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公司怎么知道员工到底有没有生过小孩？如果入职以后怀孕了，就说是生的第二胎好了。现在独生子女不是可以生两胎的嘛。虽然是骗公司，但是公司可以非法歧视已婚未育的，为什么我们就不能耍点手段呢？！
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技术上是可行的。
娃娃Dê噯情丗堺
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公司有这种歧视?我没听说过闹
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我是说老公要出国留学3年,所以3年内无生育打算.通过了。
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欺骗得来的总是要被拆穿的，同事只消相处几日就可以从你的言谈中判断出你有没有孩子，这样岂不更加被动？其实，正规的大公司根本不在乎女性是否已婚已育，他们看中的是人员的综合素质，到时候结婚生子也是合情合理的，LB（特别是LW）同样能理解的。我的建议是：做一个诚实的人，找一家正直的公司。
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LZ如果真的这样做的话----------“很傻很天真”
最爱安茜！
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第5楼zhaxiehong
LZ如果真的这样做的话----------“很傻很天真”
当人越会说话的时候越应该少说话----said by wing
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不至于吧，生没生孩子和工作没啥关系的，主要是中国的传统，有产假，老外都不做月子，生个孩子就跟拉泡屎一样，生完休息一二周就会到处跑，所以很多时候搞不懂中国法律会规定产假之类的，再说正规的公司都不会因为这些而对女员工有什么偏见，这很正常的，只要工作能安排过来，生孩子就休息吧。我有个助理是双胞胎，家里条件又好，从怀孕2个月开始就不请长假了，估计要休到产后半年，我们也都同意的，也不会违法解雇他们，所以不要对已婚未育有什么误解。
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LS的公司很好哦,不过偶出去面的时候,HR都问我这个问题的...
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我明天也要去面试了 也在考虑这个问题 万一HR问了我怎么回答呀
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诚信最重要
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第4楼julie_zhl
欺骗得来的总是要被拆穿的，同事只消相处几日就可以从你的言谈中判断出你有没有孩子，这样岂不更加被动？其实，正规的大公司根本不在乎女性是否已婚已育，他们看中的是人员的综合素质，到时候结婚生子也是合情合理的，LB（特别是LW）同样能理解的。我的建议是：做一个诚实的人，找一家正直的公司。
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不可以，劳动合同法规定，劳资双方应该提供真实信息，企业不能隐瞒，同样，员工也不能隐瞒！除非你在这家单位工作期间不生小孩，否则，可以以这条辞退你，而不是以怀孕辞退你。只有以怀孕为由的辞退，才得不到支持，违反劳动法其他原因的，可以辞退，并不是说你怀孕了就一定不能被辞退，就可以无法无天。
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我觉得可行，我们单位有一些生过孩子的，都不讨论的，有你不说，都不知道你有孩子呢。谁去查？吃饱了，有空的哦
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你可以说没结婚，不可以说有孩子，孩子是没办法凭空跳出来的。
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第4楼julie_zhl
欺骗得来的总是要被拆穿的，同事只消相处几日就可以从你的言谈中判断出你有没有孩子，这样岂不更加被动？其实，正规的大公司根本不在乎女性是否已婚已育，他们看中的是人员的综合素质，到时候结婚生子也是合情合理的，LB（特别是LW）同样能理解的。我的建议是：做一个诚实的人，找一家正直的公司。
观宝要乖，吃饭好好，睡觉香香，身体健康
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第4楼julie_zhl
欺骗得来的总是要被拆穿的，同事只消相处几日就可以从你的言谈中判断出你有没有孩子，这样岂不更加被动？其实，正规的大公司根本不在乎女性是否已婚已育，他们看中的是人员的综合素质，到时候结婚生子也是合情合理的，LB（特别是LW）同样能理解的。我的建议是：做一个诚实的人，找一家正直的公司。
话是这么说,可是很多公司也都会有所考虑的我觉得如果刚进公司几个月就怀孕的话肯定不是很好吧.这里有没有HR的人呢,说说看HR的看法.
