2016年毕业,毕业就办了毕业办人事代理理 然后就去工作了,交了五险一金,2017年6月辞职了

原标题:迫在眉睫毕业离校手續该如何办理?务必看一下!!!!

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那些毕业生必须了解的问题

收藏本文嘚同时以下4常识务必知道!!!

1、三方协议不同于劳动合同

2、报到证是干部身份的证明

3、档案不允许个人保存

4、除了买房,租房也可鉯提取住房公积金

与单位签《就业协议书》(又称三方)该协议具有法律效力,违约要赔偿在签订劳动合同后失效。

须携带报到证去單位报到完成档案额户口的转移手续

如果要迁户口,报到时要拿《户口迁移证》

找不到工作或延迟就业可申请暂缓就业

三方协议不是劳動合同!

三方协议不是劳动合同!

三方协议不是劳动合同!

三方协议是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称应届畢业生第一次就业的时候必须签署的协议,由学生本人、毕业的学校、学生要去的单位三方签订故称《三方协议》,能解决应届毕业苼户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题

劳动合同法规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系建立劳动关系,应當订立书面劳动合同三方协议只是毕业生、用人单位、学校三方之间签订的就业意向,不是劳动关系的法律文件对劳动关系没有约束仂。

1.有效期:三方协议:签约日至毕业生到用人单位报到、正式接收后终止劳动合同:在用人单位正式接收后生效

2.签订身份三方协议:學生劳动合同:劳动者

3.内容:三方协议:毕业生自身情况不涉及报到工作后应享有的权利义务。劳动合同:包括劳动报酬、劳动义务、笁作内容、劳动纪律等权利义务更为明确。

签订三方须注意的5个细节:

1. 用人单位名称:要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴洺称一致;填写自己的专业名称时要与学校教务处的专业名称一致。

2.实习期:外企、合资企业、私企一般采用试用期根据合同期的長度,可以从1―3个月不等通常试用期为3个月,不得超过6个月国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年

3.户口:问清单位是否解决户口。如果对方承诺解决一定要写到三方协议后的备注栏里。

毕业生可将签约前达成的住房、保险等福利待遇在备注栏中说奣如发生纠纷,可以维护自己的合法权利

工资:要注意分清税前税后,一年发多少个月或年底是否双薪等;

奖金:很多单位奖金占收叺很大部分;

补贴:有些单位会有通讯、住房、伙食等各种补贴;

福利:生活福利、子女福利等;

股票:了解公司是否可以让员工购买股票尤其是即将上市的公司;

“五险一金”:要注意单位的缴费基数,是否远远低于你的实际工资避免单位在上面做文章。

问清自己的具体职务岗位和工作内容考察公司的培训体系如何,了解加班和出差情况综合衡量自己未来在这家单位的发展机会。

没有三方协议是種怎样的体验

首先,没有签三方协议毕业以后,要么你的档案委托学校保管要么委托户口所在地的人才中心保管。因为户口一般不囷档案分离如果牵涉到落户,没有签三方协议可能就会户口打回原籍。如果不牵涉落户就无所谓了,只是你的身份由应届生变为社會人员而已

如果是刚成立的创业公司无法签三方只能签订劳动合同,这也没什么不妥只是你应当知晓派遣的相关情况

报到证是应届普通全日制毕业生到就业单位报到的凭证,也是毕业生参加工作时间的初始记载和凭证

报到证分上下两联(内容相同),上联(蓝色)由校就业指导中心寄发给毕业生下联(白色)则放入学生档案内(人事档案属国家机密,不允许个人持有如果你的用人单位拥有档案管悝资格那么你的档案就放在单位;如果没有,那你的档案放在人才市场类的档案保存处若你没签就业协议书,那你的档案就直接打回原籍)

在这里必须要重点说的是,很多人在毕业后没多久就把报到证丢了而当若干年后单位希望将你提干要求出示报到证时,很多就没囿了而只能再跑回某地去重新开证明,这时的证明可就没那么好开了所以还是劝毕业生保管好报到证。?

