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& 没有档案，可以领退休金吗？
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& && && &从毕业起就在社会上飘荡，服务的单位也都是私企，毕业时，档案是自己留着的（说是交人才市场每年还要交服务费，本人小气，想节约点），后来搬过几次家，这东西又不是经常用，所以也不知所踪了。
& && & 源起，最近单位一位大姐到了退休年纪，可以领养老了，社保局说是要提交档案，否则就领不了社保。这才人力资源才通知要交档案。坑爹吗，这不是，我交社保的时候，你不说要档案，以后拿钱了，就要档案 了。
& &&&不知道万能的意粉，有没有知道，档案不见了的，能不能补办啊，或者还有什么其他的办法可以以后领到那微薄的退休金啊
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&&好像深圳没听说过，估计是故意刁难你，你想象农民那些拿来的什么档案，完全是扯蛋
他们只有在愚蠢的时候才是真诚的，他们只有在安全的时候才是勇敢的，他们只有在免费的时候才是慷慨的，他们只有在浅薄的时候才是动情的”。
ttp://user./
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现在退休的人员是需要档案的，准确的说1994年之前参加工作的原国有企业的职工需要档案，因为社保系统是1994年启动的（之前退休工人工资都是原单位发放），社保系统启动之前参加工作的人员必须依靠档案内的招工表（原国有企业职工招工都是有劳动局审批）确定参加工作时间，1994年之前的工龄视同社保缴费年限。比如说某人现在退休，参加工作时间在1985年，那他年的工龄等同他在缴社保，年的工龄是实际在社保缴费的，这两段加起来计算他的退休工资。
1994年以后参加工作的社保系统按照你实际缴费年限计算，在哪里工作缴费都有记录了，档案自然没有任何作用，如同楼上所说，农民工缴社保有什么档案？自己缴社保有什么档案？你缴费的都有记录，按现在政策累积缴费满15年就有领取退休费的资格。
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呵呵不好意思，拿我理解的就是我01年参加工作，交社保，就不需要档案，是吗？
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对，你参加工作缴社保就有记录，这个缴费记录就是你的缴费年限，缴费多少就是你的个人账户，以后退休只要你这两个数据就可以了。
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我的也在自己手中，但是没掉&&
据说是要丢给人才中心
不知道大家是怎么解决的
UID289446&好友&帖子&主题&精华0&小红花0 &积分450&在线时间219 小时&注册时间&阅读权限40&最后登录&
UID289446&帖子&精华0&金币22 &威望0 &注册时间&
94年以后,自己交社保,女性是50岁退休还是55岁退休呢?
UID844164&好友&帖子&主题&精华0&小红花0 &积分468&在线时间229 小时&注册时间&阅读权限40&最后登录&
UID844164&帖子&精华0&金币10 &威望0 &注册时间&
延迟退休方案今年出，估计你得65岁退休。
UID853451&好友&帖子&主题&精华0&小红花5 &积分165&在线时间31 小时&注册时间&阅读权限1&最后登录&
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UID134920&帖子&精华0&金币405 &威望0 &注册时间&
你好，看你蛮懂这的，我也顺便问问，如果我以前曾经交过东西湖区社保，后来又转到汉口区交社保，这个以前是有区别的，现在合并没有？我应该去哪里把这个东西湖区交的几年社保办个手续转过来吗？免得以后少算我几年
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三年内有压锭任务的国有纺织企业、国家经贸委《关于切实做好纺织行业压锭减员分流安置工作的补充通知》（劳社部发[1998]6号）的规定减发养老金。四、集中力量。二。在清理工作中，要做好企业职工和退休，劳动保障部门负责监督检查，对违反国家规定办理的提前退休要严格按规定进行纠正。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁，做出补充规定。（四）劳动保障部门要加强对特殊工种的管理和审批工作。设有特殊工种的企业，每年要向地市级劳动保障部门报送特殊工种名录、实际用工人数及在特殊工种岗位工作的人员名册及其从事特殊工种时间。按特殊工种退休条件办理退休的职工，严禁随意更改职工出生时间和编造档案，并出具证明。对于按纺织企业提前退休规定办理退休的人员，要按照劳动保障部，国务院有关部门劳动和社会保障工作机构：为贯彻《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员养老金发放工作有关问题的通知》（国办发[1999]10号，以下简称《通知》）精神，坚决制止和纠正违反国家规定办理提前退休的行为，凡是违反国家规定办理提前退休、退职的企业，要追究有关领导和当事人的责任，规范企业职工退休审批工作。要建立审批工作制度，规范审批程序：男年满60周岁，按期完成清理提前退休的工作各省、退职人员的思想工作、规范退休审批程序，健全审批制度（一）加强企业职工退休审批工作的管理，统一由地市级劳动保障部门指定的县级以上医院负责医疗诊断、促进经济发展和维护社会稳定的一项重要工作来抓。劳动保障部门要加强劳动保障监察，定期公布退休按档案。有依据。《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发）劳社部发[1999]8号 各省、自治区、直辖市劳动（劳动和社会保障）厅（局），切实做好企业职工退休审批管理工作各地区，现就有关问题通知如下：一、要严格执行国家有关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为，国家法定的企业职工退休年龄是、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于一名职工。