特岗招聘考试报考:特岗特岗教师三年后的出路怎么安排

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通过2018年特岗教师考试

将享有完善的福利待遇和多重选择机会

  • 将享受国家统一的工资制度和标准,各项津贴补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。

  • 解决五险一金的社会保险问题;原则上特岗教师的年收入水平和当地事业单位公办教师的年水平持平。

  • 各地实施的连片特困地区乡村教师生活补助政策,应将相应岗位的特岗教师纳入实施范围。

  • 在“国培计划”实施中统筹安排,开展特岗教师专项培训,帮助特岗教师尽快成长。

  • 采取切实措施确保三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编,落实工作岗位,做好人事、工资关系等接转工作。

  • 各地政府要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。比如:考公务员,编制教师、个人创业扶持等。

  • 对于想继续研学进修的特岗教师,可按规定推荐免试攻读教育硕士。

强化待遇保障,维护师道尊严

教师俨然成为让人羡慕的职业

  • 中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化教育体制机制改革的意见》明文规定,要确保教师平均工资水平不低于或高于当地公务员平均工资水平。

  • 没有人会怀疑,教师是所有行业中假期最多的职业之一,周末休,节日休,寒假暑假休,一年120多天带薪休假,若说史上最长假期职业,非教师莫属。

  • 学习培训福利:每年免费外出学习、培训机会,不断提升职业技能;医保住房福利:医疗同当地国家公务员享受同等优惠;对教师住房、租赁、出售实行优先、优惠政策。

  • 教师工作比较稳定,不犯重大教学失误,一般不用担心被辞退的问题;人工智能给教育带来了巨大变革,但教师的地位依旧无可撼动,不必担心失业。

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2018年特岗教师考试热门问答精选

特岗教师考试与教师招聘考试的区别?

教师招聘考试以各县或地级市、区进行,而特岗教师考试由各省教育厅执行教育部的有关政策进行。

1.教师招聘考试各地的招考时间不太固定,可以说贯穿一年始终,而特岗教师考试以省为单位统一进行;

2.特岗教师考试大多是网上统一报名,而教师招聘考试除网上报名外,一般也在教育局人事局设现场报名确认等。

教师招聘考试在笔试和面试都顺利通过的情况下,一般可以说编制就拿到手了,而特岗教师一般有3年服务期限,三年服务期满、考核合格且愿意留任的特岗教师全部入编。

特岗教师考试出题比较统一、相对固定,而教师招聘考试各地市、区、县的考试形式不统一,出题范围和内容也比较灵活。

2018特岗教师考试科目有哪些?

特岗教师招聘考试科目按地区有差异:一般指笔试考试科目,分为两种情况:

专业基础知识和教育学、心理学、教材教法、教育法规、新课改等相关的教育理论知识。

专业基础知识和公共基础知识。各占150分,总分300分。这个公共基础知识也有不同,有的地区就是指上面的教育理论知识,有的地区是指文史法律数学政治时事等综合知识。

能不能跨省参加特岗教师考试?

设岗地区一般面向全国招聘特岗教师,但考虑到将来职业发展问题,考试组织单位更倾向招收当地的生源。具体详见特岗公告。

特岗教师一定会有事业编制吗?

特岗教师服务期满后至少有三条出路:一是可以选择在当地留任,保证有编有岗,并享受当地教师同等待遇。二是异地留转,或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充,首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。三是可重新选择就业,各地政府包括教育部门要为此提供便利。

特岗教师一年可以拿多少钱?

 特岗教师工资包含中央补贴和当地县财政支出部分,实际上特岗教师工资水平高低由本地经济情况决定,所以不同地区的特岗教师,工资可能不太一样。我们在调查中发现,特岗教师工资待遇从元不等,但教师待遇会逐步提升是肯定的。

特岗教师考试需要报班吗?

