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【职场】再好的工作也有400次想辞职，10种抱怨不要总挂在嘴边
职场中有一句流行语，“再好的工作也会有400次想辞职的念头”。的确，在工作中我们难免有失意的时候，甚至有时会感到愤怒和绝望。&职业规划师亚当·斯德尔《职场中应避免的10种不满情绪》一文，提醒你千万别在工作中抱怨这10件事。1私生活工作和生活不可混为一谈。家里的矛盾、夫妻间的摩擦都不要搬到工作场合来宣泄。这样做只会让你成为同事茶余饭后的谈资，并损坏个人形象。不妨在休息时，与朋友细细商谈。2伙食差并不是每个公司都挨着酒店、咖啡馆、酒吧。在郊区工作的你与其抱怨伙食差，不如自己带饭。多准备些花样，不仅省钱，而且更健康。3上司老板与员工的地位差异必然会产生矛盾。聪明的员工，会懂得隐藏个人恩怨，把精力放在公司的最终目标上。不然，你完全可以辞职单干，尝尝做老板的滋味。4升迁升迁机会是可遇不可求的，获得升职机会就要比别人做得更出色。与其抱怨老板不能慧眼识珠，不如主动和他讨论你的工作目标、需要提升的技能及发展计划。5薪水低不在同一公司而做相同工作的人，容易互相比较薪水，较低的一方常会由此产生不满和失落感。其实，同一国家的各个地区间生活成本本身就存在差距，从而影响工资水平。即使在同一公司，工资水平也是有差异的。与其抱怨工资少，不如好好表现，让工资与业绩对等起来。6任务重你感觉工作压力大吗？其实，谁处在你的位置都会面临同样的问题，关键是如何应对。建议列个清单，制订好工作目标并坚持做完。把抱怨的时间和精力投入到计划执行中去，工作效率就会显著提高。7福利缩水经济发展形势不好，或公司业绩下降时，一些单位可能通过取消免费甜点、境外旅游等方式缩减开支，一些员工不免要抱怨。其实，这样至少没有裁员那么糟糕。与其抱怨，不如做点创新的事情。如一个项目组的同事轮流为大家准备亲自制作甜点等。8办公环境办公场地的租金是公司不小的负担。格子间虽然狭小，但毕竟提供了一个相对安静的独立空间。你完全可以做一些事让这个小空间更活跃，比如用盆栽、艺术品、照片等物品点缀一下，改善工作环境的舒适度。9办公室温度无论什么样的温度，都会有人觉得太冷或者太热。温度是我们不能改变的客观事实，让取暖器或电风扇来解决你的问题吧。10交通问题抱怨上下班消耗过多时间毫无意义，这是你入职前就该考虑清楚的问题。可通过多种方式改善上下班的交通心情。如利用这段时间看看书，听听喜欢的段子或音乐。另外，还可以看看公司是否有能一起拼车的同事，这样旅途就不会那么枯燥了。
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&2016 开心网这世界上，没有一份工作是不委屈的——送给彷徨、迷茫、想辞职的你
这世界上，没有一份工作是不委屈的——送给彷徨、迷茫、想辞职的你
财经记者圈
编者按: 你有做不完的事，赶不完的稿，画不完的图，出不完的差，怎么这样就想辞职了?我们在选就业方向的时候，总有无数的声音叫你千万不要进这行，然而我记得当初你们是抱着满腔热血踏入这个职场的，为什么都变成了你们口中那个想逃脱的地方？难道当初这条路不是你梦寐以求的吗？职业倦怠真的很可怕，它能让你对当初这份工作的憧憬全部化成无数的理由作为“辞职”逃脱的借口，在职场滚打的你是不是也有存在同样的想法？还是你边在工作着还在羡慕别人的工作自由、体面、工资高，说的好像你换了份工作，你的职业生涯就会称心如意那样，然而，真的会这样吗？其实财记君觉得一份再好的工作都有太多令人崩溃的时刻，再完美的工作你也会在脑海里闪现辞职的冲动，难道你就从来没有产生这种念头？