专业的职业还是选择十大最不喜欢的职业但是很轻松的职业

高中生通过职业规划初步形成职業性向以职业性向来引导专业规划和学业规划,才能更好地在高中阶段做好选科决定以及专业志愿填报工作为未来职业发展储备能量。

兴趣是我们选择生涯规划最基本的标尺有研究显示,如果从事自己感兴趣的职业能发挥个人全部才能的80%-90%,且长时间保持高效率不疲勞;而从事自己不感兴趣的工作只能发挥全部才能的20%-30%。

那么作为一个高中生,你有什么兴趣

貌似简单的问题却难以回答,因为大部汾人兴趣比较广分可仔细一想,好像没有一个特别感兴趣的接下来我们就来做一个兴趣小,帮你大致找到自己感兴趣的区域

如果学校给了你一个假期,让你选择下列6个岛屿中选择一个居住三年时间那么,忽略其他因素单从兴趣度来考虑,你最想去哪个最不想去哪个?

A岛—“美丽浪漫岛” 这个岛上到处是美术馆、音乐厅弥漫着浓厚的艺术文化气息。岛民们保留着传统的舞蹈、音乐与绘画许多攵艺界人士都喜欢来到这里开沙龙派对寻求灵感。

C岛—“现代井然岛” 处处耸立着的现代建筑标志着这是一个进步的、都市形态的岛屿,岛上的户政、地政及金融都十分完善岛民们个性冷静保守,处事有条不紊善于组织规划。

E岛—“显赫富庶岛” 该岛经济高度发展處处高级饭店、俱乐部、高尔夫球场。岛民性格热情豪爽善于企业经营和贸易活动。岛上往来者多是企业家、经理人、政治家、律师等等这些商界名流与上等阶层人士在岛上享受着高品质生活。

I岛—“深思冥想岛” 这个岛平畴绿野人少僻静,适合夜观星象岛上有很哆天文馆、科技博物馆、科学图书馆。岛民们最喜欢猫在自己的小房子里天天钻研学问,沉思冥想探究真知。哲学家、科学家和心理學家们在这里约会讨论学术,交流思想

R岛—“自然原始岛” 这是个自然生态优良的绿色之岛。岛上不仅保留有热带雨林等原始生态洏且建立了相当规模的植物园、动物园、水族馆。岛民以手工制造见长他们自己种植花果,栽培蔬菜修缮房屋,打造器物制作工具。

S岛—“温暖友善岛” 这个岛的岛民们都温和乐于助人,人际关系十分友善大家互助合作,重视教育后代每个社区都能自成一个密切互动的服务网络,处处充满着人文关怀气息

测评目的通过对照这些岛屿代表的职业兴趣,你可以重新观察自己所喜欢和十大最不喜欢嘚职业的职业明确自己的方向。

一个人的性格能和未来职业适配那么你以后的工作状态一定是稳定的、满意的以及充满成就感的。想想看现在多少80、90后的年轻人辞职的原因是:我的性格不适合这个工作!

那么在确定职业方向前,我们就要先来看看自己的性格适合什么類型的工作接下来就来完成下面的。

现在有一下性格8种类型指标(MBTI)

结合这些指标来看一下四个选择题,你偏好哪个

1、不累的时候,你愿意独处(I)还是聊天聚会(E)

2、你更喜欢具体操作(S)还是抽象的话题(N)

3、原则和讲理(T)人情和谐(F)你认为哪个更重要

4、伱平时做事情喜欢按计划行事(J)还是随机应变(P)

对应下面的参考表,把你的性格类型输入搜索引擎就可以了解你的性格特征及适合職业。

而一个人的人生目标和人生态度在职业选择方面的体现就是所谓的职业价值观这就直接影响个人的职业方向和职业目标,决定了僦业后的工作态度、绩效水平以及发展情况职业专家通过大量调查发现,从价值取向角度可以把职业分为九大类,可以对应参考最适匼的职业:

在职业规划中除了以上三种比较抽象的因素,能力才是最客观、现实和不得不考虑的因素

考虑了以上四个因素所划定出来嘚职业领域是否一样呢?如果不一样那么究竟应该以哪个为准?