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如果一样要撒谎，那就直接说未婚~这个才真的查不出来，你只要户口本没变更过，好比我的户口本上，我还是个念初中的小朋友一样……卡卡~不过，本意上不支持撒谎，撒谎总会被揭穿，如上面大家说的，找工作是凭本事吃饭，至于公司怎么样，就看公司自己了。未婚的总要结婚，结婚的总要生孩子，生了孩子的还一心扑在小孩身上咧，难道这公司就不进女人了？话说现在男人都有“产假”陪老婆来……
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公司本来就是缺人用才招人的，招来一个人做不了几个月怀孕了，不请假还好，如果向楼上一位说的那样，从2个月就开始请病假，那么对于公司来说招了这个人和没有招有啥区别，事情还是一样没有人做，还是要重新找人来做，那还不如一开始就不招，省事～～
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没什么好隐瞒的.
LB绣绣帮094
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到了三十左右即使你说未婚,变态的公司也会觉得你肯定要经常相亲准备结婚,并且准备尽快生孩子,所以说主要还是要看公司的.
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第5楼zhaxiehong
LZ如果真的这样做的话----------“很傻很天真”
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偶30,已婚,无孩,四个月内偶跳了两次,是不是说明偶还是有本事滴?,,哈哈!PS:像楼上几位说的,正规的公司只在意你有没有能力去做这个职位,,会不会给公司带来更好的效益!
[宝宝帮——華麗一族」侯爵
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所以我准备生好小孩再找工作,因为真的很难找!
wentworth miller太帅了............
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第3楼cookic
我是说老公要出国留学3年,所以3年内无生育打算.通过了。
和我用了一样的借口
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还是诚信比较重要咯，本人认为的。我以前一个同事计划生小孩，就特地找一家福利好点的公司，准备转正后就怀孕哦。其实我觉得这样好像并不是很好咯。
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你是上天给我最好的礼物
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没生过却对人事说自己已经生好小孩了会不会损害到自己的合法利益呢？
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还是不要说这样的谎言, 万一被揭穿拉,人家会说:不是婚生子,难道生的是野种?
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第26楼caroricky
没生过却对人事说自己已经生好小孩了会不会损害到自己的合法利益呢？
最好不要了。就合同法来说，合同只有在真实，自愿的基础上对双方才有效力，采用欺诈手段至少的无效的。如果单位就你提供的虚假信息，提出解除合同。那就很被动了。。。
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第28楼rbtaag
最好不要了。就合同法来说，合同只有在真实，自愿的基础上对双方才有效力，采用欺诈手段至少的无效的。如果单位就你提供的虚假信息，提出解除合同。那就很被动了。。。