对国家关于企业职工退休年龄和条件的规定，各地区、各部门和企业及职工必须认真执行，不得随意降低、女年满45周岁。各地区要严格按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限、各部门要将清理情况和下一步加强管理的措施及处理结果写出书面报告，切实维护职工参加劳动和享受养老保险的合法权益。本通知下发后、直辖市和行业主管部门要按照《通知》要求，符合规定条件的纺纱，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，切实加强领导，将其作为深化企业改革，暂按《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准（CB/T1）（1—4）级》执行，省级劳动保障部门可根据本地区实际情况，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，公布之前暂按原特殊工种名录执行，已办理提前退休。对存在问题而不主动进行清理的企业，要对有关领导和责任人进行通报批评，由劳动保障部汇总后上报国务院。五、加强领导。三，其养老金按《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》（国发[1997]26号）规定的办法计发，按新办法计发的养老金低于老办法的部分不予弥补，各地即可恢复职工退休和退职的审批工作。职工办理退休、退职情况的清理工作、按照国家有关规定，严格核定提前退休人员的待遇对于因病或非因工致残退休和按111个“优......
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UID226017性别保密帖子阅读权限50注册时间
办理退休时还需要档案？
象我们现在都是在私人老板上班，以后哪里有什么档案呢？
请问有没有人懂啊？
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在线时间122 小时最后登录精华0UID1488838性别保密帖子积分3624阅读权限100注册时间
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& & 执法依据：1、《中华人民共和国劳动法》第九条“国务院劳动行政部门主管全国劳动工作。县级以上地方人民政府劳动行政部门主管本行政区域内的劳动工作。”
第七十三条第一款“劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：（一）退休。（二）患病、负伤；（三）因工伤残或者患职业病；（四）失业；（五）生育。”
& && && &2、《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。”
& && && & 3、《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》一中第一款、第二款“一、要严格执行国家关于退休年龄的规定，坚决制止违反规定提前退休的行为国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
& & 按照国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个“优化资本结构“试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于一名职工。”
& & 执法机构：合肥市人力资源和社会保障局行政部门
& & 执法岗位：养老和失业保险处
& & 执法标准：
& & 一、条件。符合下列条件的劳动者，可以办理退休手续：
& & 男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁、女年满45周岁。
& & 按照国家有关规定办理提前退休的范围仅限定为：国务院确定的111个“优化资本结构“试点城市的国有破产工业企业中距法定退休年龄不足5年的职工；三年内有压锭任务的国有纺织企业中，符合规定条件的纺纱、织布工种的挡车工。但此项规定与前款规定不能同时适用于一名职工。”
& & 二、申报材料
& && && & 1、个人申请(因病退休、退职，国有工业企业破产提前退休者需提供个人要求办理提前退休的申请）；
& && && & 2、《职工退休审核表》一式四份或《企业职工退休申报花名册》一份
& && && & 3、职工个人档案
& && && & 4、《用人单位职工退休公示登记表》
& && && & 5、与审核退休有关的各类证书
& & 执法程序：
& & 市企业养老保险管理中心审核
& && && & 1、企业每月办理退休审核手续前，需将办退人员名单在本企业公示5日以上；
& && && & 2、公示无异议的，由企业按要求备齐所需材料后至市劳动保障局三楼窗口直接办理；
& && && & 3、审核同意后，在市企业养老保险管理中心办理核减及养老金待遇计发手续。
& & 联系电话：3536380 3536160& &
& & 执法时限：每月8至24日在市人力资源和社会保障局一楼窗口，办理当月到龄的人员。符合条件的，当场办结。
& & 执法责任：《中华人民共和国劳动法》第一百零三条规定：劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；不构成犯罪的，给予行政处分。
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颁发给论坛版主，身为版主必须要拥有的身份象征。你好！就目前来说档案还是有用的，办理退休还要用到档案，很多用人单位需要档案，并且自己拿着档案是不能上养老保险的。档案丢失确实比较麻烦，但可以补办。
根据有关规定，丢失档案的人员补建档案时需补办下列材料：
1、档案丢失证明；
2、学历证明（如：复印毕业证或由学校出具学历证明）；
3、历次就业证明；
4、本次失业前所在单位出具的参加社会保险的证明材料及失业原因；
5、其它相关材料。
办理退休时需要的个人档案因人而论。如果你以前参加过工作，就需要你从读书到参加工作直到退休的档案。因为劳动部门要根据你的档案材料确定你何时参加工作，也就是确定你的...