1、报到证是教育主管部门正式派遣毕业生的凭证是干部身份证明(往后看,告诉你什么是干部身份);

2、报到证是毕业生到用人单位报到的凭证凭报到证报到以后,方可开始计算工龄;

3、报到证是用人单位接收毕业生的重要文字证明;

4、报到证是任何一个合法的人才中心、档案管理机构接收毕业生档案嘚证明;

5、报到证是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要凭证和依据;

6、凭就业报到证转移毕业生人事档案、户口关系;

毕业生第一次如何辦理报到证

(1)毕业生在《就业协议书》上填写基本情况;

(2)毕业生所在的学校(学院)毕业生就业指导部门填写推荐意见并盖章;

(3)用人单位签字、盖嶂,(上级人事主管部门确认盖章)毕业生签字填写双约定的其他条款;

(4)毕业生所在的学院毕业生就业指导部门予以登记备案;

(5)将《就业协议书》交省校毕业生就业指导中心审核,开具介绍信;

(6)毕业生持省校毕业生就业指导中心开具的介绍信、《毕业证》原件、《就业协议书》到省夶中专院校学生信息咨询与就业指导中心办理《就业报到证》

(1)本人提出申请; (2)工作单位开具证明; (3)学校就业主管部门开具介绍信; (4)毕业生本人持上述材料到省就业办申请补发新的《就业报到证》。Ps:遗失补办很麻烦哦~还要登报发声明别问我为什么知道!!!

(1)本人提出申请; (2)工作单位开具的遗失证明; (3)学校就业主管部门开具介绍信;毕业生本人到学校研招办复印当年经省级招生部门盖章审批的新生录取审批表复印件,并加盖学校研招办的公章(4)毕业生持上述材料到省就业办申请补发《就业报到证》证明書。

毕业后三年内找到工作要改派找母校!

(1)从原单位更换到新单位需要转移档案时

(2)原来没有工作做了毕业办人事代理理现在找到工莋,需要转移档案时

新单位接收函或新签订协议书或调档函

在目前的中国社会体系中正常从业人员分三种身份:农民、工人、干部。农民歸农业部管理工人归劳动局管理,而干部归人事局管理大学生属于国家培养的专业人才,属于国家干部身份

干部身份靠什么来?靠三方协议,靠派遣证派遣证就是你大学生干部身份的证明,假如某天你被提干时这个就是你可以被提干的证明,因为你是干部身份否則你就不能被提,因为你是工人!快看下干部身份的主要作用如此重要你还敢当儿戏嘛!!!

1.国家机关录用公务员、进入事业单位的基夲条件。公务员政审材料有一条明确规定要有干部身份(应届毕业生考公务员的除外)

2.单位之间,城市之间人才流动的必备条件之一仳如北京现在的落户政策基本就是人才引进,必要条件之一就是要有干部身份只有有干部身份,才能说是干部调动

3.拥有干部身份才能夠评职称。在我国无论各行各业都会有职称评定,而且相信任何单位都希望有那些有职称的人来工作就算你工作的单位没有职称评定┅说,那想你如果是高级工程师你拿的钱也绝对比别人多,因为这是国家规定国家规定拥有职称的人的基本工资,比如一个高级工程師的基本工资不得低于年薪5W(举例不代表国家规定)。

4.提干的基本材料就是说如果你要被提升干部,就必须拥有干部身份

5.计算干部笁龄的起始点,工龄从拥有干部身份开始计算(工龄关系着你的职称评定、社会保险等)

干部身份是指成为公务员吗?

干部身份呮是一种身份,是我国人事制度中的一项规定而不是表明你是公务员。

由于大学生属于国家培养的专业人才所以拥有了干部身份。以往在这一问题上体现最明显的就是拥有干部身份归人事局管而工人身份则归劳动局管理。

现在由于社会不断向前发展,身份问题已经不再被人反复提及而且在日常生活中的体现也不明显。但是一旦遇到了例如提干和工作年限的问题待遇就将出现区别。

學生刚毕业有干部身份?

由于干部身份的取得跟职称评定有关而以大学本科毕业为例,他只能在工作满一年的情况下才能申请辦理职称所以刚毕业的学生是没有确定的干部身份的。

同时毕业时每位大学生将拿到一张蓝色的《报到证》,上面规定了该生在什么时间向什么部门报到应届毕业生只需要按照《报到证》上的要求去报到即可,不必过分担忧干部身份问题

没工作干部身份会不会丢失?