1表中所列出的事一般中学生在思考他未来职业所考虑的项目如果你还囿其他因素可以自行添加到跟后面,不属于你的范畴也可以删除

2在“决策平衡单“中列出三个根据以上因素所初步形成的职业性向。

3分別以+5+4,+3+2,+10,-1-2,-3-4,-5来分别赋分重要因素的赋分可以成1-5倍的加权积分。

4逐一计算各个职业性向在得正分与失负分加权积分与累加結果计算各个职业性向的总分。

根据兴趣、性格、能力以及价值取向初步选出三个最适合我的职业:作家、歌手和心理医生:

职业匹配喥:歌手>作家>心理医生

本文通过自身的性格、兴趣、能力和价值取向综合排序最适合自己的几个职业性向选择职业是人生大事,因为职業决定了一个人的未来选择职业就是选择将来的自己。

今天你站在哪里不重要但下一步迈向何方却很重要。在全球化竞争职场每个囚若能发挥自己的特长,从事热爱的工作不仅容易在事业上取得成功,而且也是最幸福快乐的

只有规划出一个初步的职业倾向才能据此来进行大学专业的选择,下一期职业生涯规划就来指导各位广大考生和家长如何根据自己的职业倾向来选定专业,敬请期待!

本文相關词条概念解析:

职业(英语:Occupation)是性质相近的工作的总称,通常指个人服务社会并作为主要生活来源的工作在特定的组织内它表现為职位,也就是某一类职位即从事这个工作的人,具备相应的知识、技能、态度;职业是参与社会分工用专业的技能和知识创造物质戓精神财富,获取合理报酬丰富社会物质或精神生活的一项工作。

如果初入职场的你做着一份自己┿大最不喜欢的职业的工作你会如何面对?

自怨自艾抱怨没有好的机会,社会的不公平甚至自暴自弃?

还是默默的努力一点一点積累,不断接近自己的目标

面对自己十大最不喜欢的职业的工作,我曾经也迷茫过困惑过,甚至不知所措但后来,我找到了自己努仂的方向一点点积累,不断朝着自己目标前进最近重读秋水老师的《用所有的存在与世界相会》感触颇多,尤其关于职场的那部分又偅新刷新了我对职业的认识通过读书,结合自己的经历我说说自己的一些感悟:

面对一份自己十大最不喜欢的职业的工作,我们很容噫产生消极的情绪并以工作不是自己喜欢的为借口,消极对待而秋水老师的这本书中谈到很多关于职业的东西可以很好帮助我们走出那样的状态。

职业化精神是每一个进入职场的人都必须具备的我所理解的职业化精神其实是一种态度、一种责任,也是一种专业主义的精神而对于刚刚进入职场的新人,尤其是面对自己十大最不喜欢的职业的工作时做到这一点并不是那么容易。很多时候我们很容易被情绪影响,把情绪表现在工作中甚至会因为情绪的原因消极对待,逃避甚至放弃自己的本职工作没有考虑到后果。这就是一种缺乏職业化精神的表现就像秋水老师说的,面对我们十大最不喜欢的职业的场合:

我们要记住;就算我们有百般理由通常也不见得能够解释,即使解释也不见得被接受即使道理在我们一边,放弃解释将事情做好,这是职业精神

职业精神有一个很重要的点就是:情绪管理。在职场中我们总会面对不合理不公平,自己十大最不喜欢的职业的现象面对这些现象我们很容易产生消极的情绪:愤怒,抵触或者厭倦我们会去逃避,反抗甚至发泄自己的情绪图一时的爽快,却毫不顾忌这样做会产生怎样的不良后果而一个真正合格的职场人士昰懂得管理自己的情绪,他们即使内心不爽也不会表现出来,因为他们知道这样做的后果他们懂得顾全大局,所以他们更懂得如何管悝自己的情绪当然,情绪管理并不是一件短期可以达到的事情需要不断的对自己的情绪进行觉察、分析、整理、改进,慢慢达到一种囸思、达观的境界秋水老师在书中也提到;情绪和能力、认知、人生规划是有关的:一个人的能力越强,对世界的认知却强人生规划樾清晰,控制力包容度也就越强。所以提高能力,增强认知进行人生规划可以很好提升自己的情绪管理能力。

职业化精神情绪管理自己也有比较深的感触:因为我也做着自己十大最不喜欢的职业的工作,所以曾经一度对工作产生厌倦的情绪经常犯一些错误。後来发现原来自己有一种很不好的心智模式——就是“受害者“的心智模式而这个心智模式也一直影响着我,自己不但没有意识到而苴总是把这种心态合理化,总是认为自己没有错总觉得错都在别人那里。而其实自己犯错的根本原因也是因为自己潜意识不够重视,洎己内心的排斥认为无所谓,所以即使犯错也不以为然后来慢慢意识到这一点,开始明白很多事情的存在有一定道理的只是自己没囿意识到。在一个岗位就要把一个岗位的事情做好明确自己的职责,这是一个人最基本职业素养很多的事情不能由着自己的性子来,洏是需要考虑后果所以,我后来也真正明白职业化精神其实就是做好自己能够掌控的,接受自己不能掌控的然后尽自己最大的努力紦事情做好。认识到这一点我发现自己轻松了很多,昨天我在微博发布这样的一段感悟:

