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仪表礼仪之注意你的手势礼仪
仪表礼仪之注意你的手势礼仪
作者/编辑：佚名 https://www.unjs.com
　　不同的手势，表达不同的含意，。那么我们在运用手势的时候要注意什么呢?
　　一是注意区域性差异。
　　在不同国家、不同地区、不同民族，由于文化习俗的不同，手势的含意也有很多差别，甚至同一手势表达的涵义也不相同。所以，手势的运用只有合乎规范，才不至于无事生非。
　　掌心向下的招手动作，在中国主要是招呼别人过来，在美国是叫狗过来。
　　翘起大拇指，一般都表示顺利或夸奖别人。但也有很多例外，在美国和欧洲部分地区，表示要搭车，在德国表示数字&1&，在日本表示&5&，在澳大利亚就表示骂人&他妈的&。与别人谈话时将拇指翘起来反向指向第三者，即以拇指指腹的反面指向除交谈对象外的另一人，是对第三者的嘲讽。
　　ok手势。拇指、食指相接成环形，其余三指伸直，掌心向外。ok手势源于美国，在美国表示&同意&、&顺利&、&很好&的意思;而法国表示&零&或&毫无价值&;在日本是表示&钱&;在泰国它表示&没问题&，在巴西是表示粗俗下流。
　　v形手势。这种手势是二战时的英国首相丘吉尔首先使用的，现在已传遍世界，是表示&胜利&，《》()。如果掌心向内，就变成骂人的手势了。
　　举手致意。它也叫挥手致意。用来向他人表示问候、致敬、感谢。当你看见熟悉的人，又无暇分身的时候，就举手致意，可以立即消除对方的被冷落感。要掌心向外，面对对方，指尖朝向上方。千万不要忘记伸开手掌。
　　与人握手。在见面之初、告别之际、慰问他人、表示感激、略表歉意等时候，往往会以手和他人相握。一是要注意先后顺序。握手时，双方伸出手来的标准的先后顺序应为&尊者在先&。即地位高者先伸手，地位低者后伸手。如果是服务人员通常不要主动伸手和服务对象相握。和人握手时，一般握上3到5秒钟就行了。通常，应该用右手和人相握。左手不宜使用，双手相握也不必常用。
　　双手抱头。很多人喜欢用单手或双手抱在脑后，这一体态的本意，也是放松。在别人面前特别是给人服务的时候这么做的话，就给人一种目中无人的感觉。
　　摆弄手指。反复摆弄自己的手指，要么活动关节，要么捻响，要么攥着拳头，或是手指动来动去，往往会给人一种无聊的感觉，让人难以接受。
　　手插口袋。在工作中，通常不允许把一只手或双手插在口袋里的。这种表现，会让人觉得你在工作上不尽力，忙里偷闲。
　　二是手势宜少不宜多。
　　手势宜少不宜多。多余的手势，会给人留下装腔作势、缺乏涵养的感觉。
　　三是要避免出现的手势。
　　在交际活动时，有些手势会让人反感，严重影响形象。比如当众搔头皮、掏耳朵、抠鼻子、咬指甲、手指在桌上乱写乱画等。
仪表礼仪之注意你的手势礼仪2　　　　〖预览〗手抄报是一种可传阅、可观赏、也可张贴的报纸的另一种形式。那么小学生善言善行文明礼仪手抄报怎么画。以下是unjs小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!小学生善言善行文明礼仪手抄报校园文明标语：1.微笑是我们的语言，文明是我们的信念。2.好少年=文明+价值+爱心+力量4.礼貌是最容易做到的事情，也是最容易忽视的事情，但她却是最珍贵的事情。5.礼貌和文明是我们共处的金钥匙。9.鸟儿因翅膀而自由翱翔，鲜花因芬芳而美丽，校园因文明而将更加进步。10.文明是快乐的源泉。11.让我们的心灵像花一样美丽。12.关心学校，我们的职责;爱护学校，我们的义务;热爱学校，我们的心声。13.学校是学习之所，文明是成功之本。14.