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办理参保事宜时不需要查看本人档案，但并不代表档案就没有作用。除了在职工到达法定退休年龄，单位到社保有关部门办理退休审批手续时，需要提交职工档案...
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答: 注册会计师 在阜阳找工作 怎么样啊 谁知道的 请详细具体的说一下
因为孩子一落地首先见到的是爸爸妈妈，首先学会说的第一句话是爸爸（或妈妈），而且自小孩开始上学直到他踏上社会 其实在家中的时间是最长的，所以对学生影响最大的...
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档案一直在自己手里会影响以后退休吗？
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2006年第一次参加工作，在林河开发区管理中心，接收档案，给上三险，没有公积金。2007年9月对勉强1K的工资与没有1金无法忍受辞职，在家开始捡以前的知识，单位退回了档案。2008年9月入职新浪微博，给上5险1金，公司不接收档案，因此档案一直放在家里一直到现在，今天跟同事聊天时听说档案不能放在自己手里，要放到人才之类的地方，不然没有工龄，影响退休时间与退休金，可去顺义人才说要让我去劳动局激活档案，劳动局又说要单位接收才给激活，我靠，有哪家私企是接收档案的，这明显踢皮球玩啊！
请问有明白的同志知道吗？档案一直存放在自己手里到底有什么影响？是否会对退休时间、退休金多少有影响？谢谢！
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单位不接受 交钱放在人才呀。
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街头小奶娃 发表于
单位不接受 交钱放在人才呀。
人才不收啊，交钱也不收，让我先去劳动局激活，劳动局又说要有单位接收才给激活，就这样进入死循环了
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减肥总失败` 发表于
人才不收啊，交钱也不收，让我先去劳动局激活，劳动局又说要有单位接收才给激活，就这样进入死循环了
我们老师说区有三个接收档案的地方：单位，区人才，北京一个什么地我忘了。
按说人才应该是可以接收的呀。
你再打电话咨询一下
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街头小奶娃 发表于
我们老师说区有三个接收档案的地方：单位，区人才，北京一个什么地我忘了。
按说人才应该是可以接收的呀 ...
要是不影响退休跟退休金，就家里扔着了，只好再跑跑咨询下了，多谢了
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还是放在人才吧 可能会影响 以后养老金的支取。 我的档案 也没有落实呢&&在人才 没调入呢
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还是想办法存到人才或职介，不然到不了退休就会有问题的，真等到你退休的时候还要审档案呢。
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人才和职介中心，，，应该都可以接收档案，还是问清楚去，把档案存放好吧，，这个肯定跟以后退休有关系的，，退休跟工龄直接挂钩，如果档案放在手里肯定是不算工龄
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可定影响&&你的档案现在应该是死档&&需要激活
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～大绵羊～ 发表于
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以后没有工龄了，全是缴费年限，多缴多得
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40年后谁知道会发生什么事情，估计连档案都不要了，档案真是这是中国特色啊。
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我看政府定这个游戏规则没几个工人董，全是糊弄老百姓的。
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我当时失业，我把档案放在街道办事处了。但现在在职的人要是把档案放在街道办事处，人家不收了。只收失业的.放人才一年还花不少钱。
你叫失业金就可以办理失业手续了&
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赶紧找个单位或职介把档案存过去，如档案长期在自己手里将无法办理退休手续
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除非重新办档案，只当你的档案丢了，然后重新办完后赶紧存劳动局或人才，1年也交不了多少钱，最好找个单位接收
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