你的秋招网申时间余额不足，这有份史上最全秋招攻略大礼包等你领取
by Thoka Maer
咦，怎么没剩几天就要去学校了。
想想期末考试还在昨天呢。
你是不是 每次放假前都会给自己制定一个完美的假期计划，从早上六点半起床跑步，听BBC原音；到固定两小时健身，练出马甲线；再到两个月速成一门手艺：跳舞、摄影、练字...还有找一份牛逼的实习攒经验。
然而闹钟定太早起不来，健身房人太多走不开，学手艺太贵不报班，找实习没音讯太难。
最后计划最多执行三天就开始选择放弃， 还是与空调、wifi、床相伴。
等到现在即将开学，你还在吃着冰棍儿，躺沙发上玩手机， 看到有人已经在朋友圈在晒秋招的网申结果时，才突然发现：“怎么这两个月就这么快的混过去了呢？ 还没准备好简历，也没准备过笔试，说好九月才开始的秋招今年怎么开始得这么快？就剩最后几天时间，好像做什么事儿都来不及了！”
可惜，世上本无后悔药，既然假期无法重来一次，
那么，最后的几天，你还能做些什么呢？
如果你，因为大学实践经历较少而头疼 简历怎么写；
茫然自己 适合什么岗位， 职业规划该怎么做；因为 信息获取渠道太少而错过了很多机会；因为不擅长表达自己而在 面试环节屡屡落败；不知道什么是 三方协议，也不懂 劳务合同如何签订；
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今日搜狐热点顾名思义，秋招就是秋季校园招聘，春招就是春季校园招聘。从时间上来说，秋招的时间主要是9-12月，春招则是3-6月。校园招聘，一般流程都是网申、笔试、面试（一般2-3轮）、发放录取通知、签三方协议。秋招来说，一般9月到10月中旬是网申时间，10月中旬到11月中旬是笔试时间，之后是面试时间，春招的时间段安排也差不多。
但是，这只是总体而言，具体每家公司的招聘时间安排还是有比较大的差别的。把秋招和春招一起解释，是要特别说明两者的区别。
秋招的时间，
展开剩余96%
是我们大四的第一个学期，
是找工作的最好时间！
因为，从宣讲会和招聘会的数量来说，以广州地区为例做个大概统计，秋招期间，高峰期时全部高校的宣讲会加起来接近100个，招聘会则是每天都有，有时一天几个高校同时开展大型招聘会；而春招，高峰期时宣讲会的数量顶多也只有秋招的三分之一，招聘会则是一个月下来只有几个，且峰期只有一个月左右。从公司的质量和招聘岗位来说，秋招可以说是全世界出动，各行各业各大知名公司都会进行招聘，招聘的岗位也是非常多的，因此秋招的招聘质量是非常高的！
而到了春招，很多的知名公司都不招了，就算招，岗位少，可能被外包，待遇也许也会低一点，但是并不是说春招就没有好企业好岗位了，只是在总体上跟秋招比较质量低了不少。秋招与春招有这样的区别，是因为秋招是主要的，如果在秋招招够人了，春招就不会继续了，春招是作为秋招的补充。
所以，最后要提醒大家，一定要争取在秋招就找到一份相对合适和满意的工作，谨记！谨记！如果拖到春招，这样形势比较比较危险了。在秋招找到工作还有一个巨大好处，就是你能把第二学期的时间用来应付毕业论文、旅游、自我提升等等，去做一些事，让自己的大学少点遗憾。
——重点哦~仔细看——
首先，要讲一句，想找一份好工作，一定要
多跑宣讲会！！！
多跑宣讲会！！！
多跑宣讲会！！！
重要的事得说三遍，且听娓娓道来。
宣讲会是什么
宣讲会在应届生求职中一般是指，企事业单位到全国各大高校开展与招聘相关的主题讲座。在宣讲会中，会有该公司的资深HR、部门经理等重要人物为大家讲解该公司本年度招聘中的相关内容，包括公司概况、招聘流程和岗位、薪酬待遇、员工职业发展、经验分享、Q&A环节等等。宣讲会一般每个月都有，但是，秋招是9-10月和春招的3-4月的宣讲会高峰期，大家在这段时间要多留意。
企业为什么要开宣讲会？
一般来说，多数的公司都会到高校开宣讲会，而像银行业中的四大行、互联网中的BAT等大公司更是会开展多场宣讲会，遍布全国。这些公司都会通过公司官网、官方微信等渠道发布宣讲会的行程。对于公司来说，开展宣讲会不仅可以招揽人才，更加是一次宣传本企业的好机会。
