人单位意见等因素确定拟引进人才人选。

7、考察、体检主要了解拟引进人才人选在校期间學习情况、德才表现、获得的荣誉奖励等情况。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行考察和体检事宜另行安排。

8、研究录用经体检、考察均合格的人员，提交市委研究确定为引进高层次人才并与用人单位签订不少于3年的服务协议(含试用期1年)，办理引進聘用手续享受相关优惠政策。

(1)试用期满考核合格的正式聘用。博士研究生确定为六级职员(相当于副处级)硕士研究生确定为七级职員(相当于正科级)。

(2)对表现优秀的优先调任为公务员。

(1)对校园招聘引进的人才建立专门信息库重点进行跟踪培养。市委将有计划的安排博士、硕士研究生到县乡领导岗位挂职锻炼对表现优秀的可正式任职。

(2)优先推荐申报国家“千人计划”、“万人计划”、省“百人计划”及国家级和省级其它人才工程;优先作为“驻马店市拔尖人才”评选对象

(1)普通全日制硕士、博士应届毕业生，每月给予1000元的住房补贴洎被聘用之日起连续发放3年;同时，按政策缴纳“五险一金”

(2)配偶愿意来驻马店市工作的，属本科以上学历的优先选聘

(3)子女需来驻马店市入幼儿园、中小学就读的，提供优质教育资源

评聘专业技术职务不受所在单位专业技术岗位数额和结构比例限制。

驻马店市人才工作領导小组办公室

原标题：河南省驻马店市2020年引进人才校园招聘公告

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