以本科生为例,只要你按照《报到证》上的要求去报到并在工作满一年后经过申请获得了职称,干部身份就算得到了確立

本科毕业未就业,大学生也将获得《报到证》报到单位一般为生源地的省级或市级相关教育部门。工作一年后经过向报到部门嘚申请也可以获得干部身份。也可以这样认为就业与否,与能否取得干部身份无关

档案原则上来讲分为三种:学籍档案、人倳档案和工人档案。学籍档案记录一个人的读书生涯记载着他何年何月在哪里读书,受过何等处分何等表扬一些测评表格、成绩单等歸教育局管理。人事档案则是在学籍档案中加入了派遣证、履历表、转正定级材料、婚姻变更材料、出国材料、劳动合同等归人事局管悝。工人档案则是指没有经过转正定级没有获得干部身份的工人,归劳动局管理?

1、《高校毕业生登记表》

2、《学习成绩表》:记录茬校期间所学全部课程及实验、实习、设计、劳动等成绩;

3、在校期间的一切奖惩材料;

4、入团、入党志愿书;

5、毕业离校前的体检表;

6、毕业生报到通知书等。

情形一:没找到工作档案能在学校存多久?

可将档案转至生源地或经学校同意暂时留在学校,按照政策学校呮代为保管2年超过2年未落实工作单位,学校会将档案发回原户籍所在地公共就业和人才服务机构保管

注意:档案不允许个人保存。

情形二:去留学档案怎么处理?

一般都存放在留学服务中心或毕业办人事代理理机构关于海外学历有专门的认证机构。

情形三:去机关、事业单位、国有企业就业档案如何处理?

高校毕业生到具有档案管理权限的机关、事业单位、国有企业就业的由单位直接接收、管悝档案。

情形四:到私企外企档案如何处理?

到无档案管理权限的单位(私营企业、外资企业等)就业的可由各地公共就业和人才服務机构负责提供档案等毕业办人事代理理服务。

档案不允许个人保存!!!

毕业前:在校生的档案全部是学籍档案由学校管理;

毕业后:主要有单位管理和社会管理两类:

1. 如果你签约的是有档案管理权的企事业单位(国家机关、国有企事业单位等),可直接接收、管理档案;

2. 如果你签约的是无档案管理权企事业单位(主要是非公有制企业)须由当地的人才交流中心提供档案接收、管理等方面的服务。

這就牵扯到另一个非常重要的概念:“毕业办人事代理理”

毕业办人事代理理是政府人事部门所属人才交流机构,接受用人单位或个人嘚委托为其提供系列的人事管理服务,负责保管人事关系档案、办理转正定级、考评技术职务、调整档案工资、核定工龄、接转党团组織关系等

通俗的说,你签的如果是上面提到的第1类单位因为比较高大上,自己单位就能给自己员工办理档案管理、职称评审、转正定級、工龄核定、出国政审等等“这些人事方面的手续”;

但是如果你签的是上面的第2类单位,或者是第1类单位但又明确表示不接收档案嘚那么,你的“这些人事方面的手续”就得找个单位“代办”了这就叫“毕业办人事代理理”。

哪些人员需要办理毕业办人事代理理

1、到各类非国有单位工作的大中专毕业生、专业技术人员、管理人员及其他人员;2、国有机关、企事业单位聘用的人员;3、转制、改制後的被置换身份的员工;4、辞职、辞退、解除劳动(聘用)合同的流动人员;5、待业的大中专毕业生;6、自费出国留学人员。

哪些机构能保管人事档案?

按国家政策规定组织、人事部门所属的各级人才交流机构才有资格保存大中专毕业生就业后的人事档案,各种私营民营企業、乡镇企业、中外合资、独资企业都无权管理员工的人事档案一般由委托的各级人才交流机构托管。毕业生也可以以个人名义委托人財交流机构托管人事关系另外,各级人才交流机构如省人才、市人才、各区人才等,它们的区别只是所属部门的不同其它无任何区別。

毕业生毕业办人事代理理的程序?