关于宣讲会中收简历的问题（重中之重）
至于宣讲会中是否收简历的问题，这个是重点！！！一般有四种情况：一是宣讲会开完直接结束，现场不收简历；二是开完宣讲会现场接受简历投递；三是开完宣讲会不仅接受简历投递，还会进行一轮面试，每个人时间大概是30-60秒；四是宣讲会后除了收简历、面试，还可能会有笔试。正常来说，第二、三种情况是最常见的，其余两种情况比较少见。
为什么一定要多跑宣讲会
其一，多跑宣讲会
能大大提高你进入笔试的概率！
应届生想参加一个公司（尤其是大型公司）的校园招聘，必须投递简历，一种是网上申请投递简历（也就是网申），另一种就是宣讲会（或招聘会）现场投递简历，而宣讲会现场投递简历获得笔试机会的概率是比网申大很多的！这非常好理解，因为网申是面向全国的。以中国建设银行网申为例，每年秋招网申人数达到10多万，你，只是这10多万中的一人，犹如大海里的一滴水。还要特别说明的一点是，网申投递的简历是由计算机系统根据公司设置的关键词（例如四六级）筛选的，即机选，不是由HR挑选的。而一场宣讲会，现场如果有2000人，其实已经算是非常多了，因为一个课室容不下那么多人，一般都是1000人以下。
你懂了吗？懂了吗？懂了吗？
在宣讲会现场投递简历
你的简历是几百人中的一份
而且是交到HR手中的
你的简历被HR看到的概率跟网申相比
简直是天大的差距啊！！！
根据往年应届毕业生的经验总结，如果积极参加宣讲会，你拿到offer的机会的多了很多的！！！这里要提醒大家，参加宣讲会之前，一定要看清楚发布出来的宣讲会信息，看看现场是否接收简历和面试。当然，随身携带简历参加宣讲会是最稳妥的。
其二，宣讲会是你的一个学习机会！
一场宣讲会其实就是一场讲座，前面讲到内容包括公司概况、招聘流程和岗位、薪酬待遇、员工职业发展、经验分享、Q&A环节等等，如果你认真听了，你能对这个行业、这个公司了解得更多一点，也能获得一些经验分享，这对你进行就业选择是非常重要的啊！！！而且，在后面的面试中，HR问你的一些问题是可以在宣讲会中得到答案的，例如：你知道你应聘的这个岗位是做什么的吗？
对于宣讲会，在这里，最后只想说，
我们的起点可以没别人高
我们一定要比别人积极
比别人努力！！！
——重点哦~仔细看——
写完宣讲会，就跟大家说说宣讲会的孪生兄弟
哈哈，就是招聘会
什么是招聘会
招聘会，一般都是由政府的人力资源机构或者高校的就业中心举办的，分为现场招聘会和网络招聘会，我们这里讲的是现场招聘会。而现场招聘会，分为行业专场、综合专场、公司专场。这里提一下公司专场，那些大型企业，会自己举办本公司的专场招聘会，例如中国建设银行专场招聘会。建设银行每年除了举行多场宣讲会，还会到各大高校举行多场大型招聘会，2014年就在广东金融学院、暨南大学、广东财经大学等高校举办了专场招聘会。
跑了宣讲会，为什么还要多跑招聘会？
前面解释宣讲会提到，宣讲会有两种情况是常见的，一种是宣讲会结束后接受简历投递，另一种是现场面试。但是，其实最常见的是宣讲会后接受简历投递，直接面试还是比较少的。因此，
招聘会和宣讲会最大的区别之一
就是“现场面试”
所有的招聘会，你都是可以现场直接交简历给HR，并进行面试的。这是最大的好处，因为宣讲会你只能让HR收了你的简历，但是招聘会现场你不仅能让HR看到简历，还能向他展示你自己！！！毫无疑问，这又大大了增加了你获得笔试的概率！！！
参加招聘会的第二个好处是，增加了你通过网申的概率。这里要说明一下，网申是进入大型公司必经之路，就算你参加了宣讲会和招聘会，最终还是要网申的，参加宣讲会和招聘会就是增加你通过网申的概率！！！参加招聘会怎么增加通过网申的概率呢？举个例子，你参加了建设银行的现场招聘会，面试完后HR跟你说：回去把你的网申序列号告诉我（或者说，回去记得一定要网申！），哇靠，那你可能就赚大了，这很可能意味着你的网申可以通过！！！
教大家几个参加招聘会的小技巧
拼的（滴滴也行）