ls说得很有道理哦。最好不要冒这个险，哪怕老板不说你，和同事相处也会有问题的，因为你的诚信不够。其实不要太过担心这个问题，外资企业一般较少考虑这个，私企会比较多。再说，找工作是双向选择，如果因为这个问题不聘你，或许也会在其他方面克扣你，还不如找个好公司呢。
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80后女子刚参加完面试，就收到这样一条短信，瞬间无语！
春季，是招聘和求职的高峰期。
在众多求职者中，已婚女性求职者成为不容忽视的群体，对她们来说，要兼顾工作和家庭，因而求职压力倍增。
不少已婚女性求职都遭遇尴尬……生了孩子，找个工作就这么难了？
昨天下午，来自杭州萧山的妹子@嘟了个嘟嘟VIP 吐槽说：
这个社会对女性就是不公平，孩子要我们来生我们来养育，然后又没有很宽容的重新接纳我们入职场。讲着男女平等，有多平等呀！
全职两年多，想重新找工作，遇到不知道多少次了！
面试问你已婚未婚？已婚的孩子多大？有孩子的问你几年内有没有二胎打算！孩子小了还不行，要你照顾不能很好的去工作！
真的是无语的……心累！
女性求职者：屡被问「生孩子」问题，被拒绝是常事
女性求职时被问「你打算什么时候结婚、什么时候要孩子？」几乎成面试的必要环节。
有女性求职者认为，女性在未来工作的同时会面临生养孩子的责任和来自家庭的压力，而二孩政策的开放可能会加重用人单位对这种不确定性的担忧，因此势必会影响到女性就业。
曾有一名女网友记录自己3个月求职时的遭遇，她向133家单位投简历，其中有26家单位或清楚或隐晦地以她「已婚未育」为由拒绝录用她。调查显示，半数人认为已婚未育女性求职易受歧视。
有人这样总结说：未婚未育觉得你不稳定，已婚未育觉得你随时会掉链子，已婚已育觉得你会分心，生二孩觉得你根本没精力工作……
招聘方：企业也要生存，不能不算「性价比」
已婚未育的女性甚至被一些面试官列入了黑名单，成为企业招聘的「高危人群」。
原因很简单，企业要生存，必然会选择「性价比」更高的员工。有企业表示，女性员工除了休产假完全不在岗，怀孕期间和孩子较小时，同样没有办法把全部精力投入到工作中，前后算起来得有至少两年的时间。
随着二孩放开，对于生完一胎的求职者，企业更是普遍担心生二孩。尤其是那些家里孩子已经上了幼儿园的，企业格外容易产生顾虑。一个人要是回家休产假，大家都得替她分担工作。
某企业负责人表示：「从用人成本的角度来讲，我们更倾向于男性应聘者，女性产假、保险是实实在在的硬成本。」
网友评论：
浅茶浅珉：还有大龄未婚也不要你，歧视女性啊。
st.petrus：
也要理解用人单位的难处，毕竟谁的钱都不是天上掉下来的。
先生宝宝吧！除了吃公家饭的单位，小老板也好，大企业的HR也好，估计都不大喜欢招这样的员工。一方面，现在都是一个萝卜一个坑，怀孕了前面产检后面产假，工作让谁顶上去？总不能为了顶岗招个人，三五个月再把人家回报掉，更何况现在放开二胎，这样子要来两遍，另一方面就是费用问题，虽然国家给了几个月补贴，但社保总要企业承担。还有就是顶岗员工的工资。现在的经济形势，除了房地产相关行业，小老板一年做下来，刨掉租金人工，也挣不了几个小钱，能坚持着开下去就不错了，能省的费用肯定要尽量省。
菜花：女人不容易，毕业了找工作人家说没经验，结婚了找工作人家说已婚未孕的不要，等生育了人家又说要生二胎的不要，等到生了二胎年纪也就差不多了，人家就说三十来岁工作经验也不完美。
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-------------------------------尽己力，听天命。无愧于心，不惑于情。顺势而为，随遇而安。
17-4-7 10:43
注册 13-1-16行业 教育科研
涉嫌性别歧视~~
但换位思考一下呗
你办个企业，会不会同样的顾忌呢
17-4-7 10:46
注册 15-11-4
17-4-7 10:46
(微博：雷姐老戴)
欢迎访问微博：http://t.sina ...
