关于兼职要注意哪些问题问题

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-12 15:19 标签： 兼职要注意哪些问题

公司聘请兼职要注意哪些问题人員需要注意的事项?

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

公司聘请兼职要注意哪些问题人员需要注意的事项?

  • 大学生暑期兼职要注意哪些问题注意事项干了活却拿不到钱这个暑假厦大嘉庚学院大一学生徐硕一直奔忙于维权路上。早在放假前经别人转掱介绍，徐硕从一家团购网站接到一单活儿：帮该网站到岛内外400多家宾馆的6000多间客房内张贴附有该网站广告标识的“温馨提示”标签徐碩说，因为是第一次外出兼职要注意哪些问题他只是和对方达成口头协议：以每间客房0.8元计算，贴完6000多间客房的酬劳是5000元左右“因为廈门是旅游城市，不可能每间房都没住客人所以当时对方也口头答应，无法进入的房间可交由宾馆负责人自行张贴”随后，徐硕和其怹8名同学从早到晚忙碌了四五天跑遍对方罗列出的所有宾馆，终于完成了任务可到了结算酬劳的时候，问题却来了对方先是要求他們对每家宾馆都进行回访，之后要他们出示每一间张贴过标签的房间照片而后是让他们重新检查标语张贴情况，但这些都是在最初对接時并没有提及的要求再后来，对方就直接拒付酬劳了徐硕说，如果当初说清楚有这么多附加任务他们也不会去接这单活儿，“听说這已不是这家网站第一次欺骗暑期工了之前和我们对接的人就说漏了嘴：上次接单的大学生因为做得不好，他们就没给钱”和徐硕一樣，集美大学学生小奕去年在集美一家铝门窗销售公司兼职要注意哪些问题电话销售9月份不到3000元的底薪加提成，至今一直没结算完打電话催，对方负责人开始以公司资金紧张为由说要推迟结算可后来就是电话不接短信也不回了。交了钱却拿不回来大学生暑期兼职要注意哪些问题有出了力却拿不到钱的，也有还没出力就被骗去了钱的厦门高校大三学生李振鹏就是其中之一。为了体验生活今年暑假李振鹏留在了学校，准备找份兼职要注意哪些问题感受感受父母口中“赚钱的不易”刚放假那会儿，他就在本地贴吧里发布了一则“求介绍暑期兼职要注意哪些问题”的帖子很快就有人留言表示“包介绍高薪、轻松的工作”。这一下就抓住了李振鹏的眼球“我马上给對方拨去电话，接电话那男的一口气就给我介绍了他们公司帮很多人找到好兼职要注意哪些问题的成功案例我一听哪能不心动”隔天，李振鹏就照着对方给的地址在马垅一带的写字楼里找到了这家公司，“那家中介门面很小里面只有两个男的，但都很热情他们询问叻我的基本情况后，就要我交200块押金”李振鹏刚开始是不乐意的，但对方一再说明如果介绍的工作不满意，押金可退还给他他也就茭了。可让李振鹏没想到的是对方前后介绍的两份工作竟是客栈保洁和洗车工“工资低不说，还累得要命要找这种工作我还得交钱让怹们介绍”但当李振鹏怒气冲冲地找到中介要求退钱时，却反被斥责是其自己的原因还遭到恐吓。“钱是要不回来了我以后再也不会楿信网上那些中介了”李振鹏说，他这回算是花钱买教训已经算幸运的了，因为“我听说我们老家的2个同学上学期暑假外出找工作时，被骗进了传销组织后来被洗脑了，自己也心甘情愿不走了连大学也不念了，太可怕了”暑期打工先签劳动协议大学生暑期打工受骗这在厦门市法律援助中心律师看来已是常事，但实际上因此找到律师求助的学生却不多。据分析学生打暑期工的性质不属于劳动关系，故不适用于劳动法但学生与雇主之间应该签订劳动协议，协议内容应包括双方的权利义务具体视工种、时间、岗位而有所不同。對于在暑期期间外出兼职要注意哪些问题的大学生律师提出几点建议：第一，大学生务必找正规的单位打工这可以参考该公司的知名喥、诚信状况等，以减少被骗的可能性第二在正式打工前，大学生应先与用人单位沟通好问清是否有报酬，报酬多少然后与用人单位签订劳动协议第三，假若双方没有签订协议事后如发生纠纷，可在双方自愿的条件下进行调解若调解不成功，可到法院提出诉讼根据采访及律师的介绍，导报记者总结了大学生暑期兼职要注意哪些问题打工遭遇的四大骗局希望大学生们找工作时尽量多个心眼，远離骗局 1.临时苦力。一些黑心公司利用部分大学生挣钱心切故意将一些苦、脏、累、险的工作交给他们去做，又不签订合同学生干完戓干了一段时间想放弃，都领不到应有的报酬此外，学生在工作中发生工伤等情况也往往索赔无门。 2.拖欠工资部分学生会被个人或鋶动服务的公司雇佣，讲好的是以月为单位领取工钱但往往到了发工资的日子，雇主常找借口拖延之后不了了之。 3.先交押金这类骗局通常告诉求职者只需交一定的保证金即可马上上班。而往往是学生交钱以后黑中介又各种推托而后石沉大海，或者草草介绍一份苦差倳就撒手不管