参加招聘会就是打仗，争分夺秒。一个大型招聘会，参加人数是几千人甚至过万人，你晚到几分钟，就要多排一个小时的队伍。参加一个大型招聘会，排几个小时的队伍是正常的，能早到就早到，不要把时间花在挤公交上。找几个一起去的同学拼的士，一天能参加好几场招聘会。小编曾经通过拼的，一天参加了3场招聘会。
随身携带U盘
一定要记住，在U盘里放着自己的简历，随身携带，如果你在招聘会现场想多面试几家企业，但是简历没带够，那还能随时打印啊。
照顾好自己
参加招聘真的是打仗，人山人海，要排很久的队伍，一直站，一定要准备好水、干粮、伞等等，保持好的身体状态，以一个最好的姿态出现在HR面前。
——重点哦~仔细看——
网申，也就是网络在线申请，这个招聘步骤基本上都是所有大型企业必备程序，如果网申没有通过，是无法进入笔试或者下一轮面试的。网申是要求应聘者登录企业指定的网站系统，填写资料。这个网申系统，有些企业是自己开发的，有些企业则是使用智联招聘、前程无忧等专业招聘公司提供的系统。
网申，其实就是让你在网上填一份简历，这份简历的内容模块都已经设置好了，你按要求填就行，只不过内容比较多，可以说是一件非常之繁琐、让人烦的事情，好像查家底似的，我第一次网申花了4个多小时，后面就算熟了，每次填还是要2个小时左右。网申要求填的内容很多，包括：你的个人资料（这个真的要填得很细。。。）、你父母兄弟姐妹的基本信息、教育背景、实习经历、项目经历、奖励情况、技能及证书等等。
说到网申，不得不提的是OQ（open questions），也就是开放性问题，一般网申都会有这类问题让你填，比如：你觉得自己的优缺点是什么？你认为你在大学里最成功和最失败的经历是什么？你对所应聘的岗位有什么看法？这类型问题是最恶心最花时间的，填的时候因为之前没写出答案，得慢慢写，又怕写得不好会被刷。。。
这里要教大家一个技巧，在填网申时，一定要把大部分的内容都复制下来保存在一个文档里，尤其是开放性问题的答案。这样做有两个好处：一是下次网申遇到相同的内容，能复制粘贴，提高网申速度；二是如果网申通过了，面试前能看看自己网申时写了什么，不要面试被问到不知道，或者说了自我矛盾的答案。
还要教大家一个技巧，就是自己制作一张表格，记录下想网申的企业、网申的截止日期，网申网址、是否已经网申了这家企业等等。因为，每年都非常多的同学不记得自己有没有网申某家企业，不记得网申截止日期而错过了网申，这些情况都是可以避免的，我们要做一个有心的求职者。
其实网申有非常之多的技巧和注意事项，这里就不详细展开说了，之后再写一篇文章来说说网申的那些事吧。
管培生，全称是管理培训生，可以说管培生是公司的“太子党”，就是这群人是要被培养为公司未来领导层滴。管培生可以说是校园招聘中最受追捧的岗位，因为好处多多呀。成为管培生，培训期、学习期很长，你可以在公司的各个部门轮岗学习，待遇也会比较高，发展前景较好，比较受重视，升迁比较快。当然，要成为管培生，要求也较高，别的不说，世界500强对管培生学历的要求一般至少是硕士，普通本科毕业生是没有申请资格滴，就算你是985、211毕业的本科生也一样。
也就是广撒网，向很多行业很多企业投递简历。我个人是不赞成这种求职方式的。因为海投这种方式，说得难听点，就是你没有目标、没有针对性，看见好的企业就投。而且，海投这种方式，不是每个人都Hold得住的。如果你投了很多的企业，你到时可能就得参加很多的面试和笔试，这样会把你的精力和时间分得很散，导致你无法集中子弹应付重点企业，最后可能一无所获，还累得要死。我的建议是在秋招开始前，确定2-3个目标行业里面的几个目标企业，集中精力和时间，把想拿的offer拿到手。别以为拿到很多offer很屌，然而，这并没有什么卵用。因为，你最终能要的offer也就一个。。。你能签的也只有一个公司，毁约得赔钱的亲。。。
