2015年法定婚假是多少天，_百度知道
2015年法定婚假是多少天，
晚婚有多少天假期，我在北京。
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根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，职工结婚可享受以下待遇：(一)婚假：1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3 天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。(二)婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。
我问了一下单位说是十天，不知道合理不合理
可以申请劳动仲裁的，但是如果你还是打算在这个单位长干的话，差不多能接受就可以了，因为很多公司的规定都是不同的，为了几天假期也不至于跟他们折腾，麻烦，结婚本就是个喜庆的事情，不要计较太多为好。
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属于晚婚的是都15天。
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晚婚假的消息，一直都是异地城市打拼上班族的关注的热点之一。由于工作和生活压力，他们的婚姻都来得都比较迟。那么，晚婚假取消是真的吗?2...
晚婚假的消息，一直都是异地城市打拼上班族的关注的热点之一。由于工作和生活压力，他们的婚姻都来得都比较迟。那么，晚婚假取消是真的吗?2017婚假还有多少天呢?下面，小编就来给大家带来晚婚假的最新资讯。
晚婚假取消是真的吗
一、第十二届全国人大常委会第十八次会议上审议，将于日开始正式实施，取消晚婚假奖励。草案中明确表示，国家提倡一对夫妻孕育2个子女，并且删除对晚婚晚育夫妻的晚婚假和独生子女父母的奖励。意思就是从2017年开始，晚婚晚育只有正常的婚假，不再享有任何其他假期或者福利待遇。
二、瑞然晚婚晚育假取消了，但也不是说其他政策没有一点的改动。根据法律规定，符合法律规定的生育子女的合法夫妻，可以获得延长生育假的奖励以及其他方面的一些福利待遇，待遇根据当地实际政策或者单位企业自身制度来看。但是可以明确的是：无论是生第一胎，还是生育第二胎，都是可以获得延长生育假的奖励。
三、这个消息出来也是让不少17年结婚的朋友惆怅，晚婚假就这样没了，可能觉得不公，但也是国家政策对于国情的正确处理，所以大家一定要理性看待这件事，结婚晚也只能抬头面对啦。
2017婚假还有多少天
1、根据《婚姻法》对结婚年龄的规定：女方符合20周岁以上，男方符合22周岁以上结婚的夫妻，可以享受3天的婚假。
2、根据《婚姻法》对晚婚假的规定：女方达到23周岁以上，男方达到25周岁以上结婚的夫妻，不再享受晚婚假的奖励，只有3天的法定结婚假期。
3、结婚双方如果不在同一个地区工作，需要两家往返的话，可以根据路程的远近，给予一定的路程假。
4、如果结婚双方在探亲假期间结婚的话，不会再另外给予假期。
5、法定婚假包括公休假和法定假。
6、再婚(二婚者)依然可以享受法定婚假。
友情提示一波：在放婚假期间，在职员工的工资一样是照算，以上月工资的70%发放。工资一定不能低于本市最低工作标准。
小编总结：晚婚假取消是真的吗，这已经是板上钉钉的事情了，并且已经各大省份都已经开始执行了。晚婚假取消我们阻止不了，但小编还是希望大家可以遇到那个真心相爱的人，即使是晚一点也没关系，对吧!
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专业律师优质解答2016年陕西婚假是多少天? 陕西3天参加婚检最多可休13天
全国有3个省份的婚假因是否参加婚前检查而不一样，陕西就是其中之一。此前陕西有20天晚婚假，此次将这20天晚婚假拆分成婚前检查和孕前检查假期各10天。
陕西是继河南和黑龙江之后又一省份参加婚前检查可以增加婚假的省份之一，而陕西除了增加婚假，参加孕前检查也可以增加产假。参加婚检婚假由3天增加10天，可休13天。参加孕检的，产假增加10天，可休168天。如果难产，则再增加15天，可休183天。男方护理假增加到15天，夫妻异地可享受20天。陕西婚假3天或者13天2016年6月全国31个省已经有29个省取消了原有的晚婚假，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，仅有三天法定婚假。国家关于婚假的规定如下:1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、符合晚婚年龄(女23周岁，男25周岁)的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假。3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。4、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。5、婚假包括公休假和法定假。6、再婚的可享受法定婚假。婚假和路程假期间的工资待遇:在婚假和路程假期间，工资照发，也就是说，带薪休假。2016年陕西婚假是多少天:婚假3天，参加婚检婚假13天。此前陕西的婚假构成是婚假3天+晚婚假20天=23天，5月26日新的《陕西省人口与计划生育条例》规定，将原来20天的晚婚晚育假，拆分为婚前检查和孕前检查假期。即参加婚检的，在3天法定婚假的基础上增加10天假期，可以休13天婚假。&产假也在98天法定产假的基础上增加60天至158天，参加孕检的，产假增加10天，可休168天。如果难产，则再增加15天，可休183天。男方护理假增加到15天，夫妻异地可享受20天。新的产假护理假休假办法从今年5月26号起执行。相关阅读》》》
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