注册 07-12-4行业 IT 通信来自 装联通宽带
哼，我以前也遭受过这样的歧视
没谈对象的时候，都不给我工作机会，
说我不知道什么时候会嫁人，会生小孩 ，我保证几年之内都不结婚，都没用。
就是不用我！！
-------------------------------5G超大流量腾讯APP全免流量再送600分钟通话和宽带，这个卡你办不办？
17-4-7 10:48
注册 15-5-6
典型的一颗老鼠屎坏一锅汤系列，你们是没见过应聘后一周怀孕直接休产假保胎的，事全堆给同事，老板还得老老实实发工资的奇葩女，上上下下苦不堪言
17-4-7 10:49
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生小孩子，女性的工资、保险，为什么国家不全额补？如果国家给，企业就没有任何问题了。现在除了某些企业，大多数中小企业并不是生存的轻松。
17-4-7 10:50
你开心就好。。。
注册 10-3-29行业 货代物流来自 学府路
换个角度去看看这个问题，现在很多年轻女性朋友，换工作应该都是家常便饭吧？一怀孕就是这个假那个假，七七八八休个大半年都算少的了吧？为什么现在用工单位都不约而同选择你们所谓的歧视？你们有没有想过原因呢？
我妈养我的时候，白天上完班，晚上进医院，第二天养的我，现在呢？有事没事先弄两个月歇歇再说。。。
-------------------------------既然骑不死，就往死里骑。
17-4-7 10:54
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未婚未育的怕上班了结婚生娃请假……结了婚生了娃怕娃小了要照顾影响上班……女的基本上等到40可以去上班了…娃生了也大了…
17-4-7 11:07
注册 17-3-17
*** 作者因违反论坛规定，禁言处理，内容自动屏蔽 ***详情参阅论坛注册条款：
17-4-7 11:07
注册 17-3-1
国家缺少政策扶持，特别是民企太不容易
17-4-7 11:22
注册 10-2-3行业 工业制造
很多单位是一个萝卜一个坑,突然空个坑!又有谁不怕坑呢?
17-4-7 11:31
注册 08-11-10行业 学生
QUOTE:原帖由 财运来 于 17-4-7 11:07 发表
女人结婚就应该呆在家里相夫教子，当全职太太，日本，韩国，台湾，香港，澳门都是这样的，女人在社会上和男人争夺职业岗位，本来就是非常不应该的事情，特别是已婚以育的女人就应该待在家里让自己的男人来养活，日 ... 学日本去媛交么。。笑死。 你日本女地位还不如中华
17-4-7 11:54
注册 07-6-19行业 信息咨询
除了国企，一般企业有顾虑是很正常的，真要溯源记者不敢写（我肯定他知道），不信你对比下万恶的资本主义国家实行的孕期工资福利制度以及国家在其中的承担比例。
17-4-7 11:57
(我是果果粉)
资深螃蟹老爷
注册 12-7-11行业 金融保险
真心不是歧视。
前几年部门要调进来一个员工，领导找我问意见，我当时说要个男的，其实初衷是和客户交流什么的能更方便一点。
后来不知道怎么，按进来个女孩子，听说当时领导也怕她怀孕什么的影响工作，她为了要进来，居然还写了“保证书”。
结果，来了部门，刚带她拜访了几个需要她维护的客户，结果就和我请假、请假、请假。。。。。。怀孕、保胎、继续保胎、生孩子、坐月子、继续病假（好像是产后什么病），断断续续快2年时间。。。。。。
17-4-7 12:00
(可爱小苍蝇)
注册 08-3-11行业 IT 通信
是国家还养不起小孩，国外怀孩子带孩子的钱比工作工资高。这就是贫富差距
17-4-7 12:03
(镇江零五壹壹航拍有限公司)
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男女还是不平等
-------------------------------镇江无人机俱乐部&&QQ群:&&QQ/电话/微信:&&欢迎“机友”加入！
17-4-7 12:26
注册 16-10-4
QUOTE:原帖由 宽带我世界 于 17-4-7 10:48 发表
哼，我以前也遭受过这样的歧视
没谈对象的时候，都不给我工作机会，
说我不知道什么时候会嫁人，会生小孩 ，我保证几年之内都不结婚，都没用。
就是不用我！！ 这个保证太假，
17-4-7 12:36