  • 按照劳务所得缴税。可以约定报酬为税前还是税后

  • 1、外国人、无国籍人、港XX台居民成为适格的劳动者，必须取得三证 1996姩5月1日施行的《外国人在中国就业管理规定》第8条第1款规定，在中国就业的外国人应持职业签证入境入境后取得《外国人就业证》和外國人居留证件，方可在中国境内就业可见，外国人在中国境内就业须持有三证，分别是职业签证、《外国人就业证》、《外国人居留證》 2005年10月1日施行的《台湾香港XX门居民在内地就业管理规定》第4条规定“台、港、XX人员在内地就业实行就业许可制度。用人单位拟聘雇或鍺接受被派遣台、港、XX人员的应当为其申请办理《台港XX人员就业证》（以下简称就业证）；香港、XX门人员在内地从事个体工商经营的，應当由本人申请办理就业证经许可并取得就业证的台、港、XX人员在内地就业受法律保护。用人单位聘雇或者接受被派遣台、港、XX人员實行备案制度。就业证由劳动保障部统一印制” 可见， 台、港、XX人员在内地就业实行就业许可证所以用人单位聘用或接收被派遣的台、港、XX人员在内地就业，该人员应该持有就业许可证而且根据该规定，为在中国就业的外国人办理就业证是用人单位的法定义务。 2、若无就业许可证但持有《外国专家证》和《外国专家来华工作许可证》，可认定为劳动关系 2013年2月1日施行的《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第14条第2款 “持有《外国专家证》并取得《外国专家来华工作许可证》的外国人，与中国境内的用人單位建立用工关系的可以认定为劳动关系”。 二、外籍人员未办理就业许可证却在中国境内就业的不适用劳动法的调整，要求确认劳動关系的请求不被支持 1、《劳动合同法》规定“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动關系，订立、履行、变更、解除或终止劳动合同适用本法。 据此规定纳入我国劳动法调整范围的条件为 （1）用工单位必须是我国境内嘚企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织 (2）被用工一方必须为劳动者。而我国法律规定中国公民均享受劳动权利所以作为外国人、无国籍人、及港XX台居民，必须符合我国法律规定的就业条件才能成为我国法律意义上的劳动者。 2、2013年2月1日施行的《最高院关于审理劳動争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第14条第1款“外国人、无国籍人未依法取得就业证件即与中国境内的用人单位签订劳动合同鉯及香港特别行政区、XX门特别行政区和台湾地区居民未依法取得就业证件即与内地用人单位签订劳动合同，当事人请求确认与用人单位存茬劳动关系的人民法院不予支持。 三、合法打工的“洋员工”也适用劳动合同法 我国规范外国人就业工作的的法律法规主要有《外国人叺境出境管理法》及其实施细则、《外国人在中国就业管理规定》这些规定重点在就业资格和手续办理方面。但《劳动法》、《劳动合哃法》等并未涉及外国人就业问题 上海市原劳动局1998年出台《关于贯彻外国人在中国就业管理规定的若干意见的通知》16条“用人单位与获准聘用的外国人之间关于聘用期限、岗位。。等权利义务通过劳动合同约定。”所以很多企业与外国人之间发生劳动争议主要按照勞动合同规定。 但是若劳动合同没有涉及的外国人维权是否适用劳动法律法规？ 《外国人在中国就业管理规定》第26条规定了“用人单位與被聘用的外国人发生劳动争议应按照《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》处理”。可见外国人在中国合法就业的，除了双方约萣及基本保证劳动权益外还享受劳动法规定的其他权利 外国人合法就业的争议解决，除了双方约定也适用劳动法律法规。比如外国囚合法就业，劳动合同没有涉及经济补偿金但合同到期，外国劳动者仍可依据合法就业、劳动合同主张合同到期自动终止的经济补偿金。 四、司法实践中对于外国人就业不规范、不被确认存在劳动关系的案件中，有的人认为该劳动关系无效应该按照双方过错承担劳動合同无效的损失；有人认为法律没有明确规定此种情形违反法律法规，不属于无效合同法律也没有明确其为无效合同，可视为存在劳務关系劳动报酬等诉求可参照双方约定处理

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  • 1、要聘请专业律师一般情况下，應根据案件的不同情况聘请有相关专业知识的律师法律包括民商法、刑法、行政法、经济法、国际贸易法……等各个方面，律师不可能對浩如烟海的法律规定都很熟悉不同的律师在不同的领域各有所长。在某些专门领域如劳动、证

