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富士康25个员工绩效评价表范本
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3秒自动关闭窗口原来富士康工人失业只是表象？
机器人取代人力导致失业的话题数不胜数，而富士康目前正在如火如荼的进行这个计划。据悉，日前富士康已经部署超4万台机器人取代人力，富士康昆山工厂已裁员6万人。这些机器人工人已经在郑州工厂、成都平板工厂、昆山和嘉善的计算机/外设工厂投入使用。甚至据透露富士康“机器换人”计划正在加速，每年都会有上万机器人被投入使用，但尚不清楚是否参与了苹果设备的制造。
我们知道，与传统人力相比，工业机器人的优势在于效率。从成熟的焊接工人的成本来看，工业机器人按十年使用寿命折旧(含维护费用)来算，在同样的效益下，工业机器人成本还将低于人力成本。
但目前问题的关键是机器人的局限性太明显，一方面是，在成本和技术的突破方面非常有限，也就是说，机器人当前只能胜任简单机械的流水线操作。曾有富士康的一位台籍中层称，机器人只能用于生产线上的前端工作，而富士康的核心是后端的组装，机器人实际上能替代的工序不到50%。
其次是，机器人操作欠缺灵活性与精度，本身的维护成本高，曾有富士康上的管理层表示，iPhone上组装的螺丝，机器人很难保持这么高的精度，只要没对准，iPhone和机器人都将报废。这反而带来了更大的维护成本。
另外是旧的机器人很容易由于新的生产线的优化而被淘汰。一方面，消费电子产品生命周期已经大大缩短，对精密度的要求也日渐提高，生产完一个产品后，原生产线上的机械臂和机器人需要重新调试，而由机器人主导的生产线也无法应对更新的技术与产业创新需求的冲击。目前富士康的机器人生产精度为0.05毫米，而苹果手机对生产精度的要求是0.02毫米。与此同时，机器人体积过于巨大，机器人还没实现小型化，无法放入生产系统中操作。
因为配备在生产线上的机器人其对应的生产流程是一个萝卜一个坑，而苹果对于硬件创新的要求是变动的，甚至可能因为新的产品与标准出来而使得旧有机器人报废。
我们知道，苹果目前正在通过不断扩充供应商名单，压低价格，确保产品利润，比如2017年款iPhone新增了两家供应伙伴：颀邦科技和旺矽科技。这两家公司将与台积电一起合作为iPhone8打造零部件。另外是，此前也有消息指出，纬创可能是作为第三家制造商，与富士康和硕联合一起代工生产苹果iPhone7。
这些动作对富士康并不利。因为富士康目前过于依赖苹果，另外，迫于创新压力，苹果未来会对配件厂商的规格、质量提出更高的标准与要求，这可能导致其组装生产线也需要跟着升级。但富士康通过大量机器人或者说只是简单的机械臂驱动的相关的生产线可能无法适应未来苹果更高的质量要求。因为通过引进大量机器人来代替流水线工人，这意味着富士康需要长时间保留与沿袭着原有的机器人生产设备对应的生产线，但苹果对质量与品质的要求是不断变化与提升的。
企业转投机器人及智能制造产业最高可获1000万元补助。近日，昆山市正式下发《关于加快昆山市机器人及智能制造产业发展的若干政策意见》，大力推进该市机器人及智能制造产业发展，加快形成经济增长和产业竞争新优势。
《意见》加大财政支持力度。对设备投资额100万元以上（含）、500万元以下（不含）的“机器换人”及自动化设备项目，按项目设备投资额的10%给予补助。对采购使用本地产工业机器人及自动化设备的企业，单个项目最高补助1500万元。对认定为国家级、省级示范智能工厂、示范智能车间、智能制造项目的企业，分别给予300万元、100万元一次性奖励。鼓励企业生产制造适应市场需要的机器人、高端制造领域技术装备及大型自动化成套装备，对认定为国家、省内首台（套）装备产品的本市机器人及智能制造企业，分别给予100万元、50万元一次性奖励。鼓励有条件的企业转投机器人及智能制造产业领域项目，经认定，对实施转投项目的企业按转投项目研发与设备投资总额的10%给予一次性补助，单个项目最高补助1000万元。