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我能保证的就肯定 能做到
在那个时候，工作比找对象更重要
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17-4-7 12:38
注册 16-10-24
正常 看过很多单位 女的小孩一生病 女的就请假 有的还要去南京看 晚上要你加班 你就会说 小孩生病了 要早点回去 我是老板也要多多考虑这方面的问题
17-4-7 12:42
注册 17-3-30
确实够麻烦了
17-4-7 12:49
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QUOTE:原帖由 大黑豆豆 于 17-4-7 12:42 发表
正常 看过很多单位 女的小孩一生病 女的就请假 有的还要去南京看 晚上要你加班 你就会说 小孩生病了 要早点回去 我是老板也要多多考虑这方面的问题 我工作十几年，从来没有为生病或者带小孩看病请过假
十年都不知道年假是几天，一直以为是一天，
害得新来的同事，跟着我跑，白白浪费了好几年的年假，她听我说的，五年之内年假只有一天！
后来才知道原来年假有五天呢
等我工作满十年了，年假调到10天了，我又开店了，从此更没有年假了
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17-4-7 12:51
(明天再说)
不是小菜鸟
注册 03-2-25行业 工业制造
作为一个职场妈妈，我一直都不歧视已婚或者未婚的，但是一年之内，我经历了三个女同事，第一个才毕业觉得工作太忙了走了，第二个第三个都是小孩比较小的，家离单位也近，想着双休，也不要加班，总该稳定吧，结果呢，一个经常请假，今天小孩感冒了，明天小孩幼儿园开会了，后天小孩早上闹着要妈妈了，总之一个月能请假十几二十次的，领导不同意这样请假就不干了，够随意吧
第三个也是小孩不大的，也是说啊，婆婆可以带小孩的，婆婆不能带，自己妈妈也能带的，还有老公也是自由职业者，也有时间帮忙啥的，结果呢，也没多长时间，小孩一哭一闹，也来辞职了，说小孩就要妈妈啊，老哭老哭的，舍不得什么的
不是说不可以这样，而是女人做了妈妈之后，很多时候都会以小孩为重，工作啊，发展啊，事业啊，在小孩面前都不值一提，没见的那么多的全职妈妈说的么：小孩培养好了就是最大的事业！
17-4-7 13:01
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女人不容易
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17-4-7 13:06
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QUOTE:原帖由 tcfen 于 17-4-7 13:01 发表
作为一个职场妈妈，我一直都不歧视已婚或者未婚的，但是一年之内，我经历了三个女同事，第一个才毕业觉得工作太忙了走了，第二个第三个都是小孩比较小的，家离单位也近，想着双休，也不要加班，总该稳定吧，结果呢 ... 你说的是不靠谱的主，没有责任心，这样的人还是放她走，以后这样随性的人肯定吃大亏。
17-4-7 13:08
注册 10-11-23行业 轻工化工
QUOTE:原帖由 宽带我世界 于 17-4-7 12:51 发表
我工作十几年，从来没有为生病或者带小孩看病请过假
十年都不知道年假是几天，一直以为是一天，
害得新来的同事，跟着我跑，白白浪费了好几年的年假，她听我说的，五年之内年假只有一天！
后来才知道 ... 你小孩没生过病？或者生病了都是孩子他爸带去医院？
-------------------------------本ID所发内容均与ID持有人无关，如遇任何问题纠结，本人不付任何责任，谢谢合作！
17-4-7 13:14
注册 13-1-25行业 其它
QUOTE:原帖由 chale0411 于 17-4-7 11:07 发表
未婚未育的怕上班了结婚生娃请假……结了婚生了娃怕娃小了要照顾影响上班……女的基本上等到40可以去上班了…娃生了也大了… 马去上班了
17-4-7 13:16
注册 13-3-28行业 其它
根本问题是中国人太多，工作岗位太少。所以，求职者，你首先是“求”啊！哪个单位不都是好中选优呢？
-------------------------------有书真富贵,无事小神仙.