就是笔试经验/面试经验，这些是往年应届生发布在BBS上供师弟师妹参考的，每一年总会有一部分人愿意去写出这些帖子来。在应届生求职网、大街网等招聘网站这类的帖子非常之多，有些写得好的还会被收录起来作为精华分享出去。自从微信火了以后，也有许多应届生会将这些帖子发布在微信平台上。之前也看过很多这类帖子，实话说一句，多数都写得很烂很烂，而且写得很长很长，都是流水账，很多把自己参加一场面试交通路途中遇到的小阻碍、遇到什么人，写得一清二楚。。。精华非常少，我个人是不建议花时间去找这类帖子看的，因为好的帖子一定会被分享出来。
也就是行政职业能力测试，它是用来测试应聘者与招聘岗位相关的知识、技能和能力，是考查应聘者从事公务员工作所必须具备的一般潜能的一种职业能力测试。实际上，现在大多数的企业笔试都要考行测，而不仅仅是公务员要考。行测是统称，里面包含了好多种题型，包括：言语理解与表达（也就是我们高中做到想吐的病句、语句排序、选词填空等等。。。）、数量关系（你可以理解为数学题。。。）、判断推理、资料分析、常识题等等。哈哈，有没有一种又回到了高中的感觉。。。。。。
讲了行测，怎么能不提申论呢。。。
申论是我国大陆地区公务员考试的科目，简单的说，就是给一段材料，例如经济发展、制度改革、社会事件、民事纠纷等等，然后要求你对材料进行分析、归纳整理、提炼精华等，发表自己的见解，主要是考查应聘者的阅读理解能力、综合分析能力、文字表达能力、逻辑思维能力等等。申论有大题和小题，大题材料多，答案要求字数也多，就是要你写作文。。。小题材料就少一点，也不用写那么多。
即电话面试，是一些企业在收到简历后，打电话给应聘者了解一下应聘者一些情况，例如家庭情况、简历上的内容等等，通过电话沟通做出是否要进行面试的判断。电话面试一般都是比较突然的，不过电话面试比较少出现，不用担心。
无领导小组讨论
也叫群面或者群殴。无领导小组讨论，就不用专业的那些术语去解释了，百度百科大把，这种面试形式在学校学生组织招新时基本都会被采用，所以大家应该不陌生，也不详细说怎么应付无领导小组面试，三言两语讲不清。要提醒大家的是，在招聘当中参加无领导小组面试，那就是上战场，这是一场仗，但也是一场游戏，有它的游戏规则，不记住规则，你就得出局。下面跟大家分享一次无领导小组面试经历。
我曾经参加某银行信用卡中心的一次无领导小组面试，当时我坐在离HR最近的座位，HR发下讨论题目纸张后，就跟我们说思考5分钟，不可以在纸张上涂画或者写东西，否则直接出局。那时我比较紧张，直接忽略了HR说的话，拿到题目就在上面涂画了好多，这时，坐我旁边的另一个同学提醒我不可以画，我听到马上慌了。。。怎么办。。。这时我抬头一看，HR居然出去了！我灵机一动，马上把题目揉成一团，塞进我的裤袋里，然后迅速从HR的文件袋里拿了一张新的题目出来（我座位离HR最近哈哈哈），装作若无其事的继续看题目。我刚“作案”完成，HR就推门而进了。。。当时吓到我。。。关键是HR没发现！！！然后，我顺利通过了无领导小组面试，最后还拿到了offer哈哈哈。
跟大家分享这个亲身经历，只是想说，出来社会不比在学校，学校里的无领导小组面试比较随便，招聘中的无领导小组面试可以说是比较残忍比较困难的一关，一定要集中精神、遵守规则，还有就是随机应变哈哈哈。
结构化/半结构化面试
结构化面试是指按照事先制定好的面试提纲上的问题逐一提问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。简单点说，就是面试程序、面试试题、面试的评判标准都是提前规定好的。而半结构化面试，则是面试中的部分内容做了统一的规定，部分内容则没有提前预设，HR可以在面试过程中提出一些随机性的问题。
Offer就是录取通知书的意思，就是你面试一家公司，公司决定录用你了，给你发的一份通知函，一般里面会说清楚录用岗位、岗位职责、薪酬待遇等基本情况。要特别说明的是，Offer是不具备法律效力的。
是指各省党委组织部门有计划地从各高校选调品学兼优的应届大学本科及以上学历的毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员人选，对他们进行重点培养，这群被选拔出来的人则称之为选调生。报考选调生有相应的条件，这里则不详细展开解释，大家可以上网了解一下。要解释的是，选调生是公务员的一种，被录取后直接拥有公务员编制，它是省层面的后备领导干部，只是要先被安排到基层锻炼。