特岗考试在出题角度、考试深度和考试方向上跟教资考试,明显不同。很多代课老师、以及社会考生,往往因为粗细大意,在招教和特岗考试中,栽了跟斗。

 如果觉得自己自觉性不高,复习起来比较吃力,在经济条件允许范围内,可以考试报班复习,这样复习效率高一点,考试也比较容易一些。

 特岗教师相对而言,比招教考试稍微简单一些。但是,随着就业压力的增大和教师待遇的不断提高,考特岗的人数逐年增多。至于好不好考,关键取决于考生自身的知识储备、学习能力和应试技巧。

大专生能不能报考特岗教师考试?

从近两年各地特岗公告上看,如果是非师范类大学专科学历的考生,是不能报考特岗教师考试的。

比如,山西省特岗教师招聘对象为:全日制普通高校应届本科毕业生和全日制高等师范院校师范教育类专业应届专科毕业生;取得相应教师资格,未就业的全日制普通高校往届本科毕业生和全日制高等师范院校师范教育类专业往届专科毕业生。

特岗教师有前途吗?前途在哪?

特岗教师在服务三年期间,是享受和当地正编教师一样的工资待遇和福利待遇,服务期满且考核合格后,特岗教师转为正式教师,拥有事业单位编制。

特岗教师在服务期的三年,工资待遇不比正编教师的差,而且,在服务期满并考核合格之后,可以重新择业,可以免试攻读教育硕士,如果参加公务员考试,那同样也会获得相应的政策优惠。特岗教师在职业的选择上就远远比正编教师有灵活得多。

特岗入职后会不会被解聘?

 特岗教师如果表现实在太糟,也会被解除聘用,聘用合同书中规定,如果特岗教师存在下列情形之一,聘用方可以解除合同:

1、 伪造学历、健康证明及利用其他不正当手段骗取聘用的;

2、 严重违反劳动纪律或任教学校规章制度的;故意不完成工作任务,给教育教学工作造成严重后果的;

3、 严重违反教师职业道德,影响恶劣的;

4、 严重失职,徇私舞弊,给学校利益造成重大损失的;

5、 被依法追究刑事责任的。

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  贵州省2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘办法


  根据《省教育厅 省财政厅 省人力资源和社会保障厅 省机构编制委员会办公室关于印发〈贵州省2018年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案〉的通知》(黔教师发〔2018〕88号)精神,为做好我省2018年"特岗计划"招聘工作,特制定本办法。


  一、招聘对象和条件


  (一)国家"特岗计划"招聘对象和条件


  )和贵州教育网微信公众号gzsedu。


  (一)第一阶段招聘


  )和贵州教育网微信号gzsedu公布。


  (二)第二阶段招聘


  )公示审查合格人员名单,并公布各地提供的考务安排,供报考人员查询。


  )和贵州教育网微信号gzsedu查询具体考务安排,并在"贵州省特岗教师报名管理系统" (117.135.237.12:8080)下载、打印准考证。


  4.考试分笔试和面试。笔试和面试总分均以100分计(面试60分为合格)。并按笔试成绩占80%、面试成绩占20%计算考试总成绩;考试总成绩按100分计算,即"考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%"。


  (1)笔试。每套题总分100分,其中专业知识70分,教师综合素质30分。


  报考初中和小学岗位的(不分学段),专业知识按语文、数学、英语、物理、地理、音乐、美术、体育、政史类、生化类命题。其中报考政治、历史、思品、心理健康、特殊教育学科的考生考政史类试题;报考生物、化学、科学学科的考生考生化类试题;报考信息技术的考生考数学试题;报考舞蹈学科的考生考音乐试题。专业知识含高中(中师)至大学阶段专业基础知识,以大学阶段知识为主。教师综合素质包括中小学教师职业道德修养基本要求、教育学和教育心理学基础知识、2017年9月至2018年5月的国内时事政治。