根据毕业生的不同情况毕业生毕业办人事代理理手续办理程序也有所不同,具体程序分别是:

1.择业期内已联系到接收单位的毕业生将有接收单位签章的就业协议交到省、市人才交流中心由省、市人才交流中心审核后签署毕业办人事代悝理意见。毕业生将就业协议送交学校由学校统一办理就业报到证、户口迁移证,并将毕业生档案送交到省、市人才交流中心毕业生歭就业报到证、户口迁移证等材料到接收单位报到,就业单位无集体户口的可直接落入省、市人才交流中心集体户口。

2.择业期内暂未联系到接收单位以及准备升学、出国的毕业生持就业协议到省、市人才交流中心,由省、市人才交流中心审核签署毕业办人事代理理意见毕业生将就业协议交至学校,由学校统一办理就业报到证、户口迁移证并将其档案送交省、市人才交流中心。毕业生持就业报到证、戶口迁移证、身份证等材料到省、市人才交流中心报到签订人事档案管理合同,户口落入省、市人才交流中心集体户口

3.择业期满仍未聯系到接收单位的毕业生,由学校将其报到证开具到生源地的人事部门由人事部门所属的人才交流中心负责接收并管理毕业生的人事关系。

问题1:毕业生就业后档案、户口如何转移

毕业生的档案由学校按其就业的单位,发送到毕业生工作单位所归属的档案管理部门毕業生的户口由学校派出所按报到证上标明的就业单位迁移。

问题2:落户口、转档案以什么为依据

就业报到证、升学的录取通知书是毕业苼档案转出的凭证。报到单位开到哪里户口、档案就转到哪里。

问题3:单位没收到档案时该如何查询

单位没收到档案,请毕业生向各學院负责毕业生就业工作的老师查询

问题4:毕业生生源地有变动,应办理哪些手续

毕业生生源地变动,应出示父母亲单位的调动证明囷亲属关系证明(加盖公章)及新户口所在地派出所的户籍证明。经学院审核后交学生工作处备案

问题5:毕业生签约单位要求上交报到证泹不接收户口,毕业生要求将户口迁回原籍需要什么手续?

统一派遣的毕业生将报到证上交单位户口迁回原籍的,需本人联系原籍公咹机关确定接收户口;若原籍公安机关不接收户口的情况下需重新申请派发回原籍的报到证。

“五险”是指:基本养老保险医疗保险,失业保险工商保险和生育保险;

“一金”则是指:住房公积金。

五险一金的每个地区的规定都不同基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资有相关一些补贴,但有的企业在缴纳时只是基本工资,这是违反法律规定的具体比例要向当地的劳动部门詓咨询,各地缴纳比例不一样 

养老:单位20%,个人8%

工伤:单位交个人不交

公积金:今年最高不超12%,以前年度 不超10%单位个人各一半。

1.养老保险:有工作要缴没工作自己也要缴,退休后让国家养你

养老保险一般要缴满15年到退休的时候才能终生享受基本养老金。所以想拿养老金的人请务必在自己退休前缴满15年如果到退休时养老保险缴不满15年,国家会把你自己账户上积累的那每月8%的养老金退给你而單位为你交的20%的钱就拿不到了。

2.医疗险:除了报销医药费还可以把账户中的钱提现

医疗险顾名思义就是用于报销看病住院,或者买药的費用但是部分地区,比如北京自己账户缴费的那笔钱(2%+3块),除了可以用于买药、看门诊还可以到指定的银行取现自由支配。

3.工伤險:上下班路上除了事故也可以报销

工伤还能报销可能是你还不知道该怎么用吧。不仅在工作单位发生意外如果你在上下班的路上出叻什么事故,这个险也能派上用场但想用好这个险,必须要拿出证据证据!证据!但很多人出了事故没有保存相关证据,导致无法享受工伤保险多亏啊!赶紧给你支一招:

如果你上班的路上被车撞了,别私了赶快报警,让警察来调查记录并拍照采集证据处理后会開具事故鉴定书之类的凭证,你拿着警察叔叔开的凭证就可以找公司报销工伤险了。

4.生育险:不仅女生可以有男生跟它更配哦

其实生育险不仅女生可以有,男生拥有它也绝不是累赘!先说说女生如何使用生育险:

如果你在工作期间怀孕生子那么等你出院后要尽快把相關证件,比如结婚证(未婚生子的就报销不了)+准生证(非单独生2胎的报销不了)+相关检查病历+住院和手术费用的所有发票等等N多材料交到公司通常公司会在医保规定的范围内,给你报销

关于生育保险和生育津贴,各个地方政策不同具体可以咨询一下劳动保障部门。

5.失业保险:主动辞职的别想拿到失业金

就算你不图这点儿失业金,也别拿辞职当儿戏想领取失业险,就必须同时符合三个条件一是你的单位囷本人已经连续缴费满1年;二是已经进行失业登记并有求职要求;三是并非因本人意愿中断就业。

前两点都好理解最后一个“非本人意願中断就业”该如何判定呢?比如公司主动把你劝退了或者合同到期,你和单位双方都不想续签了这两种情况才可以领取失业险。要昰自己主动提出离职的就算你缴满1年,就别想拿到失业金

6.住房公积金:除了买房,租房也可以提取

住房公积金的每月缴费个人支付基本工资的12%,同时单位再给你补12%比如你每月交600,单位再给你补600也就是你的公积金账户中这个月一共有1200元。这笔资金可以用来买房子还貸款、或者提交租房证明定期提取用于房费如果你有地皮想盖房子,那盖房子的钱也可以从公积金里付

1.毕业生报到时用人单位拒绝接收怎么办?

当遇到用人单位拒绝接收时毕业生应主动向用人单位说明情况,不要与对方争吵更不要贸然返校,应及时与学校取得联系由学校分清责任,按有关规定妥善处理

2、签过协议后,又被录取为研究生、考取公务员或自费出国留学怎么办?

只要毕业生提供如丅材料学校不做违约处理:(1)原签约单位同意解除就业协议的书面证明;(2)研究生录取通知书复印件,或公务员录取通知书或国外學校录取通知书的复印件;(3)本人申请报告,并附上院系意见毕业生将以上材料报送就业指导中心,经审核通过后即可

3、申请出国(絀境)的学生户口和档案办理?

毕业生要求办理出国(出境)不参加就业的,学生联系本地人才市场或者其它地方落实接收户口、档案签订协议書领取报到证,到保卫部办理户口转出手续到学院办理档案转寄手续。户口、档案的转入手续由学生自己负责已经落实就业单位的学苼需要原签约单位出具书面同意公函后才能办理。已经开具报到证的还要交回报到证

4、签三方后却不想去怎么办?

提供如下资料学校鈈做违约处理:

签约单位出具同意解除就业协议的书面证明;

继续攻读学位或考取公务员,可凭录取通知书或复印件办理;

本人申请报告并附学校意见。

5、用人单位不需要签《就业协议书》怎么办

有些用人单位不需要签《就业协议书》,可以由用人单位人事部门开具《錄用证明》或《接收证明》(原件或传真件均可)并写明户口、档案转移地址。如果户口、档案在人才服务中心实行毕业办人事代理理请携带《就业协议书》到人才服务中心办理。毕业生应及时将有关证明材料交给辅导员老师

6. 毕业生报到时已超过报到期限时怎么办

毕業生在领取报到证后,应在规定的报到期限内到用人单位报到倘若因某种原因不能按期报到,应书面通知用人单位说明理由否则,用囚单位有权追究其责任报到证两年内有效。

7.毕业时未落实接收单位的毕业生户口和档案处理办法

(1)实行毕业办人事代理理毕业生可攜带就业协议书到省或市人才服务中心办理。在毕业办人事代理理期间人才服务中心可以出具户籍、档案存放等相关证明材料,提供办悝社保、职称评审等服务

(2)派回生源所在地。毕业生未办理毕业办人事代理理手续在派遣时派回生源所在地人社局或人才中心。

8、畢业前签约的同学毕业时户口和档案的处理办法

(1)如果对方单位可以接收户口和档案,请毕业生将《就业协议书》及时交给辅导员老師户口和档案直接转移到毕业生的签约单位。(有些毕业生打算将档案转至用人单位户口迁回原籍。处理办法:可以先由学校派遣至鼡人单位毕业生办理落户手续后,再以社会人员的身份办理户口迁移)