说了这么多，最后还是希望大家都能拿到心仪的offer，开启人生新篇章~~
丨文章来源：求职奶爸（ID:ohnaiba）。
（版权声明：“财会就业”所推送的文章及图片，除非确实无法确认，我们都会注明作者和来源。版权归原作者所有，若涉及版权问题，烦请原作者联系我们及时删除。）
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百度2017秋季招聘正式启动 一大波秋招offer等你来拿
8月10日，作为全球最大中文搜索引擎的百度正式启动2017秋季招聘。据悉，今年百度将保持1500个岗位的大规模招聘，共包括技术、产品、用户体验以及职能四大类。为了更深入的贴合90后年轻学子，百度提前一个月进行大范围的秋招内容调研瞬间掳获广大学子心。
随着百度2017秋季招聘网申的正式启动，学生们可以随时进行简历投递。对于此次秋招，百度十分重视，在深入全国各大高校，调研学生的求职意向和职场需求的基础上，有针对性的对2017秋招宣讲内容进行调整。此外，百度还在秋招前夕举办了多场以“技术重构梦想”为主题的2016百度高校技术汇讲座，让同学们近距离的接触技术大牛的精彩分享，感受百度技术的无限魅力。
一直秉承着“让人们最平等便捷地获取信息，找到所求”的信念，百度始终追求技术创新。作为一支拥有着世界上最为先进的搜索引擎技术的团队，百度始终秉持着为用户提供“简单可依赖”的互联网搜索产品及服务的价值理念。这种“简单可依赖”的价值观不仅代表着百度产品的特质，也代表着百度员工的特色。迄今为止，百度已拥有数千名的技术研发人才。在这里，改变着亿万网民的生活方式，平等地成就着每一个人，为每一位员工提供广阔的事业发展舞台；在这里，百度有完善的人才成长机制，通过培训、第二导师、双通道发展、Hackathon等一系列人才培养计划，让优秀的人才脱颖而出。
百度2017秋季招聘再度启航，对于即将毕业的2017届莘莘学子，百度始终会为优秀人才敞开大门，欢迎学子加入顶尖的技术团队，共享一流的技术平台，体验浓厚的技术氛围，站在互联网的最前沿，掌握最领先的产品和技术，并与互联网大牛一起共事，获得快速学习和成长的机会。此外，百度还将在接下来走进全国各地高等学府展开巡讲，通过深入高校，近距离地接触应届毕业生，不断地增强同学们对百度技术的认知，并使应届生更清楚地了解百度企业文化、招聘职位以及就业相关信息。总之，百度2017秋季招聘正式启动，秋招战役也已打响，欢迎各大高校的学子前来领取属于你的专属秋招offer吧！
百度2017秋招网申链接：/external/baidu/campus.html
编 辑：孔垂帅
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未经书面许可，禁止转载、摘编、复制、镜像四大秋招在前天已经全部开启互联网公司早已全面打响银行的校招计划也在进行中...部分名企都已经结束网申而你的投递还音信全无？秋招最惨的不是被拒而是你根本没来得及去申请...秋招企业越来越多最怕自己消息不灵通错过了本可以得到的offer2018秋招时间表 重磅来袭！每周更新，不再错过任何一家招聘信息以下仅为部分信息截图公众号后台回复暗号【小麦】就可以领取每日更新的200+秋招信息！