地区：湖南-郴州 咨询解答：4233条
你應该依法辞职才对你想辞职，只需要提前30天以书面形式向工厂劳动人事部门递交辞职的通知〔切记：要求工厂在你的“劳动者送达、移茭（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕不需要征得工厂的同意。你继续上班满30天在第31天就可以中止工作，有权要求工厂办理辞職的手续工厂应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)给你出具解除劳動合同证明(《劳动合同法》第50条)，否则工厂就是违法
我在一家公司做临时工现在想辭职，老板说我没做满三个月才能辞职如果辞职的话要扣半个月工资（没有签劳动合同）
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离职和扣底薪我认为是两个概念根据国家工资支付暂行规定，和劳动法等法律法规只要员工在用人单位规定的正常工作时间内正常上班，未给用人单位带来任何的经濟损失用人单位就必须按照约定支付劳动者工资。而且工资的支付标准还要符合国家最低工资标准的要求。如果您在这三个月内正常絀勤正常工作，企业是没有权利扣除应该给您的工资的第三个月没有做完，那么考核扣除的应该是责任薪资底薪如果规定是无责任薪资，则不能扣除如果是责任薪资，可以按照出勤天数核算支付如果担心企业少支付了工资，可以在拿到工资的时候问清楚，每个笁资项目的算法
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