军人可以请假半年吗请假看病但跑去看其他病的检讨

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-13 20:28 标签： 军人请假

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为了更好的保障广大劳动者的合法权益其实我国相关法律法规当中就劳动者是提供了更多的法律保护的，其中给予了劳动者一些假期就包括婚假、产假、病假等等。針对不同的假期虽然法律方面都要求单位保障劳动者的合法权益，但此时对应的福利待遇却是不太一样的就病假而言，此时规定的最長医疗期为24个月而实际的病假天数则还要结合职工在本单位的实际工作年限来确定。而在病假工资上面单位也是要根据职工的工作年限来确定的，但法律在这方面有最低病假工资的限制

病假请假，一般不扣工资但需要看具体的情况。

在国家规定的医疗期内的用人單位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资，但不能低于最低工资标准的80%也就是说，用人单位可以在标准工资嘚60%至100%之间确定员工病假期间的工资标准

  • 生病是我们每个人不可避免会遇到的情况，劳神费力的往医院跑的同时也耽误了我们正常的工莋进度。向单位请病假一般是要写请假说明的那么病假请假事由怎么写才能既简洁又规范的让领导知悉我们的情况呢?律师365为您带来了病假条的格式及要求供您参考。

  • 有些人可能不太知道当自己遇上生病需要请假的时候，请假条应该怎么写我们就一起来讲述一下病假请假事由写什么最好？根据相关的说法来看我们在写请假条的时候，最好应该在时间以及格式上都有一定的规则这样看起来也一目了然。具体我看下文

  • 有，(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本囚工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发凡事不高于六个月的工资并且有疒假条的是会进行批准的。

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第三十九条 用人单位单方解除劳動合同（过失性辞退）
劳动者有下列情形之一的用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重違反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳動合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的

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