事业单位30年工龄退休编公益一类工龄30年可以申请退休吗

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提问者:&&kl&|[贵州 贵阳];& 08:54:38
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国家信息产业部备案 鲁ICP备机关事业单位满30年工龄可以提前退休,企业为何不可?机关事业单位满30年工龄可以提前退休,企业为何不可?路遥不知马力百家号目前,工龄30年以上的人员,基本上都是50岁以上的人员,工作虽然上进,但精力和体力明显不适应工作。给他们提供优惠政策,让他们提前回家,也体现了组织对这部分人的关怀。有不少网友这样表示,其实最合理的退休就是按工龄,干满30就退休,因为很多20岁前就参加工作,这类人一般体力消耗大,干满30年,身体也垮了,禁不起折腾,而那些精英,自然不同,但是她们一般工作晚,高学历的,接近30参加工作也是有的,他们工作30年,也正好。小编觉得挺好。但是机关事业单位满30年工龄可以提前退休,企业为何不可呢!实际上事业单位工龄满30年可以退休,这种情况下估计也鲜少愿意退休的。个中原因值得大家思考网友emeishan:那就让所谓的专家不要拿工资,拿低保好了,看他还天天说延迟退休吗!本文仅代表作者观点,不代表百度立场。系作者授权百家号发表,未经许可不得转载。路遥不知马力百家号最近更新:简介:以己之力观天下,评社会百态 作者最新文章相关文章悬赏5积分我来回答
提问者:&&A&|[甘肃 张掖];& 08:12:00
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1、工龄的管理在社保局,只要上了社保就有工龄,缴纳15年后就可以领取养老金,如果跳槽,缴纳的社金后可以连续计算。
2、如果单位只签订劳动合同,但是没有缴纳社保,就不算工龄;但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。
3、从事特殊工种和特殊环境下工作的人,连续工龄可进行折算。比如高温环境下,一年可作一年零三个月计算。有毒有害环境下,一年作一年零六个月计算。
4、目前企业中存在买断工龄的情况,是指通过企业支付高额经济补偿,协商解除劳动合同的行为,职工离职后工龄保存,经济补偿的标准由企业根据自身的承受能力决定,国家并无限定。
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1、提前退休包括以下几种:
(1)特殊工种(高温、有毒、井下等工作)男满55周岁、女满45周岁,连续工龄满10年的。
(2)男满50周岁、女满45周岁,连续工龄满10年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
(3)因工致残,由医生证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力。
2、在退休工资问题上,每提前一年退休要扣2%。以此类推,如果提前5年退休,只能拿到退休金的90%。
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可以提前退休的情况分以下几种:一、正常规定可以提前退休的:根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发[号)规定,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,或因病、非因工致残,完全丧失劳动能力的人员可以相对于正常退休年龄(男60岁、女干部55岁、女工人50岁)提前退休。因工致残或患职业病,完全丧失劳动能力的,退休不受年龄和工龄的限制。二、针对特殊行业、特殊工种、特殊人群补充规定可以提前退休的
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目前尚未在正式的劳动法律法规中有所见。依旧是男职工60岁,女职工50岁。
采纳率:69%
目前国家规定退休年龄为:男60岁,女50岁,女干部55岁
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