《意见》鼓励企业自主创新。重点推进“机器人及智能装备制造创新中心”建设，由昆山市财政每年安排专项资金进行补助。鼓励特色产业基地（科技园区）建设机器人智能制造和物联网产业创业基地、众创空间，对新认定为国家、省、苏州市的创业基地、众创空间，分别给予200万元、100万元和50万元的资金补助；鼓励在昆山市设立物联网企业，经认定的新设物联网企业，新设当年或次年实际投资额超过1000万元的，给予一次性补贴50万元。对新列入国家级、省级企业互联网化提升计划的机器人及智能制造产业领域的示范、试点企业，及获得优秀软件产品奖的企业，分别给予100万元至30万元一次性奖励。
《意见》明确了金融、土地、厂房等生产要素的扶持政策。在昆山组建或利用现有国有融资租赁公司，与苏州国开行建立统筹统贷机制承接低成本资金，专门用于该市企业的“机器换人”设备融资租赁业务，实现租户企业低成本、低门槛开展“机器换人”。
而昆山政府的这个消息是否意味着普通工人的“饭碗”真的快要保不住了？联想到此前富士康裁员6万的新闻，尽管已被证实作伪，却仍然不免给富士康工人心里蒙上一层“阴影”。
因为配备在生产线上的机器人其对应的生产流程是一个萝卜一个坑，而苹果对于硬件创新的要求是变动的，甚至可能因为新的产品与标准出来而使得旧有机器人报废。
我们知道，苹果目前正在通过不断扩充供应商名单，压低价格，确保产品利润，比如2017年款iPhone新增了两家供应伙伴：颀邦科技和旺矽科技。这两家公司将与台积电一起合作为iPhone8打造零部件。另外是，此前也有消息指出，纬创可能是作为第三家制造商，与富士康和硕联合一起代工生产苹果iPhone7。
这些动作对富士康并不利。因为富士康目前过于依赖苹果，另外，迫于创新压力，苹果未来会对配件厂商的规格、质量提出更高的标准与要求，这可能导致其组装生产线也需要跟着升级。但富士康通过大量机器人或者说只是简单的机械臂驱动的相关的生产线可能无法适应未来苹果更高的质量要求。因为通过引进大量机器人来代替流水线工人，这意味着富士康需要长时间保留与沿袭着原有的机器人生产设备对应的生产线，但苹果对质量与品质的要求是不断变化与提升的。
企业转投机器人及智能制造产业最高可获1000万元补助。近日，昆山市正式下发《关于加快昆山市机器人及智能制造产业发展的若干政策意见》，大力推进该市机器人及智能制造产业发展，加快形成经济增长和产业竞争新优势。
《意见》加大财政支持力度。对设备投资额100万元以上（含）、500万元以下（不含）的“机器换人”及自动化设备项目，按项目设备投资额的10%给予补助。对采购使用本地产工业机器人及自动化设备的企业，单个项目最高补助1500万元。对认定为国家级、省级示范智能工厂、示范智能车间、智能制造项目的企业，分别给予300万元、100万元一次性奖励。鼓励企业生产制造适应市场需要的机器人、高端制造领域技术装备及大型自动化成套装备，对认定为国家、省内首台（套）装备产品的本市机器人及智能制造企业，分别给予100万元、50万元一次性奖励。鼓励有条件的企业转投机器人及智能制造产业领域项目，经认定，对实施转投项目的企业按转投项目研发与设备投资总额的10%给予一次性补助，单个项目最高补助1000万元。