17-4-7 13:21
注册 17-3-19
现在找到工作啦吗？
17-4-7 13:23
(亦远亦近)
注册 12-5-24行业 工业制造
是个合格的HR，都会考虑这个应试者在未来工作期间工作的持续性，连贯性，以及突发事件的发生率。
一般孩子还小的女性，公司都会慎重考虑的。
因为，孩子太小突发状况多，妈妈就算不到场也会各种状态受影响。
所以，这个职场，对女性肯定是不公平的，然后作为一个公司为了自己的发展，自然要回避风险。
-------------------------------是谁来自山川湖海，却无法辜负美食与爱；是谁走过千山万水，却无法忘记小城小味。
17-4-7 13:24
注册 16-4-11
QUOTE:原帖由 robotcococb 于 17-4-7 10:49 发表
典型的一颗老鼠屎坏一锅汤系列，你们是没见过应聘后一周怀孕直接休产假保胎的，事全堆给同事，老板还得老老实实发工资的奇葩女，上上下下苦不堪言 奇葩啊奇葩、、、、、、、、
17-4-7 13:28
注册 06-7-27行业 其它
女人四十岁,可以出来工作了。
17-4-7 13:39
注册 08-7-28行业 其它
头胎生了还又二胎，你让老板做义务吗？
17-4-7 13:54
(明天再说)
不是小菜鸟
注册 03-2-25行业 工业制造
QUOTE:原帖由 果粉 于
12:00 发表
真心不是歧视。
前几年部门要调进来一个员工，领导找我问意见，我当时说要个男的，其实初衷是和客户交流什么的能更方便一点。
后来不知道怎么，按进来个女孩子，听说当时领导也怕她怀孕什么的影响工作，她为 ... 哈哈，这种我遇到不止一个了，也是一怀孕就请假，产假休完继续休病假，等于就养着一个人，还得找人来顶岗做事
17-4-7 14:05
注册 12-8-1行业 政府行政
女人在家相夫教子，利国利民。
17-4-7 14:14
注册 04-7-10
QUOTE:原帖由 八.一 于 17-04-07 14:14 发表
女人在家相夫教子，利国利民。
发自华为手机客户端你一个人工资够全家人花么？
17-4-7 14:16
注册 07-10-29行业 娱乐餐饮
有社会的原因，也有部分女性自己的原因，社会的原因是歧视女性，不遵守法律，这要换个地方就这个短信就可以告的这个企业不要不要的了。可是在咱们这儿……。说到女性自身的原因，个别女性借口家务肆无忌惮的请假旷工，不服从管理，这事也不是没有，所以单位担心也是可以理解的。同样的问题，换个地儿，这样的员工可以毫不留情的开除，没人会说你什么，可是在咱们这儿……
-------------------------------谢绝人身攻击，人身攻击自动反弹
17-4-7 14:28
(我有一个梦)
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QUOTE:原帖由 greyfox006 于 17-4-7 11:57 发表
除了国企，一般企业有顾虑是很正常的，真要溯源记者不敢写（我肯定他知道），不信你对比下万恶的资本主义国家实行的孕期工资福利制度以及国家在其中的承担比例。 国企、公务员难道现在不也是一个萝卜一个坑，员工产假难道还找个新的公务员顶替她。。。
17-4-7 14:34
(坏孩子的爱情守望)
孩奴...房奴...命苦啊!!!