  报考幼儿园教师岗位的考学前教育试题。专业知识主要为中等师范学校学前教育专业所学知识;教师综合素质包括幼儿园教师职业道德修养、教育心理学基础知识、2017年9月至2018年5月的国内时事政治。


  笔试时间:2018年7月7日上午9:00-11:30。


  笔试地点:全省设9个考点,报考人员必须同时持准考证、身份证到第一志愿报考县所属市(州)政府所在地(具体考点查看各地在相关网站公布的招聘细则)参加考试。


  笔试成绩与面试人员名单公布:笔试成绩由各市(州)教育局统计汇总,并按国家、县"特岗计划"的类别,以招聘数1:1.5的比例,分报考学段、学科按笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员。


  各市(州)教育局须于7月13日前将所有报考人员笔试成绩及面试人员名单以电子邮件形式(样式见附表4)报省教育厅教师工作处。


  凡未被确定为面试人员的报考人员,应随时关注报考市(州)的相关网站及有关通知发布的面试人员增补信息,以便及时了解递补面试信息。


  进入面试范围的报考人员须在报考地规定的时间、地点进行面试。面试前须接受资格复审,复审合格后方可参加面试。复审须提供报名时所交材料的原件。面试的具体办法和评分标准与第一阶段招聘相同。面试的具体安排可在"贵州教育网"公布的各市(州)招聘细则上查询,或在报考市(州)的相关网站查询。面试须于7月18日前完成。


  各市(州)教育局按国家、县"特岗计划"的类别,原则上以招聘数1:1.5的比例,分报考学段、学科在面试合格人员中按考试总成绩从高分到低分确定体检人员。体检在市(州)教育局指定医院进行。体检须于7月22日前完成。


  录取和签约工作须于7月30日完成。录取须在面试和体检均合格的人员中进行,分学段、学科按考试总成绩从高分到低分依次进行。报考人员被录取后须与"特岗计划"实施县签订聘任合同书。凡未签约的,视为放弃录取资格。报考人员在岗前培训时,仍未取得毕业证书和相应教师资格证书的,其签订的聘任合同自然解除,各市(州)并及时做好空缺岗位的补录工作。


  7.上报和公布录取签约人员名单


  市(州)教育局须于8月10日前将第一阶段和第二阶段汇总审核后的录取签约人员名单(样式见附表4)以电子邮件形式报省教育厅教师工作处。


  五、岗前培训和报到


  已签订聘任合同书的人员(含"硕师计划"毕业生),须于秋季开学前参加由省统一组织、市(州)教育局具体实施的岗前培训。具体培训时间由各市(州)教育局确定,培训合格后,由市(州)教育局发给《2018年特岗教师报到证》,被录取人员须持《2018年特岗教师报到证》,按"特岗计划"实施县的规定时间报到,逾期不到者视为自动放弃录取资格,"特岗计划"实施县可依据聘用合同追究其有关责任。


  (一)各市(州)、县教育局必须确保完成今年的招聘任务,招聘过程中,如有签约后不到岗的,须按本招聘办法及时补录。


  (二)报考人员必须对提供的证件、证明材料及个人有关信息的真实性负责。招聘过程中,如发现有下列情况之一的,招聘单位可以取消其报考资格、直至解除合同。


  1.有犯罪前科、被司法机关确定为犯罪嫌疑人或有其他严重违法违纪行为的。


  2.伪造有关证件、证明材料或有其他弄虚作假行为的。


  3.有其他不符合报考条件的。


  (三)特岗教师招聘的相关信息将及时公布在"贵州教育网",报考人员应随时关注网上相关信息,同时须保持通讯畅通。


  (四)有关咨询电话


  报名系统:王老师何老师


  省教育厅教师工作处:2


  仁怀市教育局:8 


  省教育厅和各市(州)、县教育局纪检监察部门负责对招聘工作进行全程监督。报考人员如发现招聘过程中有违规违纪现象,可向省、市(州)、县有关部门投诉。

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