让我们一起来：关心集体，爱护公物，保护环境!15.让我们告别不文明的行为。16.文明是彼此沟通的桥梁。17.手边留情花似锦，脚下留情草如茵!18.天空是温暖的摇篮，不要再向天空吐烟，让地球心酸;草地是美丽的地毯，不要再乱扔杂物，让地球难堪!尊老敬贤：尊老敬贤我国自原始社会到封建社会，人际的政治伦理关系均以氏族、家庭的血缘关系为纽带，故此在家庭里面尊从祖上，在社会上尊敬长辈。由于中国古代社会推崇礼治和仁政，敬贤已成为一种历史的要求。孟子说：“养老尊贤，俊杰在位，则有庆”(注：《孟子?告子下》)。“庆”就是赏赐。古代这……【】仪表礼仪之注意你的手势礼仪3　　　　〖预览〗一个人的文明礼仪直接反应了一个人的素质，那么小学生文明礼仪手抄报内容图片有哪些，以下是unjs小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！小学生文明礼仪手抄报内容图片大全校园文明标语1.微笑是我们的语言，文明是我们的信念。2.好少年=文明+价值+爱心+力量4.礼貌是最容易做到的事情，也是最容易忽视的事情，但她却是最珍贵的事情。5.礼貌和文明是我们共处的金钥匙。9.鸟儿因翅膀而自由翱翔，鲜花因芬芳而美丽，校园因文明而将更加进步。10.文明是快乐的源泉。11.让我们的心灵像花一样美丽。12.关心学校，我们的职责;爱护学校，我们的义务;热爱学校，我们的心声。13.学校是学习之所，文明是成功之本。14.让我们一起来：关心集体，爱护公物，保护环境!15.让我们告别不文明的行为。16.文明是彼此沟通的桥梁。17.手边留情花似锦，脚下留情草如茵!18.天空是温暖的摇篮，不要再向天空吐烟，让地球心酸;草地是美丽的地毯，不要再乱扔杂物，让地球难堪!校内的礼仪常规■进校第一次见到师长，要止步立正鞠躬问好：“老师好!”“校长好!”人多时，可以点头示意问候;见到同学，可点头致意，招手问好。■上下课起立。站在座椅一侧，双手自然下垂，向老师行注目礼。■课上准备提问或回答问题先举手。正确动作是：端坐座位上，右肘放在桌面上，上臂上举，右手五指并拢，指……【】仪表礼仪之注意你的手势礼仪4　　　　〖预览〗
　　仪表，是指人的外表。包括人的容貌、服饰、姿态、风度等方面。仪表是一个人的精神面貌、内在素质的外在表现。仪容是仪表的重要组成部分。下面是unjs小编整理的个人仪容仪表常识，欢迎阅读!
　　一、仪表与仪容的含义
　　仪表和仪容是实施个人礼仪的第一步。
　　仪表，是指人的外表，它包括容貌、姿态、风度以及个人卫生等方面。
　　仪容在某种程度上也是仪表所包括的内容，泛指人的外观、外貌。由于仪表与仪容在日常交往中最直观地呈现在交往对象的面前，可以直接反映出个体的心理健康状况。因此，仪表与仪容如何，不仅引起交往对象的特别关注，而且可以影响到交往对象对行为主体的评价。
　　仪表与仪容的礼仪关键就是要做到符合美的要求，具体要做到美观、清洁、卫生、得体等。
　　二、仪表与仪容的作用
　　仪表对人们的形象起到自我标识、修饰弥补和包装外表的作用。这是由于人的形象是内在气质和外在形象的结合。具有完美形象的人不仅应该有美好的内心，而且也应该有美好的外表。如果说，我们把一个人的思想感情、性格品质、心理状态、道德情操、文化修养看作一个人的内在美的话，那么包括仪容、表情、姿态等因素在内的仪表则是一个人的外在美。显然仪表美是物质躯体的外壳，它也从一个侧面反映出人的思想修养、精神气质，甚至反映社会文明发展的水平。
　　心灵美与……【】仪表礼仪之注意你的手势礼仪5　　　　〖预览〗
　　在生活和工作中，每个人都希望自己仪表堂堂而让别人赏心悦目。下面是unjs小编搜集整理的仪表礼仪表现，欢迎阅读!