今天的文章来自央视驻外记者孙晴悦，她给我们分享了几位朋友的故事，究竟到底有没有一份工作是会让你从没想过辞职的？或是当初你进入你最爱的行业后“辞职”二字就一致困扰着你的？看完本文，相比之下想辞职的朋友，你会觉得创业会好点吗？看完一起讨论一下，欢迎来文末留言~作者 |孙晴悦，原载于大大的世界和小小的人儿（ID:dearqingyue）我记得有一个午后，和四克走在保利斯塔大街上，讨论过一个问题。彼时的我们，被出差压得喘不过气来，有写不完的稿子，剪不完的片子。吃完公斤饭，走在保利斯塔大街上，我们说，如果财务自由，那么你会想要做什么工作，从事什么行业？想到财务自由的瞬间，你会觉得，太简单了，我想做什么就做什么啊。然后我们好长时间，我们都陷入沉默。那个时候，在圣保罗读研的姑娘问我们，硕士毕业找什么工作比较好。她问我们，我们说千万别来央视，她问使馆的小伙伴，他们说，千万别来部委，她问中资公司的男生们，他们说千万别去企业。然后她就懵了。她说，为什么你们都这么负面，难道不应该是干一行爱一行吗? 难道现在的工作不是你们自己选的吗？1路确实都是我们自己选的。我身边大部分人都是“求仁得仁”，在自己梦寐以求的行业里。做国际销售的男生说，以前最羡慕的就是拿着公文包，带着简单行李全世界飞，全世界谈生意的国际精英，后来他真的去了跨国公司做销售，成为了他。在使馆工作的姑娘说，以前看电视总理的记者招待会，最羡慕那些坐在总理身后的高翻姐姐们，后来她真的去了外交部工作，变成了她。有同事说，以前最羡慕闾丘露薇，看过她的书，听过她的演讲，最羡慕她是战地记者，后来她也做了记者，去了战地，变成了她。但是，我们没有料想到的是后来。2后来，那个男生常年和家人分居两地，第一年在国内的时间是12天，第二年是23天，第三年是只有8天。他匆匆回去结婚，又匆匆离开。在每一个南半球的夜晚，加班到深夜，打开冰箱，喝一罐亚马孙果子做的汽水，继续写下一个报告。有一次家人生病住院，他出差去了一个偏僻的镇子，没有信号，失联好几天。他说，那些深夜喝汽水的时刻，那些没有手机信号的时刻，他想过两百遍，要不要辞职。后来，在使馆工作的姑娘，外派非洲，在战乱和疾病并存的国度里，做一名文装解放军。她说自己在极其艰苦的条件下，每每看到朋友圈哪个姑娘又去了马尔代夫度假，同宿舍的姑娘又生了二胎，这些时刻，她怀疑了两百遍，理想究竟值得吗，而她要不要辞职。后来，闾丘露薇从凤凰辞职，去追寻新的人生理想了。那个同样去过战地的女记者，在传统媒体日渐衰落，在媒体人都陷入集体迷茫的时代，看着自己微薄的薪水，已经高不可攀的房价，再看看自己坚守的新闻理想，她犹豫了两百遍，要不要辞职，要不要转行。3所以你看，再好的工作都有太多令人崩溃的时刻。没有一种工作是不想辞职的。我们都一样。我们有一大堆想要辞职的理由。老板不近人情，加班比上班还多，同事勾心斗角，我们在每一个委屈的时刻，难过地哭了。我们也不管职场相不相信眼泪了，先哭了再说。为什么要让我们背那个黑锅?为什么总是我们做最吃力不讨好的项目?然后，我们又在每一个发年终奖的日子里发现，会拍马屁的bitch们就是人生大赢家，而我们那些一整年加过的班，全当流过的泪吧!我深刻地记得第一年上班，为了一个根本是别的部门的老师犯的错误，恰恰被这个老师本人骂得狗血淋头的时刻，我委屈得在办公室哭了，暗暗下决心再也不要在这里工作了，打开电脑，做的第一件事就是重新整理了自己的简历。心里想的是，和这样的队友一起工作怎么可能有未来呢，我要走了，再也不回来了。4那是愚蠢的新人第一年。多做了事，觉得委屈，被错怪了，觉得委屈，自己加班别人没加班，觉得委屈，自己的成绩被别人拿去邀功，觉得委屈。头脑风暴自己的提案不知道比老人们好多少，但就是被唱衰，觉得委屈得六月都要下雪了。新人第一年，我们每一份付出，都想要立刻看到回报。