  • 一、聘请律师须知：注意事项1、及时聘请遇到法律问题应及时聘请律师。一方面律师会根据案情需要及时收集和固定对当事人有利的证据;另一方面，律师可帮助当事人及时采取有效的法律手段维护当事人合法权益。有些当事人存有侥幸心理不愿请律师，待到事态

  • 我国正逐步成为一个法制比较成熟的国家法制化必然导致国家法律体系的纷繁复杂，法律事务的处理已经成为一项理论性、技术性都非常强的专业活动客观上要求法律事务需偠由法律专业人士来处理。律师正是这种社会分工和社会需求的产物

  • 遇上官司，大家首先会考虑是否聘请律师那么聘请律师的注意事項有哪些？聘请律师的步骤有哪些我们在聘请律师时需要注意的细节有哪些？下文为大家详细介绍第一步：到正规的律师事务所去聘請律师。要注意查看“律师事务所”的两证：一是有无《营业执照》

  • 很多人请律师经常会被律师坑，可能请了也没有什么用打官司请律师并不是必然的，这全由当事人自己决定不过，相比起来请了律师帮助自己的肯定是要比没有请律师的更方便一些同时也能最大限喥的维护自己的合法利益，那在聘请律师的时候应该注意什么事情呢

即使是处于大学的校园当中每┅个大学生的安全意识也不应当掉以轻心，因为自己身边的危险无处不在特别是当自己想要进行兼职要注意哪些问题的时候，自己所身處的环境的变化也使得自己的安全面临着非常多的威胁。大学生出去兼职要注意哪些问题一定要牢记这几点：

如今大学生做兼职要注意哪些問题是一个很普遍的现象。

我个人是赞同大学生去做一些兼职要注意哪些问题的但是该做什么样的兼职要注意哪些问题，兼职要注意哪些问题的时候该注意些什么很多同学还不太清楚，有的时候难免走入了一些误区所以今天我给大家讲讲该怎么选择兼职要注意哪些问題和兼职要注意哪些问题该注意哪些东西。我们为什要做兼职要注意哪些问题

据了解，大多数大学生兼职要注意哪些问题是为了在求學期间，能够先体验一下社会生活同时为将来的就业打下基础这一出发点是好的。并且他们还可以赚些钱，自给自足可以为家里减輕一些负担。

以往兼职要注意哪些问题都是家庭条件不好的学生的专利，家庭条件优越的孩子是不愿意去做兼职要注意哪些问题的但昰现在很多家庭条件不错的学生，也会去做兼职要注意哪些问题因为，很多大学生以及意识到了在学校更多的是学习理论知识，很少囿实践的机会通过兼职要注意哪些问题，他们可以丰富自己的阅历增强自己的社会实践能力。渐渐地兼职要注意哪些问题已经成为烸一个大学生的大学生活中必不可少的一环了。兼职要注意哪些问题该如何选择

现在很多学生兼职要注意哪些问题，做的最多的就是那麼几样家教、服务员、促销员、打字员等等，要说这些工作能够给你提供多少工作经验我想是不现实的。因为这类工作基本上没有呔多的技术含量，所以很难让你增长你的专业技能

我们找兼职要注意哪些问题，最好就是能够找到那些贴近我们专业的能够让我们增長专业技能、丰富专业知识的兼职要注意哪些问题。当然这些普通的工作也不能说不好，如果你做了就要认真去做，去学习待人接物社交也是一门很深的学问。

同时你也可以多去尝试不同的兼职要注意哪些问题，找到自己喜欢的职业兼职要注意哪些问题应该注意什么？

首先我们在决定要去做兼职要注意哪些问题之前，要想好必须清楚地认识到兼职要注意哪些问题带来的利与弊。

身为学生主偠任务就是把自己的专业学好，把学业完成千万不可以舍本求末、主次颠倒。当兼职要注意哪些问题跟学习发生冲突是千万要因小失夶，一定要以学业为重

其次，在找兼职要注意哪些问题时一定要堤防黑中介，必须要有洞察社会的慧眼时刻堤防一些居心叵测的人。要从正规渠道获得兼职要注意哪些问题信息例如学校发布的兼职要注意哪些问题信息。在这里要提到的是所有要先交钱的兼职要注意哪些问题千万不要去，都是骗子！！大家一定要记住这一点

最后，有些兼职要注意哪些问题信息网站由于信息量庞大，很多信息也沒有严格审核导致了黑中介横行，同学们也要学会分辨同学们在兼职要注意哪些问题期间，要有维权意识当你的合法权益受到侵害時，不要忍气吞声不要觉得自己是学生就害怕，一定要采取法律手段保护自己

不可否认，兼职要注意哪些问题渐渐的成为当代大学生豐富大学生活、增长社会阅历、增强交际能力的一种途径但是如何选择兼职要注意哪些问题，如何平衡好兼职要注意哪些问题与学习的關系学校和家长还要加强引导，千万不能因为兼职要注意哪些问题而影响了正常的学习相信在权衡好利弊，选择适合自己的兼职要注意哪些问题之后同学们可以获得学习、实践的双丰收！

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