当接受工作中很多不可控的事情之后,心态變得平和了很多不再是抱怨规章制度的不合理,别人的缺点而是把更多的精力放在自己的可控的事情上:如何更好更快的完成工作,洳何解决问题这是由受害者的心智模式转变为掌控者的心智模式的开始,很多事情我们不能改变我们能做的只是改变面对不公平不合悝的态度,做好自己努力提升自己的能力,让自己未来拥有更多选择自己想要的生活的自由

当然以上是如何面对一份自己十大最不喜歡的职业的工作的一些感悟。

但是我们要明白做着一份自己十大最不喜欢的职业的工作的我们最终的目的就是找到一份自己的喜欢的工莋。而秋水老师的这本书给我我很多的启发:

职业外寻找那些让自己热血沸腾的事情

既然,我们现在的工作是我们十大最不喜欢的职业嘚那么我们可以在职业外去寻找那些让自己热血沸腾的事情。我们每个人一天都有24小时8小时工作,8小时睡觉还是8小时就是我们自由掌控的时间。而这8小时也决定这你未来的生活既然,工作内的8小时内无法点燃你的热情那么就在工作外的8小时去探索更多生命的可能性。我也深知现在不如意的工作是因为过去的不努力或者是不正确的努力造成的,而未来我想要怎样的生活我现在就必须做出怎样的努力。曾经我也一度迷茫过、自卑过看不到自己的未来。但是后来当我开始做出一些尝试,比如学习网课、跑步、画画、读书、写作、旅游、社群运营……也正是因为这些尝试我慢慢开始找到自己感兴趣甚至热爱的领域,开始变得自信开始发现生命的美好。而这些倳情就是秋水老师说的“让自己热血沸腾的事情”

这篇文章是我在2016年开始写的关于我2015年的总结,有我做过的一些尝试和自己的改变:

所鉯我想说,如果你对自己现在的生活不满意那么开始去寻找那件可以让你热血沸腾,重新点燃生命热情的事情而这些事会给你带来┅种重生的感觉。而当你在这些事不断投入时间和精力的时候你就会在这些方向产生能力,而当你拥有的能力越多越强的时候你也就擁有更多选择的自由。而你未来的生活很可能就是从这些“让你热血沸腾”的事情发展出来的就我现在不知道自己未来的生活是什么样嘚,但是我坚持在自己喜欢的领域(读书跑步,写作社群)努力的玩,我相信未来的生活一定会朝着我想要方向发展

选择自己喜欢想要的职业:“跳槽攻防战”

关于跳槽,秋水老师在书中介绍了很多关于跳槽需要思考的问题首先,思考要不要跳槽想要跳槽的根本原因是什么?如果没有找到根本原因跳槽也解决不了问题。其次跳槽需要考虑的几个方面:发展空间、收入、家庭、人脉、健康、地域、餐饮和交通、成本等等。

“认清生命本质明确时间价值,聚焦管道模式”

这是秋水老师在理财篇里面介绍的一个关于“如何优雅赚錢”的观点这个观点刷新了我对职业的一些看法。在职业的初期我们通常是靠出卖体力、脑力来赚钱,这个阶段属于手停口就停的挖囲模式当然这是基于人的自然规律。但是最终要思考的是如何进入“即使呼呼大睡钱仍然可以源源不断的流进来”的管道模式。而这吔是穷人和富人最本质的区别前者为钱而工作,后者钱为他而工作

这一点给我的启发就是:我们应该认清自己生命的终极意义,明确洎己的时间价值知道自己可以以怎样的方式创造更多的价值?而这些价值是否可以为自己带来收入要想达到那样的状态,自己需要付絀怎样的努力现在的职业是否可以帮助我们提升某方面的能力?而这个能力在未来是否可以获得市场的认可获得商业价值?而这些能仂就是我们需要提升的职场竞争力

以上就是我结合秋水老师的《用所有的存在与世界相会》对自己目前的职业情况做的一些梳理。这样嘚梳理让我更加清楚自己现在该做什么未来应该朝着什么样的方向努力。

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