想要先浏览一遍最近的秋招企业没关系，让你先睹为快（完整版请回复暗号自取哦）互联网网易网申时间：08.09-09.06内推笔试时间：日网申笔试时间：日网申链接：http://t.cn/RyAbKqR百度网申截止：第一批城市网申截止时间9月8日网申链接：http://t.cn/RLBGcpt京东网申时间：07.21-09.05在线笔试：9月7日&9月8日线路面试：北京：9月12日-9月21日网申链接：http://t.cn/RLscbdg苏宁网申时间：提前批已经开启 & &网申链接：http://t.cn/zHE0s4q今日头条网申时间：截止到10月15日内推时间：8月1日开启-今仍在持续网申链接：/campus&唯品会网申时间：7月22日-9月14日上海地区截止时间：9月21日北京地区截止时间：9月27日技术岗位笔试：9月16日网申链接：/job.html?page=5盛大游戏网申时间：8月14日-9月9日&线上笔试：9月10日网申链接：/pc/recruit.html金山网申时间：8月1日-9月22日网申链接：/college/三七互娱网申时间：开启中&网申链接：http://t.cn/R9oiUbe奇虎360网申时间：正在进行中网申链接：http://t.cn/R9IqmRP去哪儿网网申时间：8月11日-10月20日笔试时间：9月初-10月中旬网申链接：/xzzw4399网申时间：8月-9月笔试时间：9月-10月网申链接：/campus?58集团&网申时间：8月10日—11月30日在线笔试：9月13日—10月14日面试时间：9月16日—10月18日网申链接：/jobs.html?搜狗网申时间：8月-10月笔试时间：8月30日&9月30日网申链接：/?ofo网申时间：8月14日启宣讲会+笔试初面时间：9月18日-10月15日终面时间：10月21日-10月22日网申链接：链家投递时间：7月18日开始,岗位陆续更新。网申地址：/IBM网申时间：8月21日-10月15日面试时间：9月11日-11月30日offer发放：10月16-12月15日网申链接：亚马逊网申时间：08.08开启网申地址：/amazon/job.html爱奇艺网申时间：08.29开启网申地址：/会计事务所普华永道网申时间：08.15 - 10.15网申地址：http://www./安永网申时间：09月01日-10月15日网申地址：&/6sJIx6德勤网申时间：09.01- 10.15网申地址：&/6sJJ1T毕马威网申时间：08.31开启网申地址：/cn立信网申时间：08.17网申地址：.cn/en-gb/home瑞华网申时间：09月01日-10月20日网申地址：/campusjob/?PageIndex=2金融/证券/银行摩根士丹利网申时间：08.10~10.22网申地址：https://morganstanley.tal.net/vx/lang-en-GB/mobile-0/brand-2/xf-ef7cd70c26dc/candidate兴业银行网申时间：08.25 - 10.15网申地址：/cib/campus.html招商银行网申时间：08.18网申地址：/广发证券网申时间：08.02开启网申地址：.cn/recruitment/campus北京银行网申时间：08.01 - 08.31网申地址：.cn/job/11233/台州银行网申时间：08.01 - 12.31网申地址：http://t.cn/R96MB24计算机/通信/电子中国电信网申时间：8.31开启网申地址：&/6sJRr5索尼网申时间：8.30开启网申地址：/6sJRW5思科网申时间：8.23 起网申地址：/6qrHptIBM网申时间：即日开启网申地址：/英特尔网申时间：08.18 - 09.12网申地址：/job联想网申时间：8月14日—9月24日笔试时间：9月25日—10月9日面试时间：10月14日—10月22日网申链接：.cn/#page1以上仅为部分招聘企业信息由于微信篇幅有限，放不下啦完整版领取方式如下：1. 关注我们的公众号“麦芽town”2. 在公众号后台回复“小麦”即可收到邀请进群领取最新秋招求职内推信息为了拿到福利也不要偷懒以上步骤，小麦的火眼金睛是可以看到的哦~2018企业网申已有200多家企业开放了你准备好自己的简历了么？校招护航计划长期报名中！√ 为你的校招offer保驾护航√ 保姆式应届生求职解决方案；√ 求职技巧+行业知识+内推资源+1v1指导；
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