那是一面雪白的绸缎，我们看不得一点瑕疵。只要有一点不对，我们就默念两百遍，我要辞职我要辞职。你是不是也是这样。但，如果真的再也不回来，那么拉丁美洲的故事我也就没机会讲给你们听了。如果当时真的辞职了，那么我心心念念的诗和远方，也许在其他的工作和行业就更不容易实现了。所以你看，我们每一个人都被批评，被误解，也都背过黑锅，受过嘲笑。人在职场，你不是例外。这些时刻，所有人都是咬牙坚持下来的。而所有人都必须趟过这些河，内心才会越来越强大，才能微笑着和bitch们说话，才能不执着于眼下的困境，因为我们知道，我们有更远的地方要去。要赶路的人，没时间停下来围观，琢磨，埋怨，仇恨，心里憋着大事儿，就容易淡定。5好多职场新人小朋友会说，是因为这份工作#￥%&@%，所以我想辞职。其实，没有一份工作是如你想象一般圆满的。就像刘若英说，没有一份工作是不委屈的。然后你会说，所以，我不想要打工了，我要创业，要自己做老板。我看过一句话，深以为然。“创业比工作还委屈。”然后回到一开始的那个问题，财务自由了，你想做什么。别回答我，你想周游世界。因为，那些说着财务自由以后要每天玩耍，每天看剧，每天打游戏的人，都没有细想过这个问题，永远也不会财务自由。因为据说，即使是周游世界，两年也够了，永远看埃菲尔铁塔，永远吃西班牙海鲜饭，那么余生呢？而你看那些真正财务自由的人，都还在工作，你看那些连续创业者，他们都还在做着自己热爱的事业。没有一份工作是不想辞职的。明白了这一点，我们是不是就能少去那些纠结，迷茫，徘徊的时刻，我们是不是可以少想两百遍，然后去找到自己真正热爱的事情。毕竟工作的时间竟是我们三分之一的生命。
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再好的工作也有400次想辞职
发表于 08:30:00
心理导读：任何工作最关键的不是做什么内容，不是纯干活，而是从中学会了什么，提炼出哪些对自己未来有用的内容，并能够将自己的未来塑造的更加有价值。——<
再好的婚姻也会有200次想离婚，再好的工作也有400次想辞职。
最近的工作很忙，准确的说是从换了工作以后就变得很忙。遇到的困难不多，但是内心的战斗却很多。每次遇到战斗的时候都愤愤的想要辞职，愤愤的讲现在的工作怎么不让人满意，但是终究没有一次下手写辞职信。
其实没有一份工作是会让我们完全满意的，哪怕是把爱好转变成工作，也会遇到很多困难让人痛苦。因为付出的工钱，不是为重复简单劳动的报酬，而是为解决困难的报酬。那些不断发生的问题，和解决问题的方法，让我们成长，也让工资的数额不断长大。有时候会觉得如果如果今天一天没什么大事，没什么大的问题需要去打电话，去想办法，去谈判，那今天会比较轻松的度过，但是这样的日子一过两三天，就会感到不安，感觉特别对不起公司付给自己的工资。这种很欠抽的想法不知道是哪里来的，很是自虐。
刚上班会遇到很多困难，比如工资很低，无法生存；房租太高，找不到最好的性价比；老板太严苛，仿佛永远和自己过不去；同事冷漠，看谁都是势利眼。于是，当我们从一个友善的可以乱用毛巾，乱用杯子喝水，乱穿别人衣服的大学环境走出来的时候，会感到从骨子里的陌生和恐慌。于是大家羡慕那些生活的怡然自得的人，心想如果换到他的那种行业和公司里，是不是就能过上那样的日子，舒心，钱多，没啥大事儿闹心。
前几天一个网友写了一段话给我，大体是评论现在的人对于吃苦和收获的态度。她用了很形象的一个例子来讲：当一个小公司成立希望你加入的时候，大多数人觉得没前景工资低困难多，不愿意与创业公司一起成长；他们并不想要伴随一个小公司在困难中不断前进，只是想等小公司飞黄腾达上市的那一刻去分得一杯羹。可是他们又不想等小公司变成大公司，嫌弃规矩多，空间小，层级多，同事冷，各种不开心不愿意。现在的人到底想要什么？恐怕他们自己也不知道。