《意见》鼓励企业自主创新。重点推进“机器人及智能装备制造创新中心”建设，由昆山市财政每年安排专项资金进行补助。鼓励特色产业基地（科技园区）建设机器人智能制造和物联网产业创业基地、众创空间，对新认定为国家、省、苏州市的创业基地、众创空间，分别给予200万元、100万元和50万元的资金补助；鼓励在昆山市设立物联网企业，经认定的新设物联网企业，新设当年或次年实际投资额超过1000万元的，给予一次性补贴50万元。对新列入国家级、省级企业互联网化提升计划的机器人及智能制造产业领域的示范、试点企业，及获得优秀软件产品奖的企业，分别给予100万元至30万元一次性奖励。
《意见》明确了金融、土地、厂房等生产要素的扶持政策。在昆山组建或利用现有国有融资租赁公司，与苏州国开行建立统筹统贷机制承接低成本资金，专门用于该市企业的“机器换人”设备融资租赁业务，实现租户企业低成本、低门槛开展“机器换人”。
而昆山政府的这个消息是否意味着普通工人的“饭碗”真的快要保不住了？联想到此前富士康裁员6万的新闻，尽管已被证实作伪，却仍然不免给富士康工人心里蒙上一层“阴影”。
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富士康员工：最怕迟到和上级看法
[导读]从熟悉得不能再熟悉的家到宽敞明亮却充满束缚的生产线，走出亲情进入集体生活，由懵懂少年转眼间面临怎样选择感情的年龄，这一切，一如这沿途的风景与凶险，他们似乎还没有做好接受的准备。
富士康厂区下班时的人流●面对记者采访，富士康员工讲述日常工作和生活状态●坦言工作中最怕“迟到”和“上级看法”天色渐晚，无论是富士康的南门抑或北门，每天重复着大同小异的现象——稠密的人流从厂区涌出，摩肩接踵的人群一批批走到路口。走出厂门，他们对“外面的世界”感到迷茫南门油松路口的情况会好些，这个十字路口有人行天桥，有厂区内派出的保安员维持着交通秩序。但即便如此，仍有员工走出人行道的界线，站在路面上三五成群地候着，有的搭的士走掉，有的则跟停靠在路口的小面包车杀着价。而从北门涌出的工人，则浩浩荡荡绵延不绝。从这里到最远的宿舍区总共约900米，共要经过3个“T”字路口，其中两个路口没有红绿灯，要靠行人和车辆“比速度”、“比胆量”。穿过路口以及沿途的大小摊档，到了清宁路与李朗路路口，有了红绿灯却没人真的有耐心等，依旧是我行我素地跨上路面，哪怕有汽车鸣着喇叭、闪着大灯、踩着油门冲撞过来。这还不算近1公里沿途随意横穿的员工。他们穿上了整齐的制服，挂上了崭新的证件，这些绝大多数来自于农村的工人却不能适应新的行事方式；他们入厂学习了大量厂规和技能，出了整洁的厂区却依然充满着对新环境的迷茫。从厂区北门到宿舍区的900多米路上，几乎是不间断地连接着各种为员工们提供服务的商家和摊档，这里最具人气的摊档依次是公话超市、小食档和时尚饰品档；全程最多的是食品、生活必需品和时尚饰品，其中却没有任何一家书店、书档，甚至一个旧书摊。这些工人们手中最常把玩的，便是屏幕闪亮的手机，从操作的熟练度和频率上不难看出，这是他们赖以同外界交流信息的最重要渠道。从熟悉得不能再熟悉的家到宽敞明亮却充满束缚的生产线，走出亲情进入集体生活，由懵懂少年转眼间面临怎样选择感情的年龄，这一切，一如这沿途的风景与凶险，他们似乎还没有做好接受的准备。员工自身感受新入职女员工：正在培训，并无压力感在清湖商业广场门前，一名身着灰色富士康制服的短发女孩正在公话超市外等待她的同事。女孩称，她刚刚入职一个月，还在接受培训。目前女工宿舍是6人一个房间，双层铺，住宿条件还可以。至于培训的内容，主要是工厂制定的各种规章制度以及生产线上的基本技能。至于入职后的这段时间里有没有压力，她表示还没什么感觉。她附近的另一名新入职女工也在培训阶段，她说培训并不会让她焦虑，因为这种培训不需要考试。
[责任编辑：skylei]
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