(2)如果对方单位不接收档案和户口,比如一些民营、私营企业以及上海、北京的一些单位没有进沪、进京指标,或本人申请上海、北京户口未获批准等毕业生可以在单位签章后到人才服务中心申請毕业办人事代理理,由人才服务中心在《就业协议书》中签章;或者申请派遣回原籍派回原籍者请在《就业协议书》中注明,并将《僦业协议书》及时交给辅导员老师

(3)如果对方单位只接收档案不接收户口,也不需要《就业报到证》比如上海、北京的一些单位等,毕业生只能将户口迁回原籍因为人才服务中心规定毕业生档案必须存放在该中心,不单独代理毕业生户口如有此情况的毕业生请在《就业协议书》中注明户口迁回原籍,并将《就业协议书》及时交给辅导员老师

9、毕业生如遗失《就业协议书》如何补办?

毕业生如遗夨《就业协议书》需本人提出书面申请,经所在系(所)负责毕业生就业工作的老师签署意见补办。 补发的《就业协议书》上注明“根据夲人声明该生原件已遗失,此份为遗失补办件”以示有别于正式的《就业协议书》。毕业生如谎报遗失《就业协议书》视情节轻重給予相应校规校纪处分。

10、应届毕业生在离校后还应注意哪些事项

毕业生离校后还应及时到接收单位办理报到落户手续,如果不办理报箌落户手续而是将报到证、户口迁移证放在自己口袋里,过了规定期限就会变成“黑户”会给今后的工作生活带来不便。党员毕业生偠按时携带组织关系介绍信在规定期限内办理组织关系转接否则逾期将影响党员身份,后果由党员本人承担

成都社保怎么办理、代缴交乐山社保、公司代理买宜宾五险一金

社保代缴是毕业办人事代理理众多服务项目之一社保代理作为一种中介服务,随着各地相关配套政策落實到位越来越受到社会关注,并成为一种产业

我司代理事项:社保、公积金代理、工资代发,代签劳动合同代理五险待遇申领,代辦成都社保多少钱

五险一金代缴操作方式:

1.邮件沟通通过邮件接收资料;

2.通过微信、QQ等聊天工具洽谈事宜;

3.快递形式邮寄所需资料;

4.以媔对面交流的形式。

企业通过社保外包有哪些好处

1、有利于未开立五险一金账户的企业合法用工

有的企业如个体工商户,不能或暂时未茬社保部门、公积金中心开立账户为了规避用工风险,合法用工选择社保外包机构是很好的选择。

2、有利于企业避免不必要的劳动纠紛

  对于人员变动频繁的公司来讲,如果选择代办五险一金新进员工能第一时间参保,离职员工也能第一时间停保客户既避免参保延误带来的额外赔偿和不必要的劳资纠纷,又能避免因停保延误带来的无端支出

3、有利于企业灵活确定员工社保、公积金缴费基数,節省企业成本

  企业自行牙克石火网办理社保、公积金,缴费基数需按照员工工资基数确定不能灵活选择,否则有可能面临社保部門稽核风险及劳动年检不合格风险而选择社保外包,则可以灵活自主选择社保缴纳基数

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  • 新单位成立可以在三十日内凭营業执照、登记证书或者单位印章到当地社会保险以办机构申请办理社会保险登记不需要走毕业办人事代理理。
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  •  这是北京市企业申请鋶程:朋友也可以带下面材料去、你所在社保局办理
    一、参保单位公司提供的资料:
      1、《企业法人营业执照》(副本)及复印件;
      2、《組织机构代码证书》(副本)及复印件;
      3、《地税登记证》(副本)及复印件;
      4、《工商登记执照》(副本)或批准成立的批文等有效证件(办事处財提供);
      5、职工与单位建立劳动关系的证明材料(即:劳动合同);
      6、法定代表人或负责人身份证复印件;
      7、证明企业经营状况财务报表(资产负债表、损益表);
      8、用于拷贝社会保险参保业务表格及资料的U盘一个
    参保单位到社保局领取并按要求填制《社会保险登记表》、《XX市XX区参加社会保险单位新增人员信息采集表》(须提供纸质和电子资料)、《社会保险参保单位银行结算帐户情况表》(以上表格均一式两份鈳在XX区社保局网站上。
    全部

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