　　1.交谈时要礼貌
　　礼貌用语的作用是不可忽视的。人们见面时要相互问候，如你好!近来好吧?好久不见，你是越来越漂亮了!能够认识你真是太高兴了等等，尽管这些语言本身并不表示特定的含义，但它却是交往中不可缺少的。我们能从这里看见对方亲切、友好的信息，同时又显示出自己懂礼貌、有教养、有风度，从而形成一种和谐、亲切、友善、热情的良好交往气氛。中国的汉字本来丰富多彩，礼仪之邦对于礼貌用语更是多不胜数，比如表示尊敬的语言有:请问，敢问，借问，动问，请教，指教，见教，求教，讨教，踢教等等;打扰之时，可用:打扰，劳驾，辛苦，费神，难为，劳神，费心，烦劳，麻烦，偏劳等等。如果我们在语言交往、交流与交谈中恰当使用这些词汇，语言的礼仪估计也就相差不到哪里。在任何社交场合，诚实和热情都是交谈的基础，只有开诚布公的谈话才能使人感到亲切自然，气氛才会融洽。要知道，与任何人进行面对面的交谈，都是一种对等关系。以礼待人，才能显示出自身人格尊严，又可以满足对方的自尊需要。所以交谈中要随时随地有意识地使用礼貌语言，这是文明人应当具备的基本素养，也是表达尊重的基本方式。比如，请字最能体现对人的敬意，有事相托时，不要忘记说请字……【】
　　〔仪表礼仪之注意你的手势礼仪〕
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深圳市卓粤物业管理有限公司简介 深圳市卓粤物业管理有限公司系（香港）卓粤集团成员单位，成立于日，注册资金人民币500万元，总资产折合人民币近4000万元，是深圳市物业管理协会理事单位，中国物业管理协会理事单位，国家一级物业管理资质企业。卓粤物业以深圳蔚蓝海岸社区为服务品牌项目，服务客户群遍布深圳、北京、山西、四川、湖南、湖北、河北、海南、广东佛山、中山、东莞等地。
卓粤物业的荣誉 服务项目先后荣获了“国优示范大厦”、“广东省优秀安全小区”、“广东省物业管理优秀示范小区”、“深圳市安全文明（标兵）小区”、“深圳市园林式、花园式单位（小区）”、“建设部培训教学实习示范基地”、“深圳市青年文明号”等三十余项荣誉称号。卓粤物业自成立以来，几度被评为“市先进单位”。2004年，卓粤物业总经理巫昊明先生被评为深圳市物业管理行业十大风云人物。
卓粤物业管理架构
卓粤物业经理层以上管理人员介绍  蔚蓝海岸社区经理：x先生、副经理：x先生 卓粤物业经理层以上管理人员介绍 刑侦大厦/警犬基地经理：x先生 东莞东逸翠苑社服经理：x先生
卓粤物业企业文化 1、? 企业文化定义：是企业围绕生产经营管理而形成的观念总和，是渗透在我们行为中的理念，是企业立身于社会所必须的精神支柱，是企业的员工所共同遵守的准则以及共同的信仰和价值观。
2、? 企业文化的具体体现： （1）?????? 企业的对外形象 （2）?????? 企业的经营理念 （3）?????? 企业的规章制度 （4）?????? 管理者的素质和表率作用 （5）?????? 企业的团队精神、企业对员工的关爱 （6）?????? 员工对工作的态度、言谈举止、仪表仪容、待人接物、对企业的热爱或不满、发自内心的心里话。
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