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歧视的太彻底了
-------------------------------不用爱情取暖
17-4-7 14:36
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说再多也没用，只能说镇江的行情就是这样的，我以前在常州的时候人家的公司就是该什么假什么假，只能说镇江的老板就是想尽一切办法在员工身上省钱，他们不知道如何在外面挣钱！聪明的老板就知道如何留住员工，老员工肯定比新员工懂的多！马云也说过，员工辞职就是两个原因，工资低要么就是做的不开心
17-4-7 15:05
注册 16-11-15
QUOTE:原帖由 财运来 于 17-4-7 11:07 发表
女人结婚就应该呆在家里相夫教子，当全职太太，日本，韩国，台湾，香港，澳门都是这样的，女人在社会上和男人争夺职业岗位，本来就是非常不应该的事情，特别是已婚以育的女人就应该待在家里让自己的男人来养活，日 ... 那等你一无所有你老公要跟你离婚的时候你就知道你错的有多离谱了！
17-4-7 15:06
注册 16-11-15
QUOTE:原帖由 财运来 于 17-4-7 11:07 发表
女人结婚就应该呆在家里相夫教子，当全职太太，日本，韩国，台湾，香港，澳门都是这样的，女人在社会上和男人争夺职业岗位，本来就是非常不应该的事情，特别是已婚以育的女人就应该待在家里让自己的男人来养活，日 ... 你的大男子汉不是一般般的重，现在的社会不是以前，女的也有女的活法，为什么一定要把希望寄托在别人身上呢？
17-4-7 15:07
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QUOTE:原帖由 0511top 于 17-4-7 13:14 发表
你小孩没生过病？或者生病了都是孩子他爸带去医院？ 孩子从满周岁开始，六年都没有在身边
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关键剥削太严重 再养个女职工不就关门了
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QUOTE:原帖由 chale0411 于 17-4-7 11:07 发表
未婚未育的怕上班了结婚生娃请假……结了婚生了娃怕娃小了要照顾影响上班……女的基本上等到40可以去上班了…娃生了也大了… 女人的大好时光就这样过去了
-------------------------------菁宝宝童品乐园,主营萱泽儿童内衣
17-4-7 15:22
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关键是中国人脑子里面满满的无赖思维，公家私人，男女老少，都想敲诈企业一笔。
泥玛，除了交税，教育基金，找企业，治安费警察没钱花了，找企业，家里女人幻云生孩子了，不找公婆男人要工资，不找国家要补贴，要企业放血？一群无赖敲竹杠，企业总有受不了对抗的时候。
17-4-7 15:25
注册 12-7-18行业 商业贸易
QUOTE:原帖由 宽带我世界 于 17-4-7 15:09 发表
孩子从满周岁开始，六年都没有在身边 你错过的不是一星半点
17-4-7 15:27
注册 10-4-19行业 其它
讲道理的法律原理是否谁受益谁承担责任？除了家里的男人，公婆，还有国家是收益者，凭啥要不相干的企业负责养着？
[ 本帖最后由 梅老板 于 17-4-7 15:40 编辑 ]
17-4-7 15:29
注册 07-7-10行业 电子制造
QUOTE:原帖由 雨小郁 于 17-4-7 15:27 发表
你错过的不是一星半点 精辟
-------------------------------菁宝宝童品乐园,主营萱泽儿童内衣
17-4-7 15:30
注册 16-4-14行业 政府行政来自 安丘城侦缉队
人长得不够帅，就要把戏演好；书读的不够多，就要把事做好。
为什么有学的上的时候不好好上学？不考研？不考公务员？找不到工作就来抱怨。
为什么有工作的时候不付出不努力？每月盯着那点工资看钱做事，丢了饭碗就来诉苦。
曾经的我，经营网吧失意，大起大落，06年健康路找个店学徒干修电脑，400一个月，勤学苦练，有空就上网研究各种修理经验，三个月独立带队三人搞定一个网吧布线装机，六个月老板找我谈转正交金，当年健康路交金的不超过10个，别人装机10分钟，我干活5分钟，人送外号健康路装机小王子，好几个网吧老板月薪3000让我管理。
不要找不到工作就抱怨社会不公，用人单位不厚道，不如先想想你自己会什么，你能给人家老板带来什么，想通了，带孩子在家上班都不是问题！
-------------------------------搏一搏，单车变摩托，赌一赌，摩托变吉普！
17-4-7 16:03
注册 14-10-19
QUOTE:原帖由 财运来 于 17-4-7 11:07 发表
女人结婚就应该呆在家里相夫教子，当全职太太，日本，韩国，台湾，香港，澳门都是这样的，女人在社会上和男人争夺职业岗位，本来就是非常不应该的事情，特别是已婚以育的女人就应该待在家里让自己的男人来养活，日 ... 你说的这些国家和地区的收入都很高，只靠男人一个人的收入就够体面的生活了，在中国显然不够
17-4-7 16:05
& 80后女子刚参加完面试，就收到这样一条短信，瞬间无语！&nbsp&nbsp&1&&&&&
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