这个比喻很形象，我们每个人心里都有这样怯怯的想法。不想去吃苦，总存在侥幸心理，总觉得对方一个各种待遇好的公司可以很侥幸的把自己漏进去，之后自己就能如鱼得水，真的会这样吗？
前几天Winter跟我讲，她申请港大被拒了。我说为什么？她说她雅思太低了，港大录取的大多是没什么工作背景，但是英文好的陆生，她恰好是英文不好但是有工作背景的。可是如果Winter真的不用英语，而是用一年半的背景进去，恐怕会更痛苦。工作背景是个软条件，很难有标准来衡量，倒是英文是实打实的东西，听说读写一样不能差。倘若有一点Weak，如何面对港大的英文授课，如何表达自己的观点，如何听懂教授的课程？恐怕这才是最可怕的后果。我跟Winter讲了自己的担忧，果然她开始心里舒服起来，不那么愤愤或者难过。
有时候想到自己都工作三年半了，对行业的很多东西还都一知半解，就感到恐慌。特别是在三年半这样一个很节点的时间上，当理想和梦想慢慢变成工资单一点点发下来的时候，会很明显的感觉到，这理想的实现着实慢了点，内心最原始的冲动和战胜困难的勇气与决心在慢慢变弱。很多同龄的同事也频繁的发生抱怨性的跳槽，有时候我在想，跳槽真的能解决问题吗？
还是Winter，她讲：“昨天有人跟我说，之前我在的公司的那个客户组，一般account都是By campaign的换人，三个月一换，结果我一算，我呆了15个月，做了7个campaign，我真的很感激这份工作。”这15个月，她几乎夜夜加班到半夜，很少2点之前回家，她周末都在加班或者睡觉，在一个小气死的台资公司里，拿着很低的薪水，生活在全中国物价最高的城市里。我至少劝她跳槽10次，还帮她投递简历，但是她一直扛着，到现在。她跳槽了一次，现在的工资是去年此时的两倍，这个两倍，是给与她在新工作中需要承担的难度和解决问题的能力，而绝不是给她用来重复过去的简单劳动。她用她一年半的经历总结过一段话：
“不能说你工作了1-2年之后AE就应该是SAE,而是，你有没有这些收获，有没有这些心得，更有没有在工作中注意到，title跟年限不是完全的正比例关系。你可以用心去加快这个比例系数，也可以delay你的青春和时间。”
换句话来讲，任何工作最关键的不是做什么内容，不是纯干活，而是从中学会了什么，提炼出哪些对自己未来有用的内容，并能够将自己的未来塑造的更加有价值。
这样的一段历程会很辛苦，遇到很多困难，会有很多的争执以及彻夜不眠的夜晚；我们会容颜不再嫩的滴水，会有黑眼圈和眼袋；我们会有好多次想辞职，你会有很多次愤愤不平。但是，如果我们想要一个平凡而普通的生活，注定不用忍受这样的锤炼；而如果想要一份不平凡的经历，那就要经历艰苦的历练。那些吃过的苦，受过的累，挨过的骂，有一天会噼里啪啦的回报回来。那一天，有一天，我们会看到来自很多人的尊重与仰慕，这才是最公平的奖赏。
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中国心理卫生协会会员，上海心理协会会员，国家二级心理咨询师，MBA;曾为轻度神经症、职场受挫者、婚姻危机者、情感纠结者、弱势家庭子女、亲子困惑者、创伤未愈者、同性恋以及青少年行为不良者和残障人士等数千人提供了咨询服务.咨询风格亲切、敏锐、温暖.
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我觉得还是得看行业和公司，尽管每个公司都有问题，但问题程度不同，从员工稳定程度可以看得出。这就是好的公司和差的公司的区别